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郭盛：开拓行业边界的新商业领袖
理事简介郭盛，全球化智库（CCG）常务理事，智联招聘CEO。上周，美国《财富》（中文版）评选出了2018年中国最具影响力的50位商业领袖，马化腾、任正非、马云、刘强东等一如既往地入选。但此次最引人注目的是，智联招聘CEO郭盛首次入选该榜单，他也成为第一位获此殊荣的中国人力资源企业领导者。此前，半年之前，他刚刚获得了代表中国管理领域至高荣誉的“拉姆·查兰管理实践奖”。这些荣誉背后，不只是他领导智联招聘在短短数年内实现从人力资源一站式服务供应商到职业发展综合平台成功转型，从而使智联招聘快速发展，稳占行业鳌头的业绩；也不只是因为他创造的人才生态发展理念和模式为人力资源行业发展前景提供了全新的空间和想象力，同时也是因为他倡导的“新雇主经济”在诠释和实践新时代企业社会责任方面的开拓性和标杆作用。1为求职者负责，以“饭碗”为己任构筑“幸福”使命智联招聘是一家以人才招聘为核心业务的服务型企业，但他们对业务的认识显然不止于此。从人本的意义上理解，他们把其上升为对求职者的人生责任和幸福使命，提出了“一份工作就是一个饭碗，一个饭碗就是一个家庭的幸福”的核心价值观。本着对求职者负责的态度，智联招聘严格地对入驻企业的资质和质量进行审核，程序繁琐但却一道不少，从源头上杜绝企业欺骗、坑害求职者，在业界赢得了良好的口碑。但是智联的服务并没有停留在帮求职者找到工作为止。为使人才能够在职场中获得持续的发展，智联招聘从行业中引入大量专家，开展针对C端人才的全方位职场成长服务，包括能力测评、简历诊断、求职辅导、职业生涯规划、学习培训等等，使人才在职业发展的全过程中都能够得到支持，从而少走弯路，早日获得人生成就。正确的价值观导致正向的行为和结果。几年来，智联招聘正是在这样一种以人为本、为求职者负责的价值观的引领下，在服务上不断提升，在业务上不断创新，丰富了招聘的手段和内涵，促进了行业的健康发展，也实现了自身的大跃升。2 为企业负责，“智赢计划”职位免费发布管理界的人常说，看一个企业能否成为伟大的企业要看企业家的胸怀。但是，判断一个企业家是否拥有胸怀，不应该是看他未来想要追求什么，而应看他现在能够舍弃什么。企业在招聘网站有偿发布职位，一直是招聘企业的一大块利润来源。但这也是B端企业，尤其成长中的中小微企业的一个痛点。因为这些企业对于岗位、职位的需求有时并不明确，需求变化较大，加上人员流动较频繁，职位发布在一定程度上也是成本负担。针对这一情况，加上对人力资源服务行业未来发展趋势的深刻洞悉，智联招聘于2017年7月份革命性地推行“企业智赢计划”，即面向B端企业全部免费职位发布，以开放性的姿态同企业实现共赢。但这只是第一步。为大幅提升企业招聘效率，节省企业招聘的时间成本和经济成本，智联招聘又在业内率先引进人工智能和大数据科学家，通过高新技术的开发和应用实现人才的精准匹配。同时以逆向开发的理念，着眼于企业的需求开发了一系列招聘、面试的智能产品。总之，一切的努力和革新，都从为企业负责、为客户负责的原点出发。“己欲立而立人”，对于企业也一样。企业和客户本是互惠互利的共生共赢关系，对客户的尽心尽责也是对自身的提升和促进，智联正是在为企业负责任的过程中，不断突破旧有格局，融铸新的竞争力，从而立于了不败之地。3为雇主负责，十三年“雇主品牌”评选引领新雇主经济风潮如果把行业看成一座山峰，多数企业是踟蹰在山脚，寻找路径和方向，部分企业可以爬到山腰，暂时驻足观望，只有极少数企业可以站在山巅，俯瞰大千世界，引领潮流和风向。智联就是中国人力资源行业中的这类企业。早在2005年，智联招聘就已经认识到新的经济模式将要给企业雇佣关系和管理模式带来的变革，同央视及北京大学相关机构合作举办了中国首次雇主品牌评选活动，将雇主品牌概念第一次在中国广泛传播开来。那时距Simon Barrow创立雇主品牌理论还不到20年。从历史来看，每一次管理理论的变革都伴随着经济发展模式或生产方式的革新，如大工业生产之于科学管理理论，知识经济之于人本管理理论。因此，雇主品牌管理理论的出现，也意味着一个新的变革时代的到来。2015年，智联招聘第一次提出“新雇主经济主义”的理念，认为在新的经济趋势面前，人才已经成为企业竞争的最核心资本，企业必须正视雇佣关系的变革，通过重构管理和组织，为员工赋权赋能，真正尊重和重视员工，树立良好的雇主品牌，形成人力资本优势，实现企业和人才的共赢发展。值得注意的是，“新雇主经济”并不是封闭静态的理论，而是随着时代的发展不断丰富。2016年，智联在此框架下，提出了“社群崛起”理论，2017年，又提出了“数字驱动，智造未来”，可以说每一次的丰富和外衍，都体现了智联招聘对新经济发展规律、趋势的深刻洞察和精准把握。如今，伴随着连续13年国内影响最大的雇主品牌评选颁奖活动，智联倡导的“新雇主经济”理论也已深入人心，多数企业认识到它的价值，开始自觉地进行雇主品牌的建设和传播，这不能不说是智联招聘对于中国企业，对于雇主们的一大贡献！4为女性负责，“她世界·她力量”首倡女性职场平权运动虽然女性进入职场已经有一百多年的历史，但女性在职场的权利从来没有真正同男性平等过，即便是在今天经济生产主要依赖脑力而不是体力的时代。2016年，智联招聘在全国范围内做了一次中国职场女性现状的调查，结果很不尽人意，职场中很多隐形的歧视和不公仍在大行其道，“30岁瓶颈”“职场天花板”等现象，仍严重束缚和制约着女性的职场发展。作为有着数千万女性白领用户的智联招聘感到责无旁贷，应该为她们出来站台。同年，智联招聘举办了全国范围内的“她世界·她力量”女性领导力主论坛和分论坛，为职场女性声张权力、呼吁公平。2017年，智联招聘又联合联合国妇女署共同举办此活动，并正式启动“职场女性平权运动”，同时还通过最佳女性雇主企业的评选，来影响企业重视女性员工的发展权益。不关注人的企业，一定不是好的企业，但只关注男人的企业，也一定不是好的企业。女性因为生理上的相对弱势和特殊使命，理应受到更多的和更细致入微的关心，这是现代企业应尽的责任。不过，智联招聘对于职场女性的关切和支持，除了道义上的意义，应该也有社会和经济上的意义，因为新经济的特征，很多都是女性化的特征，如沟通、分享、柔性管理、情感管理、直觉领导力等，女性理应在未来职场中发挥更大的作用。5 为社会负责，CIER指数助力宏观决策智联招聘身处人力资源行业的前端，拥有海量的行业大数据，出于公益的目的，智联招聘将很多这样的数据贡献出来和相关研究机构一起使用，为社会各个行业做参考。2008年，智联招聘和中国人民大学就业研究所合作，一起研究发布了同国家各行业就业形势紧密相关的CIER指数（中国就业市场景气指数），引起社会各界的广泛关注和政府决策部门的重视。目前，该指数已经成为国家在劳动就业、人力资源方面许多重要决策的参考依据和GDP 趋势的前瞻性指标。此外，智联招聘定期发布的行业薪酬等报告，也在经济和企业界有着很大的影响。2010年接任智联招聘CEO的郭盛带领着智联招聘做出一了系列的转型及拓界，带领智联迅速走上了快车道，从亏损到赢利，从行业第三到老大，从招聘发布网站到职业发展平台，一系列的变化让这家成立了21个年头的招聘企业，在领跑着整个行业，而且青春正好，前途远大。从企业规模，赢利状况，业务的宽度来看，智联招聘都远无法和其他获选 “2018年中国最具影响力的50位商业领袖”的企业相比，但是关于企业的本质是为了追求利润还是社会责任，在上世纪七八十年代曾有过激烈的争论，著名经济学家、诺贝尔奖得主弗里德曼说：“企业的一项、也是唯一的社会责任就是在游戏规则范围内增加利润”。但是，二者应该是统一的，作为社会公共领域的重要成员，企业只有满足了社会需求，尽到了公共责任，才能获得持久的利润，这在今天边界越来越模糊的商业模式中，似乎变得更为重要，也更为公众所认可。智联招聘CEO郭盛获选 “2018年中国最具影响力的50位商业领袖”就是最有效的例证。 文章选自人力资源管理，2018年4月17日
