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CCG持续关注国际关系议题，推动中国与全球化的发展，积极开展国际交流，充分发挥智库“二轨外交”作用，在巴黎和平论坛、达沃斯世界经济论坛、慕尼黑安全会议等重要国际政策与意见交流平台上组织分论坛、边会、圆桌会议、晚宴等活动，促进国际政商学界对话，凝聚共识；CCG积极与各国政界、智库界、工商界开展“二轨外交”活动，每年常态化赴多国调研与交流，促进中外关系攸关方互动，保持与多国政策圈层的沟通渠道。
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丁颖谈打造移民政策吸引力
侨外集团创始人、董事长兼总裁，CCG 常务理事丁颖发言人民网北京5月20日电 （记者 姚丽娟）5月20日，由全球化智库（CCG）主办的第四届中国与全球化论坛在北京银泰中心举行。在当日举行的“人本全球化的中国推动”分论坛上，侨外集团创始人、董事长兼总裁，CCG常务理事丁颖建议应更重视移民政策。丁颖表示，这些年中国经济发展速度非常快，一些人积累了大量财富后，希望到国外获取其他国家的身份。而我们怎么能吸引更多人长期留在中国，也像其他国家一样吸引人才，吸引财富到我们的国家来？这是一个很复杂且大的话题。丁颖认为，但就移民政策而言，我们过去没有足够重视。因为中国人很多，人口已经十几亿了，不需要太多外来人口。但当我们的经济发展到今天，我们发现我们需要有很多高科技的人才、尖端的人才，可能不需要太多人来中国，但是需要非常顶尖的人才。接下来相信这个社会会发生很大的变化，未来的互联网、物联网、电动汽车、人工智能等等都需要很多高科技人才。丁颖认为，CCG提出我国可以设立移民局、开放移民政策吸引更多人才进来，这是很有必要的。丁颖表示，如果中国想吸引更多外国人才，最重要的是要开放，要有一个比较自由的环境。第二是应该研究一下我们要吸引怎样的人才。不只是吸引高科技人才，可以制订不同层次的人才吸引政策，清晰地、有步骤地、一步步走向国际化，形成一个有体系的人才吸引计划。文章选自人民网，2018年5月20日
2018年5月24日 -
洪明基：“一国两制”用好，香港的出路就有了
香港洪氏集团董事会副主席、合兴集团控股行政总裁，CCG资深副主席洪明基发言。人民网北京5月20日电 （记者 姚丽娟）5月20日，由全球化智库（CCG）主办的第四届中国与全球化论坛在北京银泰中心举行。在当日举行的“开放40年——中国企业重塑全球经贸关系”分论坛上，香港洪氏集团董事会副主席、合兴集团控股行政总裁，CCG 资深副主席洪明基在谈到香港的定位和角色时表示，把“一国两制”用好，香港的出路就有了。洪明基在论坛中表示，很多创新技术都是从香港和大湾区出来的，说到香港的角色，很高兴中央支持香港成为科技创新中心。过去，内地的长项在于“人多好办事”。以前很多地方交通不便，没有电话和网络。现在，内地的交通和网络都是世界一流的，13亿人口调动到一块儿想问题，马上能办到。而香港是全世界最开放的城市，人财物都可以配套得更好。我们可以用科技创新中心体现我们制度的先进性，把“一国两制”用好，香港的出路就有了。中国能够在一个制高点实现我们的富足年代，把“两个一百年”目标提前完成。 文章选自人民网，2018年5月20日
2018年5月24日 -
梁建章：中国完全有能力建三四千万人口的大城市
携程联合创始人、执行董事局主席，CCG 资深副主席梁建章 新浪财经讯 5月20日，由全球化智库（CCG）主办的“第四届中国与全球化论坛”在北京银泰中心举行，携程联合创始人、执行董事局主席，CCG 资深副主席梁建章出席论坛并发表演讲。 要吸引全球人才，梁建章认为中国政策还有很多提升的空间，包括旅游签证、包括其他一些条件。 中国CCG做了一个报告，指出中国的签证便利程度是世界倒数，是最难进来的，旅游签证比中国还麻烦的国家只有6个，类似巴基斯坦这样的国家。中国如果看旅游这个数字的话，中国出境的人数是入境人数的一倍，而且这两年入境人数就不涨。 他希望中国签证能更宽松一些，尤其是在旅游工作签证这方面，希望问题能够尽快得到解决。 