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CCG持续关注国际关系议题,推动中国与全球化的发展,积极开展国际交流,充分发挥智库“二轨外交”作用,在巴黎和平论坛、达沃斯世界经济论坛、慕尼黑安全会议等重要国际政策与意见交流平台上组织分论坛、边会、圆桌会议、晚宴等活动,促进国际政商学界对话,凝聚共识;CCG积极与各国政界、智库界、工商界开展“二轨外交”活动,每年常态化赴多国调研与交流,促进中外关系攸关方互动,保持与多国政策圈层的沟通渠道。
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张懿宸:资本寒冬还未来临
理事简介张懿宸,CCG资深副主席,中信资本董事长兼首席执行官。 【财新网】(记者 刘彩萍)2016年12月2日,中信资本董事长张懿宸在出席第七届财新峰会“改革执行力”之多元资产配置策略上表示,并不赞同当前对于新兴产业大家口头禅式的资本寒冬的说法,他认为当前顶多是过完了资本盛夏,寒冬还在后面,目前市场依然处于流动性过剩的阶段。 张懿辰回忆道,在2000年互联网金融泡沫破裂的时候可称为资本寒冬,当时企业的估值只要高出6倍PE就不会再去看项目。 从资产配置的角度来说,当前“哑铃式”结构比较明显,两头比较重,这两头分别是流动性最好的现金和回报相对较高的PE投资。近年来,机构投资者对于PE的配置在明显增加。长线资金可以利用自身特点来增加投资回报,但同时也面临着投资组合风险增加的问题,这时候就可以增加现金的持有,提高整个投资组合的流动性。 张懿宸指出,从西方资本市场来看,PE的回报通常对标的是标普500被动指数投资基础上加5%,高回报主要来自于两个方面,一是通过收购,主要是控制型收购,对公司的基本面做出改变,更换管理层或者给管理层增加激励;二是加杠杆,如果平层收购后公司的回报是10%,如果加了一倍杠杆,回报就会变为20%,以此类推。 张懿宸坦言,当前资产的估值的确不便宜,主要是流动性过剩加上资产荒,中国式的去产能、去杠杆并没有造成倒闭实业或者大宗商品的价格暴跌,实际上去产能之后,煤价和钢价都涨了,去产能用“债转股”的方式,估值调整还没有到位,传统行业价值还未显现出来。文章选自财新网,2016年12月2日
2017年1月18日 -
张红力:中国金融参与并引领全球经济治理势在必行
理事简介张红力,中国工商银行副行长、CCG副主席。 “虎踞龙盘今胜昔,天翻地覆慨而慷”。过去,中国经济的增长神话堪称荡气回肠;现在,世界格局的潮流变化可谓浩浩荡荡;未来,中华民族的伟大复兴让人慨然以慷。作为金融人,生逢大国圆梦之盛世,我们既感到无比振奋,又感到责任重大。当今世界,国家利益是最现实的普世价值,金融则是左右利益分配之重器。大国运数、民族浮沉、社稷安危、人民福祉,很大程度上取决于金融实力之强弱和金融较量之结果。 中国金融如何服务中华民族伟大复兴的中国梦?这是近几年来我们始终在思考讨论的核心问题。立足于金融本身,聚焦金融的价值观,金融从来都不是无色的,中国金融既需要夯实市场基础,也需要体现国家意志,唯有突破中国金融既有的格局,用治国理政之大局观来统筹中国金融的改革开放,才能守住底线、全面发展。 立足于全球治理,内外兼修、标本兼治的变革良方离不开金融这剂“药引”,以金融行动助力全球治理新变革是新形势下的必然选择。夯实金融底线、保障整体安全,为中国金融引领全球经济治理变革奠定了坚实基础,而站在世界重构的历史关口,中国金融更需积极防御、有所作为,在全球经济秩序重建和国际货币体系改革的大潮流中找到并确定中国的核心位置。 我们无比憧憬中华民族伟大崛起之未来,我们谨慎思考中国金融稳健发展之现在。世界变化无常,市场动荡不安,我们不忘初心,只为继续前进。《中国金融与全球治理》站在时代渐变的潮头,发现趋势,思考趋势,预判趋势,并最终以金融为切入点,提出把握趋势的专业建言。 我们认为,世界潮流,浩浩荡荡,全球治理变革正处于重大转折阶段。这种转折,最先、最深刻的部分在于全球经济治理变革;这种转折,最强、最主动的区域在于中国。中国经济的长期崛起,势如破竹、披荆斩棘、不可阻挡,而通过中国金融主动参与、积极引领这种转折,中国经济影响力向全球治理领导力的转变才会持续发生、不断深化。秉承中华传统智慧,中国金融将借由多种路径创造互利共赢的局面,在全球范围内构建中国朋友圈,打造利益共同体,共建命运共同体,实现中国圆梦与全球发展的和谐统一。 我们认为,中国金融主动参与并积极引领全球经济治理,完全可行,势在必行: 第一,英国脱欧后,世界格局正向“中美双核”结构长期演化,欧元走弱给人民币国际化、港沪金融中心建设创造了历史机遇。 第二,全球经济弱复苏渐成常态,全球化退潮形成长期挑战,中国的一带一路大战略有望成为提振增长、增进合作、推动区域经济一体化的世界机遇。 第三,全球进入负利率时代,金融风险深度积累,中国金融的稳健基因有望不断植入国际市场,并为全球防范系统性风险做出贡献。 第四,世界科技加速发展,生产要素全球有效配置的内生需求不断增长,中国作为新兴力量的代表,有望借由自身话语权和影响力的不断提升,为全球打破既有利益藩篱、激活未来创新潜力提供帮助。 