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【中新社】调查指超八成海归回国后实现社会融入
【中新网北京8月16日电】16日,《2015中国海归就业创业调查报告》在北京发布。该报告分析称,目前生物工程、新医药、新一代信息技术等高新技术产业成为海归创业主要领域。与此同时,不熟悉国内创业环境成为主要障碍,海归对政府财政支持需求强烈。 海归创业偏爱高新技术 对政府财政支持需求强 这份由中国与全球化智库、智联卓聘联合发布的报告指出,目前海归创业领域主要集中在生物工程/新医药、新一代信息技术、贸易/批发/零售业、高端装备制造、文化创意产业、其他服务业和节能环保等领域,占比分别为18.6%、13.6%、13.6%、10.2%、8.5%、8.5%。 海归创业的城市呈现分散化趋势,不再高度集中于北京、上海等一线城市,逐步扩大到东部沿海二三线城市以及中西部地区。 海归在选择创业城市时,考虑的主要因素集中在“该城市是否有较好的人脉关系”、“产业基础好”、“市场前景好”、“城市环境好”等方面。其次是基础设计、教育水平以及优惠政策的吸引。相比之下,房价和运营成本对创业者选择创业城市的影响相对较小。 调查显示,海归创业能够获得丰富的创业资源。75%的海归创业者表示能够在国内获得良好的客户资源。 但报告指出,海归创业的融资渠道仍较有限。数据显示,海归创业资金的来源中,来自创业者个人存款比例高达66.7%,其次是向朋友亲戚借款,比例为25%。来自银行贷款、国内风险投资、国内企业入股等金融渠道所得资金的比例较低。值得注意的是,在海归创业的资金来源中,基本没有国外风险投资和国外企业入股。 另外,海归认为,在回国创业方面的劣势主要集中在“不会与政府打交道,遭遇行政审批阻碍”,“不适应国内人情社会,难以获得发展机会”,“不熟悉国内市场环境、战略制定不当”三方面,认为这三大因素为主要创业困难的人数占比分别为29.3%、26.3%、26.3%。 此外,报告分析指,海归创业对市场开拓、政府财政支持需求最强烈。58.3%被调查者认为,需要政府解决科研资金申请过程中限制多的问题,50%希望政府加大科技创业资金支持力度,50%认为相关政策缺乏细节,落实困难。41.7%的人表示,国家政策很好,在执行过程中需要贯彻落实。 海归就业多选民营和外资企业 金融业受青睐 《2015中国海归就业创业调查报告》指出,就业已成海归回国发展的主流选择,海归就业主要集中在民营企业和外资企业。在海归就业的前十大产业中,金融业位列第一,比例占14.3%。 在16日举办的第十届中国留学人员创新创业论坛上,中国与全球化智库、智联卓聘联合发布了《2015中国海归就业创业调查报告》。报告旨在全面展示近年来留学人员留学国家、专业方向、花费、收获等,并对留学人员回国原因以及就业、创业方向、状况等进行深入分析解读。 该报告称,目前就业成为海归回国发展的主流选择,87%的海归在回国后选择就业。就业地区主要集中在北京、上海、广州、深圳等一线城市和省会城市。同时,中部和西部城市,尤其是成都、西安、武汉等地对海归的吸引有所增加。 统计数据显示,海归就业的单位类型呈现多样化,但主要集中在民营企业和外资企业。36.1%的海归在本土民营企业,26.7%的海归在外资企业,13.5%的海归在国有企业,8.9%的海归在事业单位,在政府部门和海归创业民营企业的各占2.7%。 另外,海归就职的企业以500人以上的中、大型企业为主,31.2%的海归就职于1000人以上规模的企业,45.3%的海归就职于500人以上规模的企业。 报告还指出,在海归就业的前十大产业中,金融业最多,占14.3%,贸易/批发/零售业、房地产/建筑业、互联网分别占7.2%、6.9%、5.5%。新一代信息技术、文化创意产业等产业占比较小。 