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沙哈马克·雷扎伊:理解全球人才——他们是谁,他们要什么,我们如何留住他们
“全球人才”首先是指那些在全球范围内表现出卓越能力的个体。要更深入理解全球人才及其流动性,第一步是重新理解“人才”这一词汇背后的含义与特征。
2025年8月11日 -
王晓辉:以“破壁融合”推动全球人才生态重构
随着人工智能、大数据等技术的快速演进,企业对人才的要求已经发生根本性变化。我们的数据显示,目前已有72%的客户计划在招聘的通识测试环节中加入AI基础技能的评估。而在我们对2025年岗位需求的预测中,约87%的高需求岗位要求具备至少三个领域的交叉技能。这意味着,具备跨界能力和学习能力的复合型人才正在成为市场的稀缺资源。
2025年8月11日 -
全文 | TRT记者质疑不断,王辉耀如何诠释中国电动汽车的高速发展之路?
2025年7月21日,在欧洲理事会主席科斯塔与欧盟委员会主席冯德莱恩访华前夕,全球化智库(CCG)创始人王辉耀接受了土耳其广播电视公司(TRT)记者专访,针对当前中国电动汽车发展现状、技术优势及未来趋势等热点问题进行了深入解读。
2025年8月11日 -
何伟文:美国从全球化中获得巨大利益
特朗普政府以单边关税和蔑视多边规则为标志的去全球化政策,很可能只会让美国的经济增长、技术优势和家庭收入的提高放慢或停滞。或迟或早,特朗普将认识到这一方向的错误。
2025年8月11日 -
滕绍骏:携手打造包容有韧性的全球人才治理体系
多边机构在全球人才治理中有着不可替代的作用。比如AGTO和国际移民组织(IOM)这样的多边平台,在制定人才流动规则、推动数据共享、保障流动人才权益等方面,始终发挥着至关重要的协调角色。这些平台能够充当中立协调者,帮助不同国家更好地对接政策、降低制度壁垒,并共同建设诸如全球人才观察站、资格认证机制等全球性公共产品。未来,我们需要持续加强这些平台的能力,以确保全球人才治理更加公平、透明和高效。
2025年8月11日 -
CCG将在第八届虹桥论坛承办绿色贸易分论坛
CCG连续三年(2022年至2024年)深度参与虹桥论坛分论坛,紧扣全球治理前沿议题,形成议题纵深递进、主体多元协同、成果务实转化三大特色。在今年11月5日开幕的第八届虹桥论坛上,CCG承办“推进绿色贸易自由化促进全球绿色转型”分论坛,将围绕"绿色贸易自由化"这一主题在政策协同与绿色贸易规则重构、全球绿色技术普惠、绿色贸易与跨国企业本土化合规等方面进行细化。
2025年8月8日 -
王勇:加快构建平等有序的全球经济新秩序
随着多极化加速,建立平等、有序、开放的全球经济秩序需要更大的包容性和代表性。发展中国家呼吁在现有机制中增加全球南方代表权,同时通过新兴国际组织推动全球经济治理更为均衡有效。各国需要超越单边主义和零和博弈,通过对话与合作,共同构建一个更加公正与可持续的全球经济秩序。
2025年8月8日