第五,全球新保守主义、民粹主义和孤岛主义日趋流行,中国金融“亲诚惠容”的价值观有望成为一股清流,为全球回归博弈理性、创造多赢格局营造合意氛围。 大国崛起,金融担当。全球治理愈发彰显中国地位,而中国引领全球经济治理变革则迫切需要中国金融敢于担当、勤于作为。 社稷兴亡,匹夫有责。这种需要恰是我们金融人抖擞精神、不懈奋斗的最大动力。我们不避闲言,不畏艰辛,勇于建言,内心坚定,只为这个世界变得更好,只为伟大祖国更加强大。这就是作为金融人,我们心底的中国梦。 《中国金融与全球治理》已经写完,接下来,我们将一如既往地全身心投入到金融实干之中。功成不必在我,我们抛砖引玉,期待更多的共鸣,更多的共识,更多的行动。 曲终人不散。崛起尚在进行,我辈更需努力。(本文为《中国金融与全球治理》一书的自序)
2017年1月18日 -
【China Daily】CCG Senior Fellow: Xi to explain economic priorities in Davos
Chinese President Xi Jinping and his wife Peng Liyuan enjoy tea and conversation with Swiss President Doris Leuthard and her husband Roland Hausin in a special train on their way to Bern, capital of Switzerland, Jan 15, 2017. [Photo/Xinhua]During his visit to Switzerland from Sunday to Wednesday, President Xi Jinping will attend the World Economic Forum annual meeting in Davos and deliver a speech at the United Nations main office in Geneva. The Davos meeting, usually attended by China’s premier and vice-president, will witness for the first time a keynote address by China’s head of state. Xi is expected to explicitly explain his views on the global economic landscape and China’s solutions to global problems at the gathering.Xi’s trip, the first state visit by a Chinese leader this year, comes at a time of uncertainties amid rising anti-globalization, protectionism, isolationism and populism even in economies such as the United States and the European Union that have for decades advocated free trade. The election of Donald Trump as US president and the rise of anti-establishment forces in Germany and France, the EU’s heartland, do not bode well for the already wobbly global economic growth.In sharp contrast to the gloomy prospects of the world economy and international relations, Beijing remains committed to globalization. And Xi’s presence at the Davos meeting is a reflection of China’s determination to press ahead with the multilateral economic system. His presence at Davos also highlights the fact that China is willing and has the capability to set globalization on a more synergistic, inclusive course.In May, China will hold a high-level international cooperation forum on the