在工作岗位方面,选择销售、市场的最多,占29.6%,选择生产/运营、研发、行政工作、人力资源和财物管理的海归分别占11.8%、12.9%、10.9%、8.3%和10.1%。 此外,报告分析称,海归认为其留学的优势主要体现在语言、沟通能力方面,但社会关系网络、求职时间、专业技能等成为就业短板。 调查显示,47%的海归认为自身主要劣势体现在“国内的关系网络因在国外上学而断裂”,29.7%的海归认为“专业技能与国内名校学生相比优势不明显”,27.7%的海归认为自身丧失“挂职锻炼机会、难以找到政府部门工作”。认为“回国时间晚,赶不上国内招聘会”、“所学专业国内没有需求,国外实习经历不被认可”占比分别为26.7%和24.8%。 报告还称,目前,海归的工作满意度偏低。调查显示,有36.4%的海归表示对工作满意,46.4%对目前的工作不满意,选择非常满意的仅有1.2%。 另外,海归的跳槽比例较高。调查显示,76.5%的海归回国后有跳槽的经历,在跳槽的频率方面,2年内跳槽的占主流,比例达到39.5%,3到5年跳槽的海归占28.8%,5年以上再跳槽的仅占8.2%。 据悉,中国与全球化智库、智联卓聘从2015年2月至7月合作开展了“2015中国海归就业创业调查”研究。课题组针对海归群体开展了网络调查,共收到913份问卷,样本中男性占54.9%,女性占45.1%。 此次调查对象以80后和90后海归为主。海归留学的国家以美国、英国、澳大利亚、法国、加拿大、日本、新加坡、韩国等国家为主。 调查指超八成海归回国后实现社会融入 2015年中国海归就业与创业报告显示,超过八成的海归回国后都能实现再融入。 本次报告由中国与全球化智库和智联集团联合发布,调查对象以“80后”和“90后”海归为主,其中男性占54.9%,女性占45.1%。海归留学的国家以美国、英国、澳大利亚、法国等发达国家为主。 报告指出,超过八成的海归回国后都能实现再融入,渐渐融入是主要类型,占54.4%,较快融入的占32.7%,一直很难融入的占12.9%,与2013年的调查结果“半数以上的海归一直难以融入国内环境”相比,海归的社会融入得到了极大的改善。 在融入的方式上,以自然融入、生活方式的本土化、自我心理调适、结交国内朋友为主,分别占比为58.7%、49.8%、46.7%、35.7%。参与国内社交、学术、商务活动,个人资本的跨国经营和转化也是融入国内环境的重要途径,分别占比20.2%、7.3%。 调查显示,海归群体对留学价值持肯定态度,海归群体中,认为留学划算的占50.0%,不划算的占20.2%,说不清和不方便回答的分别占22.1%、7.7%。超过65%的海归认为可在5年内收回留学经济成本,认为3至5年收回经济成本的人数最多,占比为35.9%。 智联集团首席执行官郭盛指出,从调研报告来看,海归的就业形势整体比较乐观,有经验的海归最值钱,但是仍有80%的海归认为现有薪资水平低于预期。海归仍然需要时间来适应国内就业和创业的环境,这需要充分借助社会力量积极开展文化、交流等活动,帮助海归人员更好地融入中国社会。 报告指出,海归回国就业地区主要集中在北京、上海、广州、深圳等一线城市和省会。中部和西部城市,尤其是成都、西安、武汉等地对海归的吸引有所增加。 海归就业主要集中在民营企业和外资企业,在海归就业的前十大产业中,金融业最多,为14.3%,贸易/批发/零售业、房地产/建筑业、互联网分别占7.2%、6.9%、5.5%。新一代信息技术、文化创意产业等产业占比较小。 报告指出,海归创业领域主要集中在新生物工程/新医药、新一代信息技术、贸易/批发/零售业、高端装备制造、文化创意产业、其他服务业、节能环保这几个领域。 中国与全球化智库主任王辉耀认为,海归拥有国际的人脉、国际的网络、国际的资本、国际的视野,创业资源丰富,是中国新时期引进外资的一种新方式,发动海归的纽带和桥梁作用,将为中国未来的创新带来很大推动。 文章选自中国新闻网,记者:张尼、丁栋
2015年8月21日 -
