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CCG持续关注国际关系议题，推动中国与全球化的发展，积极开展国际交流，充分发挥智库“二轨外交”作用，在巴黎和平论坛、达沃斯世界经济论坛、慕尼黑安全会议等重要国际政策与意见交流平台上组织分论坛、边会、圆桌会议、晚宴等活动，促进国际政商学界对话，凝聚共识；CCG积极与各国政界、智库界、工商界开展“二轨外交”活动，每年常态化赴多国调研与交流，促进中外关系攸关方互动，保持与多国政策圈层的沟通渠道。
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【澎湃新闻】李克强联大“首秀”谈中国经济：开放大门不可能关上
国务院总理李克强当地时间21日上午出席第71届联大一般性辩论并发表讲话 短短3天时间，中国国务院总理李克强在联合国的“首秀”显得忙碌而务实。 ——谈对外开放：“中国开放的大门会越开越大，已经打开的大门是不可能关上的。我们将继续下大力气推动政府简政放权等改革，注重保护知识产权，为外国企业赴华投资创造更加宽松便利的营商环境。” ——谈中国经济：“中国经济发展拥有巨大回旋余地，呈现稳定向好态势。” ——谈移民和难民问题：“中国愿意承担与自身能力相适应的责任。这是应有的道义之举，是为世界和平和地区稳定作贡献，也是维护自身安全与发展的需要。” “作为一个经济体，中国对世界经济而言不仅有着庞大的体量，还具有重大的不可替代性。因此，全世界都在试图解读中国，这时候就最需要中国主动向世界展示自己、解读自己，回应世界的关切。”现代国际研究院研究员陈凤英对澎湃新闻表示，李克强对联合国的此次访问，就是为了在全球发展议题的最高平台，对中国在国内发展和全球发展的现状和愿景做出权威解读。“中国意味着供给，中国意味着需求” 李克强在纽约的一系列会见、讲话和活动中，都谈到了中国国内的经济改革。 根据美国白宫发布的声明，9月19日李克强与美国总统奥巴马会面，“双方讨论了中国经济向着一个更加可持续、消费驱动的增长模式的转型”。 一天以后，在与美国经济金融界、智库和媒体重要人士座谈时，李克强再次指出，中国开放的大门会越开越大，已经打开的大门是不可能关上的。我们将继续下大力气推动政府简政放权等改革，注重保护知识产权，为外国企业赴华投资创造更加宽松便利的营商环境。此时，他的听众包括IBM、陶氏化学、时代华纳等美国顶尖商业巨头的领导人物。 陈凤英认为，李克强总理这位中国经济事务的“大管家”之所以如此频繁地对国际社会阐释中国，是因为中国在世界经济中的地位已经今非昔比。 “中国既能为世界经济提供强大的对外投资能力，也能提供庞大的市场和消费能力。这样的经济体在全世界范围内几乎是不可替代的。”陈凤英表示，而这种不可替代性又必然转化成世界对中国发展状况的空前关注。 正因为此，19日下午，16个国际组织的领导人一齐坐在了李克强主持的2030年可持续发展议程主题座谈会的会议室里。 李克强在会上表示，中国已经全面启动落实2030年可持续发展议程工作。通过加强方案对接、强化实施保障，以及未来的努力，“我们有望在2020年使现有标准下的贫困人口全部脱贫，提前完成消除贫困和饥饿、妇幼保健、住房保障等领域指标，并于2030年基本完成农业、卫生、教育、经济增长等重点领域的相关目标。” “当然，靠总理的一次出访就给外国人吃下定心丸，并不现实。但我们主动做出表态，确实有助于减少世界对中国的疑虑和不了解，让世界对中国经济的基本面和改革决心产生信心。”陈凤英说。就难民和移民问题发声，向全球大国迈出精彩一步 如果说李克强对中国经济和发展的多次表态，体现了中国处理好国内改革事务的能力，那么李克强此访的另一个亮点——就移民和难民问题的发声，就是中国参与全球治理的积极性和责任感的体现。 据外交部网站报道，当地时间2016年9月19日上午，中国国务院总理李克强在纽约联合国总部出席第71届联大解决难民和移民大规模流动问题高级别会议并发言。