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【文汇报】应对雾霾不能仅靠“等风来”
22日是冬至，北京仍处于红色预警状态，空气污染水平也达到峰值。上午6时，北京城区大雾弥漫，各路段能见度仅1公里左右。据北京市环境保护检测中心数据显示，20时城六区PM2.5浓度达446微克/立方米。23日凌晨有一股弱冷空气过境，空气质量将缓慢改善，预计26日傍晚彻底好转。 22日，北京市仍实行机动车单双号限行。记者了解到，“红警”期间违法出行的车辆明显增多，21日共发现违法行为2.5万余起。根据通告，22日24时解除红警，单双号限行也将结束。 进入冬季后，频频来袭的雾霾几乎成为生活“常态”，专家提醒在关注室外空气质量的同时，室内空气污染也不容忽视。而环境治理的紧迫性再度升级，在日前由中国与全球化智库（CCG）等主办的“中美智库应对环境与健康挑战研讨会”上，与会专家们表示，环境治理的本质是公共政策，最重要的还是加强各项公共政策及法规的制定与落实。生活方式因“霾”而变 关注城市空气质量预报成为北京市民的重要事项，雾霾影响生活方方面面。家住崇文门附近的退休市民王先生表示，习惯快走晨练的他如今会根据每天的空气质量指数决定要不要出门锻炼；白领钟先生表示，他平时上下班以车代步，红色预警期间单双号限行便选择地铁出行，通勤时间比原先多半个多小时。 持续多日的雾霾，对中老年人、儿童等敏感人群造成了健康困扰，医院呼吸科病人扎堆。“入冬以来，儿童、老年人呼吸系统疾病高发，哮喘、急性鼻炎、急性支气管炎等病症高发，PM2.5颗粒小，容易进入肺泡、血液，也容易引起心脑血管疾病。”北京健康教育协会常务副会长、首都医科大学宣武医院胸外科主任支修益教授提醒。 记者从部分医院了解到，呼吸科门诊量连日来出现上升趋势，时常爆满。不少呼吸科医生表示，雾霾中有害物质造成呼吸道不适等病症需要一定时间，未来一段时间门急诊量还将居高不下。 对雾霾造成环境污染治理的紧迫性也再度升级。2013年，中国北方出现连续雾霾天气后，一系列政策相继出台，解决环境危机的步伐亦开始加速。环保部环境规划院研究员董战峰在“中美智库应对环境与健康挑战研讨会”上表示，以《大气污染防治行动计划》为例，当前政府正从长期产业转型升级、发展清洁能源以及短期工业和汽车排放限制等方面应对环境问题，通过法规形式倒逼环境污染防治，同时兼顾应急措施和可持续发展。他特别就数据提出两个观点：一是建设大数据的管理平台；二是建立让老百姓容易获取数据的机制，要把环境成本、健康成本纳入管理政策体系。 中国与全球化智库（CCG）主任王辉耀说：“早些年因为沙尘暴，大家怕风；现在雾霾高发，大家盼风。面对环境污染不能‘坐等风来’，要主动从公共政策制定、产业调整转移、城市发展规划等多方面加以应对。”室内空气污染不容忽视 面对雾霾，老百姓也不能仅仅“等风来”。作为生活起居场所，室内的空气污染同样不可忽视。支修益指出，室内空气污染有40%左右是受到室外空气污染的影响。随着北方供暖，室内空气的不流通将加重室内空气污染。支修益在接受记者采访时表示：“如果室外PM2.5浓度为300，室内就有100左右，再加上二手烟、厨房油烟、房屋装修产生的废气、家具排放的有害气体等，室内空气污染就会非常严重。” “雾霾天气外出时一定要戴口罩，并注意及时更换。”支修益本人的生活方式也因“霾”而变，他提醒市民，“雾霾颗粒类似三手烟，容易吸附在衣服、头发上，长时间影响室内空气质量，因此回家后也应及时清洗外衣和裸露在外的皮肤和头发。” 对此，他建议采用更加健康的生活方式，如拒绝二手烟、三手烟，远离烟草；减少在家煎炸爆炒和室内烧烤，多使用燃点较低的橄榄油等食用油，保持厨房通风，科学使用抽油烟机；新居装修时注意选用环保认可的绿色房屋装修和装饰材料。文章选自《文汇报》，记者：周渊
