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【首席财务官】全球价值链新视角
随着全球化浪潮的席卷之势，中国加入WTO以来参与全球价值链的实践之路风生水起。但是从较长趋势的风险，仍然充满着风险和不确定性。如果我们细心观察，就服务贸易增加值而言，由于中美不同分工地位，顺差向美国集中，逆差向中国集中。2016年，美国服务贸易顺差2506亿美元，居世界第一;中国服务贸易逆差2426亿美元，也位居世界第一。如果我们还有兴趣从获益程度分析中美贸易，不难发现利益大头也在美国。 面对一系列全球化的新态势、新问题各国远未达成共识，尤其是经济全球化分配不均衡带来的民粹思想的泛滥，地缘政治斗争的加剧又助长了逆全球化的思维，包括黑天鹅事件使已经处于低潮的全球化蒙上了一层寒霜和诸多挑战。 从中长周期来看，人类还会不断地碰到危机，中国如何快速出手，力挽狂澜，有力应对全球化挑战？正值寒冬岁末的辞旧迎新之际， 2018年1月8日下午，对外经济贸易大学全球价值链研究院、全球化智库（CCG）、社会科学文献出版社在CCG北京总部联手推出《全球价值链发展报告2017——全球价值链对经济发展的影响：核算与分析》。 在任何时期都存在一些国家得以迅速增长，而其他国家却处于停滞不前或增长的速度缓慢的情况。《报告》发现的一个明显经验规律是，上升一个级别的国家明显比萎缩停滞的国家更多地参了与全球价值链。 从全球价值链角度看，逆全球化的思考有着非常深刻的政治的、经济的、社会的背景，全球化下的收益分配的不均，海峡两岸关系协会会长，中国商务部原部长陈德铭指明，如何应对各国保护主义民粹思潮抬头的问题？我们不能说全球化都是好，全球化也有一些负面，当今天来看，收入分配不均的问题，对于人之间的分配不均，和地区之间的不平衡也是有的。这个问题本身并不在于全球化，而在于全球化推手——跨国公司资本投资的推动，全球化收益也是掌握在资本丰厚的人的手里。问题是这样第一次分配以后，全球的治理，各国的手段政策如何通过第二次杠杆调整，让一些他们的收益能够回归到社会来，能够造福于人类的多数。跨国公司掘金价值链 面对全球价值链整合能力的竞争，应对一轮一轮危机，一波一波顽强地渡过挑战。随着科学技术的进步、发展，以及交通业的提高，和信息业的发达，出现了一个跨国公司在全球的布局生产，一个产品，甚至是一个复杂的产品，它可以在一个国家或者多个国家的领土间形成最后的阶层，跨国公司内部的国际贸易已经站到全球贸易的6成以上，往往有的时候接近7成。 40年来利用外资的水平在不断提高，吸收外资25年居于发展中国家的首位，过去5年我们累计利用外资6000亿美元，当然我们后面会讲到，我们这5年对外投资是7500亿美元，最近5年我们已经成为资本净输出的国家。跨国公司在华投资的地区总部、研发中心已经超过2800家，外资企业占中国企业总数不到3%，但是提供了1/10的城镇就业，贡献了1/5的税收，1/4的工业产值，将近1/2的进出口。 有力解决全球化带来的经济危机和跨国公司的冲击，中国世界贸易组织研究会会长，中国首任驻WTO孙振宇大使，给出了多年研究的良方： 第一，对贸易平衡的研究，贸易平衡的研究从增值的角度来看的贸易平衡，解决中国问题。面对贸易顺差和逆差的复杂形势，不管是盟友还是对手，包括日本、西欧、墨西哥，凡是顺差大的，美国特朗普全都采取贸易保护措施。但是我们全球价值链起码在贸易争端解决上，或者在重大国际场合拥有话语权，拥有理论支撑，这一点是非常重要的。 第二，微笑曲线涉及到诸多国家的利益分配。对我们来说做中低端、粗加工确实增加了就业，但是低端收入技术确实，而且对环保也不利。那么两端的研发、设计和营销、售后服务这些属于中高端的服务贸易里面，却蕴含了很多增值的价值。 第三，随着全球化的发展，跨国公司是全球价值链始作俑者。跨国公司资本运行的规律是，全球哪儿的成本低，哪儿的盈利更高，资本就会向其涌动。由于全球化运输、信息传输越来越便捷，跨国公司不只是始作俑者，而且还是最大的获益者。 贡献中国的智慧，中国的模式，中国的理论，这三点对引领全球经济治理非常重要，但是要引领全球治理的话也需要一定的条件。一是国家经济强大和军事力量，我们政治、经济、文化各方面要真正做到在世界上是有影响力的大国；二是我们还要占领道义上的制高点，在很多重大的谈判也要有好的表现，在国际舞台上要敢于担当，作为一个发展中国家、一个负责任的大国，中国还需要推动国家综合能力，培育跨国公司来适应新的复杂环境。推动多边谈判 集合各机构的研究力量，旨在帮助公众和各国政策制定者理解全球价值链的发展和演进，及其对于经济发展的重要意义。《全球价值链发展报告2017》首先探讨了发展中国家如何才能深化其在全球价值链中的参与度，以及如何才能实现在价值链上的升级。《报告》指出重视和研究增加值贸易和全球价值链的第二个原因在于官方贸易总值统计数据可能产生对许多国际贸易现象的误解，并分析了从增加值的角度分析所得到的结果与基于官方贸易统计数据分析所得到的结果的差异性。 没有全球价值链，一个发展中国家需要具备完整产品的生产能力，才能够扩展新的经济活动。如今，由于全球价值链的存在，发展中国家可以通过嵌入产品生产过程中的某一个或者某几个环节，从而成为工业制成品的出口国。回顾全球价值链研究，发现在其他条件相同的情况下，具有更好的制度，例如产权意识以及法制性更强的国家会更多地参与到全球价值链之中。在中国大多数的城市中，那些有着更好的合同执行措施、清关流程更快、金融体系更完善的城市往往更多地参与到全球价值链中。 从全球化，从全球价值链的角度来分析，现在美国面临的问题是多种原因造成的，不能把它完全归结于经济全球化，蓝领工人收入低和失业等等面临的很多问题，并不是全球由经济全球化所造成的。实际上从微笑曲线来看，不只是美国的低技术工人受到很大的影响，包括中国在内的很多国家低技术、价值链低端的都是收入很差的，而且还失业了。美国失业有很多也是由于技术进步所引起的，包括机器人广泛的应用，一些比较简单的加工完全可以用机器人代替，原因是多方面的。 大量事实证明，对于发展中国家来说，能够积极融入到全球价值链当中对经济发展很有好处。但是这些发展中国家确实也面临着改善国内经营环境（包括海关手续），当然更多的是我们“一带一路”面临的风险，政治角逐、恐怖袭击、战乱动荡、法律体系不完善、腐败等等一系列的问题，我们在“一带一路”沿线的国家也面临着这些问题。现在投资便利化有很多发展中国家、非洲国家不太支持和理解，所以在这一点我们还可以把全球价值链的理论和当前WTO面临的一些挑战问题很好的结合起来，要很好地跟发展中国家沟通，特别是要推动投资便利化的谈判。新思路走出困境 全球价值链指数体系，用3个指标来刻画全球价值链的主要特征。它包括一个国家—部门参与全球价值链的强度指数，测度特定价值链复杂性的长度指数，以及衡量某一国家—部门在全球价值链中所处位置的位置指数——度量一个具体的生产阶段距离全球价值链两端的相对距离。而全球投入产出表，则是这一指数体系以及所有贸易增加值数据的基础。根据具体跨越的国家的次数，可以进一步分解为简单和复杂的跨国生产活动。简单的全球价值链生产中，价值增加只在生产阶段跨越一次国境，不涉及通过第三国的间接出口或者再出口/再进口。复杂的全球价值链生产，则至少包含两次跨境活动。 CCG主任王辉耀在总结发言时表示，二战后70多年来，我们之所以获得和平的环境，与国际经贸的不断升级换代以及中国对全球化的参与密不可分。而中国与世界的贸易不止对全球化，对中美关系也能扮演稳定剂的作用。因而在当前全球化处在十字路口的关键时期，CCG和全球价值链研究院、社科文献出版社共同发布这个研究报告具有突出的意义和价值。 根据零部件的大宗贸易的统计数据，世界形成了三个相互关联的生产中心。这三个生产中心分别在美国，亚洲（中国，日本，韩国）和欧洲（特别是德国）。撇开中国，发展中国家一般都在外围，并且往往与地理上最接近的中心进行贸易。很多发展中国家几乎没有参与。非洲总体来说与任何已经存在的中心距离都很远。在发展中国家内部，似乎只有大公司才参与到了真正的全球生产网络中。 另外我们要防止他们，现在西方慢慢有指向中国，想把现在多边贸易体制出现的问题归咎于中国，就是因为中国过去出口这么多了，所以惹得美国人跟你反击了，中国说得好听，但是具体谈判当中并没有迈出更大的步子，我觉得我们下一步的研究，对于多边当中面临的问题还需要再更深入的来研究。 现在多边效应，确实面临一个很大的挑战，中国支持全球化，在全球化的氛围下，实际上我们才能够和盟友联合起来，才能够真正有我们的话语权，而且我们所要求的一些目标才有可能有比较好的结果。包括投资便利化的问题，包括现在电子商务的问题，中小企业的参与等等，我觉得这个从我们全球价值链的角度都是可以提供一些理论支撑的，对多边贸易体制今后的发展，全球价值链的理论进一步深入研究，可以起到更积极的作用，起码应对现在面临的困境可以起到一定的作用。 对于全球价值链研究的未来，孙振宇指出，应该进一步研究多边贸易体制的发展，包括投资便利化、电子商务、中小企业等议题，而从全球价值链理论可以为这些课题提供新的视角。同时，全球价值链研究也应该积极和WTO目前面临的困境相结合，以更好地为走出困境提供新思路。文章选自《首席财务官》，2018年1月12日
