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CCG持续关注国际关系议题,推动中国与全球化的发展,积极开展国际交流,充分发挥智库“二轨外交”作用,在巴黎和平论坛、达沃斯世界经济论坛、慕尼黑安全会议等重要国际政策与意见交流平台上组织分论坛、边会、圆桌会议、晚宴等活动,促进国际政商学界对话,凝聚共识;CCG积极与各国政界、智库界、工商界开展“二轨外交”活动,每年常态化赴多国调研与交流,促进中外关系攸关方互动,保持与多国政策圈层的沟通渠道。
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2015东莞创客论坛成功召开
由中共东莞市委组织部主办,东莞人才发展研究院、中国与全球化智库共同承办的2015东莞创客论坛于12月23日下午召开,本届论坛以“创新、创业、创造”为主题,吸引了来自北京、广州、深圳、珠海以及东莞本土创客领域的资深专家、创客等约350名嘉宾的积极参与。在“大众创业、万众创新”的背景下,论坛嘉宾从众创、众包、众扶、众筹“四众”发展的不同角度深入探讨创客发展对激发城市创新活力和创业氛围的重要意义以及推进产业和城市结构调整和转型的重要作用,探索如何将创客精神及其创新价值融入到城市的生活、建设和发展中来,从而激发万千群众创造活力,打造东莞经济发展新引擎。 东莞市人民政府副市长贺宇在致辞中强调,希望与会嘉宾通过此次与东莞的交流和实地考察,在创新创业、三重建设、企业的产学研合作、创客发展等方面,与东莞市进行多层次广领域的合作。他表示,东莞市委市政府将会积极地为东莞的创客才俊们提供更好的服务和更多的机会,使得愿意来东莞进行创业和创新的年轻人,最终在这里实现创业梦想与人生价值。冯芳,极地国际创新中心创始人、CEO肖盾,一起作业网联合创始人刘得志,柴火创客空间合伙人 论坛上,众创空间代表冯芳结合自己所创立的极地国际创新中心介绍了众创空间在国内外的发展现状及各自特色;众筹领域的代表吴鹏谈到众筹与创客之间存在着不可分割的密切关系,只有协调发展、相互促进,才能达到双赢;创投领域的代表陈曦提出建设众创大厦来支持产业互联网在各个地方的落地的核心观点;柴火创客空间合伙人刘得志则分享了他对创客文化与创客精神在推动创客发展中的重要作用的理解。 论坛互动环节由蚁巢科技企业孵化器创始人黄德玉主持,来自北京、广州、深圳、珠海以及东莞本土创客代表结合自身的创业经历,围绕“大众创业,万众创新背景下的创客发展”进行了互动探讨,为东莞如何促进创客空间的更好发展建言献策。 据了解,作为本次论坛主要承办方的东莞人才发展研究院由中国与全球化智库(CCG)与东莞市有关部门共建于2013年,是国内地级市首家专业人才研究机构。成立以来已先后承担国家级、省级、市级课题10余项,得到了东莞市委市政府及社会各界的广泛认可。研究院去年还成功承办了首届东莞人才发展论坛。
2015年12月28日 -
【羊城晚报】周边城市可作广深“科研卫星城”
羊城晚报讯 记者张林报道:在刚刚闭幕的第17届留交会上,中国留学人员回国创业专家指导委员会发布了2015年度“最具成长潜力的留学人员创业企业”。全国共有14家企业上榜,而引人注意的是,其中竟有10家企业来自江浙,其余4家分别来自深圳、武汉、长沙和重庆,广州无企业上榜。 江浙企业家认为,广州和深圳拥有有核心资源和城市商圈,珠三角企业家可以借鉴江浙沪“卫星城”模式,把科技研发基地放在广深,享受高端人才和科技资源,把公司主体放在周边城市,享受政策补贴。江浙企业家:珠三角可推“卫星城”模式 “卓永健康”2014年年底落户在杭州,总裁胡宏毅说,上海有“三高”——人力成本高、房租高、运营成本高,不太适合创业型企业。