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CCG持续关注国际关系议题，推动中国与全球化的发展，积极开展国际交流，充分发挥智库“二轨外交”作用，在巴黎和平论坛、达沃斯世界经济论坛、慕尼黑安全会议等重要国际政策与意见交流平台上组织分论坛、边会、圆桌会议、晚宴等活动，促进国际政商学界对话，凝聚共识；CCG积极与各国政界、智库界、工商界开展“二轨外交”活动，每年常态化赴多国调研与交流，促进中外关系攸关方互动，保持与多国政策圈层的沟通渠道。
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要让大家都能看到“建言献策”
欧美同学会的建言献策还要做得更有效，应该把建言献策的结果落实到实处。习近平总书记今天在欧美同学会成立100周年庆祝大会上的讲话很具体。要完善我们的机构，配强我们的力量，为我们的发挥创造条件，我们要认真研究，怎么能把我们的成果真正发挥好。 下一步，需要提升“建言献策”的水平，强调前瞻性、可操作性与建立好平台。同时，建言献策还要有战略性和可操作性。要把建言献策的结果要摆到人大的会议桌上，要让领导和媒体上看到。建言献策要能够给中央，国务院各部门看到，需要做到以下三点：第一、建言献策一定有前瞻性。第二、有战略性。第三、有可操作性。 今后，欧美同学会要多组织座谈会活动，现在国家求贤若渴，跟往年不同了，很多方面我们都可以感受到政府对海外留学的重视”。座谈会的内容整理出来后，再从里面集中若干个问题，就一个问题，大家再来深度研讨。我们要建言献策，我们要有人才，要我们自己的人才。
2013年11月19日 -
进一步发挥留学人才的作用
今天上午在人民大会堂刚刚举行了庆祝欧美同学会成立一百周年的庆祝大会，主席对国家留学政策有了新的阐述，从原来的“支持留学，鼓励回国，来去自由”策提升为“支持留学，鼓励回国，来去自由，发挥作用”。并希望欧美同学会能够成为人才库、建言献策的智囊团和开展民间外交的生力军，同时还是桥梁、纽带、留学人员之家。 当前，综合国力的竞争主要是人才的竞争，而留学人员是人才的重要组成部分，对国家留学政策有了新的阐述，原来是“支持留学，鼓励回国，来去自由”，现在把政策提升为“支持留学，鼓励回国，来去自由，发挥作用”的新方针。同时习总书记对欧美同学会也提处新的要求，希望欧美同学会能够成为留学人才库，成为建言献策的智囊团，还有开展民间外交的生力军，成为“桥梁、纽带、留学人员之家”。座谈会上，大家认为习总书记的讲话将中国留学人员的作用提高到了一个全新的历史阶段，将欧美同学会的“中国梦”提升到了一个更加重要的历史责任与使命感的新高度。
2013年11月19日 -
继承百年优良传统 服务中华民族振兴
习总书记的讲话确实是特别让人温暖，鼓舞人心，给人增加力量。首先，一百周年的纪念活动和习总书记的讲话，这是历史性的事件，一百年，大浪淘沙，欧美同学会作为为数不多的几个团体通过奋斗生存下来。它不但走过了艰难历程，也经历了辉煌。习总书记从历史角度讲了欧美同学会的历史厚重感。从历史发展的角度来讲，欧美同学会的历史作用既包括它作为一个组织的作用，包括欧美同学会这些领袖人物所做的个人贡献。 我们改革开放以来，有欧美同学会有80周年、90周年和100周年三次重大的庆祝大会：80周年是江主席出席大会并讲话，90周年是胡锦涛主席，习总书记在欧美同学会成立100周年上的讲话具有里程碑意义。 另外，我们需要深刻体会习总书记的讲话。习近平主席从历史讲到现实，从理念上、政策上、方向上指出了欧美同学会的使命和任务。对各级党委和政府如何关心、支持欧美同学会做了具体指示。习主席的讲话有很多新的思想，新的理念，新的定位和新的任务，同时，他的讲话对我们的工作具有纲领性和方向性作用。今天的座谈，要把习总书记的讲话精神学习好，落实好，把欧美同学会的事业紧紧和中华民族伟大复兴的任务联系在一起，把我们的事业继续往前推进。
