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【新华社】王辉耀：国际化人才是中国车企“走出去”的关键
2015第二届全球华人汽车精英联合年会暨“中国拥抱世界”汽车产业创新论坛于10月28日在上海举行，国务院参事、中国人才研究会副会长，中国与全球化智库（CCG）主任王辉耀在致辞中表示，中国汽车企业最大的瓶颈是人才问题，充分利用国际化人才已成为中国汽车企业走出去的当务之急。 王辉耀介绍，中国汽车工业“走出去”有很多模式，例如，安营扎寨的模式，海外设立工厂销售的模式，农村包围城市的模式，并购收购的模式，品牌共享的模式，海外战略资源获取的模式，战略股权投资模式，“星火燎原”的模式，借助海外企业上市融资的模式，设立研发中心的模式，对外承包工程和劳务合作模式。 在“走出去”的过程中，王辉耀认为，中国汽车企业最大的瓶颈是人才问题。调查显示，44%的受调查企业海外员工比重不到5%。国际人才短缺是影响中国企业走出去的主要因素，四分之一人认为企业走出去的效益不满意，国际化人才不足，将对中国对外投资，包括扩大国际化人才规模和提高国际化水平造成制约，充分利用国际化人才已成为中国汽车企业走出去的当务之急。 中国汽车企业“走出去”有如下几大问题，国际化战略不清晰，风险防范意识不足，中小企业融资渠道狭窄、文化整合能力非常弱，处理东道国复杂政治局面能力有待提高等。 王辉耀说，外国汽车企业运用人才是全球聘请，雷诺总裁是中东人，日本尼桑在横滨的13个高管里面有7个是外国人，中国车企要真正走出去，就要入乡随俗，要聘请真正的国际人才。 其中，企业的董事会国际化，管理团队国际化非常重要。收购人才，放眼国际市场，加强人才招聘，利用留学生海外华侨资源，建立全球定价的薪酬体系，都是中国利用国际化人才的必经之路。文章选自新华网，2015年10月29日
2015年11月2日 -
【北美留学日报】你算过留学投资回报比吗？海归三年后平均赚7000
文/刘潇然（日报记者）想知道现在留学的小伙伴们都去了哪些国家、选了什么专业、学什么最好赚钱吗？10月21日，一本性质权威的书发布了——由中国与全球化智库（CCG）研究编写、社科院社科文献出版社出版的国际人才蓝皮书《中国留学发展报告（2015）》。跟着日报君一起来818这份报告，就能找到我们想知道的东西啦。1中国也成全球第三大留学目的地了印象中我们只是最大留学生源国，但《报告》指出，今天的中国也成为了世界一大留学目的地，接收留学生人数仅次于英美哦。CCG发现，随着国际留学生数量的增加和选择的多元化，全球留学目的地格局发生了一定的变化。根据美国国际教育协会（IIE）的数据来看，2001年与2014年八大留学目的国发生了不小的变动。虽然OECD国家仍为主要的留学目的地，但全球前八大留学目的国正从传统的欧美国家逐渐分散至欧美和亚太地区。马来西亚、沙特阿拉伯、阿联酋等国家也逐渐成为受欢迎的目的地。这些现象表明，新兴留学国家和热门留学区域中心越来越受国际留学生的欢迎，特别是本区域内其他国家留学生。2留美学生人数依然居首，去亚太留学的变多了目前最受中国留学生欢迎的留学目的国仍是北美和英联邦等英语国家，美国、加拿大、英国、澳大利亚公布的中国留学生人数呈现稳定增长态势，日本、韩国、德国的中国留学生平缓增加，而法国和新西兰留学人数略有减少。从近五年对本科毕业生留学的调研来看，赴美国、加拿大、英国留学的学生占比在2014届有较大的减幅，而赴日本、韩国、德国、中国香港、中国澳门等国家和地区留学的比例均有较大提升。3小伙伴们不那么爱选商科了渐渐地，传说中一个商科专业班里全是中国人的情况可能不会那么常见了。2014年美、英、加的中国留学生专业分布蓝皮书指出，近年来，学习工商管理的留学生不断下降，占全体本科毕业出国留学的学生比例从2010届的45.1%下降到25.5%，下降了近20个百分点，而选择工程科学、工程技术、计算机与信息科学、数学与科学技术的学生比例在增加。2014届本科毕业出国留学的学生中，有近半数（48.6%）的学生选择就读STEM类专业。