“我们选择杭州是因为距离上海近,杭州相对来说政策好,政府资金支持力度大,比如落户以后的一次性资助。”胡宏毅说。 另一家上榜企业江苏华亿细胞组织工程有限公司2009年落户江苏泰州中国医药城,公司常务副总经理申淼说,泰州政府对中国医药城的扶持力度比较大,有一些退税,税率也比较低,不到3.4%。生物医药公司主要依靠科技创新,需要不断申报项目,目前该公司的人工皮肤临床实验在上海某家医院快做完了,明年进行最后申报。这个过程,政府给了很多支持,比如绿色通道,大大缩短申报时间,预计明年可拿到三类医疗器械证明。“有了泰州中国医药城的扶持,我们可以加快投产时间,这就是我们落户泰州的主要原因。”申淼说。 同时,两位企业家表示,由于上海有非常好的医疗资源、科技条件、金融环境和高端人才,但上海的大型企业和外企多,创业成本高,相比之下,上海周边的杭州、泰州、常州、无锡等城市有比较好的扶持条件和政府优惠,所以很多企业把科技研发基地放在上海,把公司主体和生产基地放在江浙,“我们在上海得到的政策支持相对小,因此落户在政策支持力度大的周边城市,一方面利用上海的天然优势,另一方面享受周边城市的政府补贴。” 这种模式能否在珠三角使用?两位企业家表示,珠三角同样存在这样的条件,核心资源和城市商圈都集中在广州和深圳,企业就可以落户周边的佛山、东莞、中山等城市,成为广州和深圳的“科研卫星城”。“我在广州生活过几年,觉得广州是个很宜居宜业的城市,有朋友在这的上市公司发展得不错。”胡宏毅说。京沪人才新政:广州可结合实际借鉴 截至2014年底,我国各类出国留学人员总数达351.84万人,留学回国人员总数达180.96万人,单去年就达到36.5万人,创历史新高,“双创”战略创造了新一轮海归回国机遇。 中国与全球化智库(CCG)主任王辉耀说,上海“人才新政20条”实现了突破,比如以前海归申请绿卡要进入“千人计划”或投资多少百万,现在只要收入达到60万元年薪,纳税达到12万元连续四年以上就可以获得绿卡。又如外国留学生在中国留学,以前是不能工作的,如果工作,马上作为“三非”打击对象,现在开放了外国留学生在中国工作。此外,申请外国专家证或者申请签证,不再受60岁年龄的限制等。 除了上海外,北京“人才新政8条”简化了外籍高层人才永久居留证办理程序,简化外籍高层次人才签证及居留办理程序,为外籍人士创业就业提供便利。 王辉耀说,中关村和硅谷的人才总量都是一百万人左右,但硅谷50%以上都来自于世界各地,这50%里的外来出生人口达到70%。中关村也有一百万人,外来人口不到1%,这1%里70%都是海归,而不是纯正的来自世界各地的国际人才。对此,中国与全球化智库探索了中关村“人才新政10条”,比如建议给拿了绿卡的外籍人员发放临时身份证,纳入身份证管理系统,这样他们就可以办银行开户口等。又如,来自斯坦福、哈佛、牛津、剑桥等优秀学生可以来中国工作,可以给他们提供实习签证。再如,设立中关村出入镜管理分局,创新外籍人员监管模式,建立负面清单制度等。 对于京沪提出的“人才新政”,广州能否借鉴?王辉耀表示,广州的积分入户制度和海外高层次人才引进办法,已经相当完善,上述京沪的“人才新政”,广州可以结合自己的实际情况借鉴。文章选自《羊城晚报》,2015年12月24日
2015年12月28日 -
环保企业海牛环境12月25日在新三板挂牌上市
