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CCG持续关注国际关系议题，推动中国与全球化的发展，积极开展国际交流，充分发挥智库“二轨外交”作用，在巴黎和平论坛、达沃斯世界经济论坛、慕尼黑安全会议等重要国际政策与意见交流平台上组织分论坛、边会、圆桌会议、晚宴等活动，促进国际政商学界对话，凝聚共识；CCG积极与各国政界、智库界、工商界开展“二轨外交”活动，每年常态化赴多国调研与交流，促进中外关系攸关方互动，保持与多国政策圈层的沟通渠道。
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【中国社会科学报】中国成为吸引留学生新磁场
中国与全球化智库 “近三年来全球最大留学目的地国（美国和英国）在留学生增速方面均有所放缓，中国、澳大利亚和加拿大成为全球接收高等教育国际学生的主要增长极。”全球化智库和西南财经大学发展研究院日前在京联合发布的《中国留学发展报告（2017）》，再次凸显了近年来全球留学发展中一个令人瞩目的现象——中国成为吸引留学生的新磁场。中国成世界第三大留学目的地国 2005年，刚刚高中毕业的索马里姑娘和丹怀着憧憬与忐忑，自费踏上了距祖国万里之遥的中国土地。从零基础学习汉语，到取得工商管理专业学士学位与汉语国际教育硕士学位，再到获得传播学博士学位，和丹在中国接受了完整的高等教育。学有所成后，她选择留在中国工作，如今已成为浙江师范大学非洲研究院的一名教师。谈起10年留学生涯，和丹感慨万千：“我非常庆幸来中国留学。在中国，只要你有意愿并付出足够努力，就能得到回报。” 像和丹这样来华逐梦的留学生越来越多。从1950年初的33名留学生，发展到2016年的约44万留学生，中国已成为世界第三、亚洲最大留学目的地国。来华留学不仅规模急剧扩大，层次、结构、类别等各方面也不断优化，呈现全新发展态势。 上海交通大学世界一流大学研究中心执行主任程莹分析，近年来，来华留学生源地更加多元，从过去的亚非拉国家扩展到世界各国，欧美发达国家的比重上升；来华留学专业选择更加多样，从过去的中文、中医等与中国相关性高的学科，延伸至理、农、工等多个学科；来华留学结构更趋合理，过去来华短期学习语言的非学历生占比偏高，而现在来华攻读学位的学历生占比显著上升。 尤为令人关注的是，近年来在“一带一路”倡议的推动下，一带一路沿线国家成为来华留学的增长点。《中国留学发展报告（2017）》显示，2016年，一带一路沿线国家来华留学生人数约20.7万人，占来华留学生总数的46.92%。来华留学来源国的前15名中，有10个国家为一带一路沿线国家。相较于其他国家，一带一路沿线国家来华留学生学历结构也更优。2014年，其他国家来华留学生中的学历生只占1/3，而在一带一路沿线国家中则达到57.2%，巴林、巴基斯坦等国学历生的比例甚至超过90%。来华留学含金量不断提升 来华留学吸引力上升，是中国经济发展与综合国力提升的重要标志，是中国对外开放水平提高的见证，亦是中国高等教育国际影响力扩大的反映。 “中国蓬勃发展的巨大市场、与世界各国的紧密贸易往来，给个人发展提供了广阔舞台。很多人选择到中国留学，是因为到中国哪怕只是学好中文，对回国以后的就业都会有帮助。”和丹此言道出了很多留学生的心声。中国人民大学教育学院副院长李立国曾以中国人民大学留学生为例，对留学中国的影响因素进行调查分析。研究发现，国家的吸引力要高于项目和大学的吸引力，很多留学生认为“中国是个充满机会的国家”。 中国的日益强大，与对外开放并进同行。来华留学工作近年来取得的突破性进展，是我国积极主动扩大对外开放的生动缩影。2014年，全国留学工作会议提出“出国留学与来华留学并重”的思想，来华留学工作的重要性被提升到新高度。复旦大学高等教育研究所所长熊庆年表示，吸引国际学生能够带来“一箭三雕”的效应，既可以扩大本国文化影响力，又能够获得丰富的人力资源，还可以促进教育服务贸易发展。争夺国际学生资源成为世界性趋势。大力推动来华留学教育发展，是我国深度参与全球教育治理的必然选择。 在“出国留学与来华留学并重”思想的指引下，中国不仅在奖学金、教育合作等方面推动来华留学，在破除来华留学生毕业后在华就业创业障碍方面也实现了政策突破。全球化智库主任王辉耀表示，从上海、北京、广东等地允许外国学生在华实习、创业和就业政策的颁布，到公安部推出支持国家有关自贸区等区域创新发展的7项出入境政策措施，再到人力资源和社会保障部联合外交部、教育部共同发布《关于允许外籍优秀高校毕业生在华就业有关事项的通知》，来华留学生和外籍学生在中国实习、创业和就业的政策范围不断扩展，为吸引来华留学生、引进外籍青年人才并推动国家创新创业发挥了巨大促进作用。 中国教育质量的提高，是来华留学吸引力增强的又一大关键因素。程莹认为，近年来中国教育的整体实力大幅度提升，部分学科已进入世界前列，一些高校已具备了用国际视野和国际标准培养人才的能力。打造中国教育的国际品牌 不容忽视的是，虽然来华留学近年来发展迅速，但留学赤字问题依然严峻，目前来华留学人员数量仍远低于海外的中国留学生数量。未来如何更好打造中国教育的国际品牌，统筹来华留学的规模、结构、质量和效益，推进来华留学事业全面协调可持续发展？ 李立国表示，提升中国教育含金量是来华留学可持续发展的核心。要通过“双一流”建设，推动中国高等教育质量迈上新台阶。尤其要针对来华留学生需求，发展既有中国特色、又有国际比较优势的学位课程。例如，面向一带一路沿线国家留学生，中国高校可以开设有关高铁服务、高铁维修技术的针对性课程。 提升来华留学吸引力，不仅硬件要跟上，软件也要跟上，尤其需要中国社会以更加开放包容的心态推动教育国际化进程。山东大学东北亚学院教授张景全认为，我们要充分意识到来华留学是一个双向互动的过程，不仅会通过留学生向世界展示中国，留学生也会给中国带来异国文化。要通过这种双向互动培养共同认知，为民心相通夯实社会基础。熊庆年认为，来华留学管理工作是一个系统工程，涉及政治、文化、安全等诸多领域，需要统筹规划、协调推进来华留学教育管理体制、投入体制、办学体制、学校内部管理体制改革。文章选自《中国社会科学报》，2017年12月29日