2018年1月16日 -
黄亚生：特朗普反移民政策将瓦解美国价值
中国与全球化黄亚生，全球化智库（CCG）学术委员会专家，美国麻省理工学院斯隆管理学院副院长、政治经济和国际管理教授。编者按 众所周知，美国是一个移民国家。现在，一系列针对非白人族裔移民的限制，不仅重创了美国经济和创新的活力之源（具体内容详见上篇：《黄亚生：特朗普反移民新政将重创美国经济》），还动摇了美国的立国之本——以普世价值为基础的多元文化认同，毫不夸张的说，特朗普及共和党的一系列做派，令美国价值观倒退了200年。 在特朗普反复叫喊“让美国再次伟大”的煽情时刻，不妨让我们回顾，是什么构筑了美国之伟大，而特朗普如何瓦解这一切。本文由“亚生看G2”授权，首发在FT中文网，欢迎转载，请注明出处和本公众号二维码。全文共4025字，阅读时长约9分钟。“没有人是非法的”图片来源：GST在纽约自由女神像下，刻着这样一首诗：“都给我吧，把那些疲惫的人、穷困的人，渴望自由呼吸的芸芸众生，喧闹海边的可怜虫，都送到这里来，无家可归、颠沛流离的人们。在金门之旁，我高举明灯。”这首诗表达了美国今天自由、民主、平等的核心价值。它是一种普世的价值观。全世界追求梦想的人，不分国籍，不分种族，聚集在星条旗下。美国，不是狭隘白人的美国，她是属于全世界具有冒险和开拓精神的民族的美国。这个核心价值反映的是经济和政治的诉求，而非强调种族和宗教背景。自由女神像底座上铭刻的是美国犹太女诗人爱玛·拉扎露丝的十四行诗《新巨人》中的诗句图片来源：腾讯 但是特朗普的一系列举动，正在全面颠覆美国的普世价值：比如打击美国80万无证青少年移民，取消童年入境者暂缓遣返手续（Deferred Action for Childhood Arrivals，简称DACA），提高H-1B签证门槛，降低配额，取消其配偶工作资格，甚至停止H-1B签证到期延期。特朗普不是针对全部的移民。他是针对的是墨西哥，中国，伊斯兰和印度等非白人的移民，害怕他们对美国社会的种族结构和宗教信仰产生的巨大影响。他的做法代表了狭隘的部落价值观，而这种观念在美国历史上是有迹可寻的。特朗普对于DACA的动刀引起了很多美国人的不满图片来源：365家 移民属性是美国的国家DNA特朗普政府收紧移民政策是历史的倒退。从历史起源来看，美国的DNA就是由移民构成的，几乎每个美国人的祖先都是外国移民。最早生活在这片土地上的是印第安人，直到400多年前，由于殖民运动和宗教社会因素，欧洲白人才来到这片土地并开始居住。最初的北美移民主要是一些失去土地的农民，生活艰苦的工人以及受宗教迫害的清教徒。1620年，他们乘“五月花号”到达北美，并制定了《五月花号公约》。内容为组织公民团体，拟订法规等，奠定了自治政府的基础。在殖民地时代，美国南方种植园业兴起，黑奴贸易盛行，而北方大量修建铁路，贩卖亚洲劳工盛行。这些外来人中的幸存者在后来也成了美国人的祖先。《五月花号公约》，奠定了美国第一代移民自治政府的基础图片来源：腾讯从人口构成来看，美国是一个多样化的移民国家，在建国之初，美国国内总人口仅有390万。除了大约76万黑人外，其余几乎都是清一色的白人，并且绝大部分来自西欧。美国现在的长住居民不但可以从肤色上区分为白人、黑人、黄种人，更可以用亚裔、非洲裔、犹太裔、甚至是德国裔、法国裔、西班牙裔、英格兰裔等非常细致的祖籍来源划分。 最后，从当前的移民数量来看，美国也是当之无愧的世界第一。2016年3月美国移民研究中心（Center for Immigration Studies）通过人口普查数据发现，截至2015年12月，6100万移民及他们未成年的子女生活在美国，其中4530万为合法进入，包括出生时不是美国公民的外国出生者、归化公民、长期临时游客和合法永久居民。另外近四分之一的人口则是非法移民和他们的子女。种族排外的部落价值观特朗普政府现行的移民政策，是历史上种族排外观念的延续，是一种在对待移民问题上的部落视角。这种观念的形成可以追溯到早期来到美洲大陆的欧洲移民身上。早期欧洲移民出于在宗教、语言以及价值观上的同质性，而排斥后来的其他外来移民。在美国持续的移民潮中，外来移民都经历过这样或那样的排斥。美国从1820年至1920年间，一共接纳了大约3350万移民。 由于在就业、宗教和民族问题上的矛盾，由美国本地人和先来的西北欧移民新教徒组成了排外组织。这些组织把当时美国社会出现的政治腐败、市政建设滞后、犯罪率上升和人民生活水平下降等问题都归咎为新移民的到来 。华人、日本人、犹太人等都成为肆意排斥和迫害的对象。最典型的就是1882年的“排华法案”和二战期间对日裔美国人的“双规”。美国的早期移民以白人为主图片来源：美国之音19世纪50年代至80年代，美国西部淘金和开发热潮兴起，大约有30万的华人来到美国，从事矿产开采、铁路修建、伐木垦荒等体力工作。随着华人人口越来越多，本土主义者认为华人抢走了资源和工作，种族歧视和辱华的言行日益增多。在种族主义分子和别有用心政客的恶毒宣传下，华人沦为经济萧条和社会矛盾的替罪羊，成了暴徒主要的攻击目标。最终演变成大规模的、有组织的、全国性的排华浪潮。1882 年 5 月 6 日，美国国会通过 《关于执行有关华人条约诸项规定的法律》，也就是所谓 《排华法案》，成为美国历史上第一个限制外来移民的法案。该法案主要内容有：10年内禁止一切华工进入美国；1880年11月17日前已居留美国并获得海关证明文件的华工，暂时出境后，准许重入美国；持有中国政府的英文证件说明依约有权入美之华人(非华工)，准予进入美国；非经正当途径进入美国的华人，将依美国法院之裁判驱逐出境；此后州法院和联邦法院均不准许华人归化为美国公民。此后，1882年的排华法案后来又经过几次重大增修，变得越来越严酷。作为正式法律文本，《排华法案》 执行了 60 多年，直到 1943 年中美在二战的同盟关系确立，国会才废除该法案。1882年至1904年一系列排华法案的出台，标志着美国自由放任移民的时代终结了，选择和限制外来移民的时期开始了。1882年的“排华法案”是美国人权历史上黑暗的一章图片来源：新浪狭隘的部落价值观导致种族排外的行为愈演愈烈，还将火烧到了同为美国人的日裔身上。二战期间，夏威夷日裔被人认为为日本偷袭珍珠港提供了大量有用的情报。美日宣战之后，美加两国出于安全上的考虑，把所有日裔都迁到集中营里统一管理，切断他们与外界的一切联系。这是美国政府在日本攻击珍珠港之后采取的最大规模针对美国境内的日本人的拘留行动。大约十一万日裔美国人和日本人被关进十座“日裔美国人集中营”，接受以搬迁为借口的不知期限的拘留审查，所有罪名归纳起来只有一个，那就是他们的日本血统。1945年，耶鲁大学法学教授、后来担任约翰逊政府的副国务卿尤金罗斯托( Eugene Rostow )，写了篇《日裔美国人案件：一大灾难》的著名文章，认为没有可靠的证据支持拘留日裔美国人的决策，政府此举是对作为美国立国之本的自由精神“最沉重的打击”。二战时期针对日裔美国人设立的集中营图片来源：铁血网普世价值放大“同理圈” 长期以来，欧洲人（白人）被视作真正“美国人”的代名词。美国对待移民的核心价值观念由两部分组成，一个是带着早期欧洲移民创下的种族界定基因的移民观念，也就是狭隘的部落价值观念。另一个是自由、民主、平等的普世价值观念。这种普世价值观念是随着“同理圈”的扩大，而对种族界定基因进行了修正的移民观念。（见《黄亚生：从种族歧视、警察暴力和虐杀动物谈同理心》） 普世价值观战胜部落价值观转变了美国的移民观念， 美国对非白人族裔的外来移民越来越包容。1965年美国国会通过了《移民和国籍法案》， 彻底废除了《排华法案》， 使华人能够今天在美国生活和定居成为可能。2009年，加州为曾经通過针对华人的歧视性法律道歉。