十八大以来，四川认真贯彻中央关于人才发展的部署，确定了三大战略，包括多点多极支撑发展战略，两化互动、统筹城乡发展战略，以及创新驱动发展战略，并于今年出台了促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见、《四川省“十三五”人才发展规划》、四川省高层次人才特殊支持办法等人才政策，加强人才工作，为四川加快建设人才强省做出高层谋划。

　　在人才引进方面，大力实施更积极更开放的外部人才政策和更加积极的引智政策，细化和完善政策，大力引进以专业技术人才、高技能人才、党政人才为重点的紧缺外部人才，特别是留学人才，吸引其来川创业。

　　其次，要深化行政审批制度改革，构建更加高效便捷的外国人才管理体，首要工作是落实外国人来华工作许可和就业工作许可，并下放到各市州，由各市州按照整合后的机制运行。四川省委省政府还下发了《关于深化人才发展体制机制改革，促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》，为四川人才发展提供了很多的发展机遇。

　　人才队伍建设方面，以中央提出的突出高精尖缺的导向，大力实施领军人才培养工程，围绕精准扶贫，在深入推进专家下基层行动的同时，也常态化开展专家活动，争取每年建立专家服务基地10个，2020年达到100个，并常年保持1000名左右的专家在88个全省的贫困县开展工作。

　　按照国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见，修订完善博士后创新实验基地的管理办法，做好博士后流动站和创新实验基地的建设工作，加大青年拔尖人才的培养。四川省预计在2020年基地建设达400个，为青年人才提供更好的服务。

　　最后，推进知识更新工程，围绕全省创新改革试验，系统推进产业结构的加快转型升级，把这个重点培养和普通人群、个体培养和群体培养，当前需要和长远需要结合起来，做好专业技术人才的知识更新工程。