2018年1月2日 -
王辉耀：十字路口的WTO需要大国发挥推动作用
王辉耀，全球化智库（CCG）主任WTO的创新工作值得探索 第十一届WTO部长级会议在阿根廷结束，总的感觉是在会议过程中接触的国际专家们对WTO的前景不是很乐观，不知道下一步该怎么做。由于现在美国对多边贸易的态度不是很积极，大家认为WTO到了一个十字路口，处在发展的新阶段。会上有很多声音强调，现在WTO需要一个比较强的领导力，也就是需要一些大国来推动，需要更多国家发挥作用。 另外，专家们特别希望看到一些新的举措来推动多边机制。WTO已经从最初关贸总协定（GATT）的二十几个成员国，发展到了现在有164个成员国，在过去几十年内对整个世界的贸易繁荣和全球化进程都起了巨大的推动作用。从目前来看，WTO还是非常好的机制，它的作用还是很大，包括调节机制、仲裁设定规则等方面。然而，现在WTO面临新的挑战，不论是双边或者区域贸易协定的发展趋势，都对WTO造成冲击。 所以，WTO也需要创新，比如在电子商务、服务贸易、知识产权保护等等一些新的领域都需要求新。现在的一大困扰就是“多哈回合”自2001年以来一直没有取得太大突破，部长级会议成果也很有限。 WTO是基于一套游戏规则的国际组织，如果规则和条例的制定跟不上经济形势和全球化趋势，找不到新的贸易增长点，那么其对全球贸易的推动作用将大受限制。目前这种情况下，怎么进一步通过WTO机制的创新来推动全球多边贸易体制，值得探索。中国可以发挥更大的作用 中国2001年加入WTO之后的贸易实践和对整个国际贸易的推动有目共睹。中国现在确实被世界很多国家寄予厚望，认为中国可以在全球贸易中起到更多积极的推动作用，我们也需要多从中国的角色来思考。 大概两三年前我作为中国专家参加在日内瓦的国际移民组织国际顾问委员会，当时共有10个成员，包括原WTO总干事皮特·萨瑟兰。他说，中国加入WTO确实很好，但是中国在前期过程中，可能还没有充分发挥出作用来，对很多议题的参与程度还不是很深。总而言之，他的意思是中国还可以发挥更大的作用。中国是WTO的大国，如果潜力不能得到更大释放，在其他地区性机制的影响下，WTO的作用可能会越来越弱。 习近平主席在十九大报告中提出建设“人类命运共同体”，这就需要更高层次的开放和积极参与全球化。WTO则是全球化最重要的体现之一。WTO秘书长在这次部长级会议闭幕讲话里提到，各国目前对多边贸易的推动还很有限，成果并不显著。这次WTO也没有发表部长宣言，相当于没有达成部长共识。在目前情况下，中国如何继续参加并更好地推动WTO议程？这个问题确实值得中国好好研究。对多边贸易体制未来发展的六点建议 对于多边贸易体制的未来发展，有几点建议。第一，在议题上，WTO需要寻找新的突破口，包括电子商务、物联网、数字经济和数据流动，甚至包括人工智能以及未来的基础设施建设等等，这些领域都可能引起WTO成员国新的兴趣。中国作为一个大国，同时也是WTO的重要参与者，我们可以积极推动这些新议题。 第二，中国现在提出的“一带一路”其实也涵盖了六七十个国家，我们举行了“一带一路”国际合作高峰论坛，有一百多个国家的首脑和代表以及五十多个国际组织来到北京。从这个角度出发，可以尝试在WTO框架下，在相关国家就“一带一路”贸易的便利化等方面相应建立一些机制。 第三，人才培养也至关重要。我们需要培养更多专业人才参与到多边贸易体制进程当中来。同时，国际上也有很多WTO以及其他相关领域的专家，也可以聚天下英才而用。所以除了要加强本国人才的培养，也可以请国际专家帮助我们推动议程，最大程度组合人才的力量。 第四，在WTO舞台上，同盟军也必不可少。没有哪个国家能够一股独大，还是要靠朋友圈的力量。目前欧盟，尤其德国也很失落，对欧盟的未来感到迷茫，他们也需要中国的支持。多边贸易的维护确实对中国来讲也非常有益。我们除了在多边贸易上跟建立同盟欧盟之外，跟东盟、亚太等地区的国家一起把多边体系维护好也很重要。 第五，国内不少专家反复强调要练好内功，用开放促进改革，我也同意。比如我们现在在数据流动方面还比较保守，在一些合作上，国外的服务器必须要放在中国。我们在电子商务领域发展迅速，像阿里巴巴的数据库非常大，以后国外的数据是不是可以放在我国的数据库上？我们未来对发展经济的看法会有所改变，而这些新的领域恰恰是需要通过WTO进一步来推动的。 第六，中美之间仍然有很大的共同利益，因而建立中美之间合适的对话平台很有必要。不管特朗普是否执政，全球第一和第二大经济体之间，肯定还需要达成很多共识。 此外，从“二轨外交”角度来看，可以通过达沃斯论坛、国际智库交流等渠道推动WTO议题达成共识，这方面中国确实需要加强。我们可以更多地联合达沃斯、各个国际商会等组织和平台，多发挥这方面的作用。 （本文根据王辉耀2017年12月18日在CCG“从WTO部长级会议看全球多边贸易体制的未来”研讨会上的发言速记整理，未经本人审阅，转载请注明出处）
2018年1月2日 -
张燕生：金融改革需要“引狼入室，与狼共舞”