李克强在发言中指出，难民和移民问题既有地区性，又有全球性，任何国家都不能置身事外，国际社会必须积极加以应对。李克强强调，中国将在应对难民和移民问题上承担与自身能力相适应的责任，行“道义之举”。 李克强表示，中国将在原有援助规模基础上，向有关国家和国际组织提供专门用于应对难民问题的人道主义援助，同时考虑进一步的支持措施；将积极研究把中国－联合国和平与发展基金的部分资金，用于支持发展中国家难民和移民工作。将积极探讨同有关国际机构和发展中国家开展难民和移民问题的三方合作。 而在20日下午，在美国总统奥巴马举行的难民问题领导人峰会上，李克强再次强调，中国作为最大的发展中国家，一直高度重视并积极参与难民和移民问题全球治理。中国积极倡导政治解决地区热点问题，就推动停火止暴、实现政治和解提出中国主张。 曾参与中国加入国际移民组织相关筹备工作的中国与全球化智库（CCG）秘书长苗绿对澎湃新闻表示，中国参与国际难民和移民问题的治理，是中国迈向全球性大国的精彩一步。 “很多国家的代表在谈到难民问题时，几乎都是从自身切身利益出发。而李总理的讲话则站在国际主义、人道主义和全球主义的角度，指出难民与移民问题‘既有地区性，又有全球性’，是一个格局很高的讲话。体现了中国的开放和进步。” 6月30日，中国加入了全球移民领域最重要的组织——国际移民组织。9月19日上午，联合国与国际移民组织在纽约签署协议，标志着国际移民组织正式加入联合国系统。 据国际广播电台报道，中国常驻联合国日内瓦办事处和瑞士其他国际组织代表马朝旭大使在发言中表示，中国正式成为国际移民组织成员国，标志着中国同国际移民组织的友好合作开启了新的篇章。这是中国深入参与全球治理，深化国际移民合作的必然选择。 “中国愿以此为契机，加强与国际移民组织和各国在边境管理、移民融合、打击人口贩运、防灾减灾、人道救援等领域的经验交流与务实合作，为实现国际移民组织的宗旨和原则、促进世界的繁荣稳定贡献中国智慧和中国力量。”马朝旭说。 苗绿表示，难民和移民问题本质上是人口在世界范围内的流动问题，而这正是经济全球化的重要议题。中国想在后G20时代继续高举全球化大旗，并在今后的全球化进程中参与游戏规则的制定，就必须对这一全球化进程中的热点议题予以回应。 “不要忘了，中国的3亿多外来务工人员可是全世界规模最大的移民群体。中国在对这些人群的管理和服务方面有着丰富的经验，并且懂得如何让大规模的移民群体为经济社会发展做出贡献。”苗绿表示，中国能够贡献给世界的远不止一个令人敬佩的姿态和短期内的援助，在未来，中国还将会提供更深层次的，标本兼治的“中国药方”。文章选自澎湃新闻网，2016年9月22日
2016年9月23日 -
第三届和苑和平节在京举行 百余国家驻华使节参加
人民网北京9月22日电 “第三届和苑和平节”21日在北京加拿大国际学校成功举办。中国人民对外友好协会秘书长李希奎、中国世界和平基金会主席李若弘、马尔代夫前总统穆罕默德·瓦希德·哈桑、中国与全球化智库理事长王辉耀，联合国教科文组织代表、华东政法大学政治学研究院院长高奇琦、美国救援组织Direct Relief国际项目总监Andrew MacCalla、哥伦比亚驻华大使Oscar Rueda等嘉宾出席活动并做了精彩的发言。 中国人民对外友好协会秘书长李希奎宣读了中国人民对外友好协会会长李小林的致辞。李小林会长在致辞中高度评价了往届和苑和平节在维护世界和平、传递和平理念方面作出的突出贡献，表示全国友协将利用民间外交渠道，与社会各界人士携手努力践行今年国际和平日“克胜冷漠、赢得和平”的主题。 联合国教科文组织代表宣读了联合国教科文组织伊莉娜·博科娃的致辞，博科娃总干事在致辞中指出中指出了可持续发展对和平的重要性，呼吁在公平的基础上强化“和平、公正和包容的社会”，团结所有政府和人民通过在教育、跨文化对话、文化多样性、科学等方面的合作，为所有人创造一个更好的共同未来。 