2018年4月19日 -
张燕生：海南开放程度超过香港？讨论这个问题有点早
专家简介张燕生，全球化智库（CCG）学术委员会专家，中国国际经济交流中心首席研究员。30年，弹指一挥间。作为全国最大的经济特区，海南从昔日相对封闭落后的边陲小岛发展成为中国最开放、最具活力的地区之一，经济社会发展取得了巨大成就。 上周五，“三十而立”的海南又迎来好消息。4月13日下午，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上宣布，党中央决定支持海南全岛建设自由贸易试验区，支持海南逐步探索、稳步推进中国特色自由贸易港建设，分步骤、分阶段建立自由贸易港政策和制度体系。 根据最新《关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》（以下简称《指导意见》），海南更被赋予了“全面深化改革开放试验区”“国家生态文明试验区”“国际旅游消费中心”和“国家重大战略服务保障区”的战略定位。 为什么是海南？海南有哪些优势？推动建设又面临哪些难点？针对这些问题，《每日经济新闻》记者（以下简称NBD）专访了参与关于海南全面深化改革相关研究的中国国际经济交流中心首席研究员张燕生。 为什么会选择海南？从“神经末梢”走到最前沿 NBD：党中央决定支持海南全岛建设自由贸易试验区，支持海南逐步探索、稳步推进中国特色自由贸易港建设，分步骤、分阶段建立自由贸易港政策和制度体系。在您看来，为什么是海南呢？有何重要意义？ 张燕生：2013年，我们在上海建立了第一个自由贸易试验区，后来又建了第二批、第三批。这次是在海南，在中国最大的经济特区开始建全域的自由贸易试验区，从这个角度来讲，它的意义非常重大。 海南作为最大的特区，现在你会发现，它第一步是要建立全域的自由贸易试验区，然后在这个全域自由贸易试验区取得经验和进步以后，再建立中国特色的自由贸易港。这也就意味着，海南岛全岛，今后有可能对比香港、新加坡、迪拜，学习借鉴自由贸易港的经验，同时，结合中国特色，它会分两步实现现代化。 十九大报告讲到了新的时代、新的起点、新的征程，在此背景下，海南来试点这个也分两步，第一步全域自由贸易试验区，第二步中国特色自由贸易港，那就意味着它将会面向全球，背靠的是祖国广阔的腹地，开始现代化建设新征程。 NBD：除了是最大的经济特区，选择海南还有哪些考虑？ 张燕生：首先，它是面对太平洋和印度洋的重要开放门户，也就是说，如果从中国内地的角度来看，海南岛是一个“神经末梢”，但如果从面对太平洋和印度洋、面对世界的角度来看，它就是新一轮改革开放的最前沿。未来中国推动经济全球化，海南从空间位置来讲，毫无疑问处于一个优先的位置上。选择海南，也就意味着中国下一步将更加地对世界开放。 我觉得，海南岛如果成为中国一个最开放的地区，会在当前的形势下给世界提振信心。 时间节点有何意义？“它是个象征，给世界信心” NBD：消息宣布当天（4月13日），刚好是海南建省办经济特区30周年。在这个时候宣布这一重大决定，有什么特殊意义呢？ 张燕生：首先，今年是我国改革开放40周年，同时也是海南建省和建特区30周年，在这个时点上，它作为中国最大的特区，要在原有的基础上再出发。 第二，现在的情况是，中国将进一步探索社会主义发展道路，然后两步走实现社会主义现代化强国，也就是在一个新的征程、新的起点和新的时代，开始新一轮的全面深化改革开放，因此它有着非常重要的意义。 从海南自身来讲，它作为最大的特区，在新形势下被赋予了全面深化改革开放的新使命，也就是说是在这么一个时期推进的。 NBD：它跟近期的逆全球化和贸易保护主义倾向有什么关系？ 张燕生：我们知道，当前世界出现了逆全球化和贸易保护主义的潮流，在这个潮流中，我们可以看到，海南作为中国最大的经济特区，开始进行新一轮全面深化改革的新探索。这就告诉世界，中国不是搞保护主义，中国不是搞不公平竞争，而且中国不是搞以邻为壑。中国将会以海南为样本，要把它打造成一个更高层次开放、更好的生态文明建设和更加和谐包容的对外开放新高地。 这样的话，它对整个地区，不仅仅是中国，还包括面对太平洋和印度洋的广大地区，包括“一带一路”，它作为“一带一路”重要战略支点，象征着中国在进一步推动改革开放，中国将进一步对世界敞开大门。 它是一个象征。无论是这个全面深化改革开放的试验田，还是构建开放型经济新体制，它是告诉世界，中国沿着对外开放的路，会越走越宽，沿着经济体制改革的路，会越走越广。从这个角度说，它会给世界信心，给世界期待。也就是说在贸易摩擦的情况下，中国仍然是坚持不懈地推动改革开放。 开放程度超过香港？“一步一个脚印试点推广” NBD：有媒体报道称，海南的开放程度可能会超过香港，您怎么看？这会对香港经济有什么影响？ 张燕生：香港作为自由贸易港，它有几个特点。第一，就是香港连续24年经济自由度全球第一，市场机制的决定性作用是非常充分的；第二，香港的投资环境非常好，除了极少问题以外，都能高标准落地；第三，从营商环境来讲，它的营商环境效率和便利化是全球前五，交易成本非常低。 习近平主席在博鳌演讲也说了，下一步中国将进一步改善投资环境，进一步放宽市场准入。从这个角度来讲，海南岛未来分两步走，也就是要营造中国、亚洲乃至世界一个高标准的投资环境、营商环境、市场环境、法治环境、绿色环境和创新环境。所以，海南建设自由贸易港是从中国要在本世纪中叶实现建成社会主义现代化强国，这个角度来设计、规划未来发展的，它的意义是非常重大的。 我认为它是个阶段，会一步一步来，因为我们中国人从来都是讲渐进、增量，一步一个脚印地先试点和推广。所以现在讨论这个问题，我个人觉得有点太早了，第一步没迈，就在讨论第十步。 NBD：您如何看待海南的未来？更看好哪些产业前景？ 张燕生：首先，海南的国际化程度将会非常高；第二，它的绿色、宜居、智慧等方面发展的特色会非常鲜明；第三，它作为国际旅游消费中心，未来将在全国甚至全球都是一个最亮丽的中心，而且，它将是“一带一路”的重要战略支点。