专家简介张燕生，全球化智库（CCG）学术委员会专家，中国国际经济交流中心首席研究员。张燕生：中国国际经济交流中心首席研究员;曾任国家发改委对外经济研究所所长，国家发改委学术委员会秘书长，享受国务院颁发的政府特殊津贴的专家。曾先后荣获孙冶方经济科学著作奖，北京市哲学社会科学优秀成果专著一等奖，原国家计委科技进步奖、优秀研究成果奖等多项奖项。对于刚刚结束的中央经济工作会议，他提出了以下观点： 经济目标要的是好，而不是快 张燕生认为，如果2018年继续维持较高经济增速，旧常态模式、旧观念的持续时间就更长，由于结构性矛盾并未解决好，就可能潜伏更多危机，而如果将经济增速适当放慢，就可以慢中出细活。 解决制造业大而不强的根本在于完成质量变革 谈到中国制造业的质量效率和变革动力，张燕生列举了中国部分省市制造业研发强度： 1、广东：2.56 2、江苏：2.66 3、上海：3.82 4、深圳：4.1 5、北京：5.96 这已经大大超过了发达国家研发强度的平均水平。张燕生认为，要实现高质量的增长，必须完成制造业的质量变革，这样才能从根本上解决制造业大而不强的问题。 金融改革需要“引狼入室 与狼共舞” 谈到如何降低宏观杠杆率时，张燕生表示宏观杠杆无论是加还是减，稳是大局。防范化解重大金融风险是“稳”的一个非常重要的工作。 他认为，金融作为杠杆供给方应回归本源，服务实体，这需要金融改革。此外，金融业中的国企比重高达91%，金融改革如果不“引狼入室、与狼共舞”，怎么可能提高效率防范化解风险，怎么可能不寻租逐利?文章选自第一财经，2017年12月21日
2017年12月29日 -
【South China Morning Post】Transiting in Beijing? You can now stay visa-free for six days
Visitors from 53 nations who stop in China while in transit to a third country will be able to stay for up to six days in the capital, Tianjin and Hebei provinceChina is to allow some foreigners to visit Beijing and neighbouring Tianjin and Hebei province for up to six days without a visa.The visa-waiver scheme is open to visitors from 53 countries who stop in China while in transit to a third country, the state-run People’s Daily reported.A similar six-day visa-free transit policy was introduced in Shanghai and neighbouring Jiangsu and Zhejiang provinces last year.The new policy covering Beijing and neighbouring areas comes into force on Thursday. The countries in the scheme include most of the European Union, the United States, Canada, Australia, New Zealand, Japan and South Korea.The move forms part of government plans to more closely integrate the economies and development of Beijing, Tianjin and Hebei.China’s Civil Aviation Administration and the economic planning agency the National Development and Reform Commission have also pledged to construct new infrastructure to connect airports in the region by 2020.Notices about the visa scheme have already been prepared in Chinese and English at Tianjin’s international airport as well as the city’s cruise port, the report said.Wang Huiyao, director of the Centre for China Globalisation(CCG) think tank, said the scheme would boost the tourism sector, especially in Tianjin and Hebei.