2012年，美国国会通过正式决议，为曾经针对华人的歧视性法律道歉。 这都是普世价值胜利的结果。美国国会2012年对《1882排华法案》正式道歉图片来源：中国网随着美国社会文明的开放和进步，人的认知和理智得到了发展，美国民众的同理圈普遍扩大，包容的移民观念渐入人心，对移民的态度也日趋理性化，移民对美国的贡献逐渐被大多数美国人所承认。当下美国社会庇护非法移民和接受难民体现的正是这种进步的普世价值观念。 按照美国宪法“迁徙自由”的原则，非法移民只要进入到美国就有生存权。在全美各地有超过140个无证移民的庇护管辖区（sanctuary jurisdictions）——包括城市和郡县，其中至少有37个是大都市区，旧金山、纽约、芝加哥、西雅图、迈阿密和洛杉矶等都名列在内。“庇护管辖区”主要是指那些不愿意配合特朗普联邦执法机构逮捕或拘留无证移民的城市、郡或州，借此保护无证移民免遭驱逐出境。通常，这类城市不让当地警察在执法过程中讯问对方的移民身份，也拒绝拘留移民局依法送来的无证移民，或者在预定释放日期之后继续关押疑似无证移民。这些庇护城市自特朗普胜选之后就一直誓言要保护住在美国境内的约1100万名无证移民。 美国庇护城市分布图图片来源：美国移民研究中心对外来人口开放程度也代表了一个国家或城市同理圈的大小，反映了政策制定者的道德水准和政治水平，也是其秉持的价值观念的体现。特朗普正使美国向一个打击外来者的狭隘的同理圈方向发展。他下令取消童年入境者暂缓遣返手续（Deferred Action for Childhood Arrivals，简称DACA），提高H-1B签证门槛，退出《全球移民协议》。2017年11月18日发布的美国国家安全战略报告更是丝毫不掩饰这种狭隘的观念。据《华盛顿邮报》报道，报告中有这样的话：“计划制定新的政策限制签证，以防止外国人（尤其是中国人）来美国学习科学、工程、数学等知识，防止他们盗窃美国的知识产权。”这些愈发收紧的移民政策和做法正是要把进步的移民观念打回部落价值的原形，实现种族排外的历史倒退。另外普世价值观战胜部落价值观，也仰仗于一个社会平均同理圈的扩大。一个人失去同理心，只会是他人痛苦的冷漠看客，一个群体的同理圈覆盖不到另一个群体，他们就不会为他人发声，争取同等的权利。难民的定义实际就是一个国家因为同理圈扩大而接受的移民。同理圈的概念有助于我们理解现今的美国政治图片来源：亚生看G22016年10月4日 国际移民组织表示，美国在9月30日截至的2016财政年度共重新安置了8万4994名难民，与奥巴马政府在去年所订立的8万5000人的目标只相差6人。与此同时，美国政府还宣布将2017财政年度接纳难民的上线确定在11万人。目前，美国有7个口岸负责处理接收难民事宜，即纽约、新泽西、洛杉矶、芝加哥、迈阿密、休斯敦和弗吉尼亚的杜勒斯国际机场。难民在抵达这七个口岸入关时，都会得到国际移民组织工作人员的协助，包括难民出发前的医疗检查和治疗、目的地国文化背景的指导、从逗留国前往美国的航行运输。 特朗普担任总统职位的一年，美国接收难民的人数大幅下降。据俄新社1月4日援引《今日美国报》消息称，特朗普担任总统职位的一年内，美国接收了2.9万名难民，这是自2002年水平以来的新低。2002年只有29468人抵美，原因是美国在“911”事件后收紧了所有合法移民的途径。特朗普的移民政策背弃了美国的核心价值观图片来源：INFOWAR据悉，美国在2018年接受难民的数量将会持续下降，特朗普政府计划新的一年最多接收4.5万难民，这是收容难民法出台37年以来的最低值。 数十年来，迄今最低上限是前总统里根1986年颁布的6.7万。上届总统奥巴马政府2016年确定的收容难民上限为11万。在欧洲向中东难民打开大门之前，美国多年来都是全世界接受难民最多的国家，甚至超过所有其他国家接收难民数量的总和。难民入境的审核挑选由国土安全部负责，不分种族、健康状况、宗教信仰、性别、年龄。一句话，没有歧视。可以说，美国如何对待难民，体现了这个国家精神中最美好的那一面。时至今日，美国精神的一部分已死。 特朗普要破坏的是已经深入人心的同理圈的思维和普世价值移民观念，他要恢复的是落后的种族排外的部落移民观念，让我们重返荒蛮的十九世纪。文章选自亚生看G2，2018年1月14日
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[经济日报网] “国外人才发展丛书”圆桌研讨会在京举行
2018年1月10日，全球化智库（CCG）与中国国际人才专业委员会在北京举办中国人才50人暨“国外人才发展丛书”圆桌研讨会。 “人才强国研究出版工程”是国内首个系统、全面展示人才强国战略推进实施的大型研究出版工程，“国外人才发展丛书”是人才强国研究出版工程的重要组成部分。丛书汇集了20多位我国研究国外人才发展经验和政策制度的专家学者的代表性著作，同时引进翻译美国、芬兰等国人才学专家的专著，系统展现了我国学者关于世界典型国家人才发展政策法规和创新实践的学术研究成果，为了解典型国家人才发展历程和成败经验提供了借鉴。 中组部党建读物出版社总编辑张阳升表示，“国外人才发展丛书”有4个特点： 第一，系统介绍和研究国外人才政策，具有创新性，本套丛书以《国家中长期人才发展规划纲要》提出的人才发展体制机制为核心，系统介绍各国人才发展相关政策法规、创新做法和实践经验，给读者正确理解中央关于人才工作的最新精神、借鉴国外人才工作好做法、建设人才强国指明了方向； 第二，全面梳理典型国家人才发展经验，具有参考性，本套丛书紧密关注学界热点，梳理了当今世界典型国家人才政策体系和体制机制，不仅为国外人才理论研究和人才学的学科繁荣充当了“马前卒”，也是人才工作推进、机制创新、制度改革、队伍建设的“铺路石”； 第三，研究内容贴近现实需要，具有实用性，本套丛书既包括基础理论研究、人才战略实施等宏观比较，又包括典型国家人才制度演进、政策构建、机制创新等实际问题研究，涵盖了理论创新与实践探索等各方面，把实践经验上升为理性认识，并服务于新的人才工作实践； 第四，聚焦各国人才理论和实践最新成果，具有前瞻性，这套书运用文献研究、直接调查、材料分析等多种方法，比较研究典型国家人才发展经验，重点关注人才发展一般规律，及时呈现国外人才发展研究的最新成果，具有前瞻性特征。文章选自经济日报网，2018年1月11日【历届回顾】第四届中国人才50人论坛第三届中国人才50人论坛第二届中国人才50人论坛第一届中国人才50人论坛
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【Bloomberg】Chinese Workers Abandon Silicon Valley for Riches Back Home
An exodus triggered by abundant capital, growing innovation and flourishing career opportunitiesWang Yi PHOTOGRAPHER: QILAI SHEN/BLOOMBERGA few years ago, Wang Yi was living the American dream. He had graduated from Princeton, landed a job at Google and bought a spacious condo in Silicon Valley.But one day in 2011, he sat his wife down at the kitchen table and told her he wanted to move back to China. He was bored working as a product manager for the search giant and felt the pull of starting his own company in their homeland. Still, it wasn’t easy persuading her to abandon balmy California for smog-choked Shanghai.