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曹德旺：感激改革开放政策，我爱我的国家
曹德旺，福耀玻璃集团创始人、董事长、中国与全球化智库（CCG）资深副主席 福耀玻璃集团创始人、董事长曹德旺在2017第三届海归中国梦年度盛典做主题演讲，曹德旺说，我们是福建第一家承包乡镇企业，做的成功以后我赚了很多钱，我想这些钱不能拿回去的，要捐献给社会。我在很多场合讲话不隐瞒我的观点，我很感激我们国家的改革开放政策，我爱我的国家、爱我的国家。 演讲全文如下： 各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们上午好！ 非常荣幸被邀请参加今天的会议，这是很难得的机会。刚才听了龙永图部长讲中国人的自信问题，今天是第三届海归中国梦年度盛典，我认为中国梦必须拥有自信。 自信是怎么来的呢？我一直在研究怎么样把自己变得更加自信。小时候，我爸爸告诉我，草没有心不会发芽，因此人必须要有良心。心越多越好，多少心可以做多少事。爸爸和我讲有良心、感恩之心、感激之心、孝心、忠心、慈悲心等20多颗心，要经常用这20多颗心来对照自己。 我出国卖玻璃，第一次是1987年。我做了什么事情呢？我去芬兰培训的时候，那时候中国人卖了七八台了，好几个团组。我带队带了九个人出去培训了一个月，我发现有这样的问题，我去之前先跟他讲我不要你接待，我已经和你签了合同，你已经付款了，你帮我定一下酒店就可以。我的团队在那一个月时间，临走前他们的总裁要请我到酒吧喝酒，那天晚上从九点喝到下半夜两。我问他为什么要请我们喝酒呢？他们的总裁说，我看到了未来为中国人做玻璃的人，我说太感谢你了，我说我一定以这句话为座右铭。 我很感激我们国家的改革开放政策。我们是福建第一家承包乡镇企业，做的成功以后我赚了很多钱，我想这些钱不能拿回去的，要捐献给社会。现在社会上有一些人问，曹德旺到底捐了多少钱？我敢说超过80亿人民币现金。我还在我的家乡建了公园、公路、综合科技楼。为了培养自信心，我把我的战略第一条要有“健康体魄”，从我创业第一天到今天为止，有据可查的财务统计为交税127亿，第二条必须正规交税，因此各地政府对福耀玻璃集团，只要我们提出什么问题都肯帮助和支持。 福耀汽车玻璃在全球九个国家都有企业，中国15个省、美国15州。我是95年开始在美国投资，通用、奔驰，全世界的知名品牌汽车厂都来我这里建厂，我认为这是我们国家给我的，没有改革就没有我。因此，自信首先要感恩与感激之心。 自信必须有良好的心愿，就是正确的追求，宽阔的胸怀，海纳百川。自信应以完善自我为目的，是不断完善的过程，我亲手写了一本书，记载着自己的创业过程和走过的路，里面是真名实姓的表述，想给年轻一代提供可借鉴的东西，也报答我们的国家。我在很多场合讲话不隐瞒我的观点，因为我爱我的国家、爱我的国家。我妈跟我讲，子不嫌母丑，狗不嫌家贫，这就是我妈以前的教诲。我走到哪里，我把美国出版的英文版翻译成中文加进来，因为里面有很多我对美国人的评价，我认为新版即将发行的书会把这段加入进去，也希望能够得到大家的指正和批评。 谢谢大家！文章选自海外网， 2017年1月9日
2017年1月12日 -
世界一流大学建设-科研诚信、卓越与影响力
专家简介逯高清，英国萨里大学校长，中国与全球化智库（CCG）学术委员会专家。“ 怎样才叫“大学”？怎样才叫“一流大学”？来自英国萨里大学（The University of Surrey）的逯高清校长在2016年12月上旬于上海交通大学举行的2016“双一流”建设专题研讨会上，就这两个问题与大家分享了一些他的想法。”逯校长认为，大学是教育与研究相结合的场所。所谓教育，即培养人才为社会做贡献。毕业生为社会做多少贡献，学校的影响力就有多大。另外一点就是大学是做研究的场所，是新知识的创造场所、新思想的发源地，大学通过科学研究影响经济与社会的发展。全世界高校都在追求成为一流大学，但是怎么去定义“一流”？逯校长指出，世界一流大学一定是有众多的一流学科为基础的。世界一流大学经历长期的学术成果积累和卓越文化的沉淀，会成为世界出类拔萃的伟大大学（Great University）。伟大大学有全球开放式的招揽顶尖学生、教师和校长的体制与传统。这些一流的人才汇聚在一起，追求知识、传输知识。在这里，“一流”指的是能够领导世界潮流，是开创者，而不是一个追随者。一流大学的发展遵循的是一个声誉增长的良性循环模式。