Belt and Road Initiative that focuses on global recovery, re-balancing, renovation and reconnection in response to rising concerns over global governance. Proposed in 2013 and unlike traditional globalization backed by tariff reduction, the Belt and Road Initiative (the Silk Road Economic Belt and 21st Century Maritime Silk Road) is aimed at improving connectivity between regions and boosting global growth, through infrastructure construction among other things.The Belt and Road Initiative, which focuses on Eurasian infrastructure and better land and sea connectivity, is expected to elevate 3 billion more people to the middle class by 2050 and help increase global trade by $2.5 trillion in the next decade.The initiative has good reasons to achieve its targets, because every $1 increase in infrastructure investment in developing economies can raise their imports by $0.7, half of which comes from developed countries, as Justin Yifu Lin, former vice-president of World Bank, has said. In other words, the West, too, can benefit from the increase in exports as the Belt and Belt Initiative stimulates global infrastructure investment.Xi’s visit to Switzerland will also witness the signing of a memorandum of understanding on the Belt and Road Initiative between China and the World Health Organization in Geneva, giving fresh impetus to the Beijing-proposed project. Cooperative deals with similar focus have been signed between China and the UN, boosting the international support for the initiative’s security and long-term development.For example, the UN resolution on Afghanistan passed two months ago specifically extended the world body’s support for the Belt and Road Initiative, and encouraged all member states to take part in it to restore the war-torn country’s economy.That the Belt and Road Initiative is gaining wider support reflects Xi’s foresight that it will promote deeper and more balanced regional cooperation, and allow more people, especially in the South, to enjoy the dividends of economic growth. With China remaining a trustworthy engine of global growth, the countries along the initiative’s routes can expect better benefits from China’s renewed endorsement of globalization.About Author Wang Yiwei,a senior fellow at Center for China and Globalization (CCG).From China Daily,2017-1-17