有些东西一时半时解决不了，比如说污染，房价越来越高，这牵扯到大城市发展策略、大城市要控制人，控制人的话肯定房价会越来越高，上网不方便也经常被垢病。“我们慢慢来推动这些事情。” 梁建章认为，解决这些问题还是要进一步开放，我们制造业做的很好，其他一些产业做的很好，但是这些基础的跟人力资本相关的教育、医疗、基础设施、城市的公共设施还是要进一步地开放。 开放包括几个方面： 一、我们的观念还是要转过来，我们要对城市规模更加开放。他认为目前中国城市规模的观念不对，如果中国城市规划的太少，就造成环境、交通、污染、房价会特别高。中国好像现在观念说，我们这个城市，北京、上海两千万人，已经觉得太大了，容不下了。 “我跑过很多的国家，像伊朗、土耳其、埃及，这些国家的面积都是相当于我们的大省，他们的首都都是两、三千万人口。”梁建章认为，中国完全有能力去建三、四千万人口的大城市，中国省会都需要两千万左右的人口。因为中国的基础设施、中国的地铁是世界上最强的。 二、另外一个开放很重要的就是教育方面，他建议在保留高考的同时开放自主招生。“教育方面现在中国所有东西都被高考打死了，如果能够开放高考加上统招，如果开放各个学校自主招生的话就有一个多元化的招生指标，就有多元化的教育方式，可能也会满足不同人群的需要，高考还可以保留。” 三、开放户籍和迁徙，因为现在我们只是吸引高端人口，不要那些低技能人口。其实，他表示一个城市还是非常需要这些低技能人口的，你要吸引外国人，吸引外地人，外地人可以做保姆等等工作，这些都作为你的生活成本，但是吸引这些人非常重要的。 “吸引中国的农村人口进城，是最有效的一个减少贫富差距的手段，这些农村人口在城市里面就会获得更好的生活。” 剩下的有人问我，老师如果这些人都到城市里面农村没有人怎么办？农村人发展的产业只能是以资源或者是旅游、或者是农业、或者是矿业，就是这些以资源为导向的产业，如果人少了、人均资本多了反而是好事。其实对大家都是好事。文章选自新浪财经，2018年5月20日
2018年5月24日 -
王天鹏：人本全球化三大趋势
北京科锐国际人力资源股份有限公司创始人、副董事长兼集团投资并购总裁、CCG常务理事王天鹏发言。人民网北京5月20日电 5月20日，由全球化智库（CCG）主办的“第四届中国与全球化论坛”在北京银泰中心举行。本届论坛聚焦改革开放四十年和全球化的历史使命，以“互塑和推动--改革开放与全球化的新未来”为主题，近两百位CCG理事、学者专家以及政商学界精英代表深入研讨交流，共同为中国全面深化改革开放、积极推动全球化和参与全球治理建言献策，为未来新型全球化凝聚社会共识。2018年，迎来中国改革开放四十周年，又是十九大召开吹响改革再出发号角的第一年。如今全球化进入了新的发展历程，“逆全球化”思潮迭起，贸易摩擦频发，全球政治经济处于更加不确定的状态，全球化进程在受到反思的同时也可能遭遇更多波折，而全面扩大开放的中国在新时代迎来更多发展机遇的同时也面临着严峻的挑战。今年4月，国家移民管理局挂牌成立，成为我国推动人本全球化发展的新标志。随着跨越国界和地域人的流动，人文、社会的相互依存成为全球化的显著特征，不仅表现在出入境、旅游、留学、创业、移民等等方面，还表现全球人才竞争日益激烈，我国“人才磁场”效应日趋显现。本次论坛中， CCG常务理事、北京科锐国际人力资源股份有限公司创始人/副董事长兼集团投资并购总裁王天鹏就”人本全球化趋势”及”中国企业走出去问题”同与会来宾分享了以下观点：“人本全球化”的三个明显趋势：第一是，人才流动全球化。全球经济增长多元化发展驱动形成“人才环流”，人才流动不再是简单的单向流动，而是人才“走出去”、“引进来”多重流动。伴随这一趋势出现的是人才流动虚拟化比重加大，人才在地理空间转向虚拟空间，工作的模式多变。典型的就是现在国际用工形势发生了由“朝九晚五制”转向“灵活用工”的变化。第二是，人才竞争全球化。国与国的竞争归根到底是人才的竞争，特别是一些高精尖缺人才导致了全球各优秀公司之间的竞争。如高科技、医药研发、智能制造等领域，科锐国际每年会接到数百个“海外引才”的项目，这实际上是中国企业和全球优秀公司的竞争。第三是，人力资源服务全球化。人才流动，人才竞争全球化背后，少不了人力资源服务的全球化。