这一趋势也与国际留学生的兴趣变化相吻合。——自然因为好赚钱、前景广阔……4学什么最赚钱在英美两国的毕业生十大高薪专业排行榜中，前十名几乎都是STEM专业。尤其是各种工程学，包括化学工程、能源工程、电子工程、计算机工程、航天工程等专业的毕业生，在入行时拿到的年薪远远超过其他专业。5留学生亏本吗？相信很多毕业想回国发展的小伙伴都一直在纠结，反复权衡出国的利弊，不知自己这一选择值不值。这份报告告诉你，前景是光明的！据《中国教育在线》报道，2015年七八月间，CCG联合国内知名大型招聘服务企业对海归群体进行调查，调查对象主要为80后、90后小海归，他们主要留学美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家。在调查中，50%的海归认为留学划算，选择不划算的为20.2%，其余人员大都选择说不清。在被问及预计多久收回留学成本时，7.2%的留学生表示只要1年，22.5%的留学生表示1-3年，35.9%的海归表示3-5年，同时也有10.3%表示需要10年以上。总共65.6%的海归表示五年内可收回成本。以下是2011届国外读研毕业生三年后的平均月收入以及就业满意度：（真是的7000……好吧，虽然还是赚得少了点儿，好歹还有国内小本和国内小硕垫底呢……）文章选自北美留学生日报，2015年10月30日
2015年11月2日 -
CCG获国家博士后科研工作站资质
10月28日，经人力资源社会保障部、全国博士后管委会批准，授予中国与全球化智库（CCG）设立博士后科研工作站资质。本次人社部共在全国范围内授予CCG与国家超级计算中心、安邦保险等科研单位和企业博士后工作站资质。北京市人力资源和社会保障局组织举行了博士后科研工作站授牌仪式。 我国的博士后培养机制最早由诺贝尔奖获得者李政道向邓小平建议后开始实施的，先后培养出50余名院士。博士后科研工作站的设立是人社部和全国博士后管委会为深入贯彻落实科学发展观，更好实施人才强国战略，在具有一定规模，并具有专门的科技研究开发机构，以及拥有高水平的研究队伍，具有创新理论、创新技术的博士后科研项目的企事业单位设立的工作站。CCG获此殊荣和资质，印证了CCG打造中国特色新型社会智库的努力，在研究领域的优势及专业度。CCG也欢迎优秀人才加盟，共同推动国际化智库的发展！
2015年10月30日 -
【FT中文网】2015中国留学发展综述
2015中国国际教育展之际，由中国与全球化智库（CCG）研究编写、中国社科院社会科学文献出版社出版的国际人才蓝皮书《中国留学发展报告（2015）》发布，报告总结了中国2015年留学发展的现状与特点——留学目的地多样化、与中方经济交往活跃的国家受到重视、低龄留学加剧、中国留学生所面临诚信问题和退学危机等问题，并对缩小“留学赤字”、提升中国留学软实力、加快发展来华留学及开发“留学红利”等方面提出了相关建议。中等收入国家成为主要留学生源国 全球留学生人数持续增加，其中接受高等教育的留学生人数增长更为明显；留学目的国和来源国格局均有所改变，新兴国家成为热门留学目的国，中等收入国家成为留学主要生源国。根据世界银行的数据，在2000年至2012年出国接受高等教育的学生来源国中，增长最快的主要是中国、泰国、马来西亚等中高收入国家。2012年，中高收入国家的出国留学人数达到142万人，与2000年的54万人相比，增长率高达160.9%。其次是印度、印度尼西亚、菲律宾中低收入国家，留学人数从2000年的34万人增长至2012年的75万人，实现了120.6%的增长。相比之下，高收入的OECD国家和非OECD国家的留学人数输出相对稳定，年增长率基本保持在10%以下。国际高等教育区域化趋势明显 在高等教育国际化的过程中，高等教育区域化已成为一个显著特点。世界范围内，两大区域已经在建设区域内的高等教育空间。欧共体的高等教育区的建设—Erasmus Mundus计划，已成为这一趋势的典型代表。在欧洲经济情况不乐观的大环境下，实习等以就业为导向的项目更容易引起各类学生群体的关注。 