“We’d just discovered she was pregnant,” said Wang, now 37, recalling hours spent pacing their apartment. “It was a very uneasy few weeks before we made our decision, but in the end she came around.”His bet paid off: his popular English teaching app Liulishuo or LingoChamp raised $100 million in July, putting him in the growing ranks of successful Silicon Valley alumni lured back to China by the promise of a brighter future. His decision is emblematic of an unprecedented trend with disquieting implications for Valley stalwarts from Facebook Inc. to Alphabet Inc.’s Google.U.S.-trained Chinese-born talent is becoming a key force in driving Chinese companies’ global expansion and the country’s efforts to dominate next-generation technologies like artificial intelligence and machine learning. Where college graduates once coveted a prestigious overseas job and foreign citizenship, many today gravitate toward career opportunities at home, where venture capital is now plentiful and the government dangles financial incentives for cutting-edge research.“More and more talent is moving over because China is really getting momentum in the innovation area,” said Ken Qi, a headhunter for Spencer Stuart and leader of its technology practice. “This is only the beginning.”Chinese have worked or studied abroad and then returned home long enough that there’s a term for them – “sea turtles.” But while a job at a U.S. tech giant once conferred near-unparalleled status, homegrown companies -- from giants like Tencent Holdings Ltd. to up-and-comers like news giant Toutiao -- are now often just as prestigious. Baidu Inc. -- a search giant little-known outside of China -- convinced ex-Microsoft standout Qi Lu to helm its efforts in AI, making him one of the highest-profile returnees of recent years.Qi Lu PHOTOGRAPHER: BILLY H.C. KWOK/BLOOMBERGAlibaba Group Holding Ltd.’s coming-out party was a catalyst. The e-commerce giant pulled off the world’s largest initial public offering in 2014 -- a record that stands – to drive home the scale and inventiveness of the country’s corporations. Alibaba and Tencent now count among the 10 most valuable companies in the world, in the ranks of Amazon.com Inc. and Facebook. Chinese venture capital rivals the U.S.: three of the world’s five most valuable startups are based in Beijing, not California. And it doesn’t help that U.S. President Donald Trump’s administration continues to pursue restrictive immigration policies, discouraging foreign students and workers alike.Tech has supplanted finance as the biggest draw for overseas Chinese returnees, accounting for 15.5 percent of all who go home, according to a 2017 survey of 1,821 people conducted by think-tank Center for China & Globalization and jobs site Zhaopin.com. That’s up 10 percent from their last poll, in 2015. The number of graduates returning from overseas – mainly from the U.S. – skyrocketed to 432,500 in 2016, up 22 percent from 2013, the survey shows.Not all choose to abandon the Valley. Of the more than 850,000 AI engineers across America, 7.9 percent are Chinese, according to a 2017 report from LinkedIn. That naturally includes plenty of ethnic Chinese without strong ties to the mainland or any interest in working there. However, there’re more AI engineers of Chinese descent in the U.S. than there are in China, even though they make up less than 1.6 percent of the American population.A cyclist rides a bicycle inside the Googleplex headquarters in Mountain View, California. PHOTOGRAPHER: MICHAEL SHORT/BLOOMBERGYet the search for returnees has spurred a thriving cottage industry. In WeChat and Facebook cliques, headhunters and engineers from the diaspora exchange banter and animated gifs. Qi watches for certain markers: if you’ve scored permanent residency, are childless or the kids are prepping for college, expect a knock on your digital door.Jay Wu has poached over 100 engineers for Chinese companies over the past three years. The co-founder of Global Career Path ran online communities for students before turning it into a career. The San Francisco resident now trawls more than a dozen WeChat groups for leads.