马尔代夫前总统穆罕默德·瓦希德·哈桑在演讲中，分析了小国在维护世界和平中所处的地位和应起的作用，指出小国与大国应当通力合作，同舟共济，希望所有来宾都能通过本届和平节，将和平的愿望传递回祖国。华东政法大学政治学研究院院长高奇琦在演讲中指出中国应该在全球治理转型的过程中，传递中国声音，贡献中国智慧，并在此基础上提供更科学，更加包容，更能凝聚共识的中国方案。 中国与全球化智库（CCG）理事长王辉耀在演讲中主要涉及了中国现阶段发展与参与全球治理以及如何应对全球化与逆全球化挑战等方面的议题。 哥伦比亚驻华大使Oscar Rueda在演讲中提到哥伦比亚政府即将于9月26日，在哥伦比亚卡塔赫那市与革命武装力量签署和平协定。 美国救援组织Direct Relief国际项目总监Andrew MacCalla在致辞中介绍了Direct Relief International为人道主义援助机构，Direct Relief将与北京国际和平文化基金会及中国世界和平基金会合作在和苑国际社区设立和平与健康国际合作中心，共同组建志愿者团队，建立以政府、企业和NGO组成的医疗卫生服务网络，为提升贫困和受灾地区人民的健康福祉服务。北京加拿大国际学校校长道格拉斯及在华留学生代表也分别致辞就青年一代如何在维护世界和平中发挥更大的作用发表了感言。 论坛结束后，与会嘉宾还共同观看了“国际友人和各国青少年眼中的非物质文化遗产-新北京”摄影展，并欣赏了由社会各界推荐的精彩文艺演出。来自中国社会外交、文化、媒体及大学和研究机构的各界知名人士及100多个国家的驻华使节、商社代表、在华留学生代表等参加了当天“和苑和平节”的有关活动。文章选自人民网，2016年9月22日
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【人民网】第三届和苑和平节在京举行 百余国家驻华使节参加
人民网北京9月22日电 “第三届和苑和平节”21日在北京加拿大国际学校成功举办。中国人民对外友好协会秘书长李希奎、中国世界和平基金会主席李若弘、马尔代夫前总统穆罕默德·瓦希德·哈桑、中国与全球化智库理事长王辉耀，联合国教科文组织代表、华东政法大学政治学研究院院长高奇琦、美国救援组织Direct Relief国际项目总监Andrew MacCalla、哥伦比亚驻华大使Oscar Rueda等嘉宾出席活动并做了精彩的发言。 中国人民对外友好协会秘书长李希奎宣读了中国人民对外友好协会会长李小林的致辞。李小林会长在致辞中高度评价了往届和苑和平节在维护世界和平、传递和平理念方面作出的突出贡献，表示全国友协将利用民间外交渠道，与社会各界人士携手努力践行今年国际和平日“克胜冷漠、赢得和平”的主题。 联合国教科文组织代表宣读了联合国教科文组织伊莉娜·博科娃的致辞，博科娃总干事在致辞中指出中指出了可持续发展对和平的重要性，呼吁在公平的基础上强化“和平、公正和包容的社会”，团结所有政府和人民通过在教育、跨文化对话、文化多样性、科学等方面的合作，为所有人创造一个更好的共同未来。 马尔代夫前总统穆罕默德·瓦希德·哈桑在演讲中，分析了小国在维护世界和平中所处的地位和应起的作用，指出小国与大国应当通力合作，同舟共济，希望所有来宾都能通过本届和平节，将和平的愿望传递回祖国。华东政法大学政治学研究院院长高奇琦在演讲中指出中国应该在全球治理转型的过程中，传递中国声音，贡献中国智慧，并在此基础上提供更科学，更加包容，更能凝聚共识的中国方案。 中国与全球化智库（CCG）理事长王辉耀在演讲中主要涉及了中国现阶段发展与参与全球治理以及如何应对全球化与逆全球化挑战等方面的议题。 哥伦比亚驻华大使Oscar Rueda在演讲中提到哥伦比亚政府即将于9月26日，在哥伦比亚卡塔赫那市与革命武装力量签署和平协定。 