2015年12月25日海牛环境835039.OC在新三板挂牌上市。浙江海牛环境科技股份有限公司上市主办券商为国金证券,会计师事务所为中汇会计师事务所,律师事务所为浙江天册律师事务所。 中商产业研究院资料显示,截至2015年6月30日浙江海牛环境科技股份有限公司营业收入达518.743412万元,净利润109.055243万元,公司总资产2859.232814万元,净资产1739.826941万元。 中商产业研究院资料显示:浙江海牛环境科技股份有限公司位于浙江省海外高层次人才创新园,座落在全国4个未来科技城之一的杭州未来科技城,毗邻杭州西溪国家湿地公园和浙江大学,区位优越、环境优美、资源丰富、空间广阔。公司在杭州金枫叶科技有限公司基础上发展壮大而来,一直致力于石油化工、环保和节能等领域的新技术开发、应用服务及相关专业设备的生产和销售。公司主要为全球的石油天然气等领域客户提供溶剂净化和工业污水处理整体解决方案,包括胺液整体解决方案HATS、石化行业污水整体解决方案HOWS、液体零排放、劣化环丁砜净化解决方案等。公司是一家集研发、设计、生产、销售、服务为一体的国家高新技术企业,通过了ISO9001质管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系的认证,并严格贯彻执行。公司十分注重技术的研发和创新,与中国石油大学、浙江大学在污水处理、离子交换技术等多方面开展科研合作,并自主研发了多项世界先进技术,拥有多项发明专利,填补了国内空白。其中浅层床高效离子交换技术已在多个领域获得成功应用。 公司是国家人才战略支持单位、国家高新技术企业、中国膜工业协会理事单位、软件企业、海创园重点科技项目企业、杭州市“雏鹰计划”企业,在过去的几年中,公司完成了多项石化、炼钢环保工程项目、污水处理项目;与GE、陶氏化学、中石化、中石油等世界知名500强企业以及荷兰、德国、美国、法国等多家专注于分离技术、水处理技术领域的专业公司形成了良好的合作关系。文章选自中商情报网,2015年12月25日
2015年12月28日 -
项兵:正面看待文化间的差异
项兵,长江商学院院长,中国与全球化智库(CCG)学术专家委员会专家。 以发展模式的转变、颠覆性技术、中国的再次崛起、中美全球博弈、全球治理的理念等为标志的变革性力量正在改变着世界格局。发展模式会进入一个百花齐放的时代,多元交融也是大趋势。过去30多年中国通过改革开放的战略“被全球化”,成为最开放的经济体。面向未来十年二十年也许更长的时间,全球经济“被中国化”必定会成为大趋势。 面向未来,尽管挑战巨大,我对中国经济仍充满乐观,城镇化、服务业、二次人口红利,以及可以放松管制的多个行业,都将给我们创造巨大发展空间——“中国制造”的产品出厂价已经比欧洲发达国家贵了20%,但外资企业为什么仍要留在中国?因为中国是他们最大的、最具潜力的市场; 除经济因素外,还有一些非经济的因素也让我对中国的未来更具信心——比如文化的开放、包容、豁达、多元、好奇心——从欧美到日本,一半以上的外国留学生来自中国,为中国应对全球化打下良好的基础; 要弘扬“和而不同”的理念,正面看待不同文化间的差异——越是在全球化的今天,对差异化的弘扬也就变得越来越重要。正如精细、专注、心静如水的性格培育了日本国民的“工匠精神”;俄罗斯闲暇、慢速的生活节奏也成就了他们在艺术领域的辉煌——不同生活方式、不同的梦想,可能才是不同人才产生的先决条件; 中日韩虽然差异比较大,但我们更应当看到共同点。我坚信儒家思想影响的经济圈在世界经济中的地位是极为重要的,当然我们企业家的全球视野和日本、欧美企业家是有差距的。美国企业家开口闭口都是全球问题,我们中国企业家讲得比较多的仍旧是中国问题,没有全球视野很难做到全球资源整合,就很难解决全球性的问题; 由于人类活动导致的环境恶化是我们面临的重大挑战。西方主流文明从古希腊时代开始崇尚的“以人为本”使人的地位过高。人类对大自然毫无顾忌地榨取、剥夺,衍生出非常短视的发展模式。