【中国网】2015中国海归就业创业报告详解海归生存现状
发挥海归作用将极大推进中国未来的创新——2015中国海归就业创业报告详解海归生存现状 【中国网讯】中国与全球化智库(CCG)与智联旗下中高端招聘平台智联卓聘于8月16日在第十届中国留学人员创新创业论坛上联合发布“2015年中国海归就业与创业报告”。该调查报告自2015年2月启动,共收到913份有效问卷。调查对象以80后和90后海归为主,男性占54.9%,女性占45.1%。海归留学的国家以美国、英国、澳大利亚、法国、加拿大、日本、新加坡、韩国等国家为主。报告全面展示了近年来留学人员留学国家、专业方向、花费、收获、发展趋势等,并对留学人员回国原因以及就业、创业方向、状况等进行了深入分析解读。报告由中国与全球化智库(CCG)执行秘书长苗绿博士发布,中国与全球化智库(CCG)主任王辉耀,智联集团首席执行官、智联卓聘创始人郭盛出席发布会并回答了记者的提问。智联集团首席执行官、智联卓聘创始人郭盛 智联集团首席执行官、智联卓聘创始人郭盛指出,从调研报告来看,海归的就业形势整体比较乐观,有经验的海归最值钱,但是仍有80%的海归认为现有薪资水平低于预期。海归仍然需要时间来适应国内就业和创业的环境,这需要充分借助社会力量积极开展文化、交流等活动,帮助海归人员更好地融入中国社会。 中国与全球化智库(CCG)主任王辉耀 中国与全球化智库(CCG)主任王辉耀认为,海归拥有国际的人脉、国际的网络、国际的资本,国际的视野,创业资源丰富,是中国新时期引进外资的一种新方式,发动海归纽带和桥梁的作用,将为中国未来的创新带来很大推动。中国综合国力的竞争归根到底是人才竞争,海归群体是中国最好的人才库,中国的海归政策还可以进一步改善和提升,中国需要完善相关政策,让更多的海归安心回国创业,加强创新的力度。 留学到底划不划算? 随着近年来留学人员的快速增长,海归也日益增多,加上国内高校毕业生数量巨大,全球经济放缓,海归群体面临的就业压力不断增大,相比较高的留学成本,留学效益成为人们关注的焦点,围绕留学“划算”还是“不划算”的讨论成为社会话题。 调查显示,海归群体中,认为留学划算的占50.0%,不划算的占20.2%,说不清和不方便回答的分别占22.1%、7.7%。超过65%的海归认为可在5年内收回留学经济成本,认为3-5年收回经济成本的人数最多,占比为35.9%,5-10年和1-3年的分别占24.1%、22.5%,10年以上的占比10.3%,一年以内的仅占7.2%。出国成本的收回时间与海归人员的个人能力、就业单位性质、个人所在的岗位、工作经验等因素密切相关。 回国再融入难不难? 报告指出,超过八成的海归回国后都能实现再融入。渐渐地融入是主要类型,占54.4%,较快地融入的占32.7%,一直很难融入的占12.9%,与2013年的调查结果“半数以上的海归一直难以融入国内环境”相比,海归的社会融入得到了极大的改善。 在融入的方式上,以自然融入、生活方式的本土化、自我心理调适、结交国内朋友为主,分别占比为58.7%、49.8%、46.7%、35.7%。参与国内社交型/学术型/商务型活动、个人资本的跨国经营和转化也是融入国内环境的重要途径,分别占比20.2%、7.3%。 海归最爱在哪里就业? 报告指出,海归回国就业地区主要集中在北京、上海、广州、深圳等一线城市和省会,中部和西部城市,尤其是成都、西安、武汉等地对海归的吸引有所增加。 海归就业主要集中在民营企业和外资企业,在海归就业的前十大产业中,金融业最多,为14.3%,贸易/批发/零售业、房地产/建筑业、互联网分别占7.2%、6.9%、5.5%,新一代信息技术、文化创意产业等产业占比较小。 76.5%的海归回国后有跳槽的经历,在跳槽的频率方面,2年内跳槽的占主流,高达39.5%。3-5年跳槽的海归占28.8%,5年以上再跳槽的仅占8.2%。 海归创业需要哪些帮助? 