“The new policy covers citizens from almost all the developed countries in the world and six-day stays mean foreign visitors now have enough time to travel or to attend business conferences without needing to spend time and money on visa applications,” said Wang.Chinese tourists have become the largest contributor to the international tourism market, but China has long struggled to attract foreign travellers, with its strict visa policy often blamed as one of the factors deterring overseas tourists.Chinese tourists made 62.03 million trips abroad in the first six months of the year, but foreigners only made 14.25 million trips to China, according to the National Tourism Administration.From South China Morning Post ，2017-12-27
2017年12月29日 -
何亚非：中国金融机构支持“一带一路”建设要形成合力
何亚非，全球化智库（CCG）联席主席，中国外交部原副部长。 中国外交部原副部长何亚非30日在北京出席2017“一带一路”投融资高峰论坛时指出，中国金融机构支持“一带一路”建设要整合资源、形成合力，避免资源浪费。 资金融通是“一带一路”合作的重要内容，中国金融机构近年来在此方面不断加大支持力度。例如，到今年底中国银行对“一带一路”项目授信预计将超过千亿美元。 “中国和‘一带一路’沿线国家现在就基础设施建设、国际产能合作、旅游文化交流等方面，设计和规划了一系列合作项目，这都需要巨大资金支持。”何亚非强调，通过金融服务合理有效配置资源，拓宽融资渠道，获得资本积累，实现资金总量扩张，是支撑保障这些项目顺利落地开展的必要条件。 具体而言，他指出，中国一方面要从国家层面继续加大政策性金融支持力度，通过对基础设施及其他生产性领域的投资促进发展中国家经济可持续发展；另一方面商业性金融机构也应继续发力，按照国家部署和自身战略积极参与“一带一路”建设。 值得注意的是，中国金融机构“走出去”服务“一带一路”建设亦面临竞争。尤其西方金融机构已有长时间跨国经营历史，中国机构在金融理念等方面与其尚存差距。 何亚非特别指出，目前中国金融机构开展海外业务时，在可行性研究、市场开拓、融资结构、对外报价等方面，存在各自为政现象，造成了一定程度资源浪费。因此相关机构不仅要学会在海外“游泳”，还要整合资源、形成合力，推动政策性投资与商业化、市场化投资相辅相成。 何亚非同时提醒，“一带一路”沿线国家大多数是发展中国家，地缘政治、国家发展水平、国家治理能力有所欠缺。此外，一些国家在法律法规体系建设方面存在缺陷，支付体系、会计准则、信用环境、反洗钱等金融基础设施网络亦互不兼容，政策上存在差异，对此中国金融机构都要给予高度重视。文章选自中国新闻网，2017年12月1日
2017年12月29日 -
【国际商报】中国留学发展走进新时代
当前，全球化发展走在十字路口，全球留学情况也发生了新的变化。在全球化与“一带一路”倡议背景下，中国留学发展面临新的挑战和机遇。为反映我国留学发展的最新情况、分析我国留学发展过程中的热点问题，全球化智库（CCG）与西南财经大学发展研究院联合发布了国际人才蓝皮书《中国留学发展报告（2017）》。该蓝皮书由王辉耀博士和苗绿博士主编，社会科学文献出版社出版发行，自2012年以来已连续发布6年。 一、中国留学发展走进新时代 CCG报告称，近两年来，全球化发展进入新阶段。一方面欧美发达国家对全球化发展出现分歧，逆全球化的兴起和美英等国的签证及移民政策收紧导致2016～2017学年赴美国际学生达107.88万人，同比增幅3.4%，相比上一学年7.1%的增幅有所收窄。尽管如此，留学的大趋势并未改变。另一方面，欧洲受难民潮影响进一步扩大，国际人才流动出现新的变化趋势，主要表现为发展中国家人才流失逐渐放缓，人才回流开始加速。以中国为例，根据教育部最新数据，2016年，我国留学回国人员43.25万人，超过8成留学生学成后回国发展，较2015年增加了2.08万人，同比增长3.97%。 在逆全球化和国际难民等问题的深刻影响下，留学生作为国际移民群体的重要一支，其在2016年的发展情况也出现新变化。国际人才蓝皮书主编、CCG主任王辉耀分析指出，美英两国的国际学生增速之所以首次出现下降势头，总体而言有两方面原因：美国总统特朗普的保护主义对留学美国带来了显著影响，其新录取留学生人数十年来首次出现减少的情况；在英国，经济的低速发展使英国在留学、工作和移民政策上作出了相应调整，留学生在结束学业后通过工作签证留在英国的可能性持续降低，英国留学生增速放缓。CCG报告显示，在国际形势变化的影响下，中国、澳大利亚和加拿大成为全球接收高等教育国际学生的主要增长极。 中国作为最大的留学国，持续影响全球留学的发展状态。近年来，中国留学发展呈现出诸多新特点，如留学生数量连续保持全球第一位置，留学人员增速放缓，低龄留学人群更倾向于向学历留学发展，国际学校与中外合作办学发展迅速。