随着东盟一体化的进程，东盟国家之间的高等教育一体化也越来越被重视。东盟国家目前正在就以下几个方面的问题进行协调：一是构建统一的教育框架，在东盟区域范围内实现基本一致的课程体系；就区域认证问题，对东盟范围内的大学、学院等教育机构给予评估并授权认证；三是提高教育质量。东盟范围内正在筹建一个系统的评价体系，以对高等教育一体化进行质量保障。“一带一路”沿线等与中国经济交往活跃的国家逐渐受到重视 目前最受中国留学生欢迎的留学目的国仍是英语国家，但与中国有活跃经济交往的国家逐渐受到重视，未来将可能吸引更多的中国留学生。而随着“一带一路”战略构想的推进，沿线国家的留学生也将会成为核心稀缺人才，也将刺激中国留学生向相关国家分散。重点国家如新加坡及马来西亚。新加坡政府和马来西亚政府对留学生所采取的优惠措施对中国留学生有着明显的吸引力。此外，部分非英文国家出台各种措施，吸引留学生，也将促进中国留学生进一步从英语国家分流。 随着“一带一路”和亚投行的推进，中国社会面临着从“引进来”向“走出去”的转型，在这一转型过程中，国际化的人才无疑成了转型能否成功的关键要素之一。而“一带一路”、亚投行所涉及的区域对中国诸多企业而言，是非常陌生的地区，没有大量的专业性人才的储备，很难推动好“一带一路”战略实施。 因此，加强沿线国家来华留学和出国留学是“一带一路”建设中人才培养和交流的重要载体，而设立“一带一路”留学基金，加大留学教育的投入，将成为培养“一带一路”战略实施所需国际人才的重要抓手。中国留学生专业选择：商科降温，国际关系等有所上升 FAME专业（金融、会计、管理、经济）和STEM专业（科学、技术、工程和数学）最受国际留学生的欢迎。主要因为这些专业的毕业生就业前景广阔、薪资丰厚。尤其是商科专业，近十年来一直是大部分国际留学生的首选。但根据蓝皮书，相比于2009年，国际留学生对商科专业的偏好有多下降，减少了近9%，而其他如STEM专业、国际关系等却都有所上升。究其原因，主要受就业情况的影响。 近些年，选择工商管理的学生比例有明显的下降，而STEM领域专业的热潮持续高涨，这与主要留学国家针对STEM类专业学生出台的一系列优惠政策是分不开的，如移民政策，这些政策的出台对于吸引STEM类专业学生有较大影响力。中国留学回国人员持续增加，国外读研毕业生三年后的就业质量高于同届国内读研毕业生 留学生归国的趋势反映了全球经济发展形势高度吻合。2008-2009年，在全球金融危机的影响下，欧美国家就业难度加大，大批留学生归国就业，这两年回国留学生人数增长率均超过55%，2008年达到最高值57.50%。同理，由于受到欧元危机和欧盟经济衰退的影响，以及部分欧美国家因为本土就业问题而限制留学生就业的政策影响，2012年在欧洲国家留学的中国学生也出现大规模的归国潮，当年归国留学生人数增长率再次达到峰值。2014年，留学回国人数达到36.48万人次，比2013年增加了1.13万人次，增长了3.20%。截止2014年，中国留学回国累计总人数已达180.96万人次，占出国留学累计总人数的51.4%。 根据调研数据显示，2011届国外读研毕业生三年后的就业质量高于同届国内读研毕业生；2011届国外读研毕业生三年后的月平均收入比同届国内读研毕业生高1854元；2011届国外读研毕业生的就业满意度高于同届国内读研毕业生和本科毕业生。综合看来，国外读研毕业生三年后在职场中的综合竞争力要高于同届国内读研毕业生。中美留学单向流动趋势明显, 建议加大力度发展来华留学，突破政策挖掘国际“人才红利” 中国在美留学人员数目仍远超美国在中留学人数，同时中美留学单向流动趋势明显。而2015年9月22日，中国国家主席习近平在美国西雅图出席当地政府和美国友好团体联合举办的欢迎晚宴上发表重要演讲，指出“未来三年，中美两国将互派5万名留学生到对方国家去学习”。建议中国要加大力度发展来华留学。面对汹涌奔腾的人才流动浪潮，来华留学将成为中国教育发展的新亮点。积极应对人才流动潮流，营造一个开放包容的人才友好型社会环境，是吸引国际人才“为我所用”、充分挖掘国际“人才红利”的关键所在。