报告指出,海归创业领域主要集中在新生物工程/新医药、新一代信息技术、贸易/批发/零售业、高端装备制造、文化创意产业、其他服务业、节能环保这几个领域,占比分别为18.6%、13.6%、13.6%、10.2%、8.5%和8.5%。 在创业阶段,海归创业者最需要获得关于市场开拓、金融服务、创业场所提供等方面的帮助。海归创业政策需求方面,海归创业者更希望政府能够解决科研资金申请过程限制较多、加大科研资金支持力度、政策落实等问题。也有创业者表示政府应该在购买时优先选择海归创业企业的高新技术及产品。约41.7%的人则表示国家的政策很好,在执行过程中需要贯彻落实。 文章选自中国网,记者:戴丽丽
2015年8月21日 -
【央广网】第十届中国留学人员创新创业论坛 大会论坛一
第十届中国留学人员创新创业论坛 大会论坛一以“人才强国、创新驱动与海归发展机遇”为主题,由欧美同学会?中国留学人员联谊会副会长、第十届中国留学人员创新创业论坛组委会主席、中国与全球化智库主任王辉耀主持。智联集团首席执行官、智联卓聘创始人郭盛,中国政法大学研究生院常务副院长李曙光,北京大学光华管理学院副院长金李,信中利资本集团董事长汪潮涌,真格基金联合创始人王强,清华大学公共管理学院院长薛澜共话建设创新型国家、实施“一带一路”战略等工作中将如何发挥自身的优势,为自身立业,为国家建功。郭盛表示,目前海归的就业形势整体比较乐观,一线城市为海归创业就业首选,但海归仍然需要时间来适应国内就业和创业的环境。
2015年8月19日 -
【光明日报】第十届中国留学人员创新创业论坛举行
【光明日报】北京8月16日电 由欧美同学会·中国留学人员联谊会主办,中国与全球化智库(CCG)承办的第十届中国留学人员创新创业论坛16日在京举办,500多名来自海内外的留学人员和欧美同学会会员等汇聚一堂,分享海归创新理念,探寻创业中国趋势。全国人大常委会副委员长、欧美同学会·中国留学人员联谊会会长陈竺等出席开幕式。 本届论坛以“大众创业,万众创新”为主题,探索、总结留学人员回国创业、拓展发展机遇的新趋势、新经验、新成果。会上,中国与全球化智库(CCG)和智联卓聘联合发布了《2015中国海归就业创业调查报告》,全面展示了近年留学人员的留学国家、专业方向、花费、发展趋势等,并对留学人员回国原因以及就业、创业方向、状况等进行了深入分析。 文章选自《光明日报》,记者:杨谧分享海归创新理念 探寻创业中国趋势——第十届中国留学人员创新创业论坛在京举行 【光明网讯】 8月16日,由欧美同学会·中国留学人员联谊会主办,中国与全球化智库(CCG)承办的第十届中国留学人员创新创业论坛在北京召开。论坛以“大众创业,万众创新”为主题,探索总结留学人员回国创业创新、拓展发展机遇的新趋势、新经验、新成果,汇集海内外留学人员、参会嘉宾的真知灼见,形成向国家有关部门的建言献策。 全国人大副委员长、欧美同学会·中国留学人员联谊会会长陈竺,教育部副部长、欧美同学会·中国留学人员联谊会党组副书记、副会长刘利民,中国侨联副主席李卓彬,国家外国专家局副局长刘延国,中央统战部六局局长王永庆,人力资源和社会保障部专业技术人员管理司司长孙建立,欧美同学会·中国留学人员联谊会副会长王辉耀,欧美同学会秘书长张学军等领导出席开幕式。张学军主持论坛开幕式,刘利民、李卓彬、刘延国、孙建立分别致辞。 本次论坛设置五场分论坛,500多名来自海内外的留学人员和欧美同学会会员以及来自官、产、学各界精英汇聚一堂,分享海归创新理念,探寻创业中国趋势。 大会论坛一以“人才强国、创新驱动与海归发展机遇”为主题,由欧美同学会·中国留学人员联谊会副会长、第十届中国留学人员创新创业论坛组委会主席、中国与全球化智库主任王辉耀主持。智联集团首席执行官、智联卓聘创始人郭盛,中国政法大学研究生院常务副院长李曙光,北京大学光华管理学院副院长金李,信中利资本集团董事长汪潮涌,真格基金联合创始人王强,清华大学公共管理学院院长薛澜共话建设创新型国家、实施“一带一路”战略等工作中将如何发挥自身的优势,为自身立业,为国家建功。