与此同时，留学回国人员增速再次超过出国留学人员增速，来华留学生增速再次达到两位数，“一带一路”沿线国家成为来华留学的主要增长点，国际学生在华实习就业政策取得新的突破。 CCG报告显示，中国出国留学的形势在过去一年中发生了显著的变化。虽然2016年出国留学人员较2015年增速继续下降，但仍是美国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国、英国等国最主要留学生源国。中国留学生占美国、加拿大、澳大利亚、新西兰等国家留学生的比例超三成，占日本和韩国比例更高达半数及以上。从专业上看，工程科学和工程技术、计算机与信息科学、数学与统计学、社会科学专业的选择比例下降，外国语言文学和教育学专业持续增长，工商管理学专业持续回暖。出国留学的中国留学生也偏向低龄化，其中，中学留学生增长速度超过学位学生和交换学生的增长速度。超四成美国国际中学生来自中国，而中国留学生在加拿大、澳大利亚国际中学生的数量占比已过半。然而，安全问题是近年来影响留学的一大因素，外交部、中国驻外使领馆和领保中心受理的领事保护和协助案件数量呈加速发展态势。此外，学术诚信问题再次引起中国留学发展领域的关注。中国留学生曾经是国际学生中“勤奋”“刻苦”的代名词，但近年来中国留学生学术造假事件频频进入公众视野，对中国留学生的整体形象造成负面影响。 CCG报告特别强调，2016年海归增速再次高出当年出国留学人数增速，海归人数持续增加。随之而来的是褪去“光环”后的海归正在面临就业压力的严峻考验，海归就业进入“青铜时代”。 为推动出国留学和来华留学健康发展，CCG课题组给出如下的建议：首先，要多措并举推动留学价值回归。树立客观、成熟的留学价值观，促进留学生、留学家庭理性选择和规划留学。同时，社会对留学生也要更包容。打造针对海归特征的就业、创业和大数据研究的综合服务平台，提升海归在国内的发展情况。其次，要深入开展留学安全教育与培训。对留学生而言，提升自我保护意识是确保留学安全最重要的方面；从留学生家长的角度，应注重培养子女的独立生活能力、关注孩子的心理需求；社会层面，需要多方自觉承担起相应的责任和义务。最后，要进一步促进“一带一路”沿线国家学生来华留学发展。 “一带一路”沿线国家掀来华留学热 由全球化智库（CCG）研究编著、社科院社科文献出版社出版的国际人才蓝皮书《中国留学发展报告（2017）》调查数据显示，“一带一路”沿线国家来华留学生同比增速再次达到两位数，其成为来华留学发展的增长点。 报告援引教育部来华留学统计数据，2016年，来华留学生数量达到44.3万，较2015年增长11.3%，增速再次达到两位数，较2004年的11.1万增幅达到299%，增长接近3倍。此外，国际学生在华实习就业及创新创业的政策取得新的突破。各地纷纷出台新政，突破了现行留学政策中外籍留学生毕业以后在我国就业或创业的严格限制，为引进外籍青年人才、推动国家创新创业发挥了巨大的作用。 对此，蓝皮书主编、CCG主任王辉耀指出，由于来华留学工作起步较晚，且存在诸多障碍，来华留学人员数量仍然远低于海外的中国留学生人员数量，留学赤字问题依然严峻。但是，随着“一带一路”沿线项目的不断推进，沿线国家来华留学的国际学生数量持续增长。来华留学生人数增长最快的韩国、泰国、印度、巴基斯坦、印度尼西亚和老挝等国中，泰国、印度、巴基斯坦、印度尼西亚和老挝都属于“一带一路”沿线国家，来华留学生增幅的平均值超过20%，不仅大大缓解了留学赤字，也为中国更加深入地参与全球化发展和全球治理积蓄人才。随着更多企业到“一带一路”沿线国家投资，提供更多就业岗位，这一区域国家来华留学还将有较大增长。 王辉耀表示，“一带一路”沿线国家来华留学的快速发展不仅为“一带一路”建设提供了人才支撑，也为汉语言文化传播及中国文化“走出去”提供了良好的发展机遇。随着中国经济的崛起和国际影响力的提升，全球掀起了一股“汉语热”，许多国家和地区将汉语列为战略语言，对中国语言文化的学习也成为个人发展和商业合作的需求。 为促进“一带一路”来华留学发展，CCG课题组建议，要进一步拓宽“一带一路”沿线国家来华留学通道与模式；进一步放宽“一带一路”沿线国家来华留学生在华工作发展的限制，吸引“一带一路”创新型人才参与到中国和其祖国之间的发展建设中来；进一步推动中国语言文化在“一带一路”沿线国家的发展，满足当地对于学习中国语言文化的切实需求。 光环渐褪海归就业压力趋升 随着留学的平民化发展以及大规模“海归潮”的到来，曾经光鲜亮丽的海外文凭已不再是就业的稳妥保障。褪去“光环”后的海归正在面临着就业压力的严峻考验，海归就业步入“青铜时代”。全球化智库（CCG）与西南财经大学发展研究院、中国社会科学院社会科学文献出版社近日联合发布的国际人才蓝皮书《中国留学发展报告（2017）》如是指出。 CCG报告指出，随着出国留学人数的不断增长，海归学历的含金量不断下降，就业压力进一步凸显。教育部最新数据显示，2016年，我国留学回国人员达到43.25万人，超过8成留学人员学成后选择回国发展，较2015年增加了2.08万人，同比增长3.97%，较2015年增速有所放缓，增速同比下降6.42个百分点。值得注意的是，2016年海归增速再次高出当年出国留学人数增速（1.75个百分点），海归人数与出国留学人员数量之间的差距有所减小，但人数差距仍然存在。 虽然近半数海归认为自身的竞争力高于国内同类学生，但海归群体的劣势仍然明显，65.9%的海归受调查者认为不了解国内就业形势和企业需求是阻碍其工作发展的主要问题，45.3%的海归受调查者认为不适应国内人情社会，难以获得发展机会，41%的海归受调查者认为不熟悉国内市场环境是影响其求职的主要原因。 