所以，今后在一些重大的国家战略方面，海南将扮演更加重要的角色。 其实我们调查发现，大健康、医药、旅游、新能源和文化，是中国最有成长性的前五个行业，而这五个行业在海南都有广阔的发展前景。未来这些相关的人才、资源、跨国公司的地区总部，我相信都会引进来，也包括今后一些非常重要的大宗商品交易和一些软硬基础设施，相信海南都会扮演重要角色。 全域自贸有何不同？“发展旅游、现代服务是大方向” NBD：海南自由贸易试验区的实施范围是海南岛全岛，它和前三批自贸试验区相比，有何差异性？ 张燕生：大家都知道，现在11个自由贸易试验区都是局部的，但海南是全域的，也就是在海南，没有自由贸易试验区和非自由贸易试验区的区别，没有海关特殊监管区域和非海关特殊监管区域之分。比如说商品在海关特殊监管区域和非海关特殊监管区域必须有物理隔离，在上海也有试验区内和试验区外的区别，但海南没有。 因为全域，加上海南岛这个区位地理优势，它可以尝试最开放的政策，可以尝试世界上最先进的一些制度和做法，也就是它的后顾之忧更少。所以从这个角度来讲，它确实是第一个全域自由贸易试验区的试验地。 NBD：《指导意见》还明确，海南自由贸易港建设要体现中国特色，符合海南发展定位，不以转口贸易和加工制造为重点。如何理解这一定位？ 张燕生：过去几十年，我们发展的是加工贸易，就是代工。那么，海南要想发展，它的三大优势之一就是生态环境，如果把它变成了世界加工厂，那么这个生态环境还能保持吗？因为加工贸易很多都还是低端。 因此，国家非常明确，海南应该发展旅游，发展现代服务，这是个大方向。因为无论是旅游还是现代服务，它一定是知识密集型、技术密集型、人才密集型，所以，国家希望它能够聚集全球人才，能够建立起一个吸引全球人才的引才机制。 我个人建议还是要往上走，走它的绿色、人文、高端，走这种旅游发展模式，像博鳌推动的这种国际会展中心。 哪些问题需要解决？“能力、制度和跨境网络建设” NBD：海南承载了很多期待，但从实际来看，它面临的问题如何解决？ 张燕生：在我看来，海南应该成为中国改革开放最前沿，要做到这一点，它必须解决三个问题：第一，能力建设；第二，制度建设；第三，跨境的网络建设。 能力建设必须要聚全球人才，因此它必须要建立起能够吸引全球人才的引才机制。而建立这样的机制，海南就必须要保持它的绿色、宜居、智慧。因为全球的人才都喜欢宜居的地方、绿色的地方和智慧的地方。 制度建设，就是要成为制度的高地。举个简单例子，比如香港，它的经济自由度可以24年保持全球第一，那就说明市场起了决定性作用。十八届三中全会讲的“使市场在资源配置中起决定性作用”在香港是落了地的。那么，在海南怎么落地呢？其实还有一句话，“更好地发挥政府的作用”，也就是政府在维护绿色、公平、创新、协调、开放等方面，怎么更好地起作用。 因此，从这个角度讲，怎么才能做到制度高地？我认为，海南应该同上海开展自贸试验区之间的“区对区”合作，实现对接，这样才能形成一个制度的高地。 也就是说，当你有了世界上最规范的法制，最国际化的城市和最市场化的制度，那么，你肯定是一个能吸引全球人才的地方。 就跨境的网络建设来说，如果就海南谈海南，没有太多可做的，但如果是国家使命，它是全面深化改革开放试验区，就可以创新，构建一个跨境的创新网络。 所谓跨境的创新网络，就是说海南是作为一个支点、一个枢纽，把全世界创新的成果、创新的信息、创新的体制、创新的文化吸引到海南来，同时能够吸引到整个国家，那海南的作用才是真正体现了。 也就是说相当于世界有多大，这个跨境的网络就有多大，这样海南的作用就会变得非常强大。这就是国家使命。文章选自每日经济新闻，2018年4月16日
2018年4月19日 -
黄亚生：特朗普，共和党“教父”
黄亚生，全球化智库（CCG）学术委员会专家，美国麻省理工学院斯隆管理学院副院长、政治经济和国际管理教授。编者按美国前联邦调查局局长科米（James Comey）4月17日出版了回忆录《更高的忠诚：真实、谎言与领导力》(A Higher Loyalty: Truth, Lies, And Leadership)。在书中，科米直接把特朗普比喻成“黑手党老大”。特朗普强调个人忠诚、不遗余力攻击敌人、说话信口开河并掩盖不利于自己的真相，这些做法都体现了黑手党老大的做派。你不能说这是特朗普的个人行为而不是共和党的行为。特朗普是总统，他是执政党的领袖。特朗普的行为正在使共和党逐步变成一个“黑手党”，美国的民主制度将会因此受到极大损害。全文共3681字，阅读时长约8分钟。共和党曾经是一个伟大的政党：十九世纪美国危急存亡之时，林肯总统解放黑奴，废除奴隶制，避免了美国的南北分裂；二十世纪初，西奥多罗斯福总统挑战了垄断寡头和政商界腐败；二战后，埃森豪威尔总统主导建设了美国至今还在运营的州际高速公路系统；冷战后期，尼克松总统建立了和中国的外交关系，打破了两国长期以来的坚冰……然而，这个在历史上一次次带领美国人民走出低谷、走向强大的政党已经在今天基本沦落成了一个黑手党。这个党的领袖就是特朗普。作为总统，特朗普是执政党的名义和实际的党魁和领袖。特朗普的行为和言论代表了共和党的行为和言论。美国大约有40% 公众到了今天还在支持特朗普，在这40%的人里，90%是共和党。共和党的国会领袖没有一个敢于站出来正面挑战特朗普， 对他的行径和言论放任自流。共和党的今天不一定是因为特朗普，但是特朗普的今天绝对是因为共和党。一个有效的民主制度，就像市场经济一样，需要健康的竞争支撑， 需要两党在政策、纲领和理念领域的竞争。当两党之一被黑手党式老板绑架，这不光是对共和党本身的一个威胁，而且对整个美国民主制度也是一个威胁。美国联邦调查局（FBI）前局长科米（James Comey）在4月17日发行一本标题为《更高的忠诚：真实、谎言与领导力》(A Higher Loyalty: Truth, Lies, And Leadership)的回忆录。科米在书中直接把特朗普比作“黑帮老大”。在科米笔下，特朗普领导的白宫是类似一个暴徒统治下的是非之地：特朗普不光没有起码的道德价值理念，而且是一个被自负驱使的骗子。他的领导作风更接近黑手党大哥的风格。美国联邦调查局前局长科米在4月17日发售了他的新书，书中披露了不少特朗 普内幕 图片来源：CNN要求绝对个人忠诚黑手党的一个重要特征就是讲哥们义气，个人忠诚，而不是法制。黑手党有自己的一套纪律章程，被称为“七诫”，而其中最核心的一条就是要效忠个人领导、忠于上级，并对外守口如瓶。科米在新书中说，特朗普企图混淆执法与政治之间的界线，并在科米调查俄罗斯干预美国选举的问题上，试图施加压力，干涉联邦调查局的独立性。科米是在2017年5月被特朗普解职的美国联邦调查局前局长。当时他正在主持联邦调查局关于俄罗斯干预美国选举的调查，其中一项重要内容是特朗普竞选团队有无与俄罗斯方面串通和共谋。根据科米新书中披露的内容，特朗普解雇他的原因很有可能是因为他无法做到对特朗普的，而不是法律的，绝对忠诚。