中国低龄留学现象加剧，导致中国国内高校优秀生源流失，建议推进高校国际化的战略，鼓励高校面向全世界招生 2015年，中国高中生出国留学的热度持续。高中生选择出国留学就读高中或者本科的比例明显增加。中国全国每年近百万弃考大军中，因选择出国留学而放弃高考者达两成。这些都加剧了中国高校的生源危机，同时也将会倒逼中国高等教育提升国际化水平和开放程度。 针对中国高校国际化，建议从以下两个方面进行提高： 一是放宽限制，加强合作办学。应鼓励高校建立更多国际化交流交换项目，并应适时放开国外大学在华设立分校的有关限制，留住部分优秀生源。同时，也应该借鉴其他国家高校与中国顶尖中学合作的经验，加大中国知名高校与国外优秀高中的合作，提前培育优秀本科来华留学生生源。 二是鼓励高校积极探索“走出去”，到世界各地招收优秀生源。中国国内高校在“走出去”方面做了一些探索。如北京语言大学在东京设立北语东京学院，学生完成学业后可获得北京语言大学的毕业证书和学位证书。清华大学、华盛顿大学和微软公司联合创建全球创新学院，成为中国高校在美国设立的第一个实体校区和综合性教育科研机构。清华大学和北京语言大学在高校“走出去”方面，为国内高校提供了一定的借鉴和参考价值。中国留学生面临诚信危机，亟待加强对留学生法律意识和知识的培养 随着中国留学生群体的日益扩大，中国留学生作弊和造假的问题也日益凸显。具体作弊行为体现在SAT、托福等各大类型的留学考试中，也体现在入学材料中的申请短文代写以及成绩单造假等方面。对于准备出国的留学生及学生家长，首先要做好自身功课，如主动学习留学国家的法律规则，提升自身的法律法规意识，减少触犯法律的概率，同时保证自身权利受到侵害时能拿起法律武器保护自己。其二，提高自身语言能力，增强融入当地社会和文化的能力。其三，建议中国在驻外使馆设立留学生法务参赞，为中国海外留学生、华侨华人提供所在国的基本法律法规咨询和法律援助。同时驻外使馆也可以通过编印发放所在国《基本法律规定问答小册子》等方式，为留学生、在当地工作或旅游的华侨华人、国内相关企业开拓业务等提供便利。其四，对于年龄偏小、自控力较低、心智尚未成熟的留学生而言，积极倡导海外留学生监护人制度，为留学生指定当地监护人，加强风险防范。海外留学创业教育需求明显，建议发展中外合作创业教育，大力培育创业型国际化人才 目前中国出现了明显的市场主导的“自下而上”的创新创业势头。中关村2014年新增创业企业数量再创新高，达到9000家，并且出现了高校大三学生休学创业的“21岁现象”。在大学生创业需求增加和政策鼓励下，创业教育的需求将迅速增长。另一方面，中国开始重视来华留学和吸引国际外来人才。如果能够构建国际化的创业教育环境，则可以对外国优秀学生产生更大吸引力。建议中国借鉴发达国家经验，积极引入国际优质教育资源，创办国际化的创业教育体系。 针对发展中外合作创业教育、培育创业型国际人才，中国与全球化智库建议从如下三方面入手：一是鼓励高校与国际名校合办创业教育课程和项目。二是创办中外合资创业大学。三是中外联合培养更多创业教育教师人才。中国全国合法留学机构数量有所下降，留学中介市场分散，缺乏引领型企业 伴随着改革开放的持续推进和中国留学市场的发展，留学中介机构的数量实现了快速的增长，中国的留学中介机构已能充分满足留学发展需要。随着监管的加强和机构自律意识的提高，中国的留学中介行业逐步走向完善，但其在地区分布、服务收费以及满足日益个性化的留学需求等方面还有不少提升空间，主要表现在以下几个方面：一是留学中介机构地区分布不均，东、中、西部差异显著；二是中国全国合法留学机构数量有所下降；三是留学中介市场分散，缺乏引领型企业。 《中国留学发展报告》蓝皮书是中国与全球化智库(CCG)编写、社科文献出版社出版的国际人才蓝皮书系列之一。最新年度报告《中国留学发展报告(2015)》于2015年10月21日正式发布，王辉耀、苗绿编著。文章选自FT中文网，2015年10月29日
2015年10月30日 -
【凤凰网】北京对话宁波：以全球视野看宁波旅游发展