“WeChat is a good channel to keep tabs on what’s going on in the circle and also broadcast our offline events,” said the UC Berkeley grad who’s hosted sessions for Alibaba and JD.com Inc. as well as online travel service Ctrip.Ditching Cupertino or Mountain View for Beijing can be a tough sell when China’s undergoing its harshest internet crackdown in history. But its tech giants hold three drawcards: faster growth in salaries, opportunity and a sense of home.China’s internet space is enjoying bubbly times, with compensation sometimes exceeding American peers’. One startup was said to have hired an AI engineer for cash and shares worth as much as $30 million over four years.For engineers reluctant to relinquish American comforts, Chinese companies are going to them. Alibaba, Tencent, Uber-slayer Didi Chuxing and Baidu are among those who have built or are expanding labs in Silicon Valley.Employees and visitors walk inside Alibaba Group’s headquarters in Hangzhou, China. PHOTOGRAPHER: QILAI SHEN/BLOOMBERGCareer opportunities however are regarded as more abundant back home. While Chinese engineers are well represented in the Valley, the perception is that comparatively fewer advance to the top rungs, a phenomenon labeled the “Bamboo Ceiling.”“More and more Chinese engineers who have worked in Silicon Valley for an extended period of time end up finding it’s much more lucrative for them career-wise to join a fast-rising Chinese company,” says Hans Tung, a managing partner at venture firm GGV who’s organized events to poach talent. “At Google, at LinkedIn, at Uber, at AirBnB, they all have Chinese engineers who are trying to figure out ‘should I stay, or should I go back.’ ”More interesting than prospects for some may be the sheer volume of intimate data available and leeway to experiment in China. Tencent’s now-ubiquitous WeChat, built by a small team in months, has become a poster-child for in-house creative license. Modern computing is driven by crunching enormous amounts of data, and generations of state surveillance has conditioned the public to be less concerned about sharing information than Westerners. Local startup SenseTime for instance has teamed with dozens of police departments to track everything from visages to races, helping the country develop one of the world’s most sophisticated and extensive surveillance machines.China’s 751 million internet users have thus become a massive petri dish. Big money and bigger data can be irresistible to those itching to turn theory into reality.Xu Wanhong left Carnegie Mellon University’s computer science Ph. D. program in 2010 to work on Facebook’s news feed. A chance meeting with a visiting team from Chinese startup UCAR Technology led to online friendships and in 2015, an offer to jump ship. Today he works at Kuaishou, a video service said to be valued at more than $3 billion, and commutes from 20 kilometers (12 miles) outside Beijing. It’s a far cry from the breakfast bar and lush spaces of Facebook’s Menlo Park headquarters.