在民主制度里不是一个总统想做什么就做什么，民主的根基就是司法独立，执法不受政治干扰。科米在书中描述，2017年2月14日，在白宫椭圆形办公室，特朗普要求与美国联邦调查局局长科米单独对话，并刻意支走了司法部部长塞申斯。 “我希望你不要追究弗林了，让这件事过去吧”，科米的书中记录到，特朗普说，“他是个好人，让这件事过去吧。” 当时，科米正在就国家安全顾问弗林涉嫌通俄进行调查，然而特朗普却从中介入，向科米表达了他的要求。而司法部长塞申斯当时只是“低头看着桌子，眼珠一圈圈地转着。他一句话也没有说，我知道，他帮不了我。”美国前国家安全顾问弗林在去年因为身陷“通俄门”而被迫辞职图片来源：NYT科米书中这一段描述，把特朗普黑手党老大的办事作风展露无遗。他公然袒护自己的“小弟”弗林，企图为他脱罪。而以捍卫司法独立为天职的的司法部长，只能唯唯诺诺的站在一旁，任由总统妨碍司法公正，犹如黑手党的一个打手。（当然不用说了，这位司法部长是一位具有多年党龄的老共和党员。）在特朗普看来，白宫和美国政府的要员们不是在执行宪法，而更像是他的手下，执行他的个人意志。也正因为如此，特朗普才敢公然对联邦调查局局长发号指令，并要求他表示忠心。 科米在书中还提到，2017年1月27日，特朗普向科米发出晚宴邀请，邀请他来白宫共进晚餐。科米形容当时特朗普给他的感觉是“想要建立一种雇主与雇员的关系”。特朗普在晚餐中说，“我需要忠诚。”科米说，他当时选择了沉默。特朗普曾要求科米效忠于他图片来源：CNBC当我们了解了特朗普对于美国司法独立的藐视和不信任和他对于个人忠诚的迷恋，我们就不难理解为什么特朗普需要这么多的子女们和女婿参与白宫事务。这种将忠诚建立在一个基因的链条上而不是基于法律和法制的行为方式，就是今天共和党的运作模式。大肆进行个人攻击黑手党的另一大特点就是热衷于人身攻击对手，甚至是威胁对方的人身安全。对于黑手党来说，威胁、恐吓和施以人身攻击是让对手闭嘴的重要手段。 而特朗普，早在竞选期间，就透过个人社交媒体账户和各大电视节目，对异见者大肆进行人身攻击，甚至是污蔑。特朗普最有名的攻击就要数其关于“假新闻”的论述了。特朗普多次在个人社交媒体账户和电视采访中，指责美国CNN等电视台编造“假新闻”来抹黑自己，并称这些电视台是新闻界的耻辱，是人民的“公敌”。更让人哭笑不得的是，特朗普在2018年年初公然在自己的个人社交媒体上“评选”了“2017年假新闻奖“。该文章登载在美国共和党网站，共收录11个报道及事件。其中4条报道来自美国电视新闻网（CNN），两条来自《纽约时报》，美国广播公司（ABC）、《华盛顿邮报》、《新闻周刊》及《时代》杂志各占一条。这些报道都是严肃的新闻报道，只不过是因为其中涉及特朗普的负面报道，特朗普就公然给他们贴“假新闻”标签，在共和党的官方网站上“颁奖”。共和党变成了特朗普黑手党的平台。特朗普曾在自己的社交媒体账户上评选“假新闻”奖图片来源：Twitter特朗普沉迷于攻击、打压、污蔑对手，完全是黑手党老大的作风。在特朗普眼中，一切反对他的都是需要被打压的，都是需要被攻击的。谎话连篇掩盖事实黑手党还有一个明显特点，那就是撒谎成性，并且为了逃脱法律的制裁，极力通过各种手段掩盖事实真相，已达到逃脱制裁的目的。 《华盛顿邮报》曾发文指出，在特朗普还没任职前，他就在各种场合有过说小谎、夸大事实、误导和假造等行为。特朗普上任工作第一天，就指示后来被开除的白宫新闻秘书肖恩·斯派塞（Sean Spicer）去公开撒谎，说前来观看特朗普就职典礼的人数是有史以来最多的，达到一百五十万人。而事实上呢？根据媒体统计，前往白宫前观看特朗普的就职典礼的人数只有二十五万人。图右是2009年奥巴马就职典礼的观众人数，图左是2017年特朗普就职典礼的观众人数，特朗普有没有撒谎，一目了然图片来源：CNN上任之后特朗普做的最多的一件事就是不停的编造各种具有误导性的谎言，包括：美国已达有史以来最繁荣的股市水平；美国2017年底将会迎来有史以来最大的减税；奥巴马医改是一场灾难；以及美国将会迎来17年来最低的失业率等等。特朗普不仅撒谎成性，在面对那些可能影响自己仕途和名声的丑闻，他更是选择极力掩盖。前文提到的特朗普试图干预联邦调查局“通俄门”调查，就是例子之一。而最近他否认的“封口费”事件则是另一最新例子。4月9日，联邦调查局突袭搜查了特朗普总统私人律师科恩（Michael Cohen）的办公室，并带走了与特朗普传婚外情的艳星丹尼尔斯（Stormy Daniels）封口费事件的相关资料。该艳星3月初向法院提告，要法官作废一份她2016年所签的保密协议，并称她有公开谈论自己与特朗普关系的自由。丹尼尔斯称，她和特朗普2006年有过私情，自那以后他一直试图遮掩事实，防止公众知晓。特朗普的私人律师科恩承认他向丹尼尔斯支付了13万美元的费用作为保密协议的一部分。科恩示他是用自己房屋抵押的授信额度支付这笔转账，特朗普集团和特朗普竞选团队并没有替他偿还这笔款项。也就是说，科恩自己揽下了这笔账 。科恩对于他的黑手党老大是忠诚的，而特朗普也借机努力掩盖这一段丑闻。特朗普随后表示对此并不知情，并且指责联邦调查局进行“政治迫害”，他应该早些解除独立调查官穆勒的职务。显然，特朗普并不在乎解雇穆勒会涉嫌妨碍司法公正，在他看来，法律没有他的名声重要。特朗普私人律师科恩(图左)身陷“封口费”丑闻图片来源：CNN现代的黑手党有一个共同的爱好，洗钱和黑色金融。 特朗普可能也不例外。他周边的人已经有涉足洗钱及黑色金融的嫌疑。2017年10月30日， 总统特朗普的前竞选团队主席保罗·马纳福特和他的商业伙伴理查德·盖茨被控密谋反美、洗钱等12项罪名，两人已经自首。自2016年3月起，马纳福特就担任特朗普竞选团队的经理，同年8月由于其与俄国的潜在联系而离职。从检方对两人的起诉罪名来看，12条罪名主要针对两人的经济犯罪行为。然而，在公布的证据中，提到了多个二人控制的离岸账户，以及来自俄罗斯方面的资金。这很显然，倘若自身竞选团队的核心人物已被指控涉嫌洗钱，时任总统候选人的特朗普，恐怕也难以逃脱涉嫌洗钱和收受不明资金的嫌疑。特朗普前竞选团队经理保罗·马纳福特（图中）被起诉洗钱图片来源：FOX而就在今年一月份，美国国会的一份证词再度指向特朗普旗下的公司在他当选前涉嫌通过向俄出售资产而进行“洗钱“。这就是当代共和党的党魁。结语黑手党组织是效忠于个人的，而一个民主体制是效忠制度、宪法。特朗普这种黑手党大哥的做派正在悄无声息中侵蚀着美国的民主制度。特朗普要别人求对他绝对效忠、肆意攻击对手、撒谎成性、掩盖事实且视司法独立为无物。身为美国的总统，执政党的党魁，特朗普领导和代表着共和党。不幸的是，这个曾是美国最伟大的总统之一林肯的政党——共和党，完全接受了，甚至全面支持一个黑手党大哥的领导。这是美国的悲剧，也是民主制度的悲剧。文章选自亚生看G2，2018年4月18日
2018年4月19日 -
何亚非：全球变局的机遇与挑战