2015年12月24日 -
【论道】中国企业全球化论坛致敬之夜：论道全球化
由中国与全球化智库（CCG）主办的第二届“中国企业全球化论坛”于11月20-22日在三亚召开，全国工商联名誉主席、原全国政协副主席黄孟复出席会议，300多企业家和政商学界代表参会。11月21日晚，中国与全球化智库（CCG）与贵州卫视联合举办“致敬之夜”活动，向优秀中国企业领军人物和中国企业2015杰出贡献奖颁奖。文章源自腾讯视频
2015年12月24日 -
【中国经济报】深港共谋科技合作打造全球创新中心
2014年，高新技术产业产值已占深圳地区生产总值的43．7％，达到7000多亿元。这一年，深圳GDP占全国GDP的2．5％，香港占全国的3％。在国际国内竞争格局日益复杂的新形势下，深港两地要实现长期繁荣和可持续发展，路在何方？ 在“推进科技合作共建深港创新圈”的深港合作中，专家普遍认为，深港两地应在国家“十三五”规划指引下，在科技创新领域深度合作，共同打造世界级创新中心。深港加强合作渐成共识 香港行政长官创新及科技顾问杨伟雄认为，创新及科技发展对于香港来说已刻不容缓，应当把握国家“十三五”规划新机遇，与深圳加强合作，达成双赢局面。目前香港约有40多家创业培训中心，而5年前只有3家，这说明香港科技企业发展日益蓬勃，创业气氛日渐浓厚。 国务院参事、中国与全球化智库（CCG）主任王辉耀指出，深圳发展到今天，和香港发展是密不可分的。在转型升级的现阶段，两地在创新科技方面进行合作，潜力很大。 深圳市原市委常委张思平说，过去深圳讲“深港合作”，香港主要讲和内地合作，后来讲和珠三角合作，现在才慢慢地讲要和深圳合作——这跟香港的变化有关：1997年，香港GDP占全国GDP的16％，深圳占1．7％。发展到去年，香港GDP占全国GDP的3％，深圳占2．5％。当前，深圳和香港都面临着重大的机遇和挑战，都有合作的愿望和需求。 深圳市政协副主席王璞认为，香港具有国际人才、国际网络、国际基础设施资源等优势，深圳具有创业激情，重大创新成果不断涌现。充分发挥深港科技领域各自优势，拓展合作领域，提升合作层次，努力建成国际创新型示范区，打造粤港澳大湾区，对服务于国家自贸区和“一带一路”战略具有重要意义。 南方科技大学校长陈十一认为，深圳和香港优势互补特征十分明显，合则两利，合则双赢。应努力促进两地在创新资源、信息教育文化等方面实现资源共享，推动正处在关键转型时期的深港两地提升区域竞争合力。创新合作模式加快科技资源流动 张思平说，香港大学多，水平高，科研力量强；深圳科技产业基础十分雄厚，优势产业聚集，拥有大批创新创业的企业和企业家资源。深圳迫切需要科研人员，和深圳企业合作，又可为香港大学创造一个科研成果市场化的庞大社会基础和经济基础。他建议组织香港的大学和深圳的企业家交流洽谈，由市场机制来推动深港科技合作。在此过程中，社会智库可以提供支持，两地政府积极创造环境。 中国科学院深圳先进技术研究院院长樊建平表示，如果深港两地通力合作，有望继上海之后在中国打造又一个具有全球竞争力的科技创新中心。如果两地不合作，深圳将会花很多的钱建大学，香港也会集聚科研产业，各做各的可能做得好，但要耽误5—10年的时间，而这5—10年就可能在中国的版图上落下，更不用说在全球竞争了。樊建平建议，深港合作目前应将重点放在高等教育、科技转化、科技服务以及医疗养老方面。 