美国救援组织Direct Relief国际项目总监Andrew MacCalla在致辞中介绍了Direct Relief International为人道主义援助机构，Direct Relief将与北京国际和平文化基金会及中国世界和平基金会合作在和苑国际社区设立和平与健康国际合作中心，共同组建志愿者团队，建立以政府、企业和NGO组成的医疗卫生服务网络，为提升贫困和受灾地区人民的健康福祉服务。北京加拿大国际学校校长道格拉斯及在华留学生代表也分别致辞就青年一代如何在维护世界和平中发挥更大的作用发表了感言。 论坛结束后，与会嘉宾还共同观看了“国际友人和各国青少年眼中的非物质文化遗产-新北京”摄影展，并欣赏了由社会各界推荐的精彩文艺演出。来自中国社会外交、文化、媒体及大学和研究机构的各界知名人士及100多个国家的驻华使节、商社代表、在华留学生代表等参加了当天“和苑和平节”的有关活动。文章选自人民网，2016年9月22日
2016年9月23日 -
【新京报】海归，你拿什么打动国内企业？
近期，中国与全球化智库联合北京海威时代教育咨询有限公司发布《2016年中国海归就业调查报告》(后文称“报告”)，报告显示：三成的被调查者认为缺乏完善的职业规划是求职路上的拦路虎，而另外一项关于“海归是否具有清晰的职业规划”的调查结果显示，将近52.4%的被调查者缺乏明确的职业生涯规划。个人定位不准确、对国内就业形势和企业需求的不了解，导致海归回国就业，很容易陷入“高不成低不就”的尴尬处境。与此同时，近年来大批海归“着陆”，也让海归间的就业竞争愈发激烈。根据《中国留学生回国就业蓝皮书2015》，截至2015年底，我国累计留学回国人数达221.86万人。相比去年，中国人才回流明显。在这个背景下，海归如何最大限度发挥留学价值，为社会输入需求型人才变得十分重要。海归光环不再，拿什么打动国内企业？优势——高新技术产业竞争力强毋庸置疑的是，在“一带一路”的背景下，国内对国际人才的需求热度不减。伴随着海归人数的逐年递增，国内对国际化人才要求也在逐年提高。中国与全球化智库（CCG）主任王辉耀表示：“在未来中国的发展战略中，具备高素质、高技能的海归的价值会越来越大，尤其是在高科技领域，海归的优势展现得更为明显。此前，海归回国带回来的是技术，之后是模式，如今带来的是理念和创新的思维模式。从实际案例来看，海归有非常强的创新思维和专业技能，更容易就业成功。”而在服务业等本土化领域，相比于本土人才，“接地气儿”的工作并不适合海归群体。海归由于一段时间生活在海外，对国内日新月异的市场环境了解不透彻，导致海归群体在该类工作中缺乏足够竞争力。智联招聘规划师郝建认为：“市场营销、助理、顾问等岗位，需要求职者对国内的市场环境有所了解，涉足这类本地化领域时，海归发挥的作用相对有限。”问题——专业选择不够重视国家需求然而，并非所有的海归求职者都能准确地回应国内市场的人才需求。报告显示，近半数被调查者专业领域仍为商科，留学生扎堆现象依旧明显。实际上，国家的引才政策早已为海归择业释放信号。参考从中央到地方的海归引才政策不难发现，金融、管理、人力资源等专业并非国家及地方发展的首要稀缺人才。在教育部等五部门印发的《2015-2017留学工作行动计划》中，外语非通用语种人才、国际组织人才、国别和区域研究人才、拔尖创新人才等需求强烈。以外语非通用语种人才为例，国家实施的“一带一路”战略覆盖中亚、南亚、西亚等地区的40余种官方语言，而国内授课的语种不超过30种。“对于学习‘小语种’留学生而言，利用自身语言优势，未来进入大学授课或成为国际会议翻译的几率要远大于只会英语的留学生。”在西班牙就读西语的Gong十分看好个人就业前景。落地到北京、上海、天津、青海、宁夏、山西等省市的海外人才引进计划上来，不难发现，各省市对海归人才需求其实已经细化到小的学科分支。据了解，生物科技、新材料新能源、机械装备制造等专业出现的频率最高，这也为留学生选择专业提供了指导。留学生们在选择专业、学校时，不妨观察近5年内国家人才需求，再结合个人的特长和兴趣做好个人职业生涯规划。服务——招聘模型重匹配度为了响应市场需求，不少招聘平台纷纷开辟了海归招聘通道。