“I didn’t go to the U.S. for a big house. I went for the interesting problems,” he said.Then there are those for whom it’s about human connection: no amount of tech can erase the fact that Shanghai and San Francisco are separated by an 11-hour flight and an even wider cultural chasm.Chongqing native Yang Shuishi grew up deifying the West, adopting the name Seth and landing a dream job as a software engineer on Microsoft’s Redmond campus. But suburban America didn’t suit a single man whose hometown has about 40 times Seattle’s population. While he climbed the ranks during subsequent stints at Google and Facebook, life in America remained a lonely experience and he landed back in China having soured on Western life.“You’re just working as a cog in the huge machine and you never get to see the big picture. My friends back in China were thinking about the economy and vast social trends,” he said. “Even if I get killed by the air and live shorter for ten years, it’ll still be better.”From Bloomberg，2018-1-11
2018年1月15日 -
【侨报网】中国人才签新规：人才函5天内到手 免费办签证最快1天
【侨报记者钟颖北京报道】为了在全球人才争夺战中胜出，中国正试图用宽松签证政策来吸纳人才。大陆外国人才签证新政试点不到半月，已至少发出了4张《高端人才确认函》。按照新规，外籍人士申请《高端人才确认函》，最迟5日会获得反馈消息。凭借《高端人才确认函》等材料，十年外国人才签证最快一天内到手，而且是“零费用”办理。 微软总监获批首张人才函 “我们已发出了第一张《高端人才确认函》。”近日，北京市外专局工作人员告诉《侨报》记者，在中国正式实施外国人才签证制度后，北京市外专局在新年开始的第2天，就签发了中国大陆第一张“外国高端人才确认函”。 据称，只要外籍人士满足《外国人来华工作分类标准（试行）》中A类人才标准，在国家外专局网站上提交申请，就可获批《高端人才确认函》。 目前，外国高端人才标准要符合“高精尖缺”和市场需求导向的科学家、科技领军人才、国际企业家以及高技能人才等经济社会发展需要的外国高层次人才和急需紧缺人才。 去年11月，中国国家外国专家局、外交部和公安部联合印发了《外国人才签证制度实施办法》。北京、河北等9个省市作为第一批试点，于2018年1月1日开始实施外国人才签证制度。 该制度施行后第二天，即是2018年1月2日，北京市外国专家局就签发中国第一张《外国高端人才确认函》。微软亚太区人力资源总监乔治（GEORGE），由于经常商务出差来华，满足高级人才A类标准，因此获得了中国第一张《外国高端人才确认函》。 拿到这一批函后，“乔治先生可凭《外国高端人才确认函》等申请材料，获得5至10年有效、多次入境、每次停留180天的外国人才签证，其配偶及未成年子女也将获发有效期相同、多次入境的相应种类签证。” 大陆各地陆续批发人才函 目前，除微软的高管乔治之外，清华大学的两名外国专家也获批确认函，一位是美国普渡大学的教授，另一位是南加州大学的Soibelman Lucio教授，Lucio教授也是中国“外专千人计划”短期项目的学者。 “人才签证制度实施不到半个月，北京市外专局就发出了多张人才确认函。”北京外专局工作人员还透露，除了已经发出的人才确认函之外，包括西门子股份公司总裁兼首席执行官Kaeser先生等在内的一批跨国公司高级管理人员，也正在申办人才签证的过程中。 除北京外，1月10日，河北省外国专家局也签发了河北省第一张《外国高端人才确认函》，来自河北外国语学院聘请的副校长兼南非研究院院长瑞菲维·莫荣娃·拉马荷许女士获得了确认函。 据河北省外语学院网站消息，瑞菲维·莫荣娃·拉马荷许女士于2017年9月14日与河北外国语学院正式签订合作协议，受聘担任河北外国语学院全日制教学副校长一职。作为河北省民办高校聘请的首位全日制外籍院士，她满足中国A类人才标准而获得这一批函。 可以预测，在北京和河北发出《外国高端人才确认函》后，中国其它几个试点城市和地区也将陆续发出这一函件。随着大陆强力推进外国人才签证制度，这一试点政策极可能在未来得到全面推广。 中国人才签证政策提速 “《高端人才确认函》申请，随时提交，随时审核，确认手续全程在线办理，现在规定了时限，压缩至5个工作日。”北京外事局工作人员称，比起以往，办理时间有了明确规定。因为人才确认函是申请5年或10年多次入境签证的必备文件和第一步，5日之内要给出反馈消息。 拿到《高端人才确认函》后，申请者在驻外使馆等地办理签证的速度和效率会大大加快。根据规定，驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构可为外国高端人才及其配偶子女加急办理签证申请，在2个工作日内签发，免交签证费和急件费。 “换句话说，外国人才签证最快可一天拿到，而且免费办理，每次可停留180天。”国务院参事、全球化智库（CCG）理事长王辉耀解读签证政策时指出，此次政策有几个“最”：一是最长有效期，也就是颁发有效期为10年的签证；二是最长停留期，也就是颁发停留期为180天的签证；三是最短审发时间，也就是申请次日即可颁发签证；四是最优惠待遇，包括“零费用”办理，即外国人才及其家属免交签证费和急件费。 “这是中国签证政策加速推进的表现。”王辉耀指出，中国之前一直实行严格的移民制度，签证政策保守，但面对世界抢人才大赛的竞争，大陆正试图放宽政策以吸纳人才。“此次新规为外国高端人才来华提供更快速、更便利的绿色通道，希望未来会进一步扩大放宽人才签证发放范围、期限。” 此外，北京市外国专家局的相关负责人也告诉《侨报》，外国人才签证制度出台后，下一步将大力宣传，积极做好这一创新政策的解读，提升这一举措的社会知晓度和影响力，同时会设置专人专岗，规范审批行为，提升服务水平。文章选自侨报网，2018年1月11日
2018年1月15日 -
【expatforum】New long term visa for top talent launched in China
