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【中国经济报】深港共谋科技合作打造全球创新中心
2014年，高新技术产业产值已占深圳地区生产总值的43．7％，达到7000多亿元。这一年，深圳GDP占全国GDP的2．5％，香港占全国的3％。在国际国内竞争格局日益复杂的新形势下，深港两地要实现长期繁荣和可持续发展，路在何方？ 在“推进科技合作共建深港创新圈”的深港合作中，专家普遍认为，深港两地应在国家“十三五”规划指引下，在科技创新领域深度合作，共同打造世界级创新中心。深港加强合作渐成共识 香港行政长官创新及科技顾问杨伟雄认为，创新及科技发展对于香港来说已刻不容缓，应当把握国家“十三五”规划新机遇，与深圳加强合作，达成双赢局面。目前香港约有40多家创业培训中心，而5年前只有3家，这说明香港科技企业发展日益蓬勃，创业气氛日渐浓厚。 国务院参事、中国与全球化智库（CCG）主任王辉耀指出，深圳发展到今天，和香港发展是密不可分的。在转型升级的现阶段，两地在创新科技方面进行合作，潜力很大。 深圳市原市委常委张思平说，过去深圳讲“深港合作”，香港主要讲和内地合作，后来讲和珠三角合作，现在才慢慢地讲要和深圳合作——这跟香港的变化有关：1997年，香港GDP占全国GDP的16％，深圳占1．7％。发展到去年，香港GDP占全国GDP的3％，深圳占2．5％。当前，深圳和香港都面临着重大的机遇和挑战，都有合作的愿望和需求。 深圳市政协副主席王璞认为，香港具有国际人才、国际网络、国际基础设施资源等优势，深圳具有创业激情，重大创新成果不断涌现。充分发挥深港科技领域各自优势，拓展合作领域，提升合作层次，努力建成国际创新型示范区，打造粤港澳大湾区，对服务于国家自贸区和“一带一路”战略具有重要意义。 南方科技大学校长陈十一认为，深圳和香港优势互补特征十分明显，合则两利，合则双赢。应努力促进两地在创新资源、信息教育文化等方面实现资源共享，推动正处在关键转型时期的深港两地提升区域竞争合力。创新合作模式加快科技资源流动 张思平说，香港大学多，水平高，科研力量强；深圳科技产业基础十分雄厚，优势产业聚集，拥有大批创新创业的企业和企业家资源。深圳迫切需要科研人员，和深圳企业合作，又可为香港大学创造一个科研成果市场化的庞大社会基础和经济基础。他建议组织香港的大学和深圳的企业家交流洽谈，由市场机制来推动深港科技合作。在此过程中，社会智库可以提供支持，两地政府积极创造环境。 中国科学院深圳先进技术研究院院长樊建平表示，如果深港两地通力合作，有望继上海之后在中国打造又一个具有全球竞争力的科技创新中心。如果两地不合作，深圳将会花很多的钱建大学，香港也会集聚科研产业，各做各的可能做得好，但要耽误5—10年的时间，而这5—10年就可能在中国的版图上落下，更不用说在全球竞争了。樊建平建议，深港合作目前应将重点放在高等教育、科技转化、科技服务以及医疗养老方面。 王辉耀认为，国际人才是香港一个很大的优势，深圳现在很缺乏人才，香港和深圳可以加强人才合作，香港的高校应更多地到深圳来开分院或者合作办学，要鼓励更多的中国企业到香港设立研发中心，以充分利用香港的人才，在提升香港科研能力的同时也带动内地发展。 综合开发研究院（中国·深圳）郭万达提出，在深港联手建设世界级科技创新中心过程中，希望在源头创新方面得到国家的支持，两地政府间要有一个对创新愿景的规划。 深圳市人大副主任蒋宇扬指出，香港和深圳合作，最好的契机是前海，这个平台香港可以充分介入，可以建设一些资本运作学院、商学院、金融学院。 杨伟雄表示，国家“十三五”规划一个重要内容就是，在中国企业“走出去”的同时，中国的标准、中国的平台和中国的资金也要“走出去”，香港的软实力绝对可以帮助中国的标准和平台变成世界的标准与平台。在此过程中，很重要的一步是先要将香港特区及深港合作有效融入国家体系，这样才能发挥最大的协同效应。突破阻隔搭建两地科技创新生态链 香港特别行政区政府中央政策组首席顾问邵善波认为，香港和深圳两地合作还有很多不足的地方，还有很多事情可以干。 香港应科院王明鑫建议在开发大项目时，两地政府科研资金放在一起，允许跨境使用。 王辉耀认为，需要让深港人才更方便地流动，比如出台一个签证很方便的香港、深圳人才卡，让两地人才来回流动。同时，设备、仪器也亟待解决跨境通关的问题。郭万达认为，制度创新重于技术创新，在深港合作中，应该进一步打破两地在制度、法律等层面上的阻隔，科技创新结出更加丰硕的成果。文章选自《中国经济时报》，2015年12月21日
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【南方日报】第17届中国留学人才广州科技交流会今日开幕
“要创业来广州！想创新到广州！”这是新格局下的广州向海外人才发出的邀请函，广州致力打造海外留学人才一圆创新创业梦想的理想之城。 不久前闭幕的广州市委十届七次全会，提出人才强市战略——把人才开发作为战略基点，深入实施人才强市战略，推动人才政策实现重大突破，营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，在创新发展实践中发现人才、培育人才、凝聚人才，把广州建设成为人才荟萃集聚的高地、人才创新创业的福地。 “大众创业、万众创新”，被党中央、国务院摆到了前所未有的高度，掀起了新的时代浪潮。如何深入实施创新驱动发展战略，提升广州产业核心竞争力？ 答案的关键在人才，尤其是具有国际化背景的海外高层次人才，日益成为创新驱动的不竭动力和战略资源。 作为面向全球汇聚人才的重要平台，第17届中国留学人才广州科技交流会（以下简称留交会）今日在白云国际会议中心开幕。