真正能够成长起来的世界一流大学，实践的都是这个模式。也就是说大学首先要有很好的资源，包括人才、物力与社会支持；然后通过高质量的教学与科研培养人才、发展科技、产生社会影响。大学在参与评价的过程中，通过评价使大学的声誉上升，而声誉的上升又促进大学办学资源的获取。关于国际排名中的声誉调查，实际上是包含了很多的教学和科研声誉的长期印象，这其中会有些偏见是不可否认的事实，但是只要这个大学能够专注于卓越的教学和卓越的研究，加强社会责任感，对整个社会做出贡献，那么这个大学的整体声誉必然是会提高的。因此，在建设“双一流”的过程中，应该做到4个层次的一流：1. 一流的体制和治校理念，加一流的经费和社会支持；从而保障2. 一流的领导和管理制度，加一流的学校文化（卓越、诚信、公平、透明、包容）；从而吸引3. 一流的学生和教师，加一流的学习工作环境与支撑；从而产生4. 一流的毕业生（校友）和一流的科研成果与社会影响。事实上，第4个层次是影响“双一流”的直接成效，如果长期有一流的毕业生和科研创新的成果，一个大学就会成为伟大的大学。英国萨里大学逯高清校长在会上发表演讲此外，逯校长在演讲中强调，大学还需要以下几个要素：第一，好大学需要有“诚信”这个价值观来做航标灯，也就是说，作为学者、作为教师，诚信是第一的。第二，好大学需要有负责任的领导，能够使得把整个的学校的文化氛围建立起来。第三，好学校需要优良的沟通，包括人与人之间的沟通、团队与团队的沟通、学校与学校的沟通、学校跟企业沟通以及学校跟社会的沟通，都非常重要。在演讲的最后，逯校长借用“天时、地利、人和”这一古人智慧，总结了“一流大学”的成功秘诀。一个学校的发展，首先需要“天时”，即合适的内在因素与繁荣的时机形势；其次，“地利”这一外部因素也很重要，学校需要在合适的环境中做好合适的自我发展定位；最后，和谐的人才团队尤其重要。中国现代高等教育发展到现在，可谓“天时、地利、人和”三者皆备、时机最佳。我们有理由期待看到中国高校在未来将会出现更多“一流的大学”，或者说“伟大的大学”。文章选自鹏程萨里，2017年1月9日
2017年1月11日 -
俞敏洪谈家庭教育：成长，比成功更重要
【图片来源网络】俞敏洪，新东方教育科技集团董事长兼首席执行官，中国与全球化智库（CCG）副主席。“新东方”，二十多年来中国英语培训最热的品牌，以其培训的高效、实用立足市场，然而在这本集结了包括新东方创始人俞敏洪、徐小平、王强在内的九位精英高管谈教育的《成长比成功更重要》中，却基本不涉及英语教育，也无关实用主义，分享的是他们接受家庭教育的经历和个人成长的轨迹，以及他们对自己子女实施家庭教育的理念与具体操作经验。俞敏洪说：“书本学习只是学习的一部分，培养他们美好的心境更重要。”徐小平说：“我认为可以自由选择是一个人快乐幸福的人生基础。”王强说：“没有良好的习惯就形成不了健全的人格。”——所以，所谓“新东方家教方法大公开”大概真的如俞敏洪在序言中所说并“不是一本家庭教育指导手册”，更多的只是一种“真实的分享”。 快乐是快乐之母 我女儿从小学钢琴，七岁时获得了“温哥华少儿钢琴比赛”第一名。八岁时就考了钢琴10级。在加拿大，10级是钢琴的最高级。当时，我太太以为家里就要出一个钢琴家了，于是，她开始给女儿加量。本来是每星期学习一个半小时钢琴，增加到每星期五个小时。这使女儿一下热情骤减，纠结了不到一年，就跟我说 ：“老爸，我不学了，我对钢琴没有兴趣了。”我看着女儿，心想，这可怎么办呢？我对女儿说 ：“没有兴趣就不学了，不论你学不学钢琴，老爸都知道你曾经是 温哥华少儿钢琴比赛 的第一名。弹不弹钢琴你自己决定，这是老爸对你的一贯原则。”女儿很高兴地离开了，但是我太太不高兴，她坚持让女儿继续学下去。后来我和太太商量，在这个时期，让孩子停顿一段时间，帮助她安静下来，调整好情绪。因为在我看来，如果孩子没有兴趣，我们仍逼迫她继续学习， 就会使她产生逆反心理。 一周后，我和女儿一起去听了一场音乐会。音乐会过后，我对女儿说 ：“宝贝，你看，你钢琴弹得这么好，如果不继续弹下去挺可惜的。你以前学了那么多年，吃了那么多苦，说丢掉就丢掉了，我为你的那些付出感到委屈。以后你上高中、上大学，有同学聚会的时候，如果有同学唱歌，你要是能弹钢琴给他们伴奏，大家会觉得你很厉害的，是不是？还有，我当时让你学琴，是希望你将来能多一个伙伴，知道吗？长大后， 每个人都会有很多孤单的时候，如果那时我和妈妈都不在你身边，能有一架钢琴陪伴你，你就不会感觉到孤单了，因为你能倾诉。