中国先哲“天人合一”的理念则强调人和自然的和谐,值得所有人学习和借鉴——日本在“天人合一”的实践方面是一个典范,我们要好好向日本学习,全世界也要向日本学习; 中国占全球人口19%,换句话说,只要达到全球平均水平,为世界贡献19%的GDP,美国就不可能是GDP第一。随着中国的崛起,我们希望能通过解决全球的问题实现东西方双向交流。从文艺复兴到现在,全球重大问题都是西方主导,我们东方人,包括中国也包括日本,主要是追随者,这个时代必须结束了。我们东方人有足够的智慧和能力,对全球面临的重大问题提出我们的系统解决方案,也许这就是新一轮复兴和启蒙的开端本文选自腾讯教育,仅代表专家观点,不代表机构立场
2015年12月28日 -
吴晓波:互联网+ 战略与O2O趋势
吴晓波,浙江大学管理学院院长,中国与全球化智库(CCG)学术专家委员会专家。 十年前,相信很多人和我一样搞不清什么是O2O,但是发展到今天,O2O已经变成非常热门的词汇,这有赖于互联网特别是移动互联网的迅速发展。 虽然世界变化很快,但是万变不离其宗,做企业,离不开创造价值,如何才能给社会创造有效价值。但是价值创造的方式、模式和途径都发生了革命性的变化,在这里我简单跟大家分享一下。 关于“互联网+”,有一些争议,很多人觉得应该是“+互联网”,我个人觉得,无论“互联网+”或是“+互联网”都离不开互联网。现实社会中,有很多跟我们大家相互联系的是虚拟空间和虚拟世界,这种虚拟空间过去很狭小,一个人做梦是虚拟世界,两个人聊天是虚拟世界,但在今天,这个虚拟世界的界限已经发生了翻天覆地的变化,互联网可以涉及到全球任何一个角落,这是新的形势。“互联网+”的特征 “互联网+”的几个特征大家可能也清楚,跨界融合、创新驱动、重塑结构、尊重人性、开放生态、连接一切等等,在这个虚拟世界里不存在边界,跨界的发展改变了以前做企业的基本关系,这是值得探讨和深思的。 互联网的一大特点是尊重人性、并让个性得到一个张扬的舞台。过去,单独的个体只是渺小的存在,但现在,任何一个个体与个性都变得非常重要。人性和个性的光辉是推动科技进步、经济增长、社会进步、文化繁荣的最根本的力量,互联网的力量之强大最根本地来源于对人性的最大限度的尊重和对人的创造性发挥的重视。 这个虚拟世界很伟大,它可以连接起任何一个地方。特别是互联网的发展,使用IPv6以后,地球上的每一粒沙子都可以拥有一个IP 地址,打上一个标记。任何地方,只要上了网都可以找到。在这种情况下,网上的虚拟世界提供了许多前所未有的图景。 实现虚拟世界和现实生活完美互动,就是O2O的意义。以典型的O2O平台打车软件为例,它是一个桥梁,将出租车司机和乘客联系起来,通过一个小小的平台连接起千千万万的人群在一起做交易。而在此之前,这些人群的信息不对称,要解决这种信息不对称的成本也非常高,但是借助这么一个小平台就彻底改写了过去商业活动最基本的一些关系。 而重要的一点是,O2O是“互联网+”的一个重要落地接口,虽然互联网是虚拟世界,但纯粹虚拟的商业毕竟极其有限,还是需要实现虚拟世界和现实生活的结合。这就是连接了虚拟社会跟现实社会当中人们商业活动的接口,这样的接口有很多版本有很多样子,但毫无疑问,O2O是一个接口。 O2O作为“互联网+”的突破口,更多的是以工具的形式出现,通过生活服务等轻量级场景为切入点进行产业改革,把功能变成体验,把用户变成粉丝,而“互联网+”面对的是整个传统产业,包括石油、医疗等重量级产业在内,力求借助互联网的力量实现产业升级。比如阿里巴巴和美的合作,美的跟网络连接了,在这个平台上能够完成一百个亿的交易量,这是一个很了不起的数字。