从广州走向世界梧桐引来海外金凤凰 “把尖端人才引流回国，提高我国核心竞争力，蓄力发展经济”——这在十年前的中国更多的是“理想”。面对高层次人才少、科技成果少、自主创新企业屈指可数的国情，不少人想着要为海归的报国梦做点事。 1996年，颜光美（现任中山大学副校长）、顾军（曾任广州留学人员创业园有限公司董事长，现任北京大学生命科学学院教授）等一批从海外回来的留学生决定，发起留学生大会，并把广州作为人才聚集的桥头堡，为留学生回国创业搭一座桥梁。 想法很快变成了现实。在广州市委市政府和开发区的支持下，第一届留交会在流花路广州出口商品交易会（即流花展馆）召开。 首届留交会举办在海内外引起强烈反响，引起国家有关部门的关注。从1999年的第二届开始，国家教育部、科技部、人事部和广州市人民政府联合举办，并确立了“面向海内外，服务全中国”的办会宗旨，留交会从此升格为国家级留学人员交流平台。 作为留交会的主办城市，广州一直自我定位为留交会的“主场”。早在2001年，广州市政府就在当时编制极为紧张的情况下，成立了留交会组委会的常设机构——留交办，从而确保留交会能够年年办下去，且一届比一届办得更好。 从第8届留交会开始，为留学生找归宿、把留交会办得更加务实高效，也成了广州思考的重点。那一届留交会，就发布了13000多条招聘信息，为上万名海归提供工作岗位。 2008年，留交会工作被写入《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》，成为广州的城市品牌及发展战略的重要组成部分。 今年是留交会会期调整为两年一届后的首次亮相，在广州市委市政府、市人力资源和社会保障局的打造下，留交会将为广州乃至国家的“双创”战略提供强大动力。 一棵梧桐树，能引多少凤凰来？一整片梧桐林，才有百鸟争鸣的景象。从2003年开始，广州就将主协办工作机制引入了留交会，当年协办大会的兄弟城市达到了8个。今年，留交会的协办城市（单位）已增加至25个，重庆市、深圳市、澳门人才交流协会等加入留交会的协办城市（单位）的行列，至此，全国4个直辖市全部成为留交会的协办城市。截至目前，国内参展参会城市已达72个，创下历届最高纪录。 留交会的影响力在持续扩大——第二届留交会吸引了近500名留学人员和600余项最新科技成果，第三届的参会人员已经突破千人大关；直到今日，海外人才报名参加本届留交会的人数已达1000多人（其中外裔专家150多名），参会海外专业社团15个，海外人才项目700多项，主要来自美国、加拿大、英国、新加坡、澳大利亚、独联体等29个国家和地区。 参会海外人才博士学位占70%，具有5年以上海外工作经历的占70%，有意向回国创业者占70%，约30%属于顶尖人才。 据统计，留交会作为我国规模最大、层次最高、最具影响力的海外人才项目交流平台，在其带动下全国各类留学回国人员从1998年的不足4万人，增至2014年底的352万人，增长了88倍。从世界回到国内“海归”成为创新创业生力军 大国崛起，人才优先。今天的中国，正在告别“人才净流出”。 今年8月，中国与全球化智库（CCG）与智联卓聘联合发布的《2015年中国海归就业与创业报告》显示，截至2014年，中国留学回国累计总人数已达180.96万，占到了出国留学累计总人数的51.4%。 这是有确切数字统计以来，归国人数首度超越出国留学人数。换句话说，中国过去多年作为世界人才净流出国的局面，迎来历史性转折。 而此时，距离第一个负笈远行的中国留学生容闳登船出海，已过去了168年。 现在的广州，迸发出源源不断的创新活力：作为国家中心城市，广州在“十三五”时期是一个全新的发展格局：“一江两岸三带、三大战略枢纽、多点支撑”。其中，“三大战略枢纽”是指国际航运枢纽、国际航空枢纽、国际科技创新枢纽。 创新的事业呼唤创新的人才，发展的广州比以往任何时候都更加尊重人才、渴求人才。良好的发展机遇和广阔的创业空间，为更多有志于在广州创新创业的海归人才注入了强心剂。 广州市人力资源和社会保障局局长杨秦告诉记者，广州作为改革开放的前沿地带，洞悉世界趋势，把握全国方位。创新型城市的广州在吸引人才，吸引高科技项目落地方面的优势明显。 第一，广州具有开明、包容、开放的文化，在广州发展创业，能得到更多公平机会；第二，广州具有成熟的市场环境，是创业的沃土，尤其是高新科技产业的沃土；第三，广州经济基础雄厚，在这里更容易找到合适的投资人，为优良的项目或产品插上产业化翅膀；第四，广州有一批国际领先的人才基地或平台，能为各方面的人才创新创业提供最好的服务。并且毗邻港澳的珠三角地区仍具有集聚优势。 时至今日，留交会已发展成为中国规模最大、层次最高、最具影响力的海外人才项目交流平台。经过17届的探索与创新，留交会见证了数以万计的海外学子从广州登陆回国创新创业的辉煌篇章。更为重要的是，留交会已突破原先的定位，凸显出更高的国际性，大力引进外籍高层次人才到中国创新创业。 如国内第一个具有规模和生产能力的“人类生长基因CDNA高效中介载体克隆库”就落户在广州。张必良博士2004年参加完第6届留交会后，选择落户广州，担任中国科学院广州生物医药与健康研究院化学生物学研究室主任、研究员、中国科技大学生命科学学院教授，并创建广州市锐博生物科技有限公司。 同样，百度公司创始人、董事长兼首席执行官李彦宏，也是在中国留学人员广州科技交流会上与IDG（美国国际数据集团，世界著名风险投资公司）合伙人会面后，获得了百度的第一笔创投资金，迈向成功；广东威创日新电子有限公司等一大批具有自主知识产权的、极具成长性的创新型公司也都是通过中国留学人员广州科技交流会扎根中国。 广州这片创业沃土，吸引着海外人才纷至沓来。截至今年9月，广州市留学回国人员累计超过5万人，认定高层次人才270名，“创业创新领军人才”80名，在穗留学人员累计创办企业2000多家，创业园区10多个，逾6万海外人才在广州这片热土上创业创新。 