2013年11月19日 -
建立多样性的人才使用机制，推动海外华人为国服务
今天听完习总的讲话之后，觉得非常地令人鼓舞，像我们在海外工作和生活的群体，觉得可能会有新的机遇。 第一、习总书记清楚地提到一个概念，欧美同学会在未来要打造成有亲和力、凝聚力和感召力的实体。我在德国多年，对欧美同学会当然不陌生，也知道它是一个非常有影响力的组织。如果要增加欧美同学会在海外的亲和力和凝聚力，是不是可以考虑让欧美同学会走出去。因为王辉耀会长经常和我交流，我知道欧美同学会有一个北京论坛，如果有这种可能性，欧美同学会可不可以举办欧洲论坛、美洲论坛。通过这种走出去的论坛，使许多在海外的华人可以参加欧美同学会在海外举办的活动，从而更好地提高它的亲和力、号召力和凝聚力。 第二、习主席的报告中提到“要让在海外的华人虽然没有回国，但是要报国有门。”截止到改革开放以来，中国派出去的留学生达到了264万，但是回国的人目前为止只有109万，也就是有60%人出去还没有回来。许多留在海外的华人也想报国，我们也许要是这一批人报国有门。千人计划他引进的人才可以回国报效祖国，包括长江学者计划在内的高层次人才引进计划通过全职的形式引进人才，这样做得非常棒。但是有很多海外华人因为某种原因回不来，或者不愿回来，也想报国。举我自己的例子，我在国外做政治学的教授，经过多年的学术训练后，可能觉得很难融入国内的体制之后，不愿意回来。不过，我同样可以在同济大学兼任他们的院长，以这种方式来为国家服务。然而，不是说每个在海外的学者都有机会兼国内一个大学的院长，这种可能性很小。如果要实现报国有门，能让这些没有彻底回来的优秀学者通过多样化的形式服务祖国建设。现在，很多在国外的教授，每次回国都比较困难，签证的办理比较繁琐。虽然国家的政策不断简化办理程序，但是还是有很多不方便的地方。希望中组部、外交部和其他各部委可以一起合作，出台相关措施，方便海外华人进出国门。我作为同济大学的兼职院长，国家已经给了很好的回国政策，每两年送一次签证，免费办理相关手续，这个给我自己报国有门一个途径。但是很多的我认识的朋友和同事，他们非常想为国家做点事，但是进出国门不方便。希望政府可以扩大签证的发放或者简化签证审批，或者引进一些有利于海外华人能够方便回来的机制。 第三、欧美同学会发挥智库的作用。中国现在发展到现在，大家在谈改革面临的困难时，经常会提到利益博弈，认为利益既得者不愿放弃。我认为改革的困难主要是观念的问题。人们的观念发生转变之后，即使是既得利益者也愿意推动改革。而那种将人们愿不愿意改革归结于经济利益的得失的观点是片面一点。当年毛泽东、周恩来闹革命的时候，他们的家庭基本上都不是贫苦的，当人们接受了共产主义理念之后，自然就会行动起来。 下一步，欧美同学会可以发挥智库的作用，让海外有思想的学者和国内的学者交流一下，从而从不同的角度给大家一些启发。
2013年11月19日 -
以人才全球化推动中国企业国际化
我在美国波士顿待了21年，原来是上海交通大学毕业的，现在是在美国安永的合伙人，负责中资企业在美洲的投资业务。 海归对中国经济建设发挥了重大作用，但是怎么利用海外的人才库发挥海外华人的作用，是中国面临的主要挑战。改革开放以后，许多国内一流大学的学生到海外留学，特别是数理化领域的留学生全留在了美国，这批人已经成家立业，而且很多人在美国科研机关工作。仅以波士顿为例，它就有七八万海外华人如何才能真正地发挥这批人的作用。 中国正在从制造大国迈向科技大国，中国要充分融入全球化进程，首先要实现人才的全球化。海外华人可以帮助中国的企业走向国外，实现中国企业的全球化。