郭盛表示,目前海归的就业形势整体比较乐观,一线城市为海归创业就业首选,但海归仍然需要时间来适应国内就业和创业的环境。 大会论坛二锁定“当今中国就业市场下的海归技能优势”主线,由友成基金会常务副理事长、中国与全球化智库副主任汤敏主持,浙江贝达药业有限公司董事长丁列明、UR WORK创始人毛大庆、香港铁路中国事务首席执行官易珉、隔而固(青岛)振动控制有限公司总经理尹学军、北京金杜律师事务所合伙人张毅、新东方教育科技集团总裁周成刚就当前中国就业市场情况、技能人才的需求状况和留学归国人员技能优势变化的趋势等展开讨论。 互联网时代正涌现出大批优秀的企业,“大众创业、万众创新”成为我国经济转型和保增长“双引擎”之一,“互联网+”创业潮不仅激发了无数海归的激情梦想,也预示一个崭新的海归创业时代正在到来。 大会论坛三“互联网+与海归创新创业”由中国与全球化智库副主任孙玉红主持。深圳前海达闼科技有限公司CEO黄晓庆、慈铭健康体检管理集团总裁韩小红、e袋洗CEO陆文勇、美国德杰律师事务所管理合伙人陶景洲、北京启明星辰信息技术股份有限公司首席执行官严望佳、飞马旅创始人兼CEO袁岳共同思考与分析了海归应当如何把握中国互联网大潮发展的时机,发挥自己的优势创新创业。 随着“四个全面”的有序推进,中国各级政府从自身建设出发强调简政放权,放松登记管制、“有进有出”、“先照后证”。这些软环境的改善有助于推进创业便利化,并能有力地提高工作效率,为海归创业提供更加可靠的软环境。 大会论坛四以“政府如何为留学人员服务与众创空间发展”为主题,中国与全球化智库南方国际人才研究院副院长陈亮主持。北京海外学人中心主任袁方、青岛市外国专家局局长于炳波、浙江省委组织部人才办副主任张滨,北京朝阳海外学人中心主任肖振祥、东莞松山湖(生态园)人才工作局局长吴毅斌、环球资源公司合伙人,千人计划政府关系委员会副主任刘科等共同研讨了地方政府应如何打造众创空间,进一步做好力学人员的服务工作,带动扩大创业与就业,打造经济发展新动力。 大会论坛五以“新生代海归如何进行实践创新”为研讨主题,中国与全球化智库执行秘书长苗绿主持,集合各行业优秀新生代海归:骑士集团中国区合伙人陈顿斐、外联出国顾问集团董事长何梅、上海朗盛投资有限公司董事长平凡、湖南省衡山县村官耶鲁毕业生秦玥飞、修正药业总经理修远、首都医疗集团执行董事张哲,以切身经验畅谈如何走过企业和社会创新之路,未来的80、90后新生代海归自身的特点以及他们将面临着怎样的机会和挑战等。 欧美同学会副会长、论坛大会主席王辉耀表示,海归拥有国际的人脉、国际的网络、国际的资本,国际的视野,创业资源丰富,是中国新时期发展的重要推动力量。充分发挥海归纽带和桥梁的作用,将为中国未来的创新带来很大提升。中国正在把海归工作作为中国国际人才工作新的着力点,以加大创业创新的力度,引领全球化时代潮流。 论坛期间,中国与全球化智库(CCG)与智联旗下中高端招聘平台智联卓聘在论坛上联合发布“2015年中国海归就业与创业报告”。文章选自光明网,2015年8月17日
2015年8月18日 -
【中青网】民营企业成为新生代海归就业最大领域
【中青在线讯】由欧美同学会·中国留学人员联谊会主办,中国与全球化智库承办的第十届中国留学人员创新创业论坛8月16日在京举行。“创新创业已经成为海归的新时尚。特别是高管留学人员回国服务增多,越来越多‘海鸥’也加入回国服务的行列当中。”教育部副部长刘利民在论坛上表示。 刘利民透露,截至2014年底,中国出国留学人数为351.84万人,留学回国人数已达180.96万人,仅2014年一年就有36.48万人回国。 在此次论坛上,中国与全球化智库(CCG)与“智联卓聘”联合发布的《2015年中国海归就业与创业报告》显示,87%的海归选择回国就业。38.8%的海归在民营企业实现就业,其中本土民营企业占36.1%,海归创业的民营企业占2.7%。