调查显示，当前海归群体的出生年代越来越集中在1980～2000年之间。在受调查的海归群体中，90后回国的海归占受调查者数量的53.3%，80后回国的海归占受调查者数量的42.3%。因此，在计划生育政策的影响下，1980年后出生的人普遍为独生子女，出国留学对于家庭的影响相对较大，回国发展有很大的因素与家庭团聚有关。 对留学人员回国就业面临挑战的原因分析表明，一方面是留学教育大众化使得留学的整体质量出现下降，一些“野鸡大学”涌现，也造成留学生经济成本、时间成本等诸多方面的严重损失；另一方面，留学产业化发展迅速，留学服务机构成为很多学生申请国外学校的好助手，但也有依赖留学服务机构的情况发生，使得准留学生对于留学申请过程没有良好的了解与体验，对于学校选择与未来的发展没有自己明确的规划，造成留学成本与留学收益不匹配。此外，国内人才市场越来越注重求职者的工作能力与经验，仅凭借在国外的学历已经无法成为求职的稳妥保障。 蓝皮书主编、CCG主任王辉耀表示，面对海归就业的“青铜时代”，留学生和准留学生需要深入思考留学的价值与意义。一方面，留学并不是万能的，留学仅仅是通过另外一种方式或者渠道来获取知识和技能，所以对于出国留学需要有准确的定位，即通过留学希望获得哪些成效，有哪些方面可以提升；另一方面，留学前及留学过程中的规划必不可少，社团活动的参与、实习机会的把握以及社交能力等都应当是留学生在良好地完成学业的同时，需要重点关注的发展机会。面对越来越国际化的中国市场，仅依靠留学文凭而“裸归”的海归群体，可能会在就业发展阶段遇到更大的困难。文章选自《国际商报》，2017年12月日
2017年12月29日 -
王石接受《深圳商报》专访：不自我更新 就跟不上时代
理事简介王石，CCG资深副主席、万科董事会名誉主席。2017年，激发和保护企业家精神是中国企业界关注的焦点。4月18日，习近平总书记主持召开中央全面深化改革领导小组第三十四次会议，明确要激发和保护企业家精神。从6月21日起，《深圳商报》推出“企业家精神与深圳”大型年度报道，旨在推动“企业家之城”深圳激发活力再创新局。9月25日，中共中央和国务院《关于营造企业家健康成长环境 弘扬优秀企业家精神 更好发挥企业家作用的意见》正式发布，首次以专门文件明确企业家精神的地位和价值。十九大报告更是明确提出：“激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业。”△王石（左）近日接受深圳商报专访，与深圳报业集团副总编辑、深圳商报副总编辑周斌就弘扬企业家精神进行对话。万科创始人王石近日接受《深圳商报》的邀请，与深圳报业集团副总编辑、深圳商报副总编辑周斌进行对话，共同探讨深圳何以成为企业家之城，展望深圳如何营造激发企业家精神的营商环境。企业家精神并不局限于企业家 周 斌学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，《深圳商报》和“读创”客户端今年推出了大型系列报道“企业家精神与深圳”，在社会上引起了广泛关注。王石先生是中国改革开放以来涌现的企业家群体的杰出代表，我们首先想问您的是，深圳作为改革开放的窗口，为什么会产生这么多优秀企业家、会成为学者眼中的企业家之城？ 王 石深圳经济特区自诞生开始，就具有小政府大社会的特点，这是孕育企业家精神的关键。论条件，深圳和不少城市都有差距，但深圳为什么能成为最光彩夺目的特区？原因我想有以下几点：首先是一张白纸，可以改革创新；其次是毗邻香港，具有地缘优势；再者就是深圳一直以全国为腹地。我是1983年来到深圳的。深圳是座移民城，成员来自全国各地，本身没有束缚、没有包袱，让人民的聪明才智得以释放，深圳也因此异军突起。我还想说的是，企业家精神并不局限于企业家。中国的改革开放是自上而下的，在深圳的主政者身上，我也看到了强烈的企业家精神。深圳人不抛弃自己，就没有人能够抛弃深圳 周 斌十年前，有一组《蛇口基因》的报道，您为此写了一篇《深圳现象》，探讨深圳标杆企业的成长基因。在您看来，企业家身上的“深圳基因”有哪些？是什么因素促成了这些基因的成长与传承？当中最重要的基因是什么？ 王 石就我个人而言，给我留下深刻印象的是袁庚先生。他是一位企业家，是招商局的掌门人，同时也是一位政府官员，是蛇口开发区的主导者和管理者。“时间就是金钱，效率就是生命”，蛇口的这两句口号响遍全国。蛇口基因是什么？就是创新，就是在资源整合过程中找到适合自己成长的道路。创新，是企业家永远的使命。说到深圳基因，我想从深圳的起步说起。深圳创建伊始，条件非常简陋，缺水少地。政策给了发展空间，深圳就在艰苦环境里创业，在大工地上、在小窝棚里实现了一夜城的奇迹。我个人认为，艰苦的环境对于有理想、想创新的人来说，是一种财富。回顾深圳的历史，这座城市在快速成长中迭代非常快。面对未来的不确定，深圳果断选择转型，甚至在失意中选择求变。我想，正是艰苦环境激发了深圳人的创新力与活力。△12月15日，王石在广州参加蒋齐生先生诞辰100周年摄影理论研讨会。十几年前，深圳有过“被抛弃”的焦虑，因为政策从特惠变成普惠，有人说深圳不再特了。我当时坚定地认为，只要深圳人不抛弃自己，就没有人能够抛弃深圳。我的理由很简单，衡量深圳是否成功的标准，就是特惠变成普惠，大家在一个平台上竞争。如果必须给予特殊政策才能成功，那就不是真正的成功。深圳的成功具有普适意义，对其他城市有借鉴意义。比如现在的“一带一路”倡议，你会发现深圳和深圳企业又走在了前面。我个人认为，“一带一路”倡议是一次新的改革开放。中国企业家不仅要立足中国，更要走向世界。