China is a growing destination for expats but it can be a challenging environment with red tape often an issue cited by those who have moved there to work.The Chinese Government has now confirmed that it will make is simpler to obtain a visa and also launched a new long term multi-entry visa with the aim of attracting top talent to China.The new visas will be valid for between five and 10 years and are aimed at attracting specific skills, according to a joint statement from the State Administration of Foreign Experts Affairs (SAFEA) and the Foreign Ministry and the Ministry of Public Security.To qualify applicants will need to have qualifications and expertise recognised by SAFEA with scientists, technological leaders and multinational entrepreneurs top of the list of the skills China needs.Successful applicants will be able to stay in China for up to 180 days at a time and will be allowed multiple entry and exits. Spouses and children will benefit from the same visa conditions.The statement also said that the application process for these visas will be ‘drastically’ simplified and have zero administrative charges and decisions will be given within days rather than the more normal months.Streamlined online applications are now open and decisions are expected to be given within five days of the application being received and the visa issues within two days of that, according to Gao Xiang, director of the Foreign Experts Affairs department.Uploaded information from applicants will be shared by the three ministries involved in the application process and SAFEA director Zhang Jianguo said he envisages that up to 50,000 could be granted visas to work in China in this new visa stream.Wang Huiyao, director of the Chinese think tank, the Centre for China and Globalisation, said that the new visa means that China is open to attracting top skills from around the world. He described it as a move in the right direction in terms of creating the right conditions for the brightest and the best to live and work in China.But for other foreign workers in China the rules are getting tougher. From the end of February regular work permit holders will need to submit a renewal application 30 days before their current permit expires.SAFEA is urging permit holders to make sure they do not leave it to the last minute as those who do so just a few days before it expires may find themselves unable to work. A spokesman said that the best time to submit a renewal is two to three months before the expiry date.There will be no need to submit a criminal record check or documentation proving you’ve worked overseas if you’re renewing a work permit, although other requirements from the first time applications are still the same.From expatforum，2018-1-9
2018年1月15日 -
ZHA DAOJIONG：IS CHINA TO BLAME FOR THE NORTH KOREA CRISIS?
Zha Daojiong, an academic advior at Center for China and Globalization(CCG), a professor at the School of International Studies, Peking University.The feud over how North Korea should be handled is an indication of the struggles between Washington and Beijing to communicate on an even level.In the final week of 2017, US President Donald Trump made crystal clear what his approach to China would be in the new year.First, he tweeted that China was caught “red handed” allowing ships to sell oil to North Korea in the Yellow Sea – in violation of Beijing’s own approval of UN resolution banning such activities.Then, in a television interview, he said he would honour his campaign promise to punish China on trade, indicating that he believed a quid pro quo was in place over North Korea with President Xi Jinping when the two met in Mar-a-Lago a year prior. According to Trump’s one-sided account, China had agreed to rein in Pyongyang in exchange for amicable American policies on trade. Based on this, Trump implied, Washington entered the new year with the moral high ground in its interactions with Beijing.China gave a stout response to Trump’s accusatory tweets – although it was largely ignored by the international media. The Foreign Ministry’s account