正如广州市委书记任学锋所言：“要创业来广州！想创新到广州！办好新一届留交会，打造广州创新创业的新环境，唱响广州创新创业的新篇章。”留交会的举办，对广州创新创业发展有着至关重要的意义。七大亮点活动促创新助交流 12月21日至22日，以“纳天下英才，助创新驱动”为主题的第17届留交会在广州白云国际会议中心举行。 活动期间，留交会将开展峰会论坛、交流对接、展览展示、推介发布等四大板块逾30场重点活动，预计将有超过1000名海外人才与会，超过1000个科技项目到会交流。“千人计划”主题活动：一场科技人才的聚会 本届留交会“千人计划”主题活动现场，“千人计划”创业人才最年轻得主之一袁玉宇及其团队所将带来的3D器官打印技术产品——睿膜/ReDura，世界第一个生物3D打印的硬脑（脊）膜，给大众提供近距离接触国际领先的再生医学工程技术产品的机会。作为留交会独一品牌，“千人计划”主题活动将通过成果展示、项目对接、产品发布与加盟、千人主题论坛、专业学术交流会等多种形式，展示国家人才战略“千人计划”实施以来取得的科技创新成果。 本届成果展将会展出近200项“千人计划”专家以及海外高层次人才的前沿技术项目，80余项实物产品。“独联体”主题活动：一场国际化的联谊 第4次成为留交会活动重要协办单位的“独联体”，将组织承办“一带一路”发展战略与独联体国际科技合作圆桌会议、独联体高新技术成果交流对接、独联体高新技术成果展等系列活动。 “独联体”系列活动中的重头戏，当属“‘一带一路’发展战略与独联体国际科技合作圆桌会议”活动。中国驻俄罗斯前陆海空武官、少将军衔，现任中国国际战略学会高级顾问、中国上海合作组织国家研究会中心高级顾问、中俄关系史研究会副会长王海运，亚洲俄罗斯企业家联合会副主席，刘少奇长孙——刘维宁（俄文名阿廖沙）将出席论坛。“春晖杯”主题活动、中美青年创客大赛：一场智慧碰撞的沙龙 作为留交会的“传统节目”，“春晖杯”创新创业大赛今年将组织近200个入围项目参会，将会在现场举办第十届“春晖杯”创新创业大赛入围项目交流对接、第十届“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛入围项目暨“春晖杯”十周年创业企业成果展等活动。 此外，教育部与交流合作司举办的2015“共创未来——中美青年创客大赛”决赛作品展和2015“共创未来——中美青年创客大赛”之创意·实践·发展论坛也会在21日下午举办。广州开发区国家自主创新示范区高峰论坛：一次对全球创新资源的探讨 围绕“国际合作与区域创新发展”这一主题，广州开发区国家自主创新示范区高峰论坛探讨如何链接全球创新资源，着力在创新驱动发展路径、产业转型升级方式、一体化协同创新、创新创业生态系统等方面发挥引领作用，搭建众创、众包、众扶、众筹的全新国际交流平台，从而打造最具前瞻力的国际一流的创新创业中心。论坛邀请北京大学校务委员会副主任、北京大学深圳研究生院院长、汇丰商学院创院院长海闻，科技部火炬中心主任张志宏，北京市长城企业战略研究所副所长、北京智识企业管理咨询有限公司总经理武文生等学术界、产业界和政界的高层次、高规格嘉宾到会。 “聚焦南沙，推动自贸区建设发展高峰论坛”：一个了解国际经济贸易和投资规则的窗口 为贯彻落实国家“一带一路”发展战略，主动应对国际经济贸易和投资规则变化与挑战，进一步推动自贸区南沙新区片区建设发展，“聚焦南沙，推动自贸区建设发展高峰论坛”将会在22日上午9时30分举办。 国家发展改革委员会服务业专家咨询委员会专家，中国社会智库领跑者李志坚，中山大学自贸区综合研究院副院长，中山大学“一带一路”与粤港澳国际合作研究中心主任，中山大学港澳珠江三角洲研究中心教授、博士生导师李艳华等将作为嘉宾出席此次论坛。人才交流对接活动：一场前沿创新创业项目与高端人才的交接 人才项目交流对接是留交会的一大版块。留交会将通过项目路演赛、现场对接、专场对接等多种形式开展对接服务，跟踪对接效果，统计对接活动情况，提高对接交流的成效。 届时将有当下最前卫的创新创业项目来到现场，据了解，将有200多名国家“千人计划”专家携科技项目参会，独联体国家有近200个高端科技项目参会，“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛将带来195个入围项目参与大会交流，中美文化交流活动中的“中美创客大赛”优胜项目参会对接。留学人员招聘会：一个多行业全覆盖的人才招揽大会 除了展览展示、交流对接等亮点版块，留交会还在现场举办留学人员招聘会。本届留交会以其权威性和影响力，吸引了大量企业以及机构加盟，整合了近万个涵盖能源、生物、医药、IT、金融等热门行业的优质岗位资源。包括广州市妇女儿童医疗中心等多个企业、单位提供的年薪超30万以上的高端岗位。“大咖”眼中的留交会 “我们会在广东的生物领域乃至全国的生物药领域作贡献，培养的人越多，我们做的贡献就越大，对于推动整个人类生物科学推动、贡献也越大。留交会是一个很好的人才交流平台，如今留交会不仅可以吸引中国籍的留学生回到中国，还能吸引外国籍的人才来此发展。用好平台，比什么都重要。” ——2006年诺贝尔生理或医学奖获得者克雷格·梅洛教授 “留交会是中国留学生创新创业的最佳平台，中国的留交会未来会成为世界知名品牌，会是一个永不落幕的人才招聘会，也是全球人才交流会，将为吸引人才以及人才的交往交流带来巨大的空间和机会。” ——中国与全球化智库（CCG）理事长兼主任王辉耀教授 “留交会是留学生成长和成才的第一品牌和第一平台，具有地方平台、国内市场、全球视野、创新引领四大特点。” ——欧美同学会·中国留学人员联谊会秘书长张学军 “留交会是留学人员的好机会，广州是留学人员创业的好地方。我觉得主要有3方面的功能：第一，为中国留学生回国发展提供了很多良好的资讯，包括国内的经济、政治、文化、科技等方面的信息，让更多留学生找到了合适自己的岗位；第二，为中国的高等院校、科研研究所和企业提供寻找高层次人才的机会，是双向的选择平台；第三，吸引国外高层次人才、顶级科学家进入中国，通过这个平台了解中国，很多世界顶级的科学家在这里寻找合作，提供了互相学习和交流的机会。” ——留交会创办者之一、中山大学副校长颜光美教授 “留交会像家一样，非常温馨亲切，给海外学子提供一个创业平台。” ——国产血透机发明人、临床医学博士尹良红本文选自《南方日报》，2015年12月21日