科锐作为首家登陆A股的人力资源公司，自身同步进行着全球化布局，目前已经在中国大陆、香港、印度、 新加坡、马来西亚、美国、英国等全球市场拥有80多家分支机构，跟随客户走向国际市场的脚步，支持中国企业获取全球人才竞争优势。中国企业走出去、培养国际化人才的痛点及建议：企业海外引才常常因为语言、文化的差异，以及海外人才市场信息不对称、雇主品牌缺乏吸引力等难题，难以与本地市场深度融合。过去三年科锐国际结合“一带一路”走出去企业的人才招聘项目，总结出两大企业痛点：不一致，包括不同国家语言、风俗、当地人才市场特点的差异化，大部分企业在进行海外招聘前缺乏了解；不专业：包括招聘需求的模糊多变，对于被动候选人的发掘能力不够，招聘渠道雇主品牌认知度极低，以及薪酬激励体系的限制。对此，中国企业“走出去”一方面可以借鉴跨国公司的本地化发展模式，另一方面需做好人才与组织环境的融合。近几年，国家、各地政府、企业对于人才达到前所未有的重视程度，希望政府可以在顶层设计一些更利于人才发挥价值的环境，在这过程中，专业人才招聘机构将合适的人才引入到合适的环境中，是企业、政府等引才部门不可或缺的合作伙伴。科锐国际在过去22年里，不仅支持众多企业的国际化和本地化，同时自身也在快速完成国际化布局。在人本全球化的背景下，作为中国第一家登陆A股的人力资源企业，有责任和义务打造全球化的人力资源体系，借助服务网络、专业顾问团队、最新技术支持企业从人才盘点调研、人才吸引策略制定、人才访寻执行、人才落地辅导的全流程，为打造中国以及中国企业的人才竞争优势贡献专业的力量。文章选自人民网，2018年5月20日
2018年5月24日 -
茅忠群：世界和平发展离不开兼容并蓄的中华文化
方太集团董事长兼总裁，CCG资深副主席茅忠群发言。人民网北京5月20日电（记者 燕勐）5月20日，由全球化智库（CCG）主办的第四届中国与全球化论坛在北京银泰中心举行，知名的企业家、方太集团董事长茅忠群出席论坛并发表演讲。茅忠群表示，中华文化的本质其实是世界文化。今天的世界也早已经你中有我，我中有你，一荣俱荣，一损俱损。中华民族的伟大复兴和整个世界和平发展都离不开兼容并蓄的中华文化。茅忠群在演讲时，谈到中国40年改革开放和全球化所取得的举世瞩目的成绩。第一，中华文化进一步繁荣，自1978年改革开放以来，陆续诞生了“邓小平理论”、“三个代表重要思想”、“科学发展观”等重要思想。去年十九大诞生了习近平新时代中国特色社会主义思想，这是对马克思主义中国化的最新发展，也是对中华优秀传统文化的创新发展，也是下一步实现中华民族伟大复兴的行动指南。第二，中国工业总产值世界第一，经济总量世界第二。据有关部门预测，中国有望成为全球第一消费大国，这些成绩的取得，主要有两个原因：一是中国共产党的正确领导；二是中国人民的勤劳和智慧。茅忠群表示，两千多年来，中华民族在本土的儒道法医的基础上，学习吸纳了佛教、马克思列宁主义，科学、民主、现代医学等文化的精华，形成了兼容并蓄的普世文化。从这个意义上讲，中华文化的本质其实是世界文化。今天的世界也早已经你中有我，我中有你，一荣俱荣，一损俱损。中国梦的本质是世界梦，是推动构建人类命运共同体。中华民族的伟大复兴和整个世界和平发展都离不开兼容并蓄的中华文化。茅忠群还表示，当今，人类仍然存在着贫穷、战乱、文明冲突三大问题，过去的思路已经被证明不能解决当今人类的问题，解决人类问题的根本问题或可行的途径就是世界各国一道共商、共建、共享，摒弃丛林法则，超越零和博弈，追求义利合一。文章选自人民网，2018年5月20日
2018年5月24日 -
赵柏松谈一带一路：积极作为 放开手脚
霍普金斯医药研究院股份有限公司创始人、董事长，CCG 常务理事赵柏松 新浪财经讯 5月20日，由全球化智库（CCG）主办的“第四届中国与全球化论坛”在北京银泰中心举行，霍普金斯医药研究院股份有限公司创始人、董事长，CCG 常务理事赵柏松出席论坛并发表演讲。 以下为发言实录： 赵柏松：我讲两个建议，一个是积极作为，另外一个是放开手脚。 大家都知道，今天我们谈全球化，其实我们谈了中美贸易方面的一个战略性，我们是从太平洋的反方向，能够开拓国际贸易，或者说我们全球化，这是我们中国非常好的一个战略。 我本人是搞生物科技的，从我的角度，“一带一路”沿线国家有很多事情可以做。