王红欣: 坚持初心走正路，做中国资管行 业的弄潮儿
2019年6月29日
闵浩，CCG常务理事，深圳道朴资本管理有限公司董事长
“我认为人生就像爬山，先舍弃，而后有得。对已经登顶的人来说，若还想征服另一座山峰，就要先下山，才能再获一览众山小的由衷喜悦”，王红欣博士如是说。
砥砺前行，深谙舍得之智
1990年，王红欣前往美国耶鲁大学攻读金融学博士，毕业后留美工作，2010年回国，先后在美学习和工作了20年整。20年间，从在金融机构的国际投资研究院工作开始，到担任阿凯迪恩资产管理公司（Acadian Asset Management）的研究总监、新兴市场资深基金经理和公司资深合伙人，王红欣博士达到了常人难以企及的职业高度，也获得了丰厚的经济回报。但他并不满足于止步于此。
2010年在家人和朋友的鼓励下，王红欣博士放弃了他在美国稳定而优渥的生活，毅然回国，担任易方达香港子公司的总裁。他怀着浓浓的乡愁和满腔的爱国情，希望用自己的才学为推动中资机构走向海外和人民币国际化的进程奉献一份力量。“潮平两岸阔，风正一帆悬”是对当时王红欣博士心境的最贴切形容。
“我常想，人就像一个企业，其技能和固定资产固然重要，但其无形资产，其商誉则是更高价值的体现。”王红欣博士回国之举就是为了给朋友和家人创造价值，为社会和祖国创造价值，也是他的无形资产及商誉的具体实现。
“人要看得长远，大陆才是中国资管行业的海洋。”当王红欣博士提及他在2012年放弃易方达香港子公司总裁地位而去博时基金屈身担任基金经理的决定时说。
在王博士看来，香港只是他接触中国市场的第一步，是连接中国市场与国际市场的桥梁，而大陆才是中国资管行业的主战场。他既已回国，踏出了关键的第一步，那么就要继续投身于更大的海洋。这也是他对初心的回归。
此后，他亲自参与到了中国的公募与私募市场中，切身接触到了各种国家政策的变化，其主理的公募基金获得了2014 年行业第一名的优秀业绩。这是一次脱胎换骨的磨练。
返璞归真才能行稳致远
2015年，在全民创新万众创业的氛围下，王红欣博士和好友共同发起了道朴资本私募管理公司，开始创业，以“回归投资的本质”为理念，致力于为客户、员工和社会创业更多的财富与价值。
创业至今，道朴资本遇到过许多挫折和困难，也取得了不俗的成绩，受到了行业的认可。但王红欣博士表达的更多的是对行业发展的忧思而非成功的喜悦。
他指出，资产管理是一个极其专业的现代产业，中国的资管行业才刚起步，和发达国家的行业水平相比还有较大差距，具体体现在四个方面。
第一，金融行业发展道路崎岖。近年来国家金融政策的反复多变和“一刀切式”的行政命令使金融从业者无所适从，伤害了行业的微观机理，其负面后果也严重影响了投资者信心。
第二，中国资产管理行业缺乏强大的机构投资者和直接客户，几大银行和券商垄断了绝大比例的客户和资金。
第三，中国投资者普遍对投资持有不合实际的想法。
第四，金融资管行业同质竞争、产能过剩、人才过剩。
因此，我们在政策的制定和实施层面、行业生态方面、投资者教育方面及市场化方面还需要改善。
在王红欣博士看来，成功的企业家是社会的宝贵财富，是他们的尝试和坚持把不可能变为现实，让弱小成长为强大。他们是社会发展的推动力量，是社会继续发展的资源，更是社会财富的看管者。
改革开放40年来，私有经济在驱动国民经济增长发挥了巨大的作用；在深化改革开放的未来40年，私有经济还将发挥更强劲的动力，为中国经济的稳定发展做出更突出贡献。
以赤子之心搭桥中美金融交流