例如，波士顿是一座生物高科技城市，也是一个大学城。在利用海外人才方面，建议商务部牵头在波士顿当地建立生物产业园，发挥其产业孵化器的作用，带动国内生物产业的发展，从而实现与波士顿海外华人的无缝对接。 中资企业在海外的并购大踏步地前进，美国特别欢迎中国的投资。在10月底，奥巴马将会在华盛顿召开峰会，吸引世界各国的项目投资，特别邀请了70个中国的一流企业董事长参会。中资企业走出去面临很多的挑战，特别是人才的挑战。海外并购以后，需要将海外企业进行有效整合，从而实现从中国第一到世界第一的全球化过程。过去中国企业有很多成功的并购，但是后面的整合往往会出现一些问题。今后，企业在海外并购案的整合过程，可以发挥海外人才库的作用，从而更好地实现中国企业的国际化。
2013年11月19日 -
建立明晰的人才制度，确保人才引进的科学性
我目前是担任新加坡南洋理工大学人文与社会科学院的院长，也是国内的长江学者讲座教授。我自己上午听了习总书记的报告以后，有两点对我的感触特别深， 第一点，人才的重要性。习近平总书记指出国家的竞争力其实是人才的竞争力。欧美同学会在中国人才强国中可以发挥更大的作用。目前，我与王会长在合作做一个关于新加坡人才战略的课题，希望国外的人才战略可以对国内的人才战略有一定的借鉴作用。 我国在人才引进、人才培育和人才管理等方面，需要建立明晰的制度，从而保证人才引进工作的高效性、持续性和透明性，从而保证我们引进来的人才是我们真正需要的人才，是第一流的人才。 人才引进之后，很重要一点是对人才的培育和管理。现在人才是一个一把手的工程，领导对人才在引进过程中很重视。但是，人才引进来之后，如何发挥人才的作用？如何使引进的人才在新的环境下面与现有的人才进行磨合？如何使引进人才扮演领军人物的作用？上述这些问题需要各级领导给予同样的支持。 第二、欧美同学会和海外人才可以在民间外交里面扮演重要角色。很多海外民众是通过欧美同学会这样的组织或者海外华人的移民群体来了解中国。而海外华人的移民群体，特别是高端人才，对中国和国外都十分了解，能够扮演很积极的桥梁作用。今后，我们需要在制度上、在程序上将这种桥梁的作用具体化。例如，欧美同学会可以到海外举办活动，或者进一步，欧美同学会可以在海外创立分会，可以跟当地的使领馆、留学生组织、华人学者组织保持密切的接触和交流，这样就能够及时地把欧美同学会的信息、关注点通过海外分会传播给海外华人。 欧美同学会可以进步一步提升建言献策的层次。建国之初，海外华人可以作为全国政协的正式代表，后来这一制度没有延续下来。希望政府可以吸纳海外的人才，特别是居住在海外但能保留中国国籍的海外华人，成为全国政协或者全国人大的正式的代表。这样，他们就可以通过制度化的渠道为国家建言献策。
2013年11月19日 -
增加海外华人的参政议政权
人才和金融领域的人才。海归人才在中国面临的最根本的问题是行政级别。海外人才一旦落脚，就会面临待遇和级别的问题。在没有察觉的情况下，一些海归人才回来以后会被等级制度和官本位所同化。像北大这种学校，如果你要当北大校长，就必须是党员。 在科学创业领域，真正的一流人才是不需要行政级别的，而是需要宽容的人才环境。我国当前的环境具有行政色彩，而这种人才发展环境吸引不到一流的创造型人才，最后的结果只能是中不溜的人。 真正能够吸引人才的有两个东西：宽容的环境和方便的商业模式。中国是世界上交易费用最高的国家，交易费用主要花在宴请上面。另外，中国的交易程序繁琐。我注册一个公司，投资几十亿元，都是合法打进来的钱，投资后赚的钱都不能即时回到海外，最快的两个星期，最慢的需要两年。 只有宽容的环境才能把真正的一流人才吸引进来。并且真正一流的人才是自己愿意进来。同时，政府要减少他们交易的费用，并简化申请护照的程序。
2013年11月19日