不仅如此,我们浙大管院最近也跟美的开展合作,我们在开放创新的平台就可以看到,这是一场属于互联网和传统制造业的战略合作,美的借助用户行为等大数据改进产品研发和生产,改变传统的生产方式,阿里将依托美的线下的几千家专卖店的资源发展O2O模式,让阿里整个生态系统与美的的营销体系深度融合,实现营销体系的互联网化,令传统线下经销商能分享互联网的发展红利。当实体企业通过虚拟平台能够接触到更多的资源,尤其是接触到更多具有创造力的资源,这个世界就跟以前不一样了。 我们今天不能只把互联网当成一个工具来理解。互联网已经重构了我们的生活,我是从去年2月份开始有了支付宝,我发现支付宝的使用不仅重构了人与人之间的关系,重构了人与物之间的关系,更是激发了很多的创造力。O2O的未来趋势 O2O的未来趋势是哪些?在这里需要做一些研判,以对未来的认识,指导今天的行动。O2O是虚拟世界跟我们现实世界连接的接口,这个接口如果是商务活动,肯定离不开价值转移价值接受,所以支付成为O2O里面非常关键的一个环节。但这是“我创造了价值并且价值得到了实现,我把价值实现把它收回来”这样一个闭环。所以融资成功并不意味着互联网创业成功。实际上开环闭环当中是价值的转移、价值的支付,以及价值的实现的过程,所以移动支付是一个非常典型并且重要的平台,而易宝支付在做这个事情,已经跟以前很不一样了。 再深入来看,O2O化解了制约创新的环节,改变了创造价值的模式。过去的企业,从采购、研发、设计、制造,再把产品销售给客户,客户只是一个价值的接受者。而O2O实现了商业情景的变化,生产者和消费者的关系也发生了变化,客户的需求和创意可以直接传递给制造者,孤岛式创新被连接起来。O2O平台已经预告了一个开放平台智慧应用的大时代的到来。 O2O的价值创造跟过去相比有何区别?它的核心创造力来源不一样。过去的核心创造力是来于闭环的,现在价值创造性是来自于互补性,其实跨行业的互补性完全会超过行业内的互补性。这个互补性是非常强大的,也许,它的产品不是很专业,但是它所创造的价值以及所降低的成本远远超过人们的想象。 这是一场质变,不只是工具的改变,这是价值创造的模式、价值创造的机理的革命性改变。这是一场从价值链到价值网络和商业生态系统的质变。 所以从理念上来讲,O2O的背后就是价值创造关系的变化,或者是价值创造模式的变化。传统制造业有很多机会,从互联网创造的公司也有机会,关键是怎么认识这样一种价值系统的变化,以及在这种新的以生态系统为基础的价值创造体系当中怎样找准位置。本文选自凤凰财经,仅代表专家观点,不代表机构立场
2015年12月28日 -
【新华网】“2015中国留学人员创新创业50人”在穗发布
12月22日,作为第17届中国留学人员广州科技交流会的重要组成,"2015中国海归创新创业成果发布会暨海归创新创业研讨会"在广州举行.研讨会会由人社部中国留学人员创业联盟和人社部中国留学人员创业专家指导委员会主办,中国与全球化智库(CCG)承办. 研讨会上,中国与全球化智库(CCG)与中国国际人才专业委员会联合发布"2015年度中国留学人员创新创业50人",金立群、施一公、钱颖一、李稻葵、陈十一、郑永年、李彦宏、沈南鹏、王石、汪潮涌、徐小平、毛大庆、杨澜、郎朗等榜上有名.同期发布的还有"2015最具成长潜力留学人员创业企业"和"2015最具影响力新兴海归创业企业". 中国与全球化智库(CCG)执行秘书长、中国国际人才专业委员会秘书长苗绿表示,随着"大众创业、万众创新"的理念日益深入人心,各种新模式、新业态及新产业不断涌现,有效激发了社会活力,释放了巨大创造力.截至2014年底,我国各类出国留学人员总数达351.84万人,留学回国人员总数达180.96万人.中国留学人员经过多年的海外历练,拥有广阔的国际视野和全球网络,掌握着先进的科学技术知识、商业模式,富于创新精神、饱含创业热情,在创新创业方面具有先天的比较优势,在中国社会发展、推动创新创业中有着不可替代的重要作用. 