在美国工作期间，虽身处异乡，王博士始终心系祖国的建设发展。他曾任职全美华人金融协会理事、会长和理事长，致力于中美金融交流，发掘并向中国输送了大量金融领域的企业高管及政府官员，得到了国内外企业界和政府的高度认可。
时下，由中美贸易摩擦引发的顾虑层出不穷。对此王红欣博士持积极态度。
“我不认为中美之间的摩擦是贸易战，我认为这更多的是两个高手之间的一种博弈，一种再平衡。”在他看来，中美的交流在改革开放以来从未间断过。中美间的文化交流、经贸往来、人才互通等包括民间和政府级别的沟通不仅没有倒退，反而更加频繁。而摩擦则是大国交往中不可避免的一部分。
王博士将国家发展类比为人的发展。他认为人只有虚怀若谷才能登凌绝顶，国家亦是如此。迈向国际化的道路在一定程度上就是将先进国家的优点内化的过程。因此，中国在面对美国的多重要求时，对于不合理的部分要坚决抵制，而对于合理的部分，则要结合自身情况勇于做出改变。
不拘一格降人才，推动建设人才强国
王红欣博士常年积极投身于中国的人才战略事业，担任了深圳市金融人才协会会长，深圳市高层次人才协会常务副会长，深圳市人大代表及国家千人计划金融专家。
“中国资管企业走出去要非常谨慎，把办公室建到国外不如把国际化人才和国际化的管理方式引入国内。”王博士始终将人才看作是金融行业发展的一个至关重要的环节。“资本的背后是人和技术。”
在谈及粤港澳大湾区人才策略时，王红欣博士深刻分析了粤港澳三个地区人才的特质。他认为三地都拥有众多优秀人才，特别是广东省，依托巨大的大陆人才市场，其体量惊人。香港和澳门的人才更擅长于管理，拥有国际化的管理理念，而大陆人才则更有拼劲儿，更有活力。因此粤港澳三地的人才类型高度互补，若经过深度的整合，将迸发出不可估量的能量。
同时他还分析到，目前粤港澳三区在市场整合方面还面临一些阻碍，最主要还是香港和澳门当地社会的担心。希望大陆以更大的心胸包容香港和澳门，不仅欢迎两地人才来粤工作，更要主动走出去，打消他们的顾虑，从而将粤港澳地区建设成为中国发展的又一强劲引擎，驱动中国经济新发展。
王红欣博士对中美金融合作和人才交流方面做出了不可忽视的贡献。他对中国企业国际化和人才战略的关注使他高度认可CCG 的工作方向和研究成果。他认为CCG在中国的成长发展是一个奇迹。中国作为一个高速发展的国家，其社会治理和政府决策离不开民间智慧和民间力量。CCG作为一个同时具有国内外影响力的独立智囊团，对国家发展具有重要意义。王红欣博士对CCG 寄托了深厚的希冀，他希望CCG 能够帮助企业家们发出更多的声音，推动中国企业的国际化和市场开放进程，也希望CCG 能够在更多、更高规格的国际场合发出中国声音，用中国民间智库的智慧为世界增进对中国的理解奉献更多力量。
王红欣，CCG 常务理事
深圳道朴资本管理有限公司董事长
王红欣， 美国耶鲁大学商学院金融博士，现任深圳道朴资本管理有限公司董事长。他有近30年国际投资和基金管理经验， 曾在Putnam Investments 和 Acadian Asset Management 任重要投资岗位及资深合伙人。回国后曾任易方达基金管理有限公司香港总裁，后任博时基金管理有限公司ETF及量化投资组投资总监，任职期间其管理的公募基金获2014年指数增强基金业绩第一名。
王红欣博士积极参与祖国金融行业建设，曾任全美华人金融协会理事、会长和理事长，对中美金融交流和人才建设有杰出贡献。现为全球化智库（CCG）常务理事、深圳市人大代表、深圳市金融人才协会会长、深圳市高层次人才联谊会常务副会长及深圳欧美同学会理事。
文章选自《中国与全球化智库》2019年1-3月刊 总第75期，作者为CCG编辑部，转载请注明出处。