我也经常有孤单的时候，但是我没有发泄情绪的渠道。有时，我特别希望自己能像你一样会一种乐器，那样我就可以把心中的郁闷、孤独弹出来或吹出来，那样我就会快乐很多。但是我不会，也没时间去学。所以，我不希望你将来像我这样，不希望你这么轻易就放弃钢琴，但是，我不会强迫你弹钢琴。”后来，我发现，当我们不强迫女儿弹钢琴后，她反而自己去练琴了。 有时写作业写累了，就去弹15分钟左右的钢琴，然后继续写作业，写累了就再弹。这样一来，一个星期也能弹两三个小时。现在，她弹钢琴依然非常流畅，而且也开始对其他乐器感兴趣了。半年前的一天，她说她想学打鼓，我说：“好啊，买一套拉回家来练吧。”结果，练了一段时间后， 她加入了温哥华青年交响乐队，在乐队里做鼓手。自信是一点点培养出来的，现在，她和同学们谈起音乐时，不仅有热情，而且很欣赏自己在音乐上的表现。孩子就是这样，快乐会让他们去追求更大的快乐。 三年前，我带她看了一场迪士尼冰上舞蹈，表演者都是前花样滑冰世界冠军，他们都穿着迪士尼服装表演。女儿从小就喜欢去迪士尼，看完之后很兴奋，对我说 ：“我想成为冰上舞蹈冠军。”我心想，这怎么可能呢？那些冠军都是从六七岁开始学的，现在她已经11岁了。但我说：“好啊，你去学吧。” 在国外，有很多滑冰场，收费也很便宜，一次大约两三美元。我太太给女儿请了一个教练教她学冰上舞蹈。因为她很喜欢，所以很努力，也很用功。平时，她每天八点都不起床，开始学冰上舞蹈以后，六点就去溜冰场练习了。她的动作很优美，教练对她的进步非常满意。可是， 有一次，她跳起来做空中旋转360度的动作，落地时一不小心把脚给扭伤了，滑冰的梦想就此破灭了。后来，她不断发现新的梦想。现在，她又喜欢上了单板滑雪。这是一项对身体协调性和勇敢精神要求很高的运动，但她很愿意去练。我知道，只要热爱，就会有源源不断的动力。上周，她告诉我，今年夏天，她要去新西兰参加单板滑雪的活动和比赛。看到女儿对生活的热情日益高涨，我对她的成长也充满了期待。 美好的心境，美好的生活 父母要培养孩子有个美好的心境。我一直觉得，对于孩子来说，书本学习只是学习的一部分，培养他们美好的心境更重要。什么是美好的心境呢？就是热爱生命、热爱大自然的一种情绪状态。我们有多少家长曾经晚上带孩子出去看过星星呢？应该不多。前不久，我在网上看到一则新闻 ：某个省的中考作文题目是“满天的繁星告诉我们什么？”有一个学生只写了一句话：“请问老师，星星在哪里？”孩子能不知道星星在哪里吗？肯定知道。但是，孩子确实没有亲眼看见过。 有一次，我带着儿子和女儿去古巴的海边。当时正好是阴历十五的晚上，月亮从海上慢慢升起来，我们全家就坐在海边的沙滩上看月亮一点点升起，海浪推着月光一直在我们身边浮动，有一种“海上明月共潮生”的感觉，非常美。我们大概看了一个半小时，天气慢慢变凉了。我对两个孩子说 ：“有点儿凉了，咱们回去吧。”我女儿说 ：“我不想回去，我要看月亮升到我头顶上。”我陪她坐了三个小时。女儿从来没有这样一动不动地坐这么久，我知道，这种美景对她的心灵是有触动的。在回去的路上，女儿对我说：“我发现世界是一体的。”我问她这话是什么意思。她说：“你没发现吗？大海、月亮和人并没有分开。”女儿的话让我觉得，那一晚是有收获的，她对自然有了新的体验和发现。 现在，在我的培养下，女儿特别喜欢大自然。大自然的景色使她的胸怀更博大，增加了她对世界、对生命的热爱。我觉得，在孩子的一生中，客观环境会不断变化，他们能够改变的很有限，只有心境始终属于他们自己。父母帮孩子构建一个美好的心境，有助于他们去超脱世俗的困扰和羁绊，达到一种更高的生命境界，使生活变得雅致、丰盈。 孩子的生命应该有诗意、雅致的部分，他们应该有懂得欣赏一切美好的能力。但是，现在国内的孩子很少有诗意的心情和雅致的生活，因为我们的教育过于急功近利，不给诗意和雅致成长的空间，这一课，父母应该给孩子补上。 其实，“美好”二字在孩子的生活中密不可分，当孩子的心灵充满诗意，处于一种对自然持久热爱的情绪状态时，他们的生活一定是美好的。 成长，比成功更重要 女儿每年回国时，我都会带她去一些贫困地区或少数民族地区走一走。前年，我带她去了青海，去年，我带她去了云南，让她看看贫困地区的孩子是怎样生活的。刚开始，我女儿在农村不敢上厕所，因为有些落后地区的厕所是建在外面的，上面架两块木板，非常简陋。我们是在夏天去的，天气很热，厕所里的木板下面有成千上万条蛆在蠕动。