“与国内企业合作，在国外组织海归招聘专场会，搭建企业与海归互通的桥梁。”但令人尴尬的是，拥有海归学历的求职者虽然很多，但真正具备实践经验的人屈指可数。“从用人单位来看，海归素质模型与岗位素质模型的不匹配是企业在招聘海归时面临的主要问题。”海威时代招聘事业部总监齐彬说道。“希望通过建立评测系统，帮助求职者搭建个人求职自画像，并通过企业岗位素质模型的比对，匹配双方的结合点，提升人才与岗位匹配成功率。”郝建同时建议，留学生在利用招聘平台时，应学会利用关键词索引功能，提升成功率。建 议>>>> 留学前：只求一纸文凭难获市场认可 智联招聘规划师郝建：诚然，“海归”身份只是一种海外教育经历的代表，真正的“光环”需要留学生自己创造。在海归面试求职时，招聘企业最常问到的问题是：你为何要出去留学？为什么决定回国？建议准备留学的学生想清楚了这一点再出国。只追求一纸文凭，忽略自身能力提升的海归人群，很难得到市场认可。>>>> 留学中：海外工作经验就业增色加分悉尼大学研二学生王婷：企业需要的是能力与学历相结合的人才。如果留学生能够提前进行角色体验，在留学期间有意识地培养自己的社会实践能力，多参与创业有关的校园活动，多进行海外实习，即使回国时没有相应专业领域的工作经验，丰富的实习背景也会令招聘方眼前一亮。对我而言，实习带给我的帮助是多方面的。一方面，可以让我跳出舒适圈，加强与当地人的语言文化交流；另一方面，也帮助学生尽快熟悉自身专业的就业市场，完成正式求职时的顺利过渡。建议留学生在海外找实习工作时，不要把眼光局限在餐厅洗碗工、超市售货员等一些基础服务的岗位，多参与到与专业相关的一线工作中去。对于那些对实习没有方向的留学生，每一个学校都会专门设立职业生涯规划中心，学生可向校职业规划中心老师寻求帮助。>>>> 留学后：不怕专业不匹配鼓励多尝试拉勾网创始人/CMO 鲍艾乐：海归在回国就业时，比起全方面认识自己、了解自身的职位需求，其他都不重要。十年后，你想要成为什么样的人？达到什么样的目标？什么样的工作画面最让你满意？求职者不妨按照这个思路去选择你的职业。同时，要学会扬长避短。 在求职时，遇到与专业不匹配的岗位没有关系，鼓励求职者通过不断尝试，找到合适的职业方向。当你进入新的领域后，需要构建自己的体系，并在实践中优化观点和体系，这是一个有益的过程。因此，在工作中选择一个全新的专业也不是一件坏事。文章选自《新京报》，2016年8月29日
2016年9月22日 -
【中评社】智库：逆全球化下，中国参与全球化路在何方
中评社北京9月20日电（记者 徐梦溪）全球化与逆全球化研讨会昨日在京举行，就全球化本质、逆全球化表现、全球化走向和中国的应对展开讨论。会中，专家主要认为，全球化趋势不会改变，中国是全球化的受益者，未来中国要和世界其他国家一起完善全球化机制。研讨会由中国与全球化智库（CCG）举办。 中国与全球化智库（CCG）主任、国务院参事王辉耀首先介绍了世界出现“全球化”与“逆全球化”趋势的背景。他表示，第一代全球化机制受到很大挑战，现在第二代全球化机制正在形成中。 然而，逆全球化也在逐渐形成。王辉耀认为，中国如何进一步推动、发展、完善全球化，与中国未来发展关系密切。“我们不希望看到在第二轮全球化中，世界经济形成两大阵营”，王辉耀说。 中国与全球化智库（CCG）主席、原外经贸部副部长、原博鳌亚洲论坛秘书长龙永图接下来提出讨论要点。他认为，在经济领域研究全球化和逆全球化，首先要弄清楚，区域经济一体化究竟是反全球化还是全球化的一部分，全球化是积极因素还是消极因素，一带一路是不是一个大的区域合作战略，一带一路对全球化又有什麽贡献？他建议，未来在研究一带一路时，可以从其与经济全球化的角度切入，了解区域贸易和投资对全球化的影响。 原商务部国际贸易经济合作研究院院长、中国与全球化智库（CCG）特邀高级研究员霍建国认为，发达国家和新兴工业化国家都是全球化的受益者。发达国家借全球化实现产业转移，摆脱掉环境困扰，新兴工业化国家利用发达国家调整的机会引入外资和技术。