2017年1月18日 -
【人民日报】中关村出入境新政招来全球英才
北京市副市长隋振江(左)为来自印度的郑和发放外国人永久居留证。人才是创新的第一资源。过去,中国从13亿多人中选人才;今天,从70亿多人中选人才!过去,外国人来华旅游经商;今天,国际人才来华创新创业!这一转变,北京中关村先行一步! 据中关村管委会介绍,去年3月1日公安部推出支持北京创新发展的20项出入境政策措施,来自世界各地的顶尖人才加快到北京特别是中关村示范区创新创业的步伐。其中,仅通过“绿卡直通车”这一项政策,截至2016年底就有155人获得“中国绿卡”。“绿卡直通车”面向塔尖人才让“中国绿卡”不再难拿 20项出入境政策措施,涉及外国人签证、入境出境、停留居留等方面,其中10项为全国首创 “绿卡”制度是欧美发达国家在全球范围内开展人才竞争,吸引和留住高层次人才的一项重要制度。2004年8月,《外国人在中国永久居留审批管理办法》出台,这标志着我国首次采用国际通行做法,实施“永久居留证”制度,也被称为“中国绿卡”。 不过,由于要求比较高,审批环节较多,制度实施的十几年来,一共只发放了近万张“绿卡”。 公安部于2015年底推出支持北京创新发展的20项出入境政策措施,涉及外国人签证、入境出境、停留居留等方面。 这20项政策中,有10项为全国首创,在中关村先行先试,主要针对外籍高层次人才、创业团队外籍成员和企业选聘的外籍技术人才、外籍华人、外籍青年学生等4类人才,提供永久居留、口岸签证、长期居留许可等出入境便利。 根据新政的规定,公安部门围绕服务外籍高层次人才,设立申请办理永久居留“直通车”,由原来的180个工作日大幅缩短至50个工作日内完成审批;围绕服务创新创业外籍华人,给予申请永久居留和长期居留突破性便利。 如今,政策实施已满10个月,效果如何? 陈敏仪,联想(北京)有限公司高级总监。去年5月20日,她成为首批通过“绿卡直通车”拿到“中国绿卡”的中关村外籍高层次人才。 “高端人才有流动性,没有这个永久居留证觉得不踏实,过去每年各种材料都要重新弄一遍,手续非常麻烦,每次都得耗时近两个月。这回终于解决了我的出入境签证问题!”拿着到手的永久居留证,陈敏仪很兴奋。 “符合条件的外籍高层次人才只要凭中关村管委会出具的推荐函,即可提出永久居留申请,放宽了工作单位、居住年限等一系列要求。审批时限缩短;审批所需材料少、程序简单。”北京市公安局出入境管理局外国人管理处有关负责人说。 中关村管委会相关负责人表示,截至2016年12月底,最受关注的“绿卡直通车”政策共受理申请230余人,不到7个月已有155人获得“中国绿卡”。政积分落户吸引紧缺外籍人才探索外籍人才评价机制 评估方案围绕学历、年龄、在华工作年限、工作方式等,设置了8项一级指标和若干项二级指标 “绿卡直通车”面向的是金字塔塔尖人才,对于达不到直接申请标准但又是中关村企业急需引进的紧缺外籍人才,在公安部门的支持下,中关村示范区积极借鉴美国、英国、加拿大、澳大利亚等国家绿卡积分评估的做法,制定了《中关村外籍人才申请在华永久居留积分评估工作方案》。这是国内首次探索市场化的外籍人才评价引进机制。 这套评估方案围绕学历、年龄、在华工作年限、工作方式等,设置了8项一级指标和若干项二级指标,侧重评价人才实际工作能力以及其为企业和中关村带来经济社会效益等方面的贡献。 据了解,经过前期的报名、初审、尽职调查等环节,目前首批有45名外籍人才符合积分要求。这些人才大多来自电子信息、生物医疗、新媒体技术、清洁能源等新兴领域。他们近期就能凭中关村管委会出具的推荐函,办理绿卡申请手续。 百度公司有关负责人表示,绿卡积分评估政策以市场化的方式认定人才,为年轻有为的外籍人才开通了申请“中国绿卡”的通道,极大增强了企业国际人才选聘的竞争力。 除了“绿卡”政策,在中关村试点实施的出入境政策中,还首次允许境外高校在校生到中关村企业实习,一举扭转了过去只有境外跨国公司在华招募优秀青年学生境外实习的局面,极大地便利了中关村企业在全球范围延揽优秀青年学生,对后备人才培养具有积极意义。 据了解,目前百度、联想、通铭教育等中关村企业已通过此项政策招募了21位来自美国加州大学、新加坡国立大学等世界知名高校的学生来企业实习。 来自保加利亚的秦晓岚,在北京语言大学攻读明清文学博士。以前像她这样的外国留学生要想留在中国工作需要两年的工作经验。但好多人,尤其是本科、硕士毕业的同学,一直都在读书,根本凑不齐两年的工作经验。现在,她听说如果在中关村的科技企业就业,已经不需要工作经验,这就意味着像她这样的留学生可以申请在中关村的创新企业中实习和就业。“对我们来说,这是新的突破。”企业院所全球揽才有底气人才新政助建科创中心 2016年上半年中关村高新技术企业增加值2700亿元,同比增长13.7% 新政的实施,得到了越来越多中关村企业、院所、高校和外籍人才的欢迎。 