过去她只见过家里和宾馆的厕所，所以面对这样的厕所，她既不习惯，又害怕，但两三个月以后，她也就习惯了。所以说，很多东西是可以练出来的。今年夏天回国，她独自参加了一个国外支援中国贫困地区农村教学的团队。她把自己穿小了的衣服都整理出来，带过去分给了她教的学生们穿。对此我很欣慰，因为我就是要培养女儿对生活的热爱和对他人的友爱之心。 孩子有两样东西不能少。一是对生命的热爱不能少。不管学业怎么样，哪怕没有读大学，只是读中专、大专，对生命和生活都要充满热爱之情。 二是与人合作、与人分享的能力不能少。人是群居动物，相互之间需要给予和温暖，这是一种能力，也是一种责任，要让孩子有意识地承担。 前不久，女儿所在的学校举办了一个领导力培养训练营，只招15个人。结果，全校有100多人报名，要考试、填表，还要自己写文章，最后还要面试。我女儿回家跟我说她报名了，准备参加。我和我太太都很吃惊，因为女儿内向，不爱在众人面前讲话。但我和我太太都点头说：“好，我们支持你！”可我们心中却为她捏了一把汗。没想到，我女儿居然通过了面试。当时，主考官问她：“你原来有领导力的经验吗？你为什么要参加这个领导力培养的训练营呢？”我女儿说 ：“是这样的，我知道我没有领导力经验，但我爸爸是一个特别有领导力的人，他是我崇拜的对象，我要向我爸爸学习，将来做我爸爸那样的人。就因为我现在没有领导力，所以才希望进入这个领导力培养训练营，既为大家服务，也领导大家。”她的话把考官逗笑了，第三天结果公布了，一共录取15个人，她居然在里面。我对女儿的进步感到很欣慰，因为她从小是一个性格内向、不爱说话的孩子。现在，她能有这样的表现，说明她在成长，且充满自信，富于理想。 记得一位美国教授曾经对我说：“你们中国的孩子活得太累。在他们的人生中，只有两个词——一个是 成功 ，一个是 拼搏 。”他还很奇怪地问我：“你们不给孩子快乐，却口口声声说希望孩子幸福，这可能吗？”我们确实对成功过于着迷了，但我很清楚，对这一代孩子来说，他们的成功一定是建立在快乐的基础之上的。不然，在世界经济、文化交流一体化的未来，竞争愈发激烈，没有快乐做基础，他们是走不远的。 作为父亲，我对两个孩子的教育目标有两个，首先是通过快乐的生活体验培养他们积极向上的心态，然后是积极帮助他们成长。我认为，成长比成功更重要。我希望孩子的学习成绩好，希望引导孩子充分发挥潜能，快乐地生活，做最好的自己。我不止一次对我的女儿说：“你可以不成功，但不能不成长。”文章选自澎湃新闻网， 2017年1月4日
2017年1月11日 -
龙永图：中国要沉着应对国际“不确定性”
龙永图，中国原外经贸部副部长、中国与全球化智库（CCG）主席。 人民论坛网1月8日北京讯（记者 李金芳）海归推动中国，梦想照耀征程。由人民日报社人民论坛杂志社主办的“2017第三届海归中国梦年度盛典”1月8日在北京开幕。全国政协副主席齐续春出席开幕式，人民日报社副社长张建星发表致辞讲话。 国家外经贸部原副部长龙永图、中联部原副部长兼当代世界研究中心主任于洪君、河北省原正定县县长、《习近平在正定》作者程宝怀等发表了演讲。福耀玻璃集团董事长曹德旺，新加坡第一家食品集团董事局主席魏成辉，河南金一新能源集团董事长陈俊延等近百家知名企业负责人，以及来自国务院参事室、中国与全球化智库等单位的专家学者共聚一堂，就2017新变局下的中国机遇、海归创业创新和中国品牌全球化交流心得、把脉发展、建言献策。国家外经贸部原副部长龙永图接受媒体专访 人民论坛记者：2016年全球都在经历一种“不确定性”，从欧洲恐袭到英国脱欧，从美国大选到韩国朴槿惠事件，这样的“不确定性”是否会影响到中国的经济发展？基于此，中国该如何应对？ 龙永图：美国大选和朴槿惠事件已经算“不确定性”了，但是新的一年当中不确定性是存在的，“不确定性”是需要经常面对的一个重大挑战，特别是国外发生的一些事情，不在我们的掌控之中，所以出现“不确定性”，我们只能沉着应对、冷静观察，不要做出太过度的反应，要认真研究。 对中国来说，最关键的要有定力，以不变应万变，把自己的事情办好。只有自己事情办好才能在全球任何不确定性当中站稳脚跟，应对最好的结果。当前，中国政府一定要在全球充满“不确定性”的情况下、形势非常严峻的情况下，坚持和平发展的确定性是不会变的。如果全世界人民都知道我们和平发展的愿望、决心是确定的，这样在处理很多问题时就处在主动地位，表明中国是一个坚持和平发展的国家。 人民论坛记者：您不仅是经济专家，还是教育专家，中国的留学生越来越多，每年都在递增，对于这样一种现象您有什么看法？ 