“这是北京对话·宁波峰会12年来，首次将旅游与‘一带一路’联系在一起，这是新常态下一座城市对于机遇与挑战最敏感的体现。”国务院参事室特约研究员、银河证券首席总裁顾问左小蕾的一席话，道出的是昨天第12届中国旅游发展北京对话?宁波峰会所有与会者们的心声。 10月27日，由浙江省旅游局、北京第二外国语学院主办，宁波市旅游局、北京第二外国语学院旅游管理学院、中国一带一路战略研究院承办的2015中国旅游发展北京对话·宁波峰会隆重举行。旅游与一带一路国家战略、海上丝绸之路旅游合作与创新、中国市场全球机遇、十三五期间会展业发展等专业话题在峰会中成为讨论焦点。与会专家以中国旅游的全球视野，解读出宁波作为海上丝绸之路节点城市的别样风貌。中国人境外旅游消费，已超中国企业在外投资总额 国务院参事王辉耀作为中国与全球化智库(CCG)理事长，在长期研究过程中，深知“一带一路”沿线吸收外资流量的良好趋势，以及巨大的投资空间。机遇与挑战并存，中国企业投资“一带一路”面临的多方面风险也不容忽视。 “商务部数据显示，2014年中国人出国旅游达1.1亿人，在外消费达1600多亿美元，已经超过中国企业对外投资的总额！”在王辉耀看来，不仅仅是企业需要走出去，中国人更要走出去。从中国其他省份参与“一带一路”的优势比较来看，如何进一步切好这块“蛋糕”已经成为各个地区都在思考的问题。而在企业之外，旅游也已经成为“一带一路”发展的另一个新突破口。只有实现人才的“互通互联”，培养“一带一路”人才，以旅游为抓手，打造“一带一路”合作样板国，充分发挥智库作用，才能真正打开“一带一路”的全新局面。“试想一下，如果未来中国出国旅游达到2亿人，那将是怎样的景象？”“一带一路”旅游先行，“互联互通”旅游先通 世界旅游城市联合会专家委员会主任魏小安则以“一带一路”旅游先行，“互联互通”旅游先通，概括出他眼中旅游在“一带一路”中的战略地位。“大国需要大战略，而中国需要的就是大开大合的战略思路。” 魏小安表示，之所以强调“旅游先行”是因为，在如今海外投资重重受阻的大背景下，旅游“柔性发展”的优势，对拉动当地经济、就业起了很大的作用，所以深受欢迎。而“一带一路”发展到今天，需要的是大突破，旅游再合适不过。“‘一带一路’的发展，必然拉动区域经济的发展，也需要区域经济的发展，所以要‘换件衣服’，发展节点式旅游目的地；‘戴顶帽子’，‘戴好’民族的兴盛、历史的融合；‘穿双靴子’，呼应交通的变化；‘趟条路子’，寻找全新模式！” 峰会现场，政产学研各个领域的专家，都以“干货”献礼宁波，金句频出，引起热烈讨论。当旅游撞上“一带一路”，当国际视野聚焦宁波旅游，风口上的宁波，你准备好了吗？文章选自凤凰网，2015年10月28日
2015年10月29日 -
CCG承担世界银行和国际移民组织研究课题
自2012年发布首部《中国国际移民报告》以来，中国与全球化智库（CCG）在移民领域的研究不断深入，日益受到国际社会的关注。2014年初，CCG受国际移民组织（International Organization for Migration, IOM）委托翻译出版《世界移民报告（2013）》中文版，赢得高度赞誉。2015年，CCG继续受托翻译出版《世界移民报告（2015）》中文版。此外，还承担了IOM针对中国国际移民与国内人口流动的两项研究课题，研究周期跨度两年。 IOM成立于1951年，是国际处理国际移民事务的国际组织，拥有157个成员国和10个观察员国。CCG曾与IOM在广泛领域长期合作，多次举办国际人才流动论坛并出版多部国际人才研究著作和报告。 CCG主任王辉耀博士是IOM国际顾问理事会中唯一来自中国的人选，也是国内少有的在知名国际组织中担任国际高级顾问职务的中国专家。 此外，2015年5-9月间CCG还受世界银行（World Bank, WB）委托参与国内移民和城市化课题研究。除完成所承担子课题外，CCG还在问卷调查的基础上高品质地交付一份人才回流研究报告，是我国少有的国内人才回流研究。 世界银行是世界银行集团的简称，由国际复兴开发银行、国际开发协会、国际金融公司、多边投资担保机构和国际投资争端解决中心五个成员机构组成，宗旨是“建立一个没有贫困的世界”。