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徐小平：唤醒中国社会潜藏的创业创新力量
徐小平，真格基金创始人，新东方联合创始人，中国与全球化智库（CCG）咨询委员会副主席。12月12日，2005委员会主办第五届“未来三十年”海归使命论坛——创业与创新，这是一场投资界、教育界、商业界牛人云集的一次思想盛宴。我们在这里精选论坛重要发言，将这些经验和“干货”传播出去，希望能给你们带来启迪。 2005委员会是欧美同学会旗下一个海归组织，由一群在各自领域领先的海归人士组成的精英组织，现任理事长王石、现任秘书长是在下徐小平。2005委员会的宗旨是联谊海归精英、汇聚东西智慧，推动社会进步。我们结合社会重大热点问题，组织各种演讲、研讨和联谊活动。“未来三十年海归使命论坛”是2005委员会的一个年度大型活动。历届的发言嘉宾、李彦宏、杨元庆、沈南鹏、李开复等著名企业家、投资人、社会活动家。本次的主题是：创业与创新。这个看似已经被人掘地三尺、谈得体无完肤的话题，我相信今天的论坛能找到新的亮点，产生新的火花。 2005委员会的理事们几乎各个都是创业者，人人都是创新家，王石理事长、邓锋前任理事长、王维嘉前前任理事长、王波明前前前任理事长，以及王辉耀前前前前任（第一任）理事长，他们都是创业强者，都是创新大家。我想跟大家分享的一点，我自己的创业故事，来说明我们的论坛为什么要以创业与创新为主题，以及我期待从今天的论坛上能够得到什么样的启迪。 1996年1月，当我结束在海外六年的留学生涯回到北京，加入俞敏洪的新东方之时，我心中没有创业的概念，只有挣钱、谋生、养家、成功这样的迫切需求。但是作为前北大教师的我，以及王强、俞敏洪这些人，虽然各自挣钱养家，发家致富的需求非常强烈。但在某种责任心和使命感的召唤下，我们尽一切努力，来满足我们的客户，也就是我们的学生人生发展核心诉求，保证他们学习进步的根本利益。十年如一日，我们定义了一代青年的人生梦想，创造了一个伟大的品牌，我们自己也成就了一次伟大的创业。 现实生活的逼迫，个人成功的渴望，社会责任的自觉，理想主义的召唤，这些因素综合在一起，造就了俞敏洪和新东方，也顺便造就了我自己。 回守往事，我在新东方以及真格资金所做的一些，都是这些因素和力量的综合，成为我人生发展的助推火箭。从最卑微的谋生需求，和最高尚的理想主义，我们的创业原动力里边包含了这些因素。而这些因素的综合，才能引领或者驱使一个创业者、创新者走在世界的前头，走到世界的尽头。 先说为了谋生和成功的创业，仅仅为了谋生而创业，你可能做成一个成功的饺子铺，但是一旦得到了成功，你的动力就会衰竭，仅仅为了个人成功而创业你能做成饺子连锁店，也许100家、200家、甚至3—500家，但是一定规模后你的热情就会冷却，你会唱着信天游问自己：山丹丹花开红艳艳，一年又一年，人生难道只有饺子连锁店？人生不只饺子连锁店，我见过不少创业者，在初步的功成名就之后，就不知道姓谁名谁，忘记自己之所以成功的社会因素。一个人把自己的谋生与成功，与他人的生活与成功，社会的繁荣与成功联系在一起，你就会在饺子铺开到1000家的时候越开越兴奋，你会仰望天空，你看到银河系的每一颗星星都以你的饺子店命名。你会看到1万、2万家，甚至更多万家。麦当劳已经拥有有4万多家店铺，星巴克有2万多家店铺，你会把自己的成功，跟你店员的温饱，店长的成长，加盟店主的成功连续在一起，你会在他人的成功中感受到自己的价值，在社会财富的积累中为自己积累更强烈的人生激情，更充沛的奋斗力量，这叫做社会责任。 最后也是最重要的，如果在你的日常工作中加入一点理想主义的海盐，你做的饺子就不是饺子，你满足的需求就不是食欲了，你做的就是五千年中华美食文化在当代的复兴与繁荣，你做的就是中华民族在全球的光荣与梦想。你做的就是征服美国，征服日本，征服全球的中国味道，中国魅力和中国力量。 再说一遍，什么是饺子里的理想主义？饺子里出政权，饺子里有国家利益和民族尊严，这样你无论是做饺子还是新东方，无论你是做无人机还是纳米，我相信你就会成就大业，你会成了大业之后走的更远，直到永远。美国的汉堡、炸鸡、比萨、咖啡、薯片、啤酒、可乐，不已经做到了这一点吗？而反过来继承了5000年文明的中国味道、中华美食、中国创造、中国生活方式，乃至中国形象、中国力量还没有成为世界欢呼拥抱的标志，还没有成为照亮全球的灯塔，这个灯塔，点燃它的燃料就叫理想主义。 各位理事长、各位朋友，要让中国产业升级，文化崛起，科技领先，制造尖端，我们需要创业创新，我们需要优秀的人才投入到创业创新的浪潮中来，同时我们需要更新、更深、更有指导意义的创新创业思想和理论和指引我们创业创新的大军。 提到思想观念，理论者，我想说一件事，不久前举办的新媒体、知识分子的创刊发布会上，2005委员会理事，著名科学大家饶毅教授说：他的非常优秀学生在科学上展现了罕见的天才，但是毕业后可惜做了投行。他表示最优秀的人应该做科学，而不是投行。搞生意，现在太多的人从事商业活动，这不好。饶毅是新媒体知识分子的主编，我是他的铁粉、崇拜者，以及知识分子卑微的投资人，但是我听了他的话，心中暗暗叫苦，如果知识分子的价值观是反对最优秀人才，进入创新创业或金融商业领域的话，那怎么办？