龙永图：中国更多学生到国外留学总体来讲是一件好事，也是中国对外开放的结果，也是中国愿意向世界学习，愿意把全世界最好的东西拿到中国来，是培养新一代国际化人才的好事。但是怎么样把这件好事办好非常重要，我们的家长也好、学校也好、学生也好对这个现象要很理智。我特别关注的是尽量减少低龄留学的问题，从国家层面讲，希望我们学生出去以后对自己国家和民族有基本的认同，这样才会有根，不论到哪，不论离家多远，不论多少风吹雨打，都有这个根。特别希望大家在低龄留学问题上给更多关注，不要盲目跟风，真正使留学这件事情变成好事情。 很多家庭很多孩子太小就出国留学，留学不是目的，培养为国际化的人才才是目的。希望通过人民网提出这样的一个建议使我们的学生、家长都理智考虑这个问题，让孩子成熟一点，国家意识、民族意识、家庭意识强了以后再出国，效果可能会更好。孩子出国留学总体来讲是好事，国家也是希望我们有越来越多的人到国外留学，回来以后帮助国家的建设，即便不回来留在留学国家依然对中国、祖国是一种积极的正能量，这一点历史证明了。 所以借助这次论坛发表这样一点意见。谢谢大家。文章选自人民论坛网， 2017年1月8日
2017年1月11日 -
周华龙：企业运作应有方法论指导
周华龙，东和昌集团董事长，中国与全球化智库（CCG）副主席 我认为企业运作都有方法论可寻。我们收购之前需要想明白自身的定位，缺什么，就相应补什么，例如缺产业就纵向整合，缺资金就加快流通，缺资本就加强市值管理。 企业投资之前一定要想明白自身的底线，但是在企业收购发生之后，我们会发现，结果会远远超出这个底线。情况可能比预想的还要复杂很多。收购以后最大的风险在于不确定性。不断从不确定过程当中追求这个确定性，是企业家所需要做的。另外我们还需注意，后收购时期产业链整合的时候需要溢出效应。再一个就是产业的横向整合，这样跨界可以产生蓝海，也就是未知的市场空间。可能之前没有想过，但是收购之后发现这个空间就出来了，这个就是产业角度融合的收购后的一个效应。比如做资本的，以资本做融合的，在收购的过程当中，可能又发现了另外的企业可以进行整合。 我一直认同有方法论可寻，就是企业是以什么做入口的，比如企业的目的是做产业整合，那么就以产业作为入口，如果目的是资金流动性，那么就是资金入口。入口不一样效果当然会不同。我们绝大多数收购我觉得都是失败得多，我看了很多的并购案例，表面上看或许规模很大，实际上背后都是辛酸。当然并购也是有方法论的，我们原来的中国利润微笑曲线，我们中国制造销售利润最高，这个时候国外很多公司在中国投资，主要收购中国制造业跟销售相关的行业，现在我认为我们的微笑曲线是往下笑的，我们的主要利润来自关键技术品牌，其次是服务，我们的制造业跟销售的利润微笑曲线比较低了。 但是目前情况来看，我们的关键技术品牌跟我们的服务不是我们的强项，所以我们需要收购并购，我们绝大多数去收购的都是关键技术和品牌，或者说核心工艺和流程。其实是服务是最后一段，第一关键技术，第二段是工艺流程，第三段就是制造，第四销售，第五是服务，这个就是方法论。所以这就可以解释，我们的收购主流方向为什么会发生变化，人家对我们的收购为什么会变化。 所有的企业都有短板，这跟企业性质有关系，做资金融合的，还是资本融合的，决定了企业全球化的收购并购未来取向不一样。产业做入口的未来的必然让资金跟资本，资金做入口的未来的方向必然将产业整合跟资本，以资本做入口的，未来的方向必然资金跟产业。从中国全球化的很多核心企业可以分析轨迹出来，判断趋势之后作为每个企业家都应该找到自己这个企业过程当中的结点，把自己的结点找出来之后，将相同类型企业所有优缺点整合起来，把东西发挥极致，这样可以更多的避免失败。 所有的事情一定有方法论的，一定有规律的，我们首先做的事情就是洞察和发现这个规律，然后你洞察发现了这个规律以后，在这个规律的进程当中找到属于自己的结点，从这个结点当中去整合一切所有的资源来办理自己索要的目标发挥到极致。 （本文根据嘉宾在中国与全球化智库（CCG）举办的“第三届中国企业全球化论坛”上的发言速记整理，未经本人审阅，转载请注明出处）
2017年1月11日 -
王辉耀：大国复兴与中国梦