王辉耀认为，国际人才是香港一个很大的优势，深圳现在很缺乏人才，香港和深圳可以加强人才合作，香港的高校应更多地到深圳来开分院或者合作办学，要鼓励更多的中国企业到香港设立研发中心，以充分利用香港的人才，在提升香港科研能力的同时也带动内地发展。 综合开发研究院（中国·深圳）郭万达提出，在深港联手建设世界级科技创新中心过程中，希望在源头创新方面得到国家的支持，两地政府间要有一个对创新愿景的规划。 深圳市人大副主任蒋宇扬指出，香港和深圳合作，最好的契机是前海，这个平台香港可以充分介入，可以建设一些资本运作学院、商学院、金融学院。 杨伟雄表示，国家“十三五”规划一个重要内容就是，在中国企业“走出去”的同时，中国的标准、中国的平台和中国的资金也要“走出去”，香港的软实力绝对可以帮助中国的标准和平台变成世界的标准与平台。在此过程中，很重要的一步是先要将香港特区及深港合作有效融入国家体系，这样才能发挥最大的协同效应。突破阻隔搭建两地科技创新生态链 香港特别行政区政府中央政策组首席顾问邵善波认为，香港和深圳两地合作还有很多不足的地方，还有很多事情可以干。 香港应科院王明鑫建议在开发大项目时，两地政府科研资金放在一起，允许跨境使用。 王辉耀认为，需要让深港人才更方便地流动，比如出台一个签证很方便的香港、深圳人才卡，让两地人才来回流动。同时，设备、仪器也亟待解决跨境通关的问题。郭万达认为，制度创新重于技术创新，在深港合作中，应该进一步打破两地在制度、法律等层面上的阻隔，科技创新结出更加丰硕的成果。文章选自《中国经济时报》，2015年12月21日
2015年12月22日 -
【南方日报】第17届中国留学人才广州科技交流会今日开幕
“要创业来广州！想创新到广州！”这是新格局下的广州向海外人才发出的邀请函，广州致力打造海外留学人才一圆创新创业梦想的理想之城。 不久前闭幕的广州市委十届七次全会，提出人才强市战略——把人才开发作为战略基点，深入实施人才强市战略，推动人才政策实现重大突破，营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，在创新发展实践中发现人才、培育人才、凝聚人才，把广州建设成为人才荟萃集聚的高地、人才创新创业的福地。 “大众创业、万众创新”，被党中央、国务院摆到了前所未有的高度，掀起了新的时代浪潮。如何深入实施创新驱动发展战略，提升广州产业核心竞争力？ 答案的关键在人才，尤其是具有国际化背景的海外高层次人才，日益成为创新驱动的不竭动力和战略资源。 作为面向全球汇聚人才的重要平台，第17届中国留学人才广州科技交流会（以下简称留交会）今日在白云国际会议中心开幕。从广州走向世界梧桐引来海外金凤凰 “把尖端人才引流回国，提高我国核心竞争力，蓄力发展经济”——这在十年前的中国更多的是“理想”。面对高层次人才少、科技成果少、自主创新企业屈指可数的国情，不少人想着要为海归的报国梦做点事。 1996年，颜光美（现任中山大学副校长）、顾军（曾任广州留学人员创业园有限公司董事长，现任北京大学生命科学学院教授）等一批从海外回来的留学生决定，发起留学生大会，并把广州作为人才聚集的桥头堡，为留学生回国创业搭一座桥梁。 想法很快变成了现实。在广州市委市政府和开发区的支持下，第一届留交会在流花路广州出口商品交易会（即流花展馆）召开。 首届留交会举办在海内外引起强烈反响，引起国家有关部门的关注。从1999年的第二届开始，国家教育部、科技部、人事部和广州市人民政府联合举办，并确立了“面向海内外，服务全中国”的办会宗旨，留交会从此升格为国家级留学人员交流平台。 作为留交会的主办城市，广州一直自我定位为留交会的“主场”。早在2001年，广州市政府就在当时编制极为紧张的情况下，成立了留交会组委会的常设机构——留交办，从而确保留交会能够年年办下去，且一届比一届办得更好。 