小米科技资深副总裁祁燕说,小米科技15人的高管团队中一多半都是外籍,这些外籍高管在北京办理工作签证、居留许可对企业来说是个大问题。过去为这些外籍人员办理证件,企业付出的人力成本和时间成本很高。中关村企业是出入境新政的最大受益者。 曾在强生、巴德等跨国公司担任高管的洪颖,在获知中关村的“绿卡”新政后,决定签约北京泛生子生物科技有限公司,成为这家公司的首席运营官。泛生子生物创始人、美国杜克大学教授阎海介绍,中关村出入境新政,吸引了许多在世界500强企业任职的高管人才,他们都为中关村试点的新举措点赞。 中国与全球化智库(CCG)主任王辉耀表示,中关村出入境新政的试点实施,迈开了中国从70亿人中选人才的第一步,预计将会有越来越多的外籍高层次人才来中关村创新创业,这将有助于北京建设全国科技创新中心,也有利于中关村建设具有全球影响力的科技创新中心。 截至目前,中关村示范区共有“千人计划”人才1188人,占全国 20%。外籍华人在中关村累计创办企业近万家。2016年,中关村示范区实现收入预计超过4.57万亿元,同比增长12%以上。初步统计,2016年上半年中关村高新技术企业增加值2700亿元,同比增长13.7%,占北京市GDP的比重由上年同期的22.4%提高到23.7%,科技创新对经济增长的战略支撑作用进一步凸显。文章选自《人民日报 》( 2017年01月16日 13 版)
2017年1月17日 -
张磊:呼吁教育的供给侧改革
理事简介张磊,高瓴资本集团董事长兼首席执行官,中国与全球化智库(CCG)资深副主席。 在1月15日举办的未来论坛2017年会上,高瓴资本创始人兼CEO、未来论坛理事张磊应邀出席“面向人、世界和未来的创新教育”分论坛,与康奈尔大学计算机系工程学与应用数学教授、1986年图灵奖获得者John Hopcroft、耶鲁大学前校长、Coursera首席执行官Richard Charles Levin,上海纽约大学常务副校长兼美方校长Jeffrey S. Lehman,普林斯顿大学讲席教授、美国工程院院士李凯,清华大学法学院讲席教授高西庆以及北京大学讲席教授饶毅等教育专家共同为中国教育体系改革支招。 虽然是该分论坛唯一的企业界代表,但是张磊其实还身兼耶鲁大学校董事会董事,并且长期关注教育,多次参与到中国教育领域的创新实践。张磊认为教育体系不仅仅是学校,包括企业家在内的社会各方都可以参与其中,进行教育的供给侧改革,用各方的力量推动中国创新教育的发展。 教育需要推动供给侧改革 在中国教育体系改革这一话题的讨论中,张磊谈到了高考和教育公平的问题,在中国现有的政治环境和经济发展环境中,高考依然是目前来说最公平的选择。“对人口结构中占更大比例的普通人家以及穷人家的孩子来说,高考虽然是独木桥,但包括在座的我们很多人都通过高考这道门改变了个人命运,这也是一个实现社会流动性的重要手段。” 张磊认为,中国现有的教育体系有其一定的合理性,但仍有急需改革的两个方面:一是教育公平性,二是教育的供给侧。“随着社会经济的快速发展,穷人的孩子和富人的孩子对教育资源以及备考资源的享有与以往的形态相比发生了很大的变化,这方面我认为需要进行一些改革,以改善教育公平性的问题。”另外他还认为实践中需要进行的另一项改革是要鼓励多方位的办学主体。“我们不能只建一座桥,要有很多座不一样的桥,甚至要有摆渡船,来帮助大家以各种方式到达教育和自我认知、自我丰富的彼岸。”他把这一点总结为“教育的供给侧改革”,即对教育的多样性的要求,要有精英教育、普惠教育、职业教育等等多种多样的形式。“我觉得这种多样性的要求更需要我们尽快对教育制度进行改革,使创办教育的主体多样化,参与的主体也能多样化。我希望借这个机会呼吁教育的供给侧改革。” 人才的培养需要跨界 在回答主持人John Hopcroft教授提出的企业家是如何挑选人才以及大学应该如何培养学生来使他们步入社会之后更加成功这一问题时,张磊认为中国的教育制度还是有很多可取之处,比如通过长期的训练和多重考核,培养学生极高的韧性,这些品质对将来的个人发展,无论是创业还是做投资都是非常重要的。但是在社会经济环境快速变化的过程中,需要培养既有商业头脑又有科学技能的跨界型人才。这是市场所提出的需求,也是社会所提出的需求。张磊提出现在中国乃至世界的产业环境都已经走向了一个新的时代:“第一轮中国靠商业模式取巧式的成功,差不多走到头了,当然商业模式上的创新以后依然会起到很重要的作用,但是新的产业时代最根本的还是需要依靠科学技术来驱动,需要真正的科学上的创新,尤其是基础科学、硬科学。”因此,在这样的环境下,人才也需要多方面的知识储备,仅有商业管理或是金融经济方面的知识是不够的。 张磊特别指出培养这样的人才需要教育体系的创新,也需要企业家的努力。“我们可能要去培养既有商业头脑和人文精神的科学家,也要培养具有科学创新精神的企业家;同时我们也应该想办法把像北大、清华、中科院这样机构的科研成果,通过像我们这样的投资机构,能够进行尽快的链接和转化。” 高瓴资本是亚洲地区资产管理规模最大的基金之一,长期致力于成为嫁接科学研究成果与实际的产业的桥梁。去年10月份,高瓴资本与中科院合作成立国内首个由国家科研院所与投资机构合作创办的基金,开创了科研资本融合发展的创新模式,也被认为是对产学研融合发展做出的有益探索和尝试。张磊曾表示:“中科院拥有大量研究成果,但是没有产业化和商品化。高瓴希望利用资本和应用资源对接,同时给产业带来前沿技术的实质性推动,把技术更快更好地转化为生产力。”文章选自今日头条,2017年1月16日