我想积极作为，最重要的就是我们能够结合“一带一路”国家的这种宗教文化，或者是政治体系，或者是经济内涵，或者是科技创新的能力，来把一些工作做扎实。从政治、文化、宗教各个方面，让我们能够积极的和这些国家进行沟通，和这些国家进行联络，能够对这些国家有些深入的了解。 简单来讲，就是我们积极主动，或者积极作为，作为“一带一路”战略5年来能够见到效果可能是最重要的。 第一条建议就是能够让我们的民营企业能够参与“一带一路”的建设，不要光靠国有大型企业去做。现在从我个人来讲，我在美国工作生活了20多年，从我个人的观点，把中国一些优势的东西能够让民营经济带出去，比如说我们的中医中药是中国文化里面最值钱的东西，“一带一路”国家在这方面还是需要我们的。 第二条从科技创新的角度，我们国家在科技创新方面这几年应该说取得了很大的成绩。跟美国比，我们可能在很多方面还有差距，但是跟“一带一路”国家比我们还有优势。我们希望通过“一带一路”这种模式，让我们在科技创新加入进来。 还有就是我们在国家的政策层面，能够鼓励我们的这些民营企业创造一些更便利的条件，大家出去进行参与“一带一路”的建设。我知道我们国有企业起到了重要的作用，但是我认为，随着中国经济的进步和发展，民营经济起到的作用越来越大。所以在这个过程当中，我们不要光靠国有企业，国有企业往往被“一带一路”国家或者是西方国家政治化，说中国的国有企业到这里就是扩展地盘，反而对我们还是不利。 第三条我是搞科技研发的，我们国家能不能在几个方面放松，比如在Google的网站，Youtube的网站这种放宽，能够有利于科技创新，能够学到和查到一些对于我们国家的科研人员的信息，能够及时的掌握一些国际上先进的科研信息。 我在美国工作那么多年回来深深的体会到，在科研的过程当中，我们有的时候查一些信息，Google是全世界公开的信息，我认为没有必要限制它。Youtube其实很多的临床医生做手术，或者机械设计的很多工艺都是以视频的形式展示出来，我们根本没有办法进去看。 所以今天在这里提一点建议，在这方面能够围绕着“一带一路”放开手脚，特别是在国家政策上面，能够让民营机构，让科技创新的人才和科技创新的团队参与到“一带一路”大的事业当中来。文章选自新浪财经，2018年5月20日
2018年5月24日 -
关新：中国企业靠这些在全球化时代中弯道超车
人民网北京5月20日电 （记者 王欲然）5月20日，由全球化智库（CCG）主办的第四届中国与全球化论坛在北京银泰中心举行。在当天的午餐会环节中，来自宽资本控股有限公司、外联出国顾问集团、小红书等中小企业创始人以“弯道超车——数字全球化时代的机遇和挑战”为题，同与会来宾分享经验。宽资本控股有限公司董事长，CCG 副主席关新发言。宽资本控股有限公司董事长，CCG 副主席关新在会上称，中国目前是创新大国，但创新模式单一，主要集中在商业领域，而且缺乏技术创新。他认为，“中国有最大的人才市场，而全世界浪费资源最多的就是技术。所以我们现在投资中国与技术联合创新，把国外先进成熟的技术和中国的人才对接。”一起作业网创始人刘畅发言。“如何使教育产生更多的改变，来适应未来的发展？”一起作业网创始人刘畅以此为题阐释出，当前中国企业在推进全球化、数据化、人工智能化的同时，应重视教育模式的转变，从而适应未来发展。他提出，过去的中国传统教育并不适应下一个时代的全球化发展，这需要在改变学生的思维方式和能力方面做出努力。互联网界“老兵”张川通过投资案例说明，通过技术和数据驱动改造传统行业，并与金融、商业、产业完美结合，通过“一带一路”输送海外将取得丰厚回报。小红书创始人瞿芳发言。“中国品牌已走进世界舞台，国外品牌都要和中国品牌做合作，特别让人兴奋。”小红书创始人瞿芳认为，未来中国品牌的输出模式要从让信息先行、体验先行，让海外用户先了解中国文化、生活方式，再对产品进行选择，“好的设计加上好的故事，将延续好的产品。”以上嘉宾还一致认为，中国企业要在全球化大背景下实现“弯道超车”，需要建立规则，兼容全球领先技术，开阔国际视野，做好团队管理，同时也要再下一代教育中培养创新精神和与时俱进的思维方式。文章选自人民网，2018年5月20日
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