从第8届留交会开始，为留学生找归宿、把留交会办得更加务实高效，也成了广州思考的重点。那一届留交会，就发布了13000多条招聘信息，为上万名海归提供工作岗位。 2008年，留交会工作被写入《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》，成为广州的城市品牌及发展战略的重要组成部分。 今年是留交会会期调整为两年一届后的首次亮相，在广州市委市政府、市人力资源和社会保障局的打造下，留交会将为广州乃至国家的“双创”战略提供强大动力。 一棵梧桐树，能引多少凤凰来？一整片梧桐林，才有百鸟争鸣的景象。从2003年开始，广州就将主协办工作机制引入了留交会，当年协办大会的兄弟城市达到了8个。今年，留交会的协办城市（单位）已增加至25个，重庆市、深圳市、澳门人才交流协会等加入留交会的协办城市（单位）的行列，至此，全国4个直辖市全部成为留交会的协办城市。截至目前，国内参展参会城市已达72个，创下历届最高纪录。 留交会的影响力在持续扩大——第二届留交会吸引了近500名留学人员和600余项最新科技成果，第三届的参会人员已经突破千人大关；直到今日，海外人才报名参加本届留交会的人数已达1000多人（其中外裔专家150多名），参会海外专业社团15个，海外人才项目700多项，主要来自美国、加拿大、英国、新加坡、澳大利亚、独联体等29个国家和地区。 参会海外人才博士学位占70%，具有5年以上海外工作经历的占70%，有意向回国创业者占70%，约30%属于顶尖人才。 据统计，留交会作为我国规模最大、层次最高、最具影响力的海外人才项目交流平台，在其带动下全国各类留学回国人员从1998年的不足4万人，增至2014年底的352万人，增长了88倍。从世界回到国内“海归”成为创新创业生力军 大国崛起，人才优先。今天的中国，正在告别“人才净流出”。 今年8月，中国与全球化智库（CCG）与智联卓聘联合发布的《2015年中国海归就业与创业报告》显示，截至2014年，中国留学回国累计总人数已达180.96万，占到了出国留学累计总人数的51.4%。 这是有确切数字统计以来，归国人数首度超越出国留学人数。换句话说，中国过去多年作为世界人才净流出国的局面，迎来历史性转折。 而此时，距离第一个负笈远行的中国留学生容闳登船出海，已过去了168年。 现在的广州，迸发出源源不断的创新活力：作为国家中心城市，广州在“十三五”时期是一个全新的发展格局：“一江两岸三带、三大战略枢纽、多点支撑”。其中，“三大战略枢纽”是指国际航运枢纽、国际航空枢纽、国际科技创新枢纽。 创新的事业呼唤创新的人才，发展的广州比以往任何时候都更加尊重人才、渴求人才。良好的发展机遇和广阔的创业空间，为更多有志于在广州创新创业的海归人才注入了强心剂。 广州市人力资源和社会保障局局长杨秦告诉记者，广州作为改革开放的前沿地带，洞悉世界趋势，把握全国方位。创新型城市的广州在吸引人才，吸引高科技项目落地方面的优势明显。 第一，广州具有开明、包容、开放的文化，在广州发展创业，能得到更多公平机会；第二，广州具有成熟的市场环境，是创业的沃土，尤其是高新科技产业的沃土；第三，广州经济基础雄厚，在这里更容易找到合适的投资人，为优良的项目或产品插上产业化翅膀；第四，广州有一批国际领先的人才基地或平台，能为各方面的人才创新创业提供最好的服务。并且毗邻港澳的珠三角地区仍具有集聚优势。 时至今日，留交会已发展成为中国规模最大、层次最高、最具影响力的海外人才项目交流平台。经过17届的探索与创新，留交会见证了数以万计的海外学子从广州登陆回国创新创业的辉煌篇章。