也许饶毅教授的话没有错，只是当时时间仓促，他没有强调硬币的另外一面，科学家最高的使命是发现未知的自然规律，但是科学家还有一个伟大的使命是把科学发现用于解决人们的实际问题。就像屠呦呦那样，用她的科学知识，发明了青蒿素。但是在我这个投资人看来，科学这枚硬币是三轨的：发现、创新、还有一个纬度是创业制造。 屠呦呦的创新，如果没有制造企业来接手，让它作为商业品的药物，依然不能让人类获益，依然不能让这个伟大的发明发挥应有的价值。幸运的屠呦呦的发明最终被生产成了人人可以用的药物。但是不幸的是，把屠呦呦的发明制成商品药物的是不是中国的厂子，而是外国的公司，中国自己的企业家在哪里？那个时代他们还在沉睡。 这就是我期待2005委员会这个论坛要达到的效果。我们要唤醒中国社会潜藏的创业创新力量，点燃一代青年创业创新的意识，提升创业者们创业创新的素质，改善创业创新的辅导和孵化环境，但是最重要的还是改善围绕创业创新的观念的、意识的、价值观的、思想的环境。 真格基金有一句口号是：创业即自由。我们首先要去除束缚了创业者，青年人心灵深处的那些清规规律，陈规陋习，耳塞眼罩，让他们步履更轻，眼界更高，心灵更远，直达自由王国。 最后，我要向最尊敬和热爱的饶毅教授隔空喊话，今后，你对最优秀的学生，应该鼓励他们三分之一去做铺言，三分之一的人去搞创新，三分之一的人创业。至少当有学生希望弃学从商时，你要鼓励，而不是劝阻他们。这样，中国的创业创新环境才能迎来万紫千红的春天，中国青年一代的聪明才智和齐思异想才能被彻底释放和升华，成为推动中华民族伟大复兴的精神和物质的重要力量。文章选自2005委员会，2015年12月16日
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饶毅：科学精神的缺乏，是我们文化中的重大缺陷
专家简介饶毅，北京大学终身讲席教授，中国与全球化智库（CCG）学术专家委员会专家。 在科学上一定要允许、支持争议 ■用总分衡量一个人，并不是真的公平 ■有思想、有内容、有道理的“说”，常常就是很重要的“做” 记者：量化的指标与硬性的规定似乎并没有奏效，相反，人们对科学评价体系越来越心生疑窦。比如院士制度，就曾一度让很多人质疑。 饶毅：发生这样的问题，其中很关键的一点是，院士制度不能从荣誉制度异化成利益制度。如果当上院士，就有特别的待遇，掌握着评审项目和分配科研经费的权力，就会导致有些人削尖了脑袋想当院士。 还有一点我总觉得比较可笑，那就是开会时院士坐主席台。其实在很多国家，院士该排队还得排队，学术会议上根本就不设主席台，无论多大牌的科学家，都规规矩矩地坐在台下。 记者：如何防止院士评审制度从荣誉制度异化为利益制度？ 饶毅：院士制度是国家科研评价体系的“塔尖”，具有风向标作用。我们应该让院士的头衔回归到一种荣誉的表彰上，而且仅是表彰一个阶段的原创性工作。曾有一位美国科学院院士，刚刚因为多年前的研究得了诺贝尔奖，却被资助他的某家研究所告知，他不能继续得到该所的资助，因为他近几年的工作做得不好。显然，这样的事情很难发生在中国的院士身上。 既要去利益化，又要坚持原创性贡献为评审核心依据，这样才能让院士制度与院士评审回归科学的本义。 记者：传统文化中的中庸之道与创新力之间的冲突，又是如何在现实中演绎的？ 饶毅：我讲个真实的故事。某大学曾有三位青年科学家竞争国家杰出青年基金，结果，最优秀的人在第一轮函评中就出局了。经过第二轮评审，差的那个也被淘汰了，走到最后的是那个中等的。 这是一个很典型的例子，在中国时有发生。评委来自各家单位，他们为什么不约而同地先砍掉最好的？因为淘汰别人单位最好的，而后自己单位中不溜秋的就有了胜出的希望。如果这样的事情反复发生，我们的社会也会变成一个中不溜秋的社会，优秀就被“有效”地扼杀了。 记者：一个中不溜秋的社会，是难有创新涌动的。 饶毅：培养创造性人才关键要在四个方面做努力：发现特色、保护争议、支持青年、坚持理性。 发现特色是前提。我们的教育是以总分选学生，但有些人就是偏科，总分没戏，却在某一方面有天赋。而这种四平八稳的总分选拔制，是发现不了特色人才的。如果不懂发现特色，那么，当年就出不了孟德尔，也出不了华罗庚、钱锺书。用总分衡量一个人，并不是真的公平。 保护争议也一样，越是超前性的工作，越有可能引发争议，而中庸文化是希望争议越少越好，最好没有，争议没有了，突破性发现的概率也就降低了。所以，在科学上一定要允许、支持争议。 支持青年的意思是说，不是谁年纪大谁就是权威，不是权威的观点就不能质疑、不能讨论、不能反对。如果什么都不能，年轻人怎么出得来？ 而实现前面这三点，都需要以坚持理性为保障，不然就会乱套。 记者：所以您认为，最大的问题不是体制，而是文化。文化不变，体制怎么改都没用。多年来您持续发声，今年9月，还与另外两位科学家共同创办微信公众号“知识分子”。这些是否都可视为一种试图改变文化的努力？ 饶毅：是的。创办微信公众号“知识分子”就是希望在文化上带来一点点改变，让科学精神渐渐成为中国文化的一部分。这是一个漫长的过程，但我们在努力。 有时候，“说”就是一种“做”，有思想、有内容、有道理地“说”，常常就是很重要的“做”。文章选自央广网，2015年12月13日
2015年12月21日 -
隆国强：一带一路为全球经济注入新的活力