为表彰2015年在学术、科技、商业、文化、艺术等多个领域做出突出贡献的中国留学人员精英,进一步引领留学人员创新创业风潮,中国与全球化智库(CCG)与中国国际人才专业委员会特评选"2015年度中国留学人员创新创业50人".从名单中可以看到,这50人既有在国际组织中担任重要职务的留学人员,也有80后大学生村官,以及《自然杂志》评选的"年度十大人物",和最年轻的千人计划专家,更有具有国际影响力的创新型高等教育的推动者和实践者,和在互联网、风险投资、教育、医药、传媒等行业叱咤风云的商界精英. 中国与全球化智库(CCG)主任、欧美同学会副会长王辉耀表示,"在国家‘大众创业、万众创新’的号召下,海内外留学人员迸发出创新创业的激情和活力.广大海内外留学人员在促进建设创新型国家、实施‘一带一路’战略构想、开展民间外交等历史使命中,必将发挥自身的优势,走出一条风景独好的创业创新之路."2015年度中国留学人员创新创业50人(按姓氏音序排列)人物职务白春礼中国科学院院长蔡崇信阿里巴巴集团董事局执行副主席陈 欧聚美优品创始人兼CEO陈十一南方科技大学校长邓兴旺未名兴旺系统作物设计前沿实验室(北京)有限公司董事长丁列明浙江贝达药业股份有限公司创始人兼董事长郭 盛智联招聘CEO黄洁夫中央保健委员会副主任黄军就中山大学副教授金立群亚洲基础设施投资银行(亚投行)候任行长郎 朗国际著名钢琴家李稻葵清华大学金融系主任,苏世民学者项目主任李东升中国商飞公司上海飞机设计研究院副院长李彦宏百度创始人、董事长兼CEO梁建章携程旅行网董事会主席兼CEO刘 科托普索公司副总裁柳 青滴滴公司总裁逯高清英国萨里大学校长陆盈盈浙江大学化学工程联合国家重点实验室特聘研究员。毛大庆优客工场创始人莫天全搜房控股董事长潘建伟中国科学院量子科学实验先导专项首席科学家钱颖一清华大学经济管理学院院长秦玥飞衡山县福田铺乡白云村大学生村官饶 毅北京生命科学研究所资深研究员沈南鹏红杉资本中国基金创始及执行合伙人施一公清华大学副校长汤 敏友成企业家扶贫基金会副理事长田溯宁中国宽带资本基金董事长汪潮涌信中利国际控股有限公司董事长王 石万科创始人兼董事会主席王伯庆麦可思数据公司创始人王俊峰金杜律师事务所管委会主席徐小平真格天使投资基金创始人薛 澜清华大学公共管理学院院长严望佳北京启明星辰信息技术股份有限公司创始人兼CEO杨 澜阳光媒体集团创始人杨浩涌赶集网联合创始人兼CEO易 珉香港地铁(MTR)中国区首席执行官。张 磊高瓴资本集团创始人张 涛大众点评网创始人兼CEO张 忠宾夕法尼亚大学沃顿商学院终身教授张红力中国工商银行副行长张剑炜庞巴迪公司全球高级副总裁张亚勤百度公司总裁张懿宸中信资本市场控股有限公司董事及行政总裁赵厚麟国际电信联盟秘书长郑永年新加坡国立大学东亚研究所所长周成刚新东方教育科技(集团)有限公司总裁朱 敏赛伯乐(中国)投资集团董事长。2015年度最具影响力新兴海归创业企业排名海创企业名称最终得分1人人84.22鹏翎股份68.23飞凯材料66.84微博65.05好利来62.66明阳风电62.47赛莱拉62.08一心堂60.89搜房网60.510华住酒店56.811聚美优品56.212爱康国宾55.113智联招聘54.514融创中国53.015优酷土豆52.716一嗨租车51.917明德生物51.318丘钛科技49.719远航科技44.220雷帕得41.82015年度 “最具成长潜力的留学人员创业企业”企业名称专业领域法人代表深圳市华傲数据技术有限公司电子信息贾西贝益基武汉生物科技有限公司生物医药周志明长沙贝塔医药科技有限公司生物医药李刚南京杰迈视讯科技有限公司电子信息穆科明苏州清睿教育科技股份有限公司电子信息朱奇峰扬州梦幻世界科技有限公司电子信息王立军赛业(苏州)生物科技有限公司生物医药韩蓝青江苏华亿细胞组织工程有限公司生物医药郭悦明无锡蝶和科技有限公司先进制造技术陈济海常州中机天正激光装备有限公司先进制造技术张翀昊杭州卓永信息科技有限公司电子信息陈新杰华特微电子(杭州)有限公司电子信息周逊伟嘉兴安尚云信软件有限公司电子信息鲁为民重庆鼎顺隆能源技术有限责任公司新能源与环境保护李海晨文章选自新华网,2015年12月23日