更为重要的是，留交会已突破原先的定位，凸显出更高的国际性，大力引进外籍高层次人才到中国创新创业。 如国内第一个具有规模和生产能力的“人类生长基因CDNA高效中介载体克隆库”就落户在广州。张必良博士2004年参加完第6届留交会后，选择落户广州，担任中国科学院广州生物医药与健康研究院化学生物学研究室主任、研究员、中国科技大学生命科学学院教授，并创建广州市锐博生物科技有限公司。 同样，百度公司创始人、董事长兼首席执行官李彦宏，也是在中国留学人员广州科技交流会上与IDG（美国国际数据集团，世界著名风险投资公司）合伙人会面后，获得了百度的第一笔创投资金，迈向成功；广东威创日新电子有限公司等一大批具有自主知识产权的、极具成长性的创新型公司也都是通过中国留学人员广州科技交流会扎根中国。 广州这片创业沃土，吸引着海外人才纷至沓来。截至今年9月，广州市留学回国人员累计超过5万人，认定高层次人才270名，“创业创新领军人才”80名，在穗留学人员累计创办企业2000多家，创业园区10多个，逾6万海外人才在广州这片热土上创业创新。 正如广州市委书记任学锋所言：“要创业来广州！想创新到广州！办好新一届留交会，打造广州创新创业的新环境，唱响广州创新创业的新篇章。”留交会的举办，对广州创新创业发展有着至关重要的意义。七大亮点活动促创新助交流 12月21日至22日，以“纳天下英才，助创新驱动”为主题的第17届留交会在广州白云国际会议中心举行。 活动期间，留交会将开展峰会论坛、交流对接、展览展示、推介发布等四大板块逾30场重点活动，预计将有超过1000名海外人才与会，超过1000个科技项目到会交流。“千人计划”主题活动：一场科技人才的聚会 本届留交会“千人计划”主题活动现场，“千人计划”创业人才最年轻得主之一袁玉宇及其团队所将带来的3D器官打印技术产品——睿膜/ReDura，世界第一个生物3D打印的硬脑（脊）膜，给大众提供近距离接触国际领先的再生医学工程技术产品的机会。作为留交会独一品牌，“千人计划”主题活动将通过成果展示、项目对接、产品发布与加盟、千人主题论坛、专业学术交流会等多种形式，展示国家人才战略“千人计划”实施以来取得的科技创新成果。 本届成果展将会展出近200项“千人计划”专家以及海外高层次人才的前沿技术项目，80余项实物产品。“独联体”主题活动：一场国际化的联谊 第4次成为留交会活动重要协办单位的“独联体”，将组织承办“一带一路”发展战略与独联体国际科技合作圆桌会议、独联体高新技术成果交流对接、独联体高新技术成果展等系列活动。 “独联体”系列活动中的重头戏，当属“‘一带一路’发展战略与独联体国际科技合作圆桌会议”活动。中国驻俄罗斯前陆海空武官、少将军衔，现任中国国际战略学会高级顾问、中国上海合作组织国家研究会中心高级顾问、中俄关系史研究会副会长王海运，亚洲俄罗斯企业家联合会副主席，刘少奇长孙——刘维宁（俄文名阿廖沙）将出席论坛。“春晖杯”主题活动、中美青年创客大赛：一场智慧碰撞的沙龙 作为留交会的“传统节目”，“春晖杯”创新创业大赛今年将组织近200个入围项目参会，将会在现场举办第十届“春晖杯”创新创业大赛入围项目交流对接、第十届“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛入围项目暨“春晖杯”十周年创业企业成果展等活动。 此外，教育部与交流合作司举办的2015“共创未来——中美青年创客大赛”决赛作品展和2015“共创未来——中美青年创客大赛”之创意·实践·发展论坛也会在21日下午举办。