何亚非，全球化智库（CCG）联席主席，中国外交部原副部长。 2018年，对中国而言是改革开放40周年，对世界而言是国际金融危机10周年。历史不是线性向前发展的，跌宕起伏和曲折反复是常态。当前，世界局势愈加变幻莫测，全球化前景混沌不清，全球政治经济形势正经历深刻变动。在混沌中找出全球化前行的轮廓并予以“再定义”，不仅需要哲学家的眼光、政治家的睿智、经济学家的判断，同样需要普通老百姓的直觉和感受。中国作为新兴发展中大国和影响力日益上升的社会主义国家，如何适应全球化新形势和世界政治经济新变局，积极引领全球化进程和全球治理体系的调整，正是我们需要向国际社会提交的“答卷”，也是《风云激荡的世界——从全球化发展看中国的机遇与挑战》主要思考的问题。 全球化仍是大势所趋 “历史不会终结”。冷战结束后，美国学者弗朗西斯·福山断言，美国的民主自由思想体系已经占据永久的统治地位。但现在我们看到，全球化已把各国联结成“你中有我、我中有你”的利益共同体，生产要素的全球流动、世界市场的形成、全球治理体系的建立与逐步完善等制度性安排和规范符合世界各国利益，有利于全球生产链的发展和贸易投资的扩张，故而不会因为全球化的波折而倒退或消失。换言之，全球化的大趋势不会改变，历史将继续前行。 以中国为代表的发展中国家群体性崛起，正在改变国际力量对比。无论是政治还是经济，全球治理从过去的“西方治理”向“东西方共同治理”转变的历史潮流不会逆转。其间会有矛盾和摩擦，甚至会出现反复和冲突，但是西方“一统天下”的时代已经一去不复返。中国经济力量上升必然要求中国深入参与全球治理，为全球提供符合各国共同要求的“公共产品”，这是全球化新时期大国成长的必然路径。 孕育全球化、保障全球化发展的国际体制机制仍将延续。第二次世界大战胜利后建立起来的以联合国为核心的国际秩序和各种制度性安排不会倒塌，而是在调整、改革、完善的基础上更加公正、公平、合理，给予发展中国家更大的发言权和决策权。在可预见的将来，以大国战略均衡为基础和保障的和平局面仍将得以维持，虽然局部战争和冲突难以避免，但是世界大战依然打不起来。 新时代全球治理的核心问题 全球化需要全球治理，治理的本质是国际制度和规则的竞争。如今，全球治理面临一系列严峻挑战，全球化出现许多新变化、新发展，是历史在倒退，还是历史发展进入一个“新全球化时代”？思考这个问题，有三点值得注意： 首先是全球化的普惠性。全球化不是也不应成为少数国家和利益集团的特权，必须是各国百姓普遍参与、共同富裕的进程。去年5月份，中国召开“一带一路”国际合作高峰论坛，推进倡议的全面落地，正是想给各国人民带来更多的参与感、获得感和幸福感。中国帮助非洲发展的思路凸显了全球化的普惠性。2015年习近平主席访问非洲时提出中国帮助非洲发展“十点计划”，第一条就是帮助非洲国家实现工业化，非洲国家不能延续西方强加的单一经济发展模式。 其次是重视全球宏观协调、联动发展。世界经济是“一盘棋”，需要加强协调与合作，不能各干各的，相互踩脚。过去不仅发达国家难以协调自己的宏观政策，更谈不上世界范围的宏观协调。中国在这方面身体力行，早在2016年中国主办G20杭州峰会时，就确立了宏观政策协调机制，并把发展议题正式列入议程并取得实际成果，为各国经济联动发展奠定了扎实基础。这是克服世界经济失衡的重要步骤。 再次是中美两大经济体相向而行。中美在全球治理中加强合作，反对保护主义，促进自由贸易和投资便利化，将给世界强烈的信号，提振市场信心，减少波动风险。中美经济相互依存如此之高已经把两国经济紧紧地绑在一起，形成利益共同体。动辄搞反倾销、贸易救济调查，甚至不惜打贸易战，其结果往往是两败俱伤。 在全球治理中融入中国思想 在全球治理中融入“中国叙事”和中国方案，形成中国思想，逐步改变以新自由主义为代表思想的“西方叙事”独行天下的局面，使国际秩序和全球治理体系更加公平、公正，将成为全球化和全球治理新时期的主旋律，贯穿整个历史转折期。现有国际制度和制度性安排也将发生相应的转变和转换。 从目前世界各国已经形成事实上的利益共同体到建设休戚与共的人类命运共同体，是各国在全球化新时期的良好愿景和理想，目的是消除由于发展水平不同、意识形态各异、文明文化差异、国家实力不等，而在全球化过程中出现获利不同的不平等、不公正、不公平现象。建设人类命运共同体还将为历史转换期大小国家和平相处，避免大国陷入“修昔底德陷阱”，创造有利的国际大环境。 以全球伙伴关系代替军事同盟关系，以和平相处、和平竞争代替你死我活的“零和博弈”，走出一条全球化新时期不对抗、不冲突、相互尊重、合作共赢的新道路。亚太特别是东亚将是关键的地区，因为其中包括中国、美国、俄罗斯、印度、日本、东盟这些当今大国和主要地区国家组织。欧洲、中东也面临同样的选择和挑战。 中国作为新兴大国坚持走和平发展道路，在全球化和现有国际体系的大框架内发展壮大，有望在未来几十年里成为世界强国。这是西方工业革命几百年来前所未有的现象，其能否成功不仅取决于中国自身的努力和坚守，也取决于国际社会能否维持和平发展的大环境。 负责任大国与负责任治理 在世界政治经济双双进入“新常态”的历史时期，中国作为发展中大国和全球性大国，在几十年快速发展和国内成功治理的基础上，正在积极推进世界和平与发展事业，深入参与全球治理，无论从理论还是实践上，都努力提供体现中国智慧的全球公共产品，继续做世界经济增长的火车头，继续为国际秩序的转换和调整，为全球治理体系的改革与完善做出自己的贡献。在当前历史时期，中国参与全球治理需重点处理好以下关系。 “此扛旗”并非“彼扛旗”。作为全球治理体系改革和国际秩序重塑的引领者之一，需要中国在处理国际事务，特别是全球治理部分领域中“扛旗”牵头，但那是在这些领域发挥建设性的引领作用，贡献中国的思想、智慧和方案，为国际新规则的制定和新制度安排做出自己应有的努力，而不是放弃“韬光养晦”，满世界去“扛旗”、去替代谁当领导。中国根本无意这样做。中国在气候变化领域发挥的作用就是一个典型的例子。 补充完善而非“另起炉灶”。整个全球治理体系改革的难题如何破解？这实际上涉及国际秩序的重新塑造，需要在更加公平、公正的基础之上完善国际秩序以及全球治理体系。这自然会牵涉如何处理新秩序与现有秩序的关系、新规则与现有规则的关系、新兴大国与霸权大国的关系等等。整个国际秩序和全球治理体系出现的问题，确实不是仅仅靠修修补补就能彻底解决的，但是这一进程必须是逐步改革、补充、完善的过程，并非“另起炉灶”，推倒重来，更不是哪个国家替代另一个国家。全球治理体系改革涉及各国根本利益和全球化利益的分配格局，需要各国充分协商和谈判，需要建设具有合理、广泛代表性的有效平台，更需要有“同舟共济”的精神和共识。这在一个大动荡、大变革、大调整的全球化和全球治理新时期，是个必须迈过去但同时困难重重的一道坎。通过中国和其他国家的共同努力，使命运共同体思想成为各国的共识，使全球伙伴关系网络取得更大成功，将是今后几十年国际社会共同面临的历史考验。 化解地缘政治矛盾，避免陷入“修昔底德陷阱”。如何破解地缘政治的冲突和纠葛，为全球化新时期新型全球治理消除障碍、铺平道路？