2015年12月25日 -
【环球时报】中企要学会抱团“走出去”
文/中国与全球化智库(CCG)研究员储殷偏重于制造业与服务业的民企与个体商户往往高度分散于当地社会之中。这不仅让他们相比于国有企业更难采取隔离式的安全措施,更易遭遇安全风险,而且也让有关部门在发生紧急状态时对他们的通知、组织与撤离成为一项高度复杂且艰巨的任务。 伊拉克总理海德尔·阿巴迪12月22日至23日对中国进行正式访问,外界分析认为阿巴迪此次访问主要是希望能吸引中国对伊拉克石油和基础设施建设的投资,与中国进一步加强能源等领域合作,帮助加快伊拉克重建进程。 对于目前正需要资金投入、开工建厂的伊拉克来说,的确需要中国人的勤奋和不怕吃苦的精神。而且随着经济的全球化与经济实力的积累,越来越多的中国民企、个体商户也开始走出国门。笔者认为,要吸引更多的中国企业加入伊拉克的经济建设,提高对中国海外利益的保护是一个首要问题。 相比于“聚点式”的国有大中型企业的工地、园区,偏重于制造业与服务业的民企与个体商户往往高度分散于当地社会之中。这不仅让他们相比于国有企业更难采取隔离式的安全措施,更易遭遇安全风险,而且也让有关部门在发生紧急状态时对他们的通知、组织与撤离成为一项高度复杂且艰巨的任务。因此,中国社会必须探寻出行之有效的海外利益保护之道。 首先,应该高度重视海外人员的组织建设工作。长期以来,在类似于伊拉克这样的一些国家,中国企业“走出去”的基本是大型国企,近几年中小型民营企业也陆续增多,但这些国企与民企之间联系并不紧密,“各自为战”现象比较普遍。中小型民企海外人员自发组织的各种同乡会,往往互不通气,有时候甚至陷于同胞内斗的人际泥潭当中。相比之下,更加抱团的印度、韩国社群的境遇却要好很多。 要改变这种情况,关键在于以国有大中型企业为中心,构建有效的海外华人组织网络。一方面,国企的信息优势可以让大量的中小民企与商户及时地了解所在国的安全风险,另一方面,国企的体制背景又可以为体制外的民间人员撑腰打气。更为重要的是,国企在安保资源上相对充沛,有关部门可以国企为节点,建构对当地海外人员风险防控的培训平台。 其次,充分重视市场的机制,鼓励中国海外安保行业的发展。对于财力有限的中小民企与个体商户来说,相比于西方安保公司的昂贵收费与一些所在国安保服务的“提心吊胆”,中国的安保人员不仅价格低廉,而且也容易让人放心。问题在于,现在中国的海外安保行业还有待扶持,尤其是在情报收集、分析与战略设计上存在不足,难以适应一些安全状况高度复杂的国家与地区。要解决这个问题,一方面要鼓励一些走出去的海外企业在安保领域进行投资、经营,一方面也应鼓励一些海外人员积极在安保领域创新、创业。 最后,扶持、引导民间组织的发展,让它们成为海外利益保护的常态力量。在西方发达国家的海外利益保护实践中,教会、NGO、商会,都扮演着重要的角色,它们在日常的生活中扮演着安全探头的角色,可以对当地社会的风险暗流进行及时的发现。同时,在危急状态下,它们可以与官方力量合作,随时成为官方行动的辅助者与后备队。在很多时候,中国的商会与公益组织,完全可以参照一些发达国家的经验,为中国的海外利益保护贡献出更多的力量。本文刊于《环球时报》,仅代表专家个人观点,不代表机构立场
2015年12月24日