26.7%的海归在外资企业就业,接下来依次为:国有企业、事业单位、政府部门。报告显示,超过八成海归回国后都能融入社会。与2013年的调查结果“半数以上的海归一直难以融入国内环境”相比,海归的社会融入得到了很大的改善。 报告发现,海归回国创业主要看中国内创业环境好和国内发展潜力,选择率均为58.3%。这与我国倡导创新、创业、实行创新创业扶持政策密不可分。其次,方便与家人团聚也成为影响海归创业的重要因素(50%)。持有专利技术、相关领域国内市场前景好、居住地等因素的影响不大。 文章选自中青在线,记者:王聪聪、程盟超
2015年8月18日 -
【新华社】报告显示半数受访“海归”认为留学划算
【新华社北京8月16日电】 中国与全球化智库(CCG)和智联卓聘16日联合发布的“2015中国海归就业与创业报告”显示,一半的受访“海归”认为留学划算,20.2%的人认为不划算。认为说不清和不方便回答的分别占22.1%和7.7%。 根据该报告,超过65%的留学归国人员认为可在5年内收回留学经济成本。认为3至5年收回成本的人数最多,占比为35.9%;5至10年和1至3年的分别占24.1%、22.5%。出国成本的收回时间与海归的个人能力、单位性质、个人所在岗位、工作经验等因素密切相关。 报告指出,海归回国就业地区主要集中在北京、上海、广州、深圳等大城市和省会城市;中西部城市,尤其是成都、西安、武汉等地对海归的吸引力有所增加。 海归就业主要集中在民营企业和外资企业。从具体产业来看,金融业最多,为14.3%,贸易/批发/零售业、房地产/建筑业、互联网分别占7.2%、6.9%、5.5%。新一代信息技术、文化创意产业等产业占比较小。 报告显示,海归的就业形势整体比较乐观,有经验的海归最受欢迎,但是仍有80%的海归认为现有薪资水平低于预期。76.5%的海归回国后有跳槽的经历。 此次调查自2015年2月启动,共收到913份有效问卷。调查对象以80后和90后海归为主,海归留学的国家以美国、英国、澳大利亚、法国、加拿大、日本、新加坡等为主。 智联卓聘创始人郭盛说,海归仍然需要时间来适应国内就业和创业的环境,这需要充分借助社会力量积极开展文化、交流等活动,帮助海归人员更好地融入中国社会。 中国与全球化智库主任王辉耀认为,海归拥有国际化的人脉和视野,创业资源丰富。中国还需要进一步完善相关政策和制度,吸引更多的海归安心回国创业就业,并参与到中国倡导的“一带一路”等战略性项目中来。 文章选自新华网,记者:胡龙江
2015年8月18日 -
【人民网】第十届中国留学人员创新创业论坛举行
人民网北京8月16日电 由欧美同学会中国留学人员联谊会主办,中国与全球化智库(CCG)承办的第十届中国留学人员创新创业论坛今日在京举行。论坛以“大众创业,万众创新”为主题,探索和总结了留学人员回国创业创新、拓展发展机遇的新趋势、新经验、新成果。 全国人大副委员长、欧美同学会中国留学人员联谊会会长陈竺,教育部副部长、欧美同学会中国留学人员联谊会党组副书记刘利民,中国侨联副主席李卓彬,国家外国专家局副局长刘延国,中央统战部六局局长王永庆,人力资源和社会保障部专业技术人员管理司司长孙建立,欧美同学会中国留学人员联谊会副会长王辉耀,欧美同学会秘书长张学军及各界海归人士500余人参会。 洞悉海归创新创业契机与路径 截至2014年底,中国出国留学人数为351.84万人,留学回国人数已达180.96万人,仅2014年一年就有36.48万人回国,相当于2001年回国人数的三十多倍,留学人员工作越来越受到国家重视,也成为中央人才工作新的着力点。 论坛在“大众创业、万众创新”、人才强国和创新驱动的战略布局大背景下,深入探讨了海内外留学人员如何在促进建设创新型国家、实施“一带一路”战略、开展民间外交等方面发挥自身的优势,开创“海归中国”创业创新的新局面。 