反过来如何通过更加公平、公正的全球治理来创造各国共同发展、共同繁荣的双赢和多赢局面，为化解地缘政治矛盾创造条件？在全球化和全球治理中出现“逆全球化”和严重“碎片化”的同时，世界主要地区地缘政治矛盾也在加剧，两者叠加的冲击力和破坏力不小。只关注地缘政治矛盾、追求地缘政治“优势”，必然导致国际大环境的恶化和大国冲突，而一味推诿于全球化出现的负面因素，不努力解决诸如贫富差距扩大、社会矛盾激化等重大问题，则有可能使全球化进程夭折，从而激化各种社会矛盾和国际冲突。一战和二战的历史悲剧虽不太可能重演，但两次战争浩劫人类付出巨大代价的深刻教训不可忘记。 目前，恐怖主义泛滥、民粹主义思潮席卷全球、移民潮汹涌而至、自由贸易与保护主义矛盾加剧。这些现象其实在很大程度上涉及各国文明之间是相互融合还是冲突的深层次问题。中华文明素来以“海纳百川”“有容乃大”为特点，从而成为世界上历经5000多年、唯一没有中断的古老和现代文明。如何更好地利用中华文明的核心价值理念来化解现代世界各种文明相互竞争、相互排斥的难题，是对中国参与乃至引领全球治理和国际秩序重塑的严峻考验。文章选自《人民日报》，2018年4月17日
2018年4月19日 -
【科技日报】发令枪响，我国对外开放开启新征程
“中国开放的大门不会关闭，只会越开越大。” 4月10日，国家主席习近平在博鳌亚洲论坛发表主旨演讲中宣布，在扩大开放方面，中国将采取多项重大举措：大幅度放宽市场准入、创造更有吸引力的投资环境、加强知识产权保护和主动扩大进口。 一石激起千层浪。在中国改革开放40周年之际，新一轮改革开放的发令枪响，充分展现着中国推进新一轮高水平对外开放的决心和信心。 投资环境改善，外资点赞 今年3月，丹麦格兰富（中国）投资有限公司欣喜地收到了合肥市中级人民法院的判决书：判处两家直接使用“格兰富”作为公司和品牌名称的企业构成商标侵权和不正当竞争。 “作为跨国公司，我们看到了中国政府在知识产权保护领域切切实实的进步！”格兰富（中国）投资有限公司总裁杨迎芳颇为感慨地告诉科技日报记者，“自从加入WTO以来，中国高度重视知识产权领域的规范化管理，不断加强立法和执法的力度，让外企在华经营有了可靠的知识产权保护。” “空气清新才能吸引更多外资”。此次的重大举措中提到，过去中国吸引外资主要靠优惠政策，现在更多要靠改善投资环境，并将加强同国际经贸规则对接，增强透明度，强化产权保护，坚持依法办事，鼓励竞争、反对垄断。 这些举措连同习近平主席幽默贴切的比喻赢得了不少外资企业的点赞，也让杨迎芳倍感兴奋。 “习主席的讲话不仅再次强调了中国对经济全球化和多边贸易体制的支持，也回应了中国在金融等领域市场准入的国际关切，无疑将大大改善中国的营商环境，获得国际企业的欢迎，形成新的巨大吸引力，从而形成新一轮外商投资中国的热浪，也必将促成在更加开放条件下实现未来中国经济高质量发展，开启中国对外开放的全新局面。”中国与全球化智库主任、中国国际人才专业委员会会长王辉耀说。 专门协助外资资管机构在华展业的咨询机构Z-ben advisors预计，未来两三年，外资资管机构在中国的进入程度将显著提升。据公开资料不完全统计，目前全球资管规模居前十的巨头中，有7家在华设立独资企业。并且对于多数机构来说，中国不再只是销售窗口，中资与外资之间的互动和融合正在加深。 放宽外资准入，科企不惧 博鳌论坛前夕，《北京市人民政府关于扩大对外开放提高利用外资水平的意见》也新鲜出炉。新政中提出，进一步放宽科学技术、互联网和信息、文化教育、金融、商务和旅游、健康医疗六大重点服务领域的外资准入限制。支持跨国公司地区总部落户北京，支持跨国公司地区总部参与城市公共服务设施、基础设施建设等举措。 改革开放40年来，我国坚持改革开放不动摇，已经成为世界第二大经济体、第一大工业国、第一大货物贸易国、第一大外汇储备国。对外资的利用也从改革开放初期的税收优惠政策，演变到如今大幅度放宽市场准入，实施更加主动的开放战略。 对于此次提出的对外开放重大举措，国家行政学院教授许正中说，大幅度放宽外资准入，有利于将中国发展目标和世界市场一致化，这是巨大进步。 “从观念、环境上进行转变，对外资企业不另眼相看，提供更多的国民待遇，这是一种市场的解放。”王辉耀也指出，“北京提出在这六大重点服务业领域对外放宽，非常好，可能对国内企业会带来冲击，但通过不同机制、文化的竞争，对企业发展、消费者以及未来北京的发展都是非常有利的。” 可以想见，大幅放宽的市场准入，将给相关行业带来巨大的影响和冲击，中国企业又是否有底气应对？ “作为创新型企业，在国家扩大开放政策下，面对国外先进技术的涌入，压力担忧绝对是有的，但是努力提升自身创新能力，跻身世界领先行列，甚至是第一，就有十足底气，不怕来自跨国企业的激励竞争。”国家“千人计划”特聘专家、清睿信息技术有限公司董事长朱奇峰博士告诉记者，今年3月召开的世界外语教学最高学术会议TESOL上，他作的有关人工智能技术和创新应用如何改变中国中小学外语教学的报告，就得到了全场的高度认可。 浪潮集团董事长孙丕恕在接受采访时也表示，4项扩大开放的重大举措，会迎来一个更加开放的中国。大幅放宽市场准入，进一步开放服务业、制造业，“对于科技企业是一个利好，我们是受益者。” 主动扩大进口，更加自信 从关起门来搞建设到打开国门谋发展，开放与改革，从来就是协调统一、互促互进的关系。 “今年，我们将相当幅度降低汽车进口关税，同时降低部分其他产品进口关税，努力增加人民群众需求比较集中的特色优势产品进口，加快加入世界贸易组织《政府采购协定》进程。”在此次扩大对外开放的重大举措中，主动扩大进口也成为一大亮点。 中国贸促会研究院国际贸易研究部主任赵萍分析认为，从国际视角来看，中国主动扩大进口是主动承担更多的国际义务，体现出更多的大国担当，让更多国家充分利用中国改革开放和经济发展的红利，使经济发展的成果让世界各国人民能够共享。 北京新世纪跨国公司研究所所长王志乐也指出，承担起大国的责任，就要有与之地位相符合的心态，而非弱国心态、小国心态。当前，我国正以更开放的心态面对挑战。与之相对应，也要求我国企业在全球化中转变思维方式，实现从投资输入国思维转向投资输出国思维，从民族工业思维上升到全球工业或全球产业思维，从传统的国家安全观提升到全球化新安全观。 开放中改革，开放中创新。位于张江科学城的跨国企业联合孵化平台，最近一年与本土创业企业的对接很红火。GE的爱迪生创新工社、博世的汽车智能平台……越来越多的创业企业通过这个平台，与外企交流碰撞，并获得了技术、资本、市场等资源的注入。 “习主席阐述了中国在对外开放方面将采取四大举措，是一种自上而下的动员，是中国新一轮改革开放的“发令枪”。目前经济全球化受到恐怖主义、民粹主义、保护主义威胁，他的讲话像给全球经济这架天空中飞行有些乏力的大飞机重新‘加油’。”中国人民大学重阳金融研究院执行院长王文表示。文章选自《科技日报》，2018年4月18日
2018年4月19日 -
【成都日报】破解“时代之问”的中国方案