专家简介隆国强，国务院发展研究中心副主任 ，中国与全球化智库（CCG）学术专家委员会专家。 在2016年网易经济学家年会《一带一路：荣耀与梦想》的论坛中，国务院发展研究中心副主任、中国与全球化智库（CCG）学术专家委员会专家隆国强认为，为什么中国要提出“一带一路”？因为它既符合全球的利益，符合区域所在国家的利益，也符合中国自身的利益。第一个，通过“一带一路”的合作，可以挖掘各国的潜力，促进整个地区经济的发展。第二个，会为全球经济注入新的活力。 对中国来说，推进“一带一路”短期应该有两个重点，一个重点是基础设施的建设和互联互通，第二个重点是国际产能合作和产业园区篮球建设。 以下为文字实录： 在一些制度性的安排，比如说和“一带一路”密切配合相关的亚洲基础设施投资银行业已经建立。除此之外，中国政府通过双边合作的方式，也推出了一大批早期收获的项目，这些项目的成功会给沿线国家继续在“一带一路”的框架下来推进区域合作增强了信心。所以在这个意义上来说，我个人认为，“一带一路”作为一个开放的区域合作倡议，是具有着良好的前景的。为什么要提出“一带一路”？我觉得它既符合全球的利益，符合区域所在国家的利益，也符合中国自身的利益。第一个，通过“一带一路”的合作，可以挖掘各国的潜力，促进整个地区经济的发展。第二个，会为全球经济注入新的活力。 大家都知道，08年金融危机以后，全球经济陷入了低迷，全球经济可以说缺乏亮点，“一带一路”倡议提出以后，在这个地区加速经济发展，不仅是有利于区内国家的发展，而且也会给区外的国家带来大量的机遇，所以它是为全球经济的增长能注入新的增长活力的。当然我觉得还有很重要的就是，中国倡导的以发展导向的这样一个新的区域合作理念，通过“一带一路”的实践可以在更广泛的范围得到认可和接受。对我们自己来说，其实意义也是多方面的： 第一个，可以深化中国和沿线国家的经济贸易合作，形成我们所说的三个共同体，就是利益共同体、责任共同体、命运共同体。 第二个，有利于我们保障自己的资源安全和能源安全。中国虽然是一个大国，但是我们人均所拥有的自然资源，包括能源、矿产资源的水平是很低的，中国的发展需要在全球来保障资源、能源的安全，而这个地区恰恰是资源、能源非常富集的地区。所以通过深化合作，在互利共盈的基础上，来保证中国的资源、能源安全，“一带一路”倡议在这方面有着重要的意义。 第三个，有利于我们开拓新的市场，扩大我们优势产能的出口，来提升我们的出口结构。 第四个，可以顺利的来推动跨境产业的转移。大家都知道，在过去30年，中国抓住了东亚地区劳动密集型产业跨境转移的机遇，把外来的投资者他们所拥有的资金、技术、国际销售的渠道和品牌优势，和中国自身的基础设施的优势、低成本劳动力的优势，有机的结合起来，使得中国一跃而成为世界上最大的制成品出口大国。当然，绝大部分的出口是劳动密集型的增值环境在中国产生，不论是我们看到的传统的消费品，还是IT产品、高新技术产品，在本土的增值是劳动密集的产业活动。 随着我们劳动力成本的提高，有一部分低附加价值的劳动密集的增值活动将不得不向外转移，这是经济规律使然。这些企业转出去到底怎么转？是让它各自单兵作战，自己出去转，还是能够通过一系列政府间的安排，来有序的推动这些产业的转移，降低风险。后者当然对企业来说更加有利，有一些调查，那些单兵作战对外投资的成功率是30%，而抱团出海成功率能提高到60%，所以通过“一带一路”这样一个区域合作的倡议，通过在这个框架下政府间的协定、政府间的合作，来推动中国企业的这些产业的转移，我觉得对企业来说是可以打大的降低风险的。同时对东道国来说，中国劳动密集型产业活动的转移也会带来就业，带来非农的就业机会，带来出口的竞争力，为当地的出口、就业以及税收做出贡献。当然最后，我觉得通过“一带一路”的合作，也有利于推动人民币的国际化。 所以“一带一路”的倡议应该说是一个符合区域国家的利益，符合中国自身的利益，也符合去外国家的利益，一个非常好的合作的倡议。 要推动这个倡议，我觉得我们一定要看到，这里面机遇和风险是并存的，这个地区60多个国家，情况是非常复杂的，首先，这个地区的地缘政治非常复杂，区内和区外的大国都在不同程度的以不同的方式发挥影响力，在区内，还有一些国家可能有政局不稳、政策不稳定，甚至还有正在爆发的战争。所以这个里面我们看到有很多，比如说政治风险、政策风险、法律风险、市场风险、文化风险、生态风险等等，是有很多风险，但是同时，我们要看到另外一面，就是有巨大的发展的机遇。大部分的政府都把发展作为，中国话叫第一要务，但是很多国家都非常重视发展、重视“一带一路”的区域合作。 在这里面无论是对我们的企业从供给侧来看，去获取更加低成本的生产要素，比如说资源能源的开发、农业开发、当地的劳动力资源，以及获取一定的研发和技术资源等等，都是有机会的。另外一方面，从需求侧来看，有很多重要的市场机遇，比如说基础设施的建设、产能合作、金融合作、旅游、教育合作等等，所以无论从供给侧还是需求侧来看，都有大量的机遇。 所以在这个情况下，我觉得我们推进“一带一路”的战略需要有一个明确的目标，同时，在行动上要扎扎实实，一步一个脚印，不能够好高骛远。所以短期来看，我个人认为有两个重点，一个重点，就是基础设施的建设和互联互通。基础设施的建设对这个地区的国家来说，它有着非常重要的外部性的意义，对很多国家来说，中国的话改“要想富先修路”，我们有自身的体会。所以在这个地区，通过“一带一路”的合作来建设、完善、提升基础设施，对于东道国的发展具有重要的意义，同时对于中国的企业来说，我们作基础设施的投资、设计、运营各方面以及社会的提供，都有着巨大的优势。在过去国内十几年的基础设施蓬勃发展的时期，锻炼了中国的企业，过去我们讲到基础设施建设，中国企业可能单一的说工程承包，去建设、提供设计、提供设备，但是我觉得下一步，还可以适当的扩展，不仅仅是一个简单的工程承包，我们还可以做基础设施的投资商、运营商，这样就使得我们有更大的回旋的余地。 大家可能也会说，基础设施建设能赚钱吗？这么一投动辄几十亿，如果我们看一下我们自己发展的过程，在80年代、90年代，中国大量的基础设施建设，如果说这个基础设施它有着一个明确的盈利模式的话，基础设施建设的风险是比较低的，收益是相对比较稳定的。所以当年在中国建电厂、建高速路、建港口那些企业，应该说得到了非常好的回报。