“全球化是客观发展的趋势，大大提高了效率，全球化如果说有问题，那就是全球贸易投资的治理滞後，没有机构进行相应的规范”。 在区域经济一体化方面，霍建国指出，我们不否认TPP的规则的推新代表了未来贸易的新方向，然而，TPP因为标准过高，未来发展可能会越走越难。 北京大学国际关系学院教授、中国与全球化智库（CCG）学术专家委员会专家查道炯谈到全球化与中国的关系。他认为，中国就是全球化的一部分。面对外国对中国市场不够开放的指责，中国需要清楚解释，中国为全球化做出哪些贡献，在全球化过程中，中国又为其他国家的发展提供了哪些机遇。 他进一步指出，未来全球化我们主要应对的话题有，对等更开放、人才和人口流动、贸易中的环境和劳动标准问题、公平竞争等问题。 商务部欧洲司原司长孙永福指出，支持全球化符合中国国家利益。中国是全球化的受益者，也全球化的参与者。早期中国沿海城市开放，允许跨国公司进入，让我们在技术上得到跨越式进步。同时从某种程度上，中国已经从学生变为规则的制定者之一，如果继续推动全球化，中国也还是受益者。 他认为，逆全球化反映出国家利益的不平衡。未来在研究全球化和一带一路中，中国的基本立场应该是如何实现本国利益的最大化，以及如何平衡各国的利益。 对外经贸大学国际经贸学院教授、中国与全球化智库（CCG）特邀高级研究员卢进勇也赞同中国是全球化的受益者的观点。“中国经济的发展，中国市场经济体制的建立，以及中国现在自信、开放、喜爱交流的心态也得益於全球化。中国国际地位的提高也得益於全球化”。 在卢进勇看来，逆全球化的出现有三个原因。一是，利益分配不均衡，底层群众得到的利益少，精英阶层得到的利益多；二是，部分社会群体就业岗位流失多；三是，反感国家主权的让步 卢进勇说，未来，中国应该继续高举全球化旗帜，进一步提倡和实施贸易的自由化和便利化，明确提出反对新的贸易保护主义的措施，加快国际间高水平自贸区的建设；加快和推进RCEP谈判，深入研究TPP；推进国内自贸区的试验；加快实施国际产能合作战略。 中国与全球化智库（CCG）副主任，前驻纽约、旧金山商务参赞何伟文指出，全球化的发展属於经济规律，全球化趋势不会改变。如德国反对TTIP的十万人游行和区域经贸机制属於上层建筑，上层建筑要由经济基础决定，错误的经济政策会阻碍经济发展，但不会改变经济规律。 他强调，中国在研究全球化的经济基础和上层建筑时，要推动的体制和政策应该是包容性的。一带一路要允许在不同发展阶段的不同的国家之间存在差异。 联合国工业发展组织中国投资促进办事处首席代表胡援东指出了中国在全球化过程中遇到的现实问题。他说，全球化一直是以发达国家为主导，以跨国公司为主要动力。一带一路是中国参与全球化的重要过程，然而中国企业在国外由於触动了跨国公司的利益，遇到了很大的阻力。他建议，中国企业在与跨国公司合作中，需要有金融和法律的支撑体系提供保障。文章选自中国评论新闻网，2016年9月20日
2016年9月22日 -
张剑炜：领导力高度决定未来
理事简介张剑炜，庞巴迪公司全球高级副总裁、庞巴迪中国总裁兼国家首席代表，中国与全球化智库（CCG）常务理事。 在庞巴迪的官方网站上，公司以“不断快速升迁”来描述张剑炜的职业生涯。 1995年，张剑炜以项目经理的身份开始了他在庞巴迪的职业生涯。一年后由经理提拔为总监，两年后就被提升为运输集团的全球副总裁。1999年，张剑炜被庞巴迪派往中国单枪匹马开发铁路轨道交通设备制造业务。2005年，他开始同时负责庞巴迪宇航和运输两大集团在中国的全部业务，并被任命为庞巴迪公司中国总裁兼国家首席代表。 像其他跨国公司一样，庞巴迪在全球具有总裁和副总裁称号的有两百多人。在公司庞大的权力系统里，张剑炜只是这两百多人中的一个，但却大权在握，有人说他手眼通天，因为他总能跟总部最高层直接沟通。 火箭般的上升速度让一位外国同事很是不爽，“我在庞巴迪干了17年才做经理，你一个中国人一来就是经理。”