全球治理、国际组织、区域合作和“一带一路”是CCG全球化研究领域的重要组成部分。作为中国最早以全球化命名的智库，CCG创办了“中国与全球化论坛”并设置全球化相关国际议题；在海内外举办了“WTO改革”、“多边治理”、“一带一路”等专题研讨会，把“一带一路”这一主题首次带到国际安全与治理领域的世界高规格会议——慕尼黑安全会议。基于多年对全球化领域的全面研究，CCG发布出版了《“一带一路”的国际合作共赢方案及实现路径》，《全球化与逆全球化》、《全球化向何处去：大变局与中国策》等研究报告和图书，其中Edward Elgar 出版社出版的Handbook on China and Globalization是为数不多的由智库在国际权威学术出版社出版的全英文书籍。CCG提出的两项倡议入选首届巴黎和平论坛，为中国智库更充分参与全球治理与国际合作开拓了崭新模式。此外，CCG与WTO、UN 、经济合作国家组织（OECD）、世界银行、国际货币基金组织（IMF）等众多国际组织、国际智库和相关机构建立了良好的长效合作机制。
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加拿大：加大经济类移民的比例
为了加大吸引海外人才，加拿大政府将大幅提高了2014年的移民配额。加拿大移民局计划接收24万至26.5万个新移民，其中经济类移民占63%。人数高达164,500，其中CEC将吸纳15,000人。同时，省提名移民的数量也创历史新高，201年将会有44,500至47,000人通过该计划移民加拿大。另外，加拿大家庭类移民的比例出现了下降，却从2013年的27.2%下降至2014年的26.1%。
2013年10月4日 -
美国暂缓驱逐青少年非法移民
每年有大规模的移民进入美国，他们带来的专业技能、资金、文化和人力资源促进了美国经济和社会的发展。同样，美国开放的劳动力市场、公平竞争机制和包容的多元文化环境为其未来的生活提供了美好的前景。仅仅从薪酬待遇上来看，与其在祖籍国的工资相比有了大幅度的提高。根据布鲁金斯的报告显示，受过高中教育的移民在进入美国后，工资增幅为2.2万美元，而接受过高等教育的移民在进入美国后，工资增幅为2.2万美元。
2013年10月4日 -
韬睿惠悦 《全球人力资源分布》
由于科学技术的不断进步，行业发展的新需求，以及企业的国际化进程的不断加快，企业对人才的要求与之前发生很大的变化。同时，随着中国企业的国际化进程的不断加快，我国对人才的能力的要求更加多元化和国际化，政府和企业对国际化人才的需求大大增加。
2013年10月2日 -
经济学人智库《全球人才指数2015》
尽管许多国家的失业率居高不下，发展中国家的人才储备不断增加，然而考虑到全球人口老龄化的持续蔓延和主要经济体的经济复苏，全球对人才，特别是关键人才的需求，将会日趋激烈。人才仍然是国家和企业长期竞争力的关键因素，未来如何培养、吸引和留住人才将会是政府和企业管理者的首要任务。
2013年10月1日 -
“人才流失”现象 引发英文版《中国日报》特别关注
【《国际人才动态》评述】10月30日出版的英文版《中国日报》封面故事，整版主题关注了中国海外“人才流失”的现象。这是继新华社前不久关注“留学赤字”现象后，中国官方主流新闻媒体，再次将新闻观察视角--跟踪连续关注“中国海外留学人员群体”，对中国留学人员“归”与“留”的实际问题，进行媒体评论。毋容置疑，在过去的10年时间里，从中国走出去的留学人员从2013年的12万，跃升到2013年的40万。可谓是对中国教育与人才领域，敲响了一个人才培养的“新警钟”，迎来了的一个人才引进的“新挑战”。
2013年9月22日