所以同样的经验，当我们到这些“一带一路”沿线的国家开展基础设施合作，投资运营这些基础设施的时候，也同样相对来说是风险比较低的。当然我们也要睁大眼睛去趋利避害。 第二，国际产能合作和产业园区篮球建设。我刚才讲过，我们一些劳动密集型产业需要对外转移，通过政府间的这种合作，在有着比较好的比如说政局稳定、政策优惠、资源丰富、交通便利的地区，建立以中国企业为主的产业园区、出口加工区等等，可以大大的降低中国阶级对外转移的风险。这样也适应了东道国发展的需要，是真正能够实现互利共盈的。所以正像我们白皮书里面讲的，基础设施建设是优先领域，经贸合作是重点领域，在这两个方面，如果我们采取稳打稳扎的措施，是能够取得比较好的成绩的，是能够成为“一带一路”的建设的早期收获项目，这些项目的成功将会给更多的国家来坚定在“一带一路”框架下推进区域合作的信心。本文选自网易财经，仅代表专家观点，不代表机构立场
2015年12月21日 -
薛澜：五大发展理念对执政能力提出更高要求
专家简介薛澜，清华大学公共管理学院院长，中国与全球化智库（CCG）学术专家委员会专家。“创新、协调、绿色、开放、共享”这五大发展理念可以看作是对2003年提出的“科学发展观”的进一步深化和拓展，五大发展理念最终还是要落实到社会各项建设上来。如何实现社会精细化治理，构建新的制度框架是在中国当前发展转型期对党的执政能力提出的新挑战和新要求。五大发展理念是对科学发展观的深化 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》（以下简称《建议》）最突出的亮点是提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”这五大发展理念，这实际上总结了中国过去三十多年的发展经验和教训，提出了中国发展转型的基本理念，是一个综合全面的发展观。五大发展理念可以看作是对2003年提出的“科学发展观”的进一步深化和拓展，将是指导我们今后五年甚至更长时间发展的指导思想。同时五大发展理念的提出也是中国为全世界人类发展作出的一个贡献。 《建议》在提到2020年实现全面建成小康的奋斗目标时，除了经济发展和社会发展的各项指标以外，特别提到了我们要实现更加稳定的制度安排，要在国家治理体系和治理现代化方面有重大进展，这其实是拓展了小康的内涵。我们要实现的小康社会并不是一个纯粹的经济概念、社会概念，它同时也是一个治理的概念。我们很难想象在一个衣食不愁的小康社会，公共服务却很差，依法治国水平却很低。我们国家治国理政的水平要随着社会发展一起进步。因此《建议》特别提出了必须要把创新摆在国家发展全局的核心位置。五大发展理念落实到五大发展中，首先就是创新发展。而且创新并不仅仅局限于科技创新、生产技术的创新，而是贯穿在党和国家的一切工作中，要体现在全社会的方方面面。这也是发展理念一个重大的观念转变。现在看来，创新是整个国家发展的原动力，是党和国家所有工作的重心。精细化治理是党不断提高执政能力的着力点 《建议》中提出，为了更好的构建全民共建共享的社会治理格局，需要推进社会治理精细化。一方面，我们前些年的改革虽然涉及到社会治理和公共治理方面，但更多的是侧重于大的方向上宏观上的把控和认识；到了今天我们对这些基本概念已经了如指掌，怎么让这些政策落地，让其很好的引导发展，需要我们做更多的分析。另一方面，当今的社会风险在不断增加，这对我们从宏观上的概念落实到具体行动提出了更高的要求。我们需要从细微之处着手，努力降低整个社会系统的风险系数。 我们党为了更好实现国家治理，制度化工作，第一，加强了从严治党的力度，在反腐廉政方面推出相关的措施和规定。像最近《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两个党内法规的出台，其实是以往各种从严治党的条例的反馈和综合之上形成的一个完整的制度体系，厘清了党政干部执政中需要遵循的规矩。这种以完整的制度建设去推动党的执政能力是实现国家治理的重要方面。 第二，更加注重党和群众之间的联系，换句话说，即党具体制定的政策如何能回应公众所想。现在中国的特殊情况是，社会发展到今天，公众的观念分化、利益多元。在这种现实情况下怎么去把握百姓的需求，是共产党执政的民意基础，因此我们党一直在做着各种各样的尝试和努力。 第三，提高执政的水平。新中国成立以来，我们党一直面临的问题是如何从一个革命党向执政党转变。中国社会发展到现阶段更是要求科学执政，提高科学执政的水平。中国共产党必须做到牢牢把握执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，依照客观规律的要求办事，而不是凭借自身的主观臆断处理事务。这其实对我们党政干部个人水平，对体制机制科学化合理化的安排提出了更高的要求。有好的体制机制，有高水平高素质的党政干部，这样结合起来才能使执政水平大大提高。要设计更加稳定的制度安排，形成新的制度框架 传统上为了更好的实现国家治理，整个社会实行单位制。通过这样一个制度可以保证党的方针政策从中央到基层能够全方位的落实。但是今天中国的社会已经发生重大变革。大量民营企业在涌现甚至远远超过国有企业的数量。社会上的各种组织也不再只有公共部门，还包括很多第三部门，如各种NGO（非政府组织）的出现。在基层农村也存在村民自治中两委关系的协调。此外，如何缩短各中央和地方之间的距离，解决信息不对称的问题，是目前面临的非常难解决的问题。如何让最高层倾听到最基层的声音，怎样有一种更好的新的模式去反应问题并得到有效解决，也是各地方在积极探索的问题。这就要求我们首先要改变治理观念，随之就是不断探索治理方式。普适性的模式我们目前还没有看到。这方面的研究一方面创新的机会很大，另一方面探索的成本也不低。 