张剑炜不卑不亢地回答说：“所以我需要你的帮助。” 每天睡眠5个小时，没有晚上，没有周末，没有节假日。这就是张剑炜每天的生活状态。他的电话是24小时开机的，24小时随时处理公司事务，上午9点到下午2点是他所在的中国时间，下午2点到晚上11点，是运输集团总部所在的欧洲时间，而晚上到第二天一大早，则是庞巴迪总部及宇航集团总部所在的北美时间。 “赢得领导力很难，但失去却很容易。这就是为什么无论是行业处于高峰还是低谷，全球领导者都不能袖手旁观。愿景和经验是识别和投资于最具前景的机会的必备条件。承担适当的风险并积极管理。建立战略伙伴关系，向新的市场拓展。雇用正确的人选并正确授权，使其不断推出改变游戏规则的产品，满足客户需求。这就是在庞巴迪我们不断领路前行的方法——无论是在天空，还是在地面。”以上是庞巴迪2011财年年报的开卷语。不难看出，庞巴迪时时都在渗透着“领导力”的观念。 张剑炜也曾遭遇职业危机。有一次，庞巴迪在中国的一笔大订单在签约仪式的横幅都已经准备好了的情况下，于最后关头丢失，为此张剑炜本人差点被迫辞职。“谈判的时候，往往需要凌晨三点把老板吵醒，要求授权，但很多经理人会对半夜叨扰老板有所顾忌，如果我也那样，订单肯定就没了。”张剑炜说。 十年来，庞巴迪在中国“战绩”显赫——近3,000辆高速动车组车辆、近2,000辆地铁车辆、338辆铁路高档客车、225辆青藏高原列车、560台电力机车、武广、京沪、京广、沪杭、沪宁线等高速铁路信号系统、北京机场无人驾驶捷运系统、北京机场快轨电动列车、广州珠江新城无人驾驶捷运系统。这些成绩，与张剑炜极具个人魅力的领导力密不可分。对合作伙伴永远感激 “徐特立是毛主席的老师，毛主席在给他老师写的一封信上说过，你以前是我的老师，今天还是我的老师，将来永远是我的老师。我想借这个故事表达的是，我们还没有忘记，我们不会忘记，我们永远也不会忘记，我们也不应该忘记，中国政府、客户和合作伙伴对庞巴迪的信任、支持、帮助和友谊。” “我想说，我非常感谢他们，也不能忘记他们。这可不是虚心假意的客套话，是发自我肺腑的。所以有时候我经常打电话听听他们的建议和评论，他们也经常给我打电话问‘剑炜最近怎么样’。把他们的意见综合到一起实际上对你是一个无价之宝。” 张剑炜坦言他常常为此而感到苦恼，“有的时候，我会跟客户很坦白地讲我的压力和苦恼。不是让人家可怜我，是让人家理解我们的诚心诚意。”对竞争对手充分尊重 “我们从内心非常尊重我们的竞争对手，从来不批评他们，因为他们能够成为竞争对手，一定是有很多、至少是不相上下的与我们相似的地方。” “对于比自己级别高的人，应该尊重。但是尊重并不等于奉承。领导要做个决定我不同意，我会说我不同意，但是我尊重你的决定。我一同事说，‘你就像用于投影仪的透明胶片一样，透明透亮的！’” 对于别人的意见，张剑炜一定会把自己的想法原原本本地讲出来，即使不同意，他也会保留意见，不会委屈自己跟着别人的意见走。 “这么多年来，很多事都发生了。你要是跟我平级或者不如我级别高，那我就胸怀宽广了，我就说行行行，过去算了。但那要是上司是领导，我绝对不妥协，会说这个很难做到。你要一直坚持这样做，我就说好，那到时候付出代价的时候不要抱怨我没有告诉你。这也意味着自信，但自信并不等于目中无人。” 庞巴迪的竞争对手常常把张剑炜称为庞巴迪的核武器，但也有外国同事质疑他对公司的忠诚，认为他是庞巴迪的“右派”分子。 有一次开会讨论销售给中国的产品如何定价，张剑炜主张降价，一些外国同事说张剑炜是中国人，站在中国的立场上，没有一心为庞巴迪工作。而张剑炜刚被派到中国时，有的中国人则说他是假洋鬼子。对此，张剑炜回应说，“我虽拿着外国护照，但是我决不亚于你爱国。我也给国外的同事讲，我是中国人，但是我对庞巴迪比你忠诚多了。”真诚、执着，尽显中国式领导风范 为了拉动内需，国务院批复的铁路投资额已经达到两万亿元，其中在建项目的投资规模超过1.2万亿元。这又是张剑炜大显身手的好机会，但他心里很清楚，在中国铁路建设这个跨国轨道交通巨头们的狩猎场上，竞争将会进入白热化。 