国务院参事、中国与全球化智库（CCG）理事长、欧美同学会副会长 王辉耀 历经一个多世纪的凤凰涅槃，随着中国成为世界第二大经济体，中华民族伟大复兴的机会再次来临。 在全球化和知识经济的世界潮流中，在共筑中国国民梦想、实现民族复兴的关键时期，发挥留学人员成为人才库、智囊团和民间外交生力军作用，具有特殊而重要的意义和价值。 纵观留学事业140多年大潮奔腾，与中国的现代化进程相随伴，同中国民族的振兴相应和。我们看到，从1872年30余名幼童抵达美国旧金山，到2015年年度52.37万中国留学人员分赴世界各主要留学国家；从1881年第一批21名留美幼童被提前召回，到2015年年度40.91万中国留学人员学成归来，这之中的“去”与“回”已不可同日而论。而孙中山、詹天佑、蔡元培、陈独秀、李大钊、周恩来、邓小平、李四光、严济慈、华罗庚、周培源、钱三强、钱学森、邓稼先等一个个耳熟能详的名字，更是令百年留学史灿若星河。 历史延续到今天，更有84%的中国科学院院士、75%的中国工程院院士、77%的教育部直属高校校长、62%的博士生导师和71%的国家级教学研究基地主任都曾拥有留学经历。可以这样说，这是一部不折不扣的中国人奋斗及发展史。 海归是全球化的新兴力量，是改革开放的力量，创新创业的力量，也是未来全球化的参与力量。在中国革命时期、改造中国、拯救中国、建设中国和创新中国不同阶段都能发挥不同作用。在新中国成立前，海归的数量虽然不多但质量极高，大都堪称精英中的精英。他们是深刻影响和改变了20世纪中国历史进程与中华民族命运的一群人。改革开放前，这一时期的海归在国防、科技、教育等领域贡献突出，是参与新中国建设的主力军；改革开放后，新生代海归更是成为中国与世界全方位接轨的天然纽带与桥梁，是中国现代化建设一支不可替代的重要力量。 而伴随着国家经济实力的迅速增强，海归人数呈现爆炸性增长，而且涌现出全球少见的海归潮和留学人员流动。从中国历史上来看，自1872年到1978年百年间，出国留学人员总数不超过13万。而根据教育部2016年公布的最新数据，自改革开放以来到2015年底，我国出国的留学人员总数已达404.21万，按照2010-2015年留学人员年度留学人员增长速度（12.9%）来估算，到2021年，当年留学人数将突破100万；2022年左右，我国留学人员总数将突破1000万，这个庞大的群体将对国际人才流动及中国的经济社会产生巨大的影响。 从新中国留学文化史的视角看，出国留学从精英走向全民，留学生已经成为中国和世界联系的重要纽带。留学人员的影响力已从个体走向群体，他们对中国社会发展的影响、在其中的地位与作用正日益显现并为社会高度关注和广泛认可，是中国走向未来、融入世界的通途，必将在中华民族的伟大复兴进程中留下一道重彩。 在传统发展优势方面，海归群体是科教文卫领域的创新主力，他们搭建了大量科研平台，促进了国际间的交流与合作。 在自主发展方面，海归创业带来多元冲击效应。海归创业不仅创建大批高科技企业，直接推动经济发展，更通过创业促进技术创新，带来新的管理模式、融资方式和发展理念，以及在金融领域等方面和国际迅速接轨。 在经济接轨方面，海归既是中国企业走出去的重要推手，又是推动跨国公司本土化的一线力量，大批海归已成为跨国公司在华掌门人。海归们不仅推动跨国公司在华投资，积极改变之国内经济生态，促进产业升级换代，而且也培养了大批国际化人才。 另外，海归群体作为中国社会新阶层重要组成部分，不仅积极参政议政，建言献策，还踊跃参与民间外交，提升中国软实力。特别是在政策设计与具体执行上，海归官员也充分发挥了自己的专业技能与先进理念作用。 当前，新一轮科技革命和产业变革正在全球孕育兴起，中国要站在未来科技和产业发展的制高点，需要大批各类人才。而留学人员作为我国人才资源的重要组成部分，拥有国际的人脉、国际的网络、国际的资本、国际的视野，创业资源丰富，是中国新时期引进外资的一种新方式，将为中国未来的创新带来很大推动，为实现中华民族伟大复兴的大潮中有所作为。 特别是进入21世纪以来，在教育全球化的背景下，留学已成趋势；在我国良好发展态势和人才政策的感召下，回国渐成浪潮。因此，我们要了解这个群体的现状，研究其发展规律，把握其发展态势，更好地发挥他们的作用，是国家人才强国战略的应有之义。为了让公众更好地了解这个群体，为了让这个群体相关政策服务得到改善，近二十年来，我一直在开展留学相关研究，发表相关文章，出版相关书籍，广泛为这个群体宣传和呼吁，并成立中国与全球化智库（CCG）专门开展国际人才相关研究。为反映我国留学发展的最新情况和特点，分析我国留学发展过程中的重要热点问题，2010年，CCG出版了《中国留学人才发展报告2009》；2012年开始，我们连续五年出版了《国际人才蓝皮书中国留学发展报告》，持续跟踪中国留学发展的最新情况和热点问题，并提出相关建议，引起了国家相关部门和社会公众的广泛关注。 这是一个需要创新和创业的时代，也是一个呼唤英才的时代。新时期，新海归，新机遇，新使命。推动中国进步，实现民族复兴，既帮助世界走进中国，也帮助中国走向世界。文章选自人民论坛网， 2017年1月10日