2017年1月17日 -
【Asia Times】China opens its job market to foreign postgraduates
Students with postgraduate degrees from Chinese or overseas universities now do not need work experience to be allowed to find mainland jobsForeign students who have completed their postgraduate degrees in Chinese or overseas institutions are now allowed to find a job in mainland China without any previous work experience.The Ministries of Foreign Affairs, Education, and Human Resources and Social Security co-released a document on January 12 announcing the move to liberalize the domestic job market to attract international talents.Previously, students had to obtain one of three types of permits to be eligible to work in mainland China. They were a) high-end talent, b) special talents (an applicant with a master’s degree or above and no less than two years working experience) and c) temporary seasonal non-technical jobs.According to the ministries’ joint document, foreign postgraduates who have finished their studies – a masters degree or above – gained a B grade (or 80 out of 100) and left school within a year are eligible.Students must be 18 or above and have no criminal record when they apply for both the Alien Employment License and the Alien Employment Permit. Applications are accepted at any local office of the Ministry of Human Resources and Social Security.“It is a major breakthrough,” said Wang Huiyao, president of the Center for China and Globalization (CCG), a think tank close to the State Council. “The policy is ahead of many other countries by including foreign graduates from overseas universities.”The think tank has been an advocate of easing restrictions on overseas students to work in China, having noted this suggestion in its annual report since 2013.The move is expected to ease the brain drain from China, where there are more leaving. According to the latest data from the Ministry of Education, 523,700 Chinese students left for overseas education in 2015, while 397,635 overseas students came to study in China.