2015年10月28日 -
【青年参考】百城联手为海归找工作
一场专门针对海归的招聘会 花了整整一上午，“90后”浙江姑娘蔡姝凝把招聘会的企业展台全部看了一遍，碰上跟自己专业对口的公司，她会细细看对方开出的条件，然后把精心准备的简历投递出去。 她几天前从朋友那儿得知，“这是一场专门针对海归的招聘会”。10月17日一早，蔡姝凝便带着简历，乘坐地铁从清华大学附近的临时驻地赶到招聘会现场。今年23岁的蔡姝凝，一个月前刚刚递交了硕士毕业论文，虽然还未正式拿到英国伦敦政治经济学院（LSE）的毕业证，但已回国加入了找工作的大军。 针对海归的招聘会并不少见。跟以往不同的是，此次由欧美同学会主办的招聘会采取的是全球“百城同台”的形式——主会场设在北京欧美同学会的大院内，与此同时，在太原、长沙、上海等91个中国城市，以及美国、英国、俄罗斯、爱尔兰、加拿大、德国等24个国家设有分会场。 据不完全统计，当天，共有3000家企业参加“百城同台”海归招聘会，提供近万个职位，近2000名海归在主会场现场求职，分会场及网上求职者达20余万人次。招聘会组委会工作人员赵金良告诉《青年参考》，从2010年开始， 海归人才招聘会已连续举办5届，去年，招聘会通过“十城同台”的新模式，成功把规模扩大到全国范围，今年，海归人才招聘会首次走出国门。 本次招聘会参会单位包括私企、外企、国企和事业单位，涵盖了生物医药、IT技术、金融投资、建筑地产、教育科研、机械制造、能源矿产、文化传媒等多个行业。 蔡姝凝在英国念的是媒体与传播专业。招聘会参展企业较多，跟小蔡专业真正对口的却没几家。即便如此，她还是细细看了一遍展区，手里攥着不少企业的介绍传单和手册。 “读我们这个专业的差不多1/4是中国人，算是中国留学生比较多的专业，但大部分人毕业后选择回国工作。顶着LSE这块牌子，在英国还是能找到工作的，但签证不好弄，很多单位给工作机会，却不给工作签证，以至于大部分人交了毕业论文就得回国找工作，等12月毕业典礼时再返回英国拿毕业证书。”蔡姝凝告诉《青年参考》记者。 为了顺利求职，小蔡7月就回到祖国，选择在杭州的家里完成毕业论文。9月初论文递交后，小蔡没有太多顾虑便来到北京，在清华附近找了临时住处，开始奔赴各处参加招聘会。“没觉得海归身份给自己带来什么优势” 据教育部的统计，2014年，我国出国留学人员总数为45.98万人，留学回国人数达到36.48万，比2013年增加了1.13万，涨幅3.2%。截至去年年底，中国留学回国累计总人数达到180.96万，占出国留学累计总人数的51.4%。 欧美同学会副会长、中国与全球化智库（CCG）主任王辉耀对《青年参考》记者表示，这也是有史以来留学回国人数（海归）首次超过驻留海外发展的的学生总数。 赴海外留学人数连年增长，与此同时，海归人数也创下新高。人数的激增导致海归这块牌子的含金量有所降低。不久前刚从英国谢菲尔德大学商学院毕业的王建强（化名）对此深有感触，他“不觉得海归身份给自己带来了什么优势，工作比较难找，合适的岗位交了简历就没了下文，还有些算对口的，但对公司背景和开的薪水没有太多好感”。 “看了一圈下来就投了3份简历，碰到一家还算中意的，等等看吧。”王建强对《青年参考》记者说。 刚从英国回来的张剑锋，则对自己的求职目标有清晰的规划。他在英国东安格利亚大学学金融专业，回国发展正是看中了祖国目前在P2P领域的急速进步。“中国在2007年左右就开始了，但欧美近些年才慢慢起步，而且互联网创业现在是中国的一大热潮，回国可以不创业，但一定要感受这种脉搏和氛围。” 随着“互联网+”概念深入人心，依托于互联网发展的初创企业在一二线城市快速出现，一些传统企业也在谋求向互联网的延伸与转型。在此次招聘会上，就有不少资历较浅但模式新颖的互联网企业。 随着留学人员的井喷式增长，海归这个标签的意义现如今也发生了变化，从过去人们印象当中的“好工作、高收入”向“不能和未来挂钩”转变。