庞巴迪在中国做政府关系，全靠张剑炜两条腿去跑，一张嘴去游说，更靠他的真诚和执着。他拿订单不使用中间人，也没有一个有“背景”的销售团队，用张剑炜自己的话说，这样“更能系统了解用户需求，也节省了费用”。 与很多经理人的洋派风格不同，他在商务礼仪上具有明显的中国风格，去拜见客户，他一定会提前到达见面地点，与人握手他一般用双手，送客人他会一直送到大街上，起码送到办公室外面。他的电话非常忙，但很少让秘书接。 张剑炜自己从来不单独喝酒，但社交宴会上从来不惜量，用他的话说，这表示对人的诚意，当然也是在中国做生意的需要。 与张剑炜接触，你会发现他是一个特别实在、谦虚的人，尽管身为外企高管，却丝毫感受不到他有任何盛气凌人的架势。但面对不合理的事情他也很强硬，决不姑息，又决不失礼。因此，人们对他的评价是：不轻易让步，但让人感到舒服。 在很多跨国公司，最高领导往往由于一个国家首席代表“报喜不报忧”而做出错误的决策。在接管宇航业务之前，张剑炜就意识到公司策略需要转变，但无力改变。“不是你的管辖范围，你硬是插手，别人会觉得你在争权夺利。这种弊病，在跨国公司也不鲜见。”张剑炜说。 对职业经理人来说，好的“政绩”是他们跳槽的敲门砖，他们往往会放弃在短时间内无法给自己带来政绩的好项目，追求一些能够立刻见效的项目。如今庞巴迪在中国拿到的很多项目，是张剑炜在几年前开发积累的。今天他努力开发积累的一些潜在项目，也很可能要在他离开中国后才能够敲定。 张剑炜很不喜欢别人称他为“职业经理人”，因为职业经理人会常常跳槽。从加拿大派到中国之前，张剑炜与公司曾有过君子协定的“三年之约”，三年后结束工作后会回到加拿大，可谁知，在中国这一干就是十多年，并且仍将继续。但可以肯定的是，无论未来在哪里，凭着卓越的领导力，张剑炜定会不断开拓新领地，攀越新高峰，创造新价值。人物简介 张剑炜,CCG常务理事，庞巴迪公司全球高级副总裁、庞巴迪中国总裁兼国家首席代表。1982年毕业于天津大学内燃机专业，曾在山东任公社团委书记兼党委常委，1978年参加高考，进入天津大学学习，1982年被授予“全国三好学生”称号，同年留校任教。张剑炜在加拿大蒙特利尔大学高等商学院（HEC Montreal）先后获得MBA和博士学位, 主要研究跨国公司和公司战略。张剑炜1995年以项目经理的职位加入庞巴迪公司，先后任项目总监，庞巴迪运输集团副总裁，2010年2月被任命为庞巴迪中国总裁，同时兼任庞巴迪公司总部全球高级副总裁。文章选自《中国与全球化智库》2016年7月刊总60期，作者为CCG编辑部，转载请注明出处。
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王辉耀主任研究著作《国际人才竞争战略》 获得中国人才研究会优秀人才科研成果一等奖
2016年9月8日，中国人才研究会在北京会议中心举行第六次会员代表大会暨人才发展体制机制改革研讨会，会议对2011年--2016年五年来的人才理论和实践研究成果进行了评审。 中国与全球化智库（CCG）主任王辉耀博士的研究著作《国际人才竞争战略》被评为优秀人才科研成果一等奖，王辉耀主任也同时被推选为新一届的中国人才研究会副会长。 《国际人才竞争战略》是中央党建读物出版社“人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书”的系列图书之一，属“十二五”国家重点出版物出版规划项目。该书坚持为我国人才战略所用的原则，围绕我国实施人才发展规划纲要的实际需要，放开思路，精心选择各国人才竞争最前沿的战略和有关人才引进政策进行系统、详尽地介绍，分析和比较，为我国人才政策制定者、理论研究者和实践工作者提供系统的参考和借鉴。这也是中国与全球化智库在国际人才研究领域的又一重要研究成果。
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