中国具有全球竞争力的人才制度体系应该是中国特色社会主义制度体系的重要组成部分，它的最大的特色就是中国特色，最大的优势就是党管人才。别的行业都提党的领导，党的领导在人才事业领域的具体体现就是党管人才。现在这么好的局面，我们党管人才起了很大的作用。我们最大的优势是党管人才，我们最大的短板是真正的竞争力，是捉对厮杀的竞争力，我们现在竞争对手就是美国。现在世界上各大国感觉到了中国受威胁，无论美国谁上台对中国友好是不可能的。

　　因为触及到美国的利益，所以美国在人才问题上肯定会对中国发难，或者有大的举措。我们的优势是政府是党，美国没有这个优势，这是不可复制的。但是美国引进人才不是靠国家引进的而是靠市场。我们现在总是讲我们教育落后，实际上我们教育不是落后，美国反思的结果是美国教育有问题，反而要向中国学习。我们的人才工作机制他也在学。而我们要跟他学怎么让市场起作用，我们现在靠政府引进人才，这是有重大隐患的，政府做事不能有失误，但是创新创业人才最大的特点就是失败，而政府不允许失败。市场要起作用，我们还有很多工作要做。我认为西部在人才发展上还是要走市场的这条路，把市场打开。现在都等着国家往里投钱，等着国家给政策，这是不现实的，国家也办不了这么多的事，而且办了以后效果也很难说。

　　所以我们要构建一个具有全球竞争力的制度体系，要进一步确立人才优先发展的战略道路，要有道路自信，我们这个制度要继续完善，要继续强化，要有制度的自信，同时人才理论要跟上，现在人才理论我认为还是比较薄弱的，我们还要建立人才的理论自信，最后还要文化自信，文化要有才会自信。