我对深圳有信心。未来的深圳，会有更高的要求，承受的压力也会越来越大。深圳面临的考验，就是在被认可后，如何突破路径依赖继续创新。我想，做到这一点，就是企业家精神在深圳的传承。深圳的政府和企业有着很好的互动 周 斌谈到政商关系，大家都很敬佩您当年所说的“万科不行贿”。不可否认，政府当前在资源分配上仍然具有强大的话语权，那么建立亲清新型政商关系，企业家该做什么？政府又该做什么？ 王 石万科“不行贿”的底线是清晰的，也是不会改变的。作为创始人和掌门人，看到社会的不良之风，不可否认，我的内心是很焦虑的。2010年，我去哈佛研读，就是想从个人视角来观察美国资本主义的发展进程。我发现，19世纪中叶的美国和2000年左右的中国，有着很多相似之处，尤其是迅速城市化、工业化，大量消耗能源破坏环境。美国东部的新英格兰地区，当时有80%的森林被毁，纽约、芝加哥城市环境污染严重，而且社会生态上也出现了严重的官商勾结现象。我个人认为，重点不在于看到现象，而在于发现问题之后怎么办。黄石公园成为美国第一个国家公园，便是对破坏环境的自我反省、自我约束。我们同样可以看到，2012年之后，中国依法治国，严惩腐败。无论是从思想上行动上，无论政治生态还是自然保护，中国都在重新认识、重新治理。新型政商关系，我非常欣赏亲清二字。行政权力和创造财富，一定要有清楚的界线。企业要有清晰的管理引导，政府和企业要形成自然的亲和关系。在这方面，深圳的政府和深圳企业都做得不错，有着很好的互动。三心二意是做不好企业的 周 斌在中央文件里，我们看到对于优秀企业家精神提出了三个“弘扬”，分别是弘扬企业家爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗的精神，弘扬企业家创新发展专注品质追求卓越的精神，弘扬企业家履行责任敢于担当服务社会的精神。对比国际上公认的企业家精神，我们感到中国倡导的企业家精神有自己的特色，其中有的应该是企业公民的基本责任。作为一个具有国际视野的优秀企业家，您是如何看待这种不同？ 王 石我想说三个关键词。第一个关键词叫信心。中国的企业家是在改革开放中成长起来的，我们是既得利益者。对于现在遇到的发展问题，国家希望我们有担当，我们也要有信心。企业家业务国际化，行动也自由，遇到瓶颈有更多的选择，不免会产生大不了就移民的念头。我经常对企业家朋友说不能三心二意，中国竞争激烈，迭代速度很快，稍不留意就会被淘汰，总想着留后手，总想着跑，怎么能把企业做好？三心二意是做不好企业的。第二个关键词是创新。相比其他城市，深圳企业研发投入是最多的。但是我们要看到和国际先进城市的差距，深圳的底子不是很厚，需要看到这个短板，要引进国际人才，吸纳优秀外来文化。第三个关键词是责任。在公益慈善方面，一河之隔的香港是我们的老师。人均慈善支出，香港在全球是最多的。大家还记不记得，20年前的华东水灾，香港社会积极行动，电视里滚动字幕都是企业和个人的捐款信息。香港的企业家不仅是在深圳投资，也在公益方面影响着我们。在内地城市，深圳人均慈善捐赠和人均拥有社会组织数量，均排在了第一位，但和香港一比，仍然只有他们的一半。华人有乐善好施的传统，政府在发挥社会组织积极性上可以有更多的空间，深圳企业家同样也应该在当中扮演重要角色。在创造财富引领创新方面，中国的企业家做得不错，责任担当上还需要做得更多。尤其是现在处于社会转型期，财富不平衡是事实。企业家精神让深圳和哀牢山相通相近 周 斌近两年，您带领企业家到国外开设“深潜”班，还多次到云南看望褚时健。您想通过这些活动汲取什么精神营养？又想传递什么样的精神？ 王 石“深潜”是赛艇，是体育加教育。为什么办“深潜”？我认为，本土成长的企业，既要传承传统文化，又要汲取外来文明。年广久、马胜利等改革开放早期涌现的企业家，因为条件有限，文化程度并不高，而现在的企业家大都有着良好的教育背景，但这种教育往往是应试教育的产物。“深潜”就是以赛艇为抓手，在创造财富的过程中培育团队精神。推广“深潜”，我的初衷就是推动成人可持续教育。这是我作为企业家的责任，也是作为公益人的责任。在今天接受《深圳商报》采访之前，深圳社会组织总会刚刚为12支赛艇队授旗。△王石（前）在小东江进行皮划艇训练。看望褚老，起因很简单。我们是创业者，面对着诸多不确定因素，必然会有风险，不可能一直正确，也会有犯错误的可能，这种错误甚至还可能会是触犯法律。我有个习惯，企业家朋友出了事，我都争取去看看，一来是希望自己万一出事时也有人来看看，关心别人也就是关心自己。第二个原因是让他们知道，犯错误没关系，受到处罚后可以重新再来。我去看褚老时，他已经是73岁。他带着老伴，在哀牢山承包了2000亩橙园。我记得很清楚，那时候树苗很矮，我问他，什么时候能挂果成熟？回答是6年后。我一算，这不都80岁了。看着他兴致勃勃，我不由地想自己80岁时会做些什么？到了80岁，才可能看到创业的成果，这种执着令人肃然起敬。在这种逆境下还能如此乐观，这深深打动了我。不要说逆境，即使是顺境，我到了那个年纪想得最多的可能是颐养天年。我今年66岁了，原来想的是70岁就退休。现在每年去看望一次褚老，就是去汲取一次精神营养。每次看褚老，都有很多企业家一起去，大家会讨论一些话题，今年的主题是家族企业传承。哀牢山离深圳很远，但企业家精神让深圳和哀牢山相通相近。我有一个提议，《深圳商报》可以组织读者前往哀牢山，一起探讨如何弘扬企业家精神。对于学习榜样深怀感恩之心 周 斌作为一个成功的企业家，您最欣赏的企业家是谁？ 王 石其实，我已经说出了一位，那就是褚时健先生。说起佩服的企业家，可能大家会以为不多，但我恰恰相反。