广州开发区国家自主创新示范区高峰论坛：一次对全球创新资源的探讨 围绕“国际合作与区域创新发展”这一主题，广州开发区国家自主创新示范区高峰论坛探讨如何链接全球创新资源，着力在创新驱动发展路径、产业转型升级方式、一体化协同创新、创新创业生态系统等方面发挥引领作用，搭建众创、众包、众扶、众筹的全新国际交流平台，从而打造最具前瞻力的国际一流的创新创业中心。论坛邀请北京大学校务委员会副主任、北京大学深圳研究生院院长、汇丰商学院创院院长海闻，科技部火炬中心主任张志宏，北京市长城企业战略研究所副所长、北京智识企业管理咨询有限公司总经理武文生等学术界、产业界和政界的高层次、高规格嘉宾到会。 “聚焦南沙，推动自贸区建设发展高峰论坛”：一个了解国际经济贸易和投资规则的窗口 为贯彻落实国家“一带一路”发展战略，主动应对国际经济贸易和投资规则变化与挑战，进一步推动自贸区南沙新区片区建设发展，“聚焦南沙，推动自贸区建设发展高峰论坛”将会在22日上午9时30分举办。 国家发展改革委员会服务业专家咨询委员会专家，中国社会智库领跑者李志坚，中山大学自贸区综合研究院副院长，中山大学“一带一路”与粤港澳国际合作研究中心主任，中山大学港澳珠江三角洲研究中心教授、博士生导师李艳华等将作为嘉宾出席此次论坛。人才交流对接活动：一场前沿创新创业项目与高端人才的交接 人才项目交流对接是留交会的一大版块。留交会将通过项目路演赛、现场对接、专场对接等多种形式开展对接服务，跟踪对接效果，统计对接活动情况，提高对接交流的成效。 届时将有当下最前卫的创新创业项目来到现场，据了解，将有200多名国家“千人计划”专家携科技项目参会，独联体国家有近200个高端科技项目参会，“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛将带来195个入围项目参与大会交流，中美文化交流活动中的“中美创客大赛”优胜项目参会对接。留学人员招聘会：一个多行业全覆盖的人才招揽大会 除了展览展示、交流对接等亮点版块，留交会还在现场举办留学人员招聘会。本届留交会以其权威性和影响力，吸引了大量企业以及机构加盟，整合了近万个涵盖能源、生物、医药、IT、金融等热门行业的优质岗位资源。包括广州市妇女儿童医疗中心等多个企业、单位提供的年薪超30万以上的高端岗位。“大咖”眼中的留交会 “我们会在广东的生物领域乃至全国的生物药领域作贡献，培养的人越多，我们做的贡献就越大，对于推动整个人类生物科学推动、贡献也越大。留交会是一个很好的人才交流平台，如今留交会不仅可以吸引中国籍的留学生回到中国，还能吸引外国籍的人才来此发展。用好平台，比什么都重要。” ——2006年诺贝尔生理或医学奖获得者克雷格·梅洛教授 “留交会是中国留学生创新创业的最佳平台，中国的留交会未来会成为世界知名品牌，会是一个永不落幕的人才招聘会，也是全球人才交流会，将为吸引人才以及人才的交往交流带来巨大的空间和机会。” ——中国与全球化智库（CCG）理事长兼主任王辉耀教授 “留交会是留学生成长和成才的第一品牌和第一平台，具有地方平台、国内市场、全球视野、创新引领四大特点。” ——欧美同学会·中国留学人员联谊会秘书长张学军 “留交会是留学人员的好机会，广州是留学人员创业的好地方。我觉得主要有3方面的功能：第一，为中国留学生回国发展提供了很多良好的资讯，包括国内的经济、政治、文化、科技等方面的信息，让更多留学生找到了合适自己的岗位；第二，为中国的高等院校、科研研究所和企业提供寻找高层次人才的机会，是双向的选择平台；第三，吸引国外高层次人才、顶级科学家进入中国，通过这个平台了解中国，很多世界顶级的科学家在这里寻找合作，提供了互相学习和交流的机会。” ——留交会创办者之一、中山大学副校长颜光美教授 “留交会像家一样，非常温馨亲切，给海外学子提供一个创业平台。” ——国产血透机发明人、临床医学博士尹良红本文选自《南方日报》，2015年12月21日