2017年1月11日 -
葛剑雄：中央规定领导人待遇从低是为防微杜渐
专家简介葛剑雄，全国政协委员、复旦大学教授，中国与全球化智库（CCG）学术专家委员会专家。葛剑雄曾在2013年两会上提交关于制定公布离任国家领导人礼遇条例和退休官员待遇规定的提案。当年两会闭幕后，中组部在提案答复函中透露，中组部正会同有关部门对省部级干部生活待遇规定进行修订，党和国家领导人生活待遇规定也正由有关部门研究修订。退休的全国政协副主席支持提案政知局（微信ID:bqzhengzhiju）：您当时提交提案主要针对什么问题？葛剑雄：当时有种说法，离任领导人所有的待遇都保留。我数了下国家级离任领导人，有上百位，如果这么下去的话，离任的人越来越多，加上人的平均寿命延长，保留所有待遇不应该。而且，当时还了解到，个别地方对离任领导人过分地接待，甚至有领导的家人和身边工作人员以其名义招摇撞骗，所以我的提案主要针对离任的领导，而不是现任的。同时，我还提出应该有个规范。他们以前对国家做出过重要贡献，待遇好一点是应该的，但要有规范，而且要明确哪些是他们本人的待遇，不是家人和身边人可以享受的。另外让各地也知道，有一个公开的接待标准，下面也会知道怎么做。像我以前偶然也碰到过这样的事情，上面来了一个领导，下面不知道怎么接待。这个不是国家秘密，应该是可以让大家知道的。 很多人曾经跟我开玩笑，“你提这么个提案，那些老领导不会恨你吗？”我说，恰恰相反。有一位已经退休的全国政协副主席，当时就打电话给我，说“我真高兴，你这个提案如果通过了我会很高兴，我就希望退下来后能过普通人的生活。我本来是个科学家，要到实验室去，现在警卫经常跟着我，有必要吗？我不需要这样的待遇”。实际上是这样，大多数老领导高风亮节，并不需要这些待遇。而且，如果有明文规定的话，上下的工作人员都好执行。政知局（微信ID:bqzhengzhiju）：从2013年您提交提案，到政治局审议，在这三年多的时间里，是否有部门跟您做后续的沟通？葛剑雄：这个文件的出台跟我个人提案的关系不是很大。据我了解，也不是我一个人反映这方面的意见，有被公开报道的，也有内部反映的。中央肯定是综合各方面的情况，加上进行大量的调研作出的决定。我只是众多反映者的一个。 提交提案后，中组部联系过我，中办也给我打过电话。中组部工作人员问我“礼遇”具体指的是什么，问过我，我所理解的国外领导人的礼遇。当然，这次审议的是待遇，不是礼遇。 当时中央优先解决少数高层领导人贪腐政知局（微信ID:bqzhengzhiju）：您怎么看待这项工作的进度？会超出您的预期吗？ 葛剑雄：提交提案时当然希望尽快出台规定，但我也明白这个过程是相当复杂的。中央肯定会根据轻重缓急来处理，现在看来，当时中央优先解决的是少数高层领导人贪腐对党和国家造成严重危害的问题。另一方面中央还要经过调查研究。所以，文件的出台，快慢不是最主要的，主要的是符合实际情况，可操作可执行。政知局（微信ID:bqzhengzhiju）：当时中组部给您的答复涉及省部级干部和党和国家领导人两个群体，前者是“正在修订”，后者是“研究修订”，最终党和国家领导人的规范文件早于省部级领导干部，您怎么看这个时间问题？ 葛剑雄：很早的时候，我看到过一本好厚的国务院文件，里面对诸如领导干部的生活待遇怎么样，因公出差自己要补足多少伙食费等问题都有规定。一些领导人的回忆录里也有提及，人民大会堂里的茶水要自付，一个茶包几毛钱等等。我想，省部级干部的待遇原来肯定有规定的。这次出台党和国家领导人的规范文件，是六中全会后从严治党的具体体现，先从高层做起，把对高层的规定放在前面。 以前有规定 此次是“全面规范” 政知局（微信ID:bqzhengzhiju）：您怎么看这次的文件？葛剑雄：党和国家领导人的待遇，有的以前已经有规定，这次的文件并不是完全重新做起。当然，已有的规定，有的内容需要根据形势的变化不断调整，比如，过低的待遇要适当提高，太高的待遇要降下来。另一方面，新问题需要制定新规定。比如说，改革开放前不会有对离任领导生活待遇的规定，因为那时候实行领导干部终身制，没有离任的概念。 