我有很多学习榜样，不但佩服，还从他们那里获得营养。先从深圳说起，我推崇的企业家有很多。在我的心目中，袁庚就是一位最成功的企业家。还有深圳的老领导梁湘、李灏，他们身上都有着强烈的企业家精神。我还想说说特发。比如特发当年的老总孙凯峰、高林，这些国企背景的企业家此前还有政府官员的身份。在万科的创业初期，我们犯过很多错误，没有他们的包容担当，就没有万科的今天。深圳的企业家是一个群体。比如深圳的“三马”——马蔚华、马化腾、马明哲，还有中集的麦伯良、华为的任正非等，我佩服的企业家可以列出一串名单。至于外地的企业家，我要举出浙江的鲁冠球、冯根生，还有马云、陈东升等，都不能不提。我还要提到万科原来的大股东华润，华润的掌门人宁高宁是我学习的对象。提起这些企业家，我是非常感恩的。 周 斌那么，您最推崇的企业家精神是什么？ 王 石这么多次拜访褚时健老先生，恰恰是因为在他身上有着我所缺少的精神。首先是专一。做烟和做橙子有什么关系？都是植物，都与农业有关。老先生为什么对气候、对土壤那么敏感？酿酒，榨糖，做烟，种橙，他的整个经历都和农业有关。做烟之前，他是做糖厂的；再往前回溯到他的青少年时代，家里的20亩薄地是种玉米酿酒的。万科原来搞多元化，最后专注房地产，可以说绕了一个大弯。第二是钻研，也就是工匠精神。第三是包容。如果像他那样经历过那么多波折，我不敢想象自己会不会有同样的乐观。三个月前，有传言说他去世了。他为此录了段视频，在镜头前说“我好好的嘛”，还说“看到大家对我这么关心，我这一生知足了”。我一次次去看望褚老，就是不断在汲取营养。我认为，大家都要受得了委屈。企业家不仅要有创造财富的能力，还要勇于承担社会责任，在国家社会需要你的时候，能够站出来铁肩担道义。企业家要具备自我更新的能力 周 斌2018年将迎来改革开放40周年，我国的发展也已进入新时代。您认为，新时代企业家要有哪些新作为、新担当？ 王 石我们是一个勤劳能干的民族，我们也拥有一个不可想象的市场。以创造财富而言，中国这片土地上有很多奇迹。但是放眼国际，企业家要有中长期目标，尤其是在研发和创新方面，要立足于国际先导性的标准。企业家的理念一定要尊重知识、尊重产权。不可否认，我们的民族自身有短板，企业家在积累财富的过程中，必须要思考如何约束自己，减少投机取巧。推动社会进步，推动社会健康发展，企业家扮演着重要角色。因此，我认为企业家一定要具备自我更新的能力，否则就不能跟上时代。 周 斌《深圳商报》今年推出这个年度报道，致敬改革开放40周年，也是向深圳的企业家致敬，向深圳的企业家精神致敬。您如何评价这个报道？营造弘扬优秀企业家精神的社会氛围，您认为媒体应该具备什么样的责任担当？ 王 石把深圳的企业家和企业家精神推到这样的高度，离不开媒体的支持。我在此感谢《深圳商报》对深圳企业界、企业家和企业家精神的支持。我是《深圳商报》的读者。作为企业家，我在情感上和商报更亲近一些。在我的印象中，《深圳商报》在重要节点都会推出策划。深圳的成长，媒体提供了推动力，也为我们企业健康成长做出了努力。这，正是我接受《深圳商报》采访的原因。谢谢你们！未来的深圳，会有更高的要求，承受的压力也会越来越大。深圳面临的考验，就是在被认可后，如何突破路径依赖继续创新。做到这一点，就是企业家精神在深圳的传承。总想着留后手，总想着跑，怎么能把企业做好？三心二意是做不好企业的。——王石人物小传：王石企业家 运动家 公益人姓名：王石出生日期：1951年1月祖籍：原籍安徽金寨，生于广西柳州。身份：万科创始人，现为万科董事会名誉主席、万科公益基金会理事长。个人成就：1、企业家王石亲手打造了世界500强企业万科，万科也成为中国房地产的标杆企业。1983年，王石进入深圳经济特区发展公司工作，1984年组建“现代科教仪器展销中心”。1988年，企业更名为“万科”，当年12月发行中国内地第一份《招股通函》。1991年1月29日，万科正式在深圳证券交易所挂牌上市。2016年，万科跻身财富杂志世界500强。2、运动家王石经历丰富，被称为最潇洒的企业领袖。2003年5月22日，王石成功登上珠峰，以52岁成为中国登顶珠峰年龄最大的一位登山者。此后4年，王石成功登上11座高峰。王石发起“深潜”，推广赛艇运动。2014年9月，王石当选亚洲赛艇联合会主席，任期为5年。3、公益人王石身影活跃，积极推动社会公益事业。2015年10月，王石当选深圳市社会组织总会会长。王石还是壹基金执委会主席，同时组织参与众多环保活动，是中国应对全球气候变化的企业家代表。相关链接“深潜”之义王石自2007年起在美国哈佛、英国剑桥求学，Deep Dive深潜训练营是其多年海外所见所闻所感所悟后凝练而成的一系列课程。深潜的最大特点在于赛艇训练。王石希望借助这项拥有数百年历史的英国传统运动，重新调整大家对于团队管理和人生态度的认知。赛艇是工业文明的产物，一艘赛艇上八个桨手加一位舵手，就像一个现代企业的缩影。如何通过改进每个人的技术，提升团队配合，让船划得更快，这与治理好一家公司别无二致。比起个人英雄主义，中国企业的未来更需要团队之间的融合、与世界的融合。深潜训练营创立的初衷是希望通过赛艇竞技和培训讲座的形式，帮助中国企业家提升体能、语言素养和文化素养，对自我价值进行反思与突破，为中国全球化发展培养具有国际视野和现代企业家精神的商业领袖。办深潜训练营的目的，“解决的不是我们能做什么，而是解决我们应该做什么”。企业家们通过对异国文明的潜学从而达到“自省、自律、自如、自在”。深圳商报原创稿件，所有版权归深圳商报所有。转载请注明出处！文字整理 张平照 钱飞鸣文章选自读创新闻，2017年12月26日
2017年12月28日