五大发展理念最终还是要落实到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设上来，因此，在今后五年的发展中有许多具体目标的展开。这次《建议》中特别提到了推进创新，指出了我们今后需要转变的方向。比如在经济环境上，之前我们总是强调对外开放，吸引外资，吸引技术，等等。但是现在我们需要融入整个全球经济发展的新环境中。对于我们企业来讲，没有国内国外市场之分了，也不排除一个中国的企业主要开拓的就是国外市场的可能。在这样的环境下很多具体的规划任务，还是要有很多调整。 经过这些年的发展，我们有一个坚强的党的领导作后盾，有一支优秀的党政干部队伍，国家的治理理念也一直走在前沿。我们必须要看到，这些年取得的成果很多是依靠优秀的党政领导干部的智慧决断，很多东西并没有制度化，成功背后存在着一定的偶然因素。我们在总结经验吸取教训之外，如何将先进的观念、包括经验教训制度化，使偶然性的因素越来越小，必然性的因素越来越大，这就是我们之后进步的方向和挑战，这也是党中央全面深化改革所希望形成的一个比较稳定的制度架构。本文选自光明网，仅代表专家观点，不代表机构立场
2015年12月21日 -
王辉耀：“海归群体，在创业领域做得最好”
五年前，在一次接受媒体采访时，王辉耀表示“更大的人生目标是建设一个有国际影响力的思想智库”。如今，作为中国与全球化智库(Center for China and Globalization，CCG)主任，他更多将关注点放在全球化和社会智库上面来。 2015年12月12日，王辉耀在接受《法治周末》专访时，就海归创业和社会智库的发展，分享了一些个人观察。海归创业能带动互联网企业走出去 《法治周末》：在“大众创业 万众创新”的大背景下，中国创业领域进入到一个怎样的阶段？ 王辉耀：我认为，中国创业，特别是互联网创业，进入了一个黄金期：中国互联网发展很快，充分利用了后发优势，利用了国际互联网技术的溢出效应。我国一直坚持改革开放，紧跟世界科技发展步伐。 其中，移动互联网发展最快。中国跳过了固定电话时代，直接进入手机时代，经历了很短时期的2G和3G时代，又立刻进入4G时代。 风险投资在国外产生20余年后才被了解。众筹模式兴起仅4年时间，就被中国国内投资人采用。 《法治周末》：在新一轮创业热潮中，海归群体的重要性在哪里？ 王辉耀：现在，海归创业进入了一个热潮时期。 当前，中国提出“一带一路”倡议，海归群体加入创业大潮，可以促进我国高科技企业走出去。我国的能源企业、制造业都走出去了，但高科技企业、如互联网企业还没有。 互联网企业具有规模小、高密度人才的特征，要走出去，更加灵活方便。然而现在，高科技企业、尤其是互联网企业走出去，还不是一个很理想的状态。 同时，海归创业还能带动我国互联网行业加强与世界的接轨。互联网行业是一个更新换代极其迅速、淘汰率极高的行业。互联网与传统产业的融合，在世界范围内称得上是产业发展的新趋势。 需要看到，我国互联网产业中，依然没有出现超越谷歌、微软等美国老牌产品领袖的企业。我国互联网产业还没有产生具有颠覆性的、改变人类生活方式的重大发明。我国要依靠互联网融合拉动经济增长，就需要站在全球的高度与他国产业竞争。 《法治周末》：海归创业多为中小企业，在与政府的项目对接上，还有哪里需要完善？ 王辉耀：我认为推动中小企业、特别是高科技企业走出去，国家可以有一些扶持的政策。在这方面还是一个空白。现在很多大企业走出去了，也需要给中小企业走出去提供方便。 《法治周末》：海归创业已有十几年的时间。这个过程你是亲见的，有哪些感受？ 王辉耀：现在创业方便多了。我当初创业比较艰苦，注册一个公司就要半年；现在“三证合一”，方便很多。从2000年以后，海归创业的人开始多起来；当时主要集中在互联网领域，现在领域越来越广了，比如咨询、教育等。 海归群体，我觉得在创业这个领域做得最好。社会智库最大的瓶颈在资金 《法治周末》：你最近的关注点在哪里？ 王辉耀：比较关注全球化的发展，比如人才的国际化和企业的国际化等。 《法治周末》：对于你一直在身体力行推动的社会智库建设，是否也面临着人才国际化的挑战？ 王辉耀：我国的人才战略取得了很多成就，但目前智库机构的人才缺乏问题依然很严重。 我国智库人才发展的优势在于我们的人才数量充足。我国每年高校毕业生700万人，回国留学人员接近40万。 而与国际一流智库的差距在于，我国社会智库的人才来源比较单一。国外智库拥有来自社会各界的人，比如兰德智库，其员工来自45个国家，共掌握世界上65种语言，他们多数是双语者和多语者。其他差距还有，比如缺乏专业的智库管理人才、领军人才；缺乏“旋转门”制度、对智库人才的限制过多、社会智库人才流失现象严重、国际化比较弱等。 《法治周末》：对于中国特色的智库人才培养，你认为可以从哪些方面做提升？ 王辉耀：我有以下建议——着力培养具有跨界工作经验的智库领军人才；建立智库旋转门，构建多元化的人才专家队伍；打破人才体质内外流动的限制；赋予智库独立的人才管理权；建立智库经费支持的渠道；鼓励大学毕业生从事智库公益事业；设立社会智库招收海外访问学者、外国留学生实习生等制度；明确社会智库非盈利性政策研究机构的法人地位等。 《法治周末》：在你看来，当前中国社会智库的建设发展，最大的瓶颈在哪里？ 王辉耀：社会智库发展最大的瓶颈，我觉得还是资金。如果没有资金，就没办法招到很好的人，也没法做很好的研究。官方智库有财政经费，但民间没有足够的经费支持。 这是因为我国还没有形成一个建设智库的文化。国外有企业家捐赠资金建设智库的传统，中国的企业家还停留在扶贫、捐学校等方面。农村需要扶贫，政策研究也需要扶贫。捐一所希望小学可能改变几百个孩子的命运，但一个教育政策的改变可能惠及千千万万的人。文章选自《法治周末》，记者：高欣
2015年12月21日