政知局（微信ID:bqzhengzhiju）：从已披露的信息看，政治局会议审议通过的三个文件中，另外两个一个是条例，一个是规定，都很明确，只有涉及待遇的表述是“文件”，在您看来，这个文件可能是什么规格的？ 葛剑雄：这是中央的文件，具体的事由中办、国办处理。规定是针对具体问题的，条例是比较长效的，覆盖的范围比较广，将来可能还有细化的内容。也有可能是根据轻重缓急，先做出的规定可能会以发文的形式，来不及提到条例里面。政知局（微信ID:bqzhengzhiju）：目前披露的内容主要涉及办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息这些方面，您认为这算得上“全面规范”吗？ 葛剑雄：是全面的。包括离任的、在任的党和国家领导人，而且很明确讲到从本届中央政治局就开始实行，显示从严治党、反腐倡廉从最高层次做起，这是非常重要的，也是符合大家心愿的，说明从严治党等六中全会精神越来越具体化了。中央规定“从低”是防微杜渐 政知局（微信ID:bqzhengzhiju）：中央政治局提出的最新精神，是“保障工作需要、待遇适当从低”，相比“规范并严格执行领导干部工作生活保障制度”，口袋似乎扎得更紧了。您怎么看到这种收紧？葛剑雄：最新的精神是进一步从严，体现了中央对领导更严格的要求。我一直主张对离任领导人生活待遇从优，但不要过分。老同志在任上时对国家有过重要贡献，离任后，让他们晚年生活从优是应该的。当然，从优不等于奢侈腐败。不过，中央“待遇适当从低”的要求也能够理解。首先，现在并非当年的战争年代，国家经过多年建设，物质条件比较优越。而且，高低是相对的。比如说现在的办公、住房、用车限制得紧了，其实并不是紧的，可能是以前放得太宽了。我认为，在经济困难情况下，重点是改善领导干部的生活条件。现在，国家的物质条件比较好，他们的生活待遇低一点实际上可以满足需要。 另外，在当前反腐的形势下，中央规定“从低”是为了防微杜渐，体现中央率先垂范作出表率。看得出中央下了很大决心，要在思想和组织上严格要求，一定要防止出现反复。 分批实施显示中央要全部做到的决心政知局（微信ID:bqzhengzhiju）：“有关规定从十八届中央政治局率先做起，并分批实施。”这样的表述以往非常少见。对“分批实施”可能有两种理解，从常委到普通政治局委员、从现任中央政治局委员到退休政治局委员，您如何看？ 葛剑雄：我也注意到了“分批实施”，先由中央政治局开始做起。我的理解，是会根据不同层面逐步解决，逐步调整。从本届中央政治局做起，体现了中央对现任领导更加严格的要求，率先垂范，先做个样子出来，其他的领导干部也逐步做到。我所理解的分批，现任的和离任的有区别，而且现任中也可能分批，这得有个过程。高层领导人的生活待遇等各个方面更复杂，有的住在北京，有的住在军队里，有的住在地方上，这个标准怎么制定呢？可以说分批还是比较实事求是，显示了中央最终一定要全部做到的决心。退下来的老领导因为历史原因有不同的待遇，牵涉面比较广，情况也比较复杂。有的是符合一般规定的，有的当时经过合法手续审批的，有的是当时集体做的决定，各个人的情况也是不同的，产生过程也比较复杂，需要分批、逐步做。就像我们平时说的，老人老政策，新人新政策，甚至有中人中政策，中人是介于新老之间的人。 相信会公开 但公开不一定就是登在媒体政知局（微信ID:bqzhengzhiju）：我们注意到，您此前的提议都是“制定并公布”，中央政治局要求“各有关方面要细化落实方案，制定具体实施办法”。后续是否有公开的可能？在公开上您有何建议？ 葛剑雄：我相信会公开的。但是公开不一定就是登在媒体上。我们国家有我们国家的国情，有的文件会在内部传达，在一定的范围里面，公开到什么程度都会考虑到。 我还注意到，规定中有这么一项“严格约束亲属和身边工作人员管理好身边人”，这句话是有深意的。我听说过地方工作人员抱怨，有领导人秘书或者司机打电话来要怎样，到底是领导的要求还是身边人在狐假虎威不得而知。而下面的工作人员很生气，但又不敢违抗。如果有公开的规定，那下面非但可以拒绝，而且可以举报违背规定。而且，接待领导人的标准至少也得让下面有关部门知道，不知道的话怎么接待。虽然公开到什么程度会根据实际情况考虑，但我想这种公开的原则是不会变的。文章选自政知局，2016年12月2日
2017年1月9日
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