4月10日，习近平总书记在博鳌亚洲论坛2018年年会开幕式上发表了主旨演讲，提出了“面对复杂变化的世界，人类社会向何处去？亚洲前途在哪里？”的“时代之问”；立足实现人类美好梦想，着眼增进人类福祉，明确提出了共创亚洲和世界美好未来的中国方案。习近平总书记提出的共创亚洲和世界美好未来的中国方案，对于深化改革开放有什么重要意义,对于破解“时代之问”，将产生哪些重要而深远的影响？本期《理论周刊》邀请参加博鳌亚洲论坛2018年年会的全球化智库（CCG）专家解读习近平总书记主旨演讲蕴含的重要思想内涵和重要意义。本文刊于《成都日报》，2018年4月18日嘉 宾王辉耀：国务院参事，全球化智库（CCG）理事长兼主任，西南财经大学发展研究院院长苗绿：全球化智库（CCG）秘书长大国的勇气和担当 成都日报：习近平总书记4月10日在博鳌亚洲论坛2018年年会开幕式上发表了主旨演讲。您作为论坛嘉宾，聆听习近平总书记的演讲后，有什么感想？ 王辉耀：习近平总书记的主旨演讲，总结了中国改革开放40周年所取得的重大成就，再次强调了中国将继续扩大开放，并首次从国家领导人的角度给出扩大开放的重大而具体的举措。我们相信这样庄严的承诺肯定在随后的落实过程中，体现出中国效率。 成都日报：习近平总书记在主旨演讲中提出了“面对复杂变化的世界，人类社会向何处去？亚洲前途在哪里？”的“时代之问”。同时，明确提出共创亚洲和世界美好未来的中国方案。您如何理解“时代之问”和“中国方案”？ 王辉耀：习近平总书记在主旨演讲中提出的 “时代之问”和“中国方案”，不仅再次强调了中国对经济全球化和多边贸易体制的支持，也回应了国际关切的中国在金融等领域的市场准入问题，表达出在当前全球化进程不确定性增加，挑战性增强下，中国作为一个大国的勇气和担当。习近平总书记在讲话中提到了5个“面向未来”，高屋建瓴指出了未来我们新的国际秩序中国与国之间的交往原则、方式以及目标，为我们勾画出了一个“相互尊重、共担责任、合而不同、可持续发展的合作共赢”的世界。 当前，中国面临的国际环境主要在两个方面。一方面，西方发达国家虽然在2008年国际金融危机中遭受重创，但西方国家的自我修复能力和自我调整能力很强。通过不断地创新，西方国家很快能够获得新的发展动力。另一方面即是中国的周边环境。中国若不能恰当地处理与周边国家的关系，任何冲突都有可能破坏中国改革开放建立的成就。因此，妥善处理周边国家带来的安全威胁对中国而言也是重中之重。 习近平总书记再次向世界表达了中国扩大开放的决心以及寻求建设一个公平公正、和平共处、合作共赢新世界的长远目标。这是习近平总书记又一次利用国际场合来表达中国领导层对扩大开放的坚定信心。 苗绿：当前，单边主义、贸易保护主义抬头，多边贸易体制遭遇挑战，经济全球化进程面临困难。在此形势下，中国高举贸易投资自由化旗帜，推动构建开放型世界经济，呼吁各国寻求合作共赢，并且主动宣布扩大开放的一系列重大举措。中国用实际行动为国际贸易的增长和世界经济的发展提供了有力支撑，注入了强劲动能。 在扩大开放的道路上我们也要看清前路。中国应该对自身的发展更自信，采纳更开放的观念和发展模式，引入国际力量、参与国际事务，通过运用国际平台、发展国际智库和国际组织来为自身未来全方面的提升创造更多的机会。开启中国对外开放的全新局面 成都日报：习近平总书记在主旨演讲中宣布的重大开放政策，将对全球开放发展和多边贸易格局带来哪些更深远的影响？ 苗绿：习近平总书记宣布的中国扩大开放的一系列新的重要举措，涵盖大幅度放宽市场准入、创造更有吸引力的投资环境、加强知识产权保护、主动扩大进口四个方面，这无疑将大大改善中国的营商环境，获得国际企业的欢迎，形成新的巨大吸引力，从而形成新一轮的外商投资中国的热浪，也必将促成在更加开放条件下实现未来中国经济高质量发展，开启中国对外开放的全新局面。 比如，降低汽车进口以及其他特色优质产品的关税，加快加入世界贸易组织《政府采购协定》进程等举措，无疑将有利于促进各国扩大对华出口。让中外企业都从中国的开放中获得机会，让中外消费者都从中国扩大开放中获得实际利益。构建人类命运共同体 成都日报：习近平总书记指出，“今天，中国人民完全可以自豪地说，改革开放这场中国的第二次革命，不仅深刻改变了中国，也深刻影响了世界！”您如何理解总书记这一讲话中的重要内涵？ 王辉耀：2018年，我们迎来改革开放40周年。改革开放是中国顺应全球潮流，顺应世界大势作出的重大历史选择。历史和现实告诉我们，中国人民的这次重大历史选择不仅是正确的，而且取得了举世瞩目的成就。 改革开放深刻改变了中国。习近平总书记指出，“中国人民生活从短缺走向充裕、从贫困走向小康，现行联合国标准下的7亿多贫困人口成功脱贫，占同期全球减贫人口总数70%以上。” 改革开放也深刻影响了世界。习近平总书记指出，“中国在对外开放中展现大国担当，从引进来到走出去，从加入世界贸易组织到共建‘一带一路’，为应对亚洲金融危机和国际金融危机作出重大贡献，连续多年对世界经济增长贡献率超过30%，成为世界经济增长的主要稳定器和动力源，促进了人类和平与发展的崇高事业。” 随着亚洲地区外贸对于美欧地区的依赖减少，中国作为亚洲地区重要市场需求方的作用稳步上升。中国经济从高速增长向高质量发展转变，将为亚洲发展带来更多的机遇。根据日本经济研究中心估算，到2030年，中国每增加1%的需求，可拉动东盟五国经济规模增长33亿美元，比2015年扩大1倍；中国1%的需求对日本经济拉动效果是46亿美元，比2015年增加约60%，中国1%的需求对日本和东盟五国的经济拉动效果之和是美国产生的拉动效应的1.4倍。 成都日报：习近平总书记提出一个鲜明论断：一个国家、一个民族要振兴，就必须在历史前进的逻辑中前进、在时代发展的潮流中发展。您如何理解？ 王辉耀：对外开放无疑是中国发展的一个基石，也是中国方案的一个重要组成部分。中国扩大开放不仅是中国在新时代确立的新目标的客观需要，是中国在以实际行动践行其作为世界大国的担当，也是顺应时代发展潮流的必然选择。中国开放的大门正在越开越大。在造福本国人民的同时，中国必将会以开放为手段让世界人民受益，不断朝着构建人类命运共同体的目标前进。为“中国方案”贡献成都力量 成都日报：近年来，成都牢固树立“新开放观”，加快建设西部国际门户枢纽城市。成都如何深刻把握“一带一路”重要机遇，加快打造立体全面开放新格局？ 王辉耀：成都作为“一带一路”重要节点城市，其城市发展的影响力是区域性、全球性的。在建设全面体现新发展理念城市的新征程中，成都需利用好地缘优势和国家开发开放战略的历史机遇，以全球治理的视角探索由“成都方案”向“中国方案”和“全球方案”的转化路径。成都要深度融入“一带一路”、长江经济带等国家重大战略，以更开放的姿态，代表国家迈向世界。近年来，成都以中欧班列蓉欧快铁、自贸区建设等为契机，加快打造立体全面开放新格局，全面建设泛欧泛亚具有重要影响力的国际门户枢纽城市，必将推动成都对外开放的历史性跨越。成都作为国家中心城市，应主动担当国家使命，围绕提升区域辐射力和全球支撑力服务国家战略，积极参与全球治理事务，为促进全球治理变革的“中国方案”贡献成都力量。 苗绿：当前中国的对外开放正经历从“走进来”到“走出去”的观念的转变，而“一带一路”则是中国进一步开放的标志。对成都企业而言，则要具有国际化的思维，未来要在全球范围内实现新的发展和新的突破。文章选自《成都日报》，2018年4月18日