“For China, international talents with different skill sets are in high demand,” Wang said, “and it is not only STEM [sciences, technology, engineering and mathematics] students, but also managerial talents.”The document also states that the salary could be no lower than the average for local urban employees. But to better retain international talents, Wang suggested that the social security system could be improved to make it more attractive for students to stay. “The social insurance that they pay cannot be withdrawn when they leave China,” Wang said.It is also possible to further relax the limits, such as opening the scheme to bachelor’s degree graduates, added Wang.From Asia Times, January 16 , 2017
2017年1月17日 -
【中国新闻网】优秀外籍高校毕业生可在华就业 专家赞提升人才国际化
中新社北京1月16日电 (周乾宪)近日,中国人力资源和社会保障部与外交部、教育部联合下发通知,允许部分无工作经历的优秀外籍高校毕业生在华就业。 对象包括在中国境内高校取得硕士及以上学位且毕业1年以内的外国留学生,以及在境外知名高校取得硕士及以上学位且毕业1年以内的外籍毕业生。符合平均成绩不低于80分,有确定的聘用单位等条件即可申办外国人就业证。 该政策出台以前,外国留学生要获得在中国就业资格必须具有两年境外工作经验。 “新政无疑将扫除国际留学生来华工作的障碍,减少优秀人才的流失。”中国与全球化智库(CCG)主任王辉耀教授对新政表示赞赏,认为中国的人才国际化战略又向前迈了一步。 目前,中国外籍人才比例偏低。按照联合国和有关人口普查的统计,中国国际人口比例大概仅有0.04%。而全球平均比例是3%,发达国家10%以上,发展中国家是1.6%,同为人口大国的印度,其比例也达到0.6%。 王辉耀说:“从全球化的参与者到规则的共同制定者,再到积极推动者,中国提出‘一带一路’等战略,开展越来越多主场外交,这些都需要国际化人才一起来完成。” “新政还将极大促进外国人来华留学。”中国与全球化智库(CCG)秘书长苗绿博士接受中新社记者采访时表示。 早在2014年,全国留学工作会议就提出,“来华留学工作和出国留学工作并重”。但据教育部2015年数据显示,在华留学人员总共39万余人,虽较前一年有所增长,但涨幅有所收窄,更低于2015年超过52万的出国留学人员总数。 《中国留学发展报告(2016)》提到,造成这一“留学赤字”的原因,在于相关部门关于国际人才政策的协同还有待加强,高校自主行动少,国际化程度不高,对外宣传力度小,国际学生招生工作和跨文化融合工作服务意识薄弱等。 “其中,最重要的是没有提供实习、工作、居留的通畅渠道和发展空间,降低了外籍学生来华留学的预期。”苗绿认为美国等教育大国发展国际留学的经验值得借鉴。 在美国留学的本科及以上学历的国际学生,均可申请为期12个月的实习许可(OPT),从而为在美国合法全职工作奠定基础。而留学生获得H-1B工作签证后满足一定条件即可申请永久居留。 苗绿建议,中国应逐步为来华留学生构建“留学-实习-工作-永久居留”的完整链条,为全球人才描绘清晰的“中国梦”蓝图,提高来华留学吸引力。 专家也对政策的完善提出了建议。苗绿认为,优秀人才的认定还可以更开放,不仅从学历上“一刀切”。国际知名高校本科生,高端劳工,或行业协会提出的急需专业人才均可列入计划。 政策出台将从国家层面推动优秀外籍高校毕业生在华就业。其实,北京、上海、广东、浙江等地已先行先试,陆续出台相关政策吸引国际人才。 例如,北京允许境外高校外国学生在中关村短期实习,允许在京高校外国留学生在中关村进行兼职创业;上海高校毕业的外国留学生在“双自”(自主创新示范区和自贸试验区)联动地区直接就业学历要求从硕士降低到本科;硕士以上学位外国留学生毕业后可直接在浙江创业就业等。 “这些地方政策试行均取得了不错的效果。”王辉耀建议在试点实施、总结经验的基础上,继续调整顶层设计,形成更为有效的国际人才引进机制。(完)文章选自中国新闻网,2017年1月16日
2017年1月17日