本次论坛设置五场分论坛,分别以海归发展机遇、海归技能优势、互联网+与海归创新创业、政府如何为留学人员服务、新生代优秀海归如何创新为主题。 大会论坛一以“人才强国、创新驱动与海归发展机遇”为主题,由欧美同学会?中国留学人员联谊会副会长、第十届中国留学人员创新创业论坛组委会主席、中国与全球化智库主任王辉耀主持。 智联集团首席执行官、智联卓聘创始人郭盛,中国政法大学研究生院常务副院长李曙光,北京大学光华管理学院副院长金李,信中利资本集团董事长汪潮涌,真格基金联合创始人王强,清华大学公共管理学院院长薛澜共话建设创新型国家、实施“一带一路”战略等工作中将如何发挥自身的优势,为自身立业,为国家建功。郭盛表示,目前海归的就业形势整体比较乐观,一线城市为海归创业就业首选,但海归仍然需要时间来适应国内就业和创业的环境。 大会论坛二锁定“当今中国就业市场下的海归技能优势”主线,由友成基金会常务副理事长汤敏主持。 浙江贝达药业有限公司董事长丁列明、UR WORK创始人毛大庆、香港铁路中国事务首席执行官易珉、隔而固(青岛)振动控制有限公司总经理尹学军、北京金杜律师事务所合伙人张毅、新东方教育科技集团总裁周成刚就当前中国就业市场情况、技能人才的需求状况和留学归国人员技能优势变化的趋势等展开讨论。 大会论坛三“互联网+与海归创新创业”由中国与全球化智库副主任孙玉红主持。互联网时代正涌现出大批优秀的企业,“大众创业、万众创新”成为我国经济转型和保增长“双引擎”之一,“互联网+”创业潮不仅激发了无数海归的激情梦想,也预示一个崭新的海归创业时代正在到来。 深圳前海达闼科技有限公司CEO黄晓庆、e袋洗CEO陆文勇、美国德杰律师事务所管理合伙人陶景洲、北京启明星辰信息技术股份有限公司首席执行官严望佳、飞马旅创始人兼CEO袁岳共同思考与分析了海归应当如何把握中国互联网大潮发展的时机,发挥自己的优势创新创业。 大会论坛四以“政府如何为留学人员服务与众创空间发展”为主题,由中国与全球化智库南方国际人才研究院副院长陈亮主持。随着“四个全面”的有序推进,中国各级政府从自身建设出发强调简政放权,放松登记管制、“有进有出”、“先照后证”。这些软环境的改善有助于推进创业便利化,并能有力地提高工作效率,为海归创业提供更加可靠的软环境。 来自北京市朝阳区、浙江省、东莞市、青岛市等相关部门领导共同研讨了地方政府应如何打造众创空间,进一步做好力学人员的服务工作,带动扩大创业与就业,打造经济发展新动力。 大会论坛五以“新生代海归如何进行实践创新”为研讨主题,中国与全球化智库执行秘书长苗绿主持,集合各行业优秀新生代海归:骑士集团中国区合伙人陈顿斐、外联出国顾问集团董事长何梅、上海朗盛投资有限公司董事长平凡、修正药业总经理修远、首都医疗集团执行董事张哲、湖南省衡山县村官耶鲁毕业生秦玥飞,以切身经验畅谈如何走过企业和社会创新之路,未来的80、90后新生代海归自身的特点以及他们将面临着怎样的机会和挑战等。 中国留学人员 “思想碰撞盛宴” 作为一年一度中国留学人员的盛会,中国留学人员创新创业论坛已成功举办了九届,数千名来自海内外的留学人员参加了历届论坛,堪称国内高水准的中国留学人员创新创业的“思想碰撞盛宴”。 2015年“大众创业、万众创新”高潮迭起,人才强国和创新驱动的战略布局,为广大留学归国人员施展自己的才华提供了难得的机遇和优良的环境。广大海内外留学人员在促进建设创新型国家、实施“一带一路”战略、开展民间外交等历史使命中,必将发挥自身的优势,走出一条风景独好的“海归中国”创业创新之路。 欧美同学会副会长、论坛大会主席王辉耀表示,海归拥有国际的人脉、国际的网络、国际的资本,国际的视野,创业资源丰富,是中国新时期发展的重要推动力量。充分发挥海归纽带和桥梁的作用,将为中国未来的创新带来很大提升。中国正在把海归工作作为中国国际人才工作新的着力点,以加大创业创新的力度,引领全球化时代潮流。文章选自人民网,2015年8月16日
2015年8月18日