全球治理、国际组织、区域合作和“一带一路”是CCG全球化研究领域的重要组成部分。作为中国最早以全球化命名的智库，CCG创办了“中国与全球化论坛”并设置全球化相关国际议题；在海内外举办了“WTO改革”、“多边治理”、“一带一路”等专题研讨会，把“一带一路”这一主题首次带到国际安全与治理领域的世界高规格会议——慕尼黑安全会议。基于多年对全球化领域的全面研究，CCG发布出版了《“一带一路”的国际合作共赢方案及实现路径》，《全球化与逆全球化》、《全球化向何处去：大变局与中国策》等研究报告和图书，其中Edward Elgar 出版社出版的Handbook on China and Globalization是为数不多的由智库在国际权威学术出版社出版的全英文书籍。CCG提出的两项倡议入选首届巴黎和平论坛，为中国智库更充分参与全球治理与国际合作开拓了崭新模式。此外，CCG与WTO、UN 、经济合作国家组织（OECD）、世界银行、国际货币基金组织（IMF）等众多国际组织、国际智库和相关机构建立了良好的长效合作机制。
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美国暂缓驱逐青少年非法移民
每年有大规模的移民进入美国，他们带来的专业技能、资金、文化和人力资源促进了美国经济和社会的发展。同样，美国开放的劳动力市场、公平竞争机制和包容的多元文化环境为其未来的生活提供了美好的前景。仅仅从薪酬待遇上来看，与其在祖籍国的工资相比有了大幅度的提高。根据布鲁金斯的报告显示，受过高中教育的移民在进入美国后，工资增幅为2.2万美元，而接受过高等教育的移民在进入美国后，工资增幅为2.2万美元。
2013年10月4日 -
新加坡建立高效的人力资源发展计划
新加坡自然资源的匮乏使其将经济、社会发展的动力聚集在了人力资源上，为了充分挖掘本国公民的才能和潜力，应对国内日趋严峻的人口老龄化和劳动力短缺，新加坡积极探索积极灵活的就业模式。
2013年10月3日 -
韬睿惠悦 《全球人力资源分布》
由于科学技术的不断进步，行业发展的新需求，以及企业的国际化进程的不断加快，企业对人才的要求与之前发生很大的变化。同时，随着中国企业的国际化进程的不断加快，我国对人才的能力的要求更加多元化和国际化，政府和企业对国际化人才的需求大大增加。
2013年10月2日 -
全球竞争力年鉴 2013
借助于金融行业的复苏、科技创新和企业的良好表现，美国又重新回到了排行榜的首位。同时，中国（21）和日本（24）在排行榜上也有了大幅的增长，而日本经济增长的推动力主要来源于安倍政府的经济刺激政策。
2013年10月1日 -
经济学人智库《全球人才指数2015》
尽管许多国家的失业率居高不下，发展中国家的人才储备不断增加，然而考虑到全球人口老龄化的持续蔓延和主要经济体的经济复苏，全球对人才，特别是关键人才的需求，将会日趋激烈。人才仍然是国家和企业长期竞争力的关键因素，未来如何培养、吸引和留住人才将会是政府和企业管理者的首要任务。
2013年10月1日