stated that the ship in question operated outside of China’s jurisdiction after August 2017 and uploaded oil in another country before heading to waters close to North Korea. The UN resolution that banned unauthorised oil shipments was passed on December 22 – hence, China should not be held responsible.The Chinese reply was met by silence – a possible sign that the tweet-happy US president was conceding the point.As a reliable ally of the US, the South Korean government should have mounted a tremendous effort to help clear the air. But, at least in the mainstream English-language media, Seoul has chosen to remain silent over the Beijing-Washington feud.The dispute over the alleged oil sales – and how North Korea should be handled in general – is an indication of the struggles between Washington and Beijing to communicate on an even level.The recent escalation of the dispute over North Korea can be traced back to the Mar-a-Lago meeting.Did the Chinese team explicitly reject the conditions related to North Korea that Trump is now publically placing on how he handles trade and other issues with China?Public information about the trip leaves little in the way of answers.Here lies the first layer of asymmetry between Beijing and Washington: what is viewed as an agreement by one side can turn out to be a source of profound disagreement by the other – despite each side claiming to approach the other in good faith.A second asymmetrical layer to relations stems from the narrative of what one nation has meant for the other’s fortunes post-second world war. Many Americans insist that China’s wealth is based on two essentials: access to American import market and raw materials from abroad.The US thirst for made-in-China products is, by its own nature, a transfer of wealth. The US, and its allies, pays with cash and blood to keep trade routes open for ships carrying goods in and out of Chinese ports. As some believe, the pillars of China’s recent success are made in America. Flowing from this line of thinking, China owes the US a level of gratitude but has fallen short in failing to honour its commitment on North Korea.But to many Chinese – and this has little to do with ideology, Communist or not – China’s economic rise was in spite of the US, not because of it.Their reasons would include the US, and its allies, using diplomatic and military ends to keep Taiwan separated from the mainland. Even in bilateral trade, the US, along with the European Union, has made attempts to block its market economy status, which was promised when Beijing joined the World Trade Organisation and would treat it on par with other members when it comes to accounting for the costs of exported products.As such, it is China that is bending over backwards to accommodate the US and it’s the US that keeps moving the posts of cooperation.There is nothing “wrong” with either side having such vastly divergent views about themselves and each other – after all, we see the world through our own prism. Nation building is above all a continuous process, and that is true for the world’s largest economies as well.In the year ahead – and in years to come – the real challenge for both Beijing and Washington is whether they can use introspection to find ways to broaden, rather than weaken, the bilateral ties and shape diplomacy in responsible ways. The recent incident in the Yellow Sea is just another reminder about how close miscalculation is lurking, regardless of vast reservoirs of good faith and goodwill.From SOUTH CHINA MORNING POST，2018-1-7
2018年1月15日