2018年4月19日 -
【科技日报】房子票子“帽子”比拼 “抢人大战”赢在扎根
随着中国改革进入新时期，对人才也到了前所未有的重视阶段。李克强总理在今年《政府工作报告》中强调，要“加大高技能人才激励，鼓励海外留学人员回国创新创业，拓宽外国人才来华绿色通道”。 近日，全国各地及高校院所陆续公布应聘人才优惠政策，给钱、送房、落户口、授 “帽子”头衔已然成为“抢人”标配，掀起一场“人才争夺战”，海外高端人才更是被“抢”的重头戏。有人说，引进人才犹如找对象。如何找准那个对的人，同处屋檐下专心科研，相看两不厌；又如何让人才落地扎根结出科研硕果，琴瑟相谐过好日子？ 找准对的贤才 不功力做攀比 让引进人才不为“柴米油盐”所困扰，提供的物质基础水准自然要杠杠的。今年一开春，各大学院校纷纷发布2018年海内外人才招聘计划，列出房子票子和“帽子”，一时间“抢人”大战全面爆发。 例如，山东大学面向海外招聘人才计划，除享受最高50万元年薪和绩效奖励外，最高还可获得600万元学科建设经费、安家及住房补助150万元(含国家及山东省补助)。东南大学的引人计划开出优惠条件，提供购房货币化补贴300万元（含地方政府配套）或以高于补贴的优惠购买人才特批房；申报由校方微电子学院负责在无锡主体建设的国家示范性微电子学院岗位，还可得到无锡政府对薪酬的1:1配套(即双倍薪酬)，4月已启动在海外举行现场招聘。 有人惊呼，这么令人垂涎的引进条件，是不是给得过高？ “提供丰厚待遇的目的，希望帮助引进人才解决所有不必要生活之忧，只要他们全身心投入工作，真心培养好每一个学生，真意做好每一项研究。利用高的薪水挖人是每个行业都会用到最普通的一种引才方式，背后的驱动力是对所引人才的强烈需求。而就待遇而言，我们认为一直以来我国高校跟发达国家还是有差距。既然要引进人才做出世界一流水平的研究，且各项指标都要与国际接轨，薪资也应与之相匹配，与国际接轨。”东南大学电子科学与工程学院、微电子学院院长孙立涛对科技日报记者说。 不久前，苏州某所大学校长在一次会上讲述了近期遇到的烦恼：他收到来自一位校科研人员的离职申请，原因是深圳一家大学为其提供了更好的待遇和平台。这位校长不禁皱起眉头感慨：“攀比，特别是待遇攀比，我们实在是追不上，也比不了。”这时，旁边另一位大学校长打趣道：“挖人才的问题呀，你们以前让别人难受，现在倒过来该你们难受了。” 对此，21世纪教育研究院副院长熊丙奇指出，“市场竞争当然不排斥合理的‘挖人才’竞争，但是如果过于急功近利，将不利于人才建设。因此，我国高校之间应达成共识，促进办学的良性竞争。” 评价切合实际 不唯“帽子”而论 一位任教于京城名校的年轻学者想跳槽到上海高校，但经多次应聘发现头上没顶“帽子”，享受不了引进人才待遇。即便应聘成功，一年薪资仅10多万元，待遇还不及原单位。 “在我们这样的大学，有‘帽子’的才称得上人才，没有的简直有点不是人了。” 他苦笑道。 所谓“帽子”，指目前中央各部委和单位出台的人才计划，从中组部“千人计划”、“青年千人”到教育部“长江学者”、“青年长江”，以及中科院的“百人计划”……初步统计，约有20多种。 目前，为对接“双一流”建设计划，许多高校在人才引进计划中比较热衷考虑招聘头上有“帽子”的学者。而有“帽”与无“帽”之间的待遇差距，用华中科技大学教授薛宇的话来说，简直是“天壤之别”。据了解，像“青年千人”能够从国家直接获得较多的经费，而且身价倍涨。 那么，没“帽子”的今后还有出路么？ 熊丙奇认为，有些大学将引进多少身份、“帽子”等头衔的学者，作为人才建设的重要政绩。这种以“帽子”论人才的观念，会带来人才队伍的极不稳定，也令大家心浮气躁。还会出现把人才建设的主要精力用于引进人才，而非培养、使用已有的人才，这让引进的人才难以发挥作用。 因此，有学者提出要推动人才称号“去利益化”，切断其背后利益链，将学科设置、重点学科评选、科研启动经费、个人升迁以及学术成果评价等人才称号脱钩，把人才称号还原为反映科研贡献和学术能力的一种科学荣誉。 “‘帽子’本来就是一个评价体系，能被评到国家的相关人才计划是件很好的事，只是现在同类或同量级的“帽子”太多容易分散科研人员精力。关键前提是，指挥棒今后往哪里指引，以及如何对同类帽子进行合并或设置同类申请限制等进行优化。东南大学在对外招聘高端人才时考虑到这个问题，没有唯“帽子”论，学校也有自己的评价体系，对未通过青年千人答辩、但学术水平特别优秀者，也将通过校内人才政策予以支持。例如，将其3-5篇代表作送外校专家审议，来看是否可申请到同等职位，如教授、上岗教授或副教授等。”孙立涛告诉记者。 引人贵在“引心” “金凤凰”方扎根 人们常说，相爱容易相处难。如何让校方与引进人才琴瑟相谐？ “教学科研本身虽说辛劳艰苦，但让高校教师及科研人员感到烦恼累心的往往是其他杂事，如行政、财务及相关管理上的一些琐事。尽管我们现在硬件环境不断提升，如建了很多教学楼、实验平台等，但软环境方面，将这些硬件高质量管理、维护好，方便老师使用，以及管理体系中对老师将心比心的人文服务意识与国外尚存差距，亟待提升。”孙立涛发自肺腑地说。 据了解，目前东南大学正与无锡紧密合作共建国家示范性微电子学院，通过建立适于产学研用相结合的高水平科研平台与企业、国际一流大学对接，聚集海内外高端人才，计划三年后在半导体行业一线科研岗位上纵深引进及培养出100位本土化、特色化教师队伍。 从企业的角度，希望未来高校在大力引进人才之后产出什么样的人才呢？ “作为创新型文创科技企业，我们需要大校能够培养出复合型人才，既要会编程又懂艺术创意；既要能写方案还得会推算法。目前，全国各地及高校在创新人才培养机制、吸引全球高端人才方面出台的优惠政策，不单是延续“千人计划”等高端人才的引进和培养，更加扩大了对人才需求的定义面，条款越来越清晰透明，希望能快速落地，长期有效。”北京诺亦腾科技有限公司CEO刘昊扬说。 全球化智库（CCG）主任、中国国际人才专业委员会会长王辉耀指出，从世界范围来看，欧美等发达国家引进高层次人才竞争愈演愈烈，在此背景下，我国要参与全球化、建设“一带一路”、从“中国制造”向“中国创造”飞跃，就需要今后把人才强国战略提到高度，打造全国乃至世界人才联动机制。此外，不能总盯着引进大学生，还需重视培养一些娴熟的技工、工匠等技能人才。可喜的是，现在各地已有了人才战略意识，从全国到全球，通过竞争逐渐加大吸引人才力度，而通过产业、科研基础等对接，特别对人才环境的改善，将起到决定性作用。引才关键在“引心”，“金凤凰”方能栖息扎根。文章选自科技日报，2018年4月17日
2018年4月18日