张剑锋希望自己未来能加入一家有前途的金融类P2P企业。而学商科的王建强坦言自己压力不大，“先就业再择业也行”。“国家大力推动‘走出去’的一些行业，对海归人才的需求很大” 就行业来说，当天招聘会的参展企业以实体企业居多，包括建筑地产、机械制造、能源矿产等。其中，国字头的某工程公司和物流公司备受求职者青睐，不断有人上前咨询。 该公司的工作人员告诉《青年参考》记者，他们近几年在全球工程市场开展业务，对海归人才需求很大，“我们目前在全世界70多个国家和地区设有办事处和分公司，在马来西亚、牙买加、科伦坡、斯里兰卡和埃及等地都有在建的酒店、公路或港口项目”。 “以往人们都说海归不接地气，不了解国情，其实在我们看来，这种状况已经有很大改变。”这家公司总经理办公室助理刘晓静对《青年参考》记者说，“现在很多海归在留学期间接触过外国企业对华投资的项目，加上出国后视野变广，相比国内学生来说语言优势突出，在求职市场上有独特优势，特别是目前国家大力推动‘走出去’的一些行业，工程、高铁、基建等，对海归人才的需求很大。” “对很多刚毕业回国的海归，我们也敞开大门，应届毕业生对公司团队建设和人才基础培养有很大作用。”刘晓静表示。 智联招聘发布的《2015年中国企业海外招聘情况调查报告》显示，有89%的企业考虑海外招聘，对海外人才需求比例最大的是金融行业，达到17%，同时，制造业、互联网和房地产公司的需求也较大。具体看，企业对海外人才学历的要求集中在硕士，企业招聘海外人才的岗位主要是中高级别，中层岗位占比41%，高级岗位占38%。 智联招聘是本届招聘会的协办方，其工作人员告诉《青年参考》记者，近几年，工程、物流装备和机械制造等行业，在实体经济不景气的情况下走势较好，留学生也看准这一趋势，越来越多的人选择上述方向求学，把自己的前途和国家发展趋势紧紧贴合在一起。 对王建强和蔡姝凝来说，此次招聘会采用的展台形式“还算新鲜”，“以往接触较多的是学校里各大企业做的宣讲会，一两小时只能听一个企业的介绍。展台招聘会不同，参展企业多，可以跟不同企业的人交流”。海归要知道自己的“后劲儿” 和一些本土学生选择“逃离北上广”不同，大部分海归希望在北上广找到工作。蔡姝凝觉得在北上广找到工作的几率大一些，“北上广是媒体业发展最好的城市，也是最适合媒体人成长的平台”。 既然希望在北京扎根发展，编制和落户成了蔡姝凝除了工作内容之外着重考虑的事。蔡姝凝告诉《青年参考》记者，目前她心中对未来工作岗位的预期薪水是8000元左右，如果企业提供编制或户口方面的福利，可以考虑降低这个标准，“出去一年花费确实高，如果没有体面的薪水，真的觉得不甘心”。 中国与全球化智库（CCG）今年8月发布的《2015年中国海归就业与创业报告》显示，海归回国就业地区主要集中在北上广深等一线城市和省会城市；在受访海归中，80%认为现有薪资水平低于预期。 在王辉耀看来，这些情况很正常，“有些学生在国外读的学校很不错，回国后想找一份跟国外相比差不多的工作，比如他的同学在美国年薪10万美元，差一点儿的6万美元，但回到中国，这是不现实的”。 蔡姝凝对《青年参考》记者表示，如果在北京、上海实在找不到合适的工作机会，她会考虑回家发展，“杭州也是不错的选择，离父母近，环境也熟悉”。不过总体看，她更看重工作本身的平台和潜力。因为找工作，小蔡在微信朋友圈除了分享生活的点滴，还会转发诸如《2015年北京进京指标企业数据》、《北京8所高校324场校园宣讲会信息汇总》等消息。 王辉耀告诉《青年参考》，海归回国后一定要善于做“变压器”，欧美是120伏，中国是220伏，在两种环境中穿梭，海归要学会把劣势转变成优势。“海归回国后一定要迅速调整心态，期望值不要太大，可以先选择进一个单位，此后慢慢发力开始上升，通过不断接触实际的国情来增长经验。要知道，毕竟你多读过一门语言，了解过一种甚至多种文化，这些都是海归的后劲儿。”文章选自《青年参考》，2015年10月21日
2015年10月28日
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