2015年12月22日 -
互联网大会–全球治理的中国风
文/中国与全球化智库（CCG）研究员储殷在人类社会进入全球化、现代化更高阶段的历史背景下，互联网已经超越了技术、商务乃至交流上的范畴，而成为了一种人类全球化状态下的生活状态。 近段时间以来，乌镇互联网大会已经成为世界关注的焦点。这不仅是因为互联网与人类社会未来发展的走向密切相关，而且更重要的是，习近平总书记将在本次大会上就互联网的未来发表主旨演讲。这意味着，在互联网这一全球化的最重要场域中，中国已经逐渐形成了自己清晰的信念和话语，并力图对规则的制定发挥出更重要的引领作用。 在人类社会进入全球化、现代化更高阶段的历史背景下，互联网已经超越了技术、商务乃至交流上的范畴，而成为了一种人类全球化状态下的生活状态。这一生活状态与人类迄今为止在其他领域内进行的全球化尝试一样，既受益于自由、创新与多元，也受困于无序带来的危险、多元带来的冲突与解构带来的混乱。如果说在早期的互联网发展阶段，人们还可以用“自由的代价”来对互联网的失序进行辩护，那么在今天这种互联网生活直接与现实生活密切相关的情况下，人们已经发现这种“自由的代价”不仅沉重而且昂贵，甚至在很多时候已经构成了对于自由、安全与繁荣的挑战。 这种挑战主要表现在三个方面，其一，跨国犯罪正在利用互联网技术实现全新的全球化布局与犯罪能力升级，而国际司法合作体系尚无法有效回应这一严峻挑战。除了传统的洗钱、偷渡、贩毒等跨国犯罪活动正在以“互联网+”的视野进行重组之外，互联网本身也滋生出其特有的高科技犯罪形态，比如黑客攻击、病毒传播、虚拟货币黑市等等。尽管各国司法机关与互联网犯罪的浪潮进行了艰苦的斗争，但是由于互联网世界的一体性、灵活性、复杂性远远超过各国合作的有效性，目前这种以碎片状的国家为基点的互联网安全体制仍然存在着严重的失灵。 其二，日益激烈的国家间竞争、意识形态对立以及文化冲突，让互联网有成为虚拟战场的可能。如果说在现实社会中，人类从多次残酷的大规模战争中还多少积累了一些底线与共识，那么在互联网这样一个全新的领域中，人类的共识还相当有限。一些国家与群体在互联网上的行径已经严重侵犯了现实中的国际规则与国家主权，甚至丧失了对于人类道德伦理的基本尊重。互联网成为了间谍行为、颠覆行为与极端行为的战场，帝国主义者、霸权主义者、极端主义者与恐怖主义者正在借自由的名义，挑战人类社会的基本秩序与价值。 其三，互联网带来的经济机遇，正在越来越体现出复杂的多面性。一方面，“互联网+”的确能够促进资源的合理配置，打破信息的垄断与不对称，便于交易的频繁发生；但是另一方面，互联网经济也严重冲击了许多传统的线下交易模式，加剧了知识产权保护的困境，放大了注意力经济中的泡沫。 这些挑战正越来越成为互联网发展中所必须正视和解决的问题，而推动有关各方的密切合作，构建一个公正、合理的互联网秩序，几乎是唯一的办法。问题在于，对于一些拥有技术优势的发达国家而言，无序的状态虽然给它们多少带来了一些困扰，但是也带来了滥用技术优势的特权。指望滥用黑客技术、棱镜技术的国家去反对黑客行为，在一定程度上的确高估了人性的自律。在这种情况下，能够负起责任的、有条件负起责任的，也许只有中国。这是因为，一方面，中国既是互联网自由与繁荣的最大受益者，也是互联网混乱与犯罪的最大受害者；而另一方面，崛起中的中国也的确渴望能有一块场域来实践自己对于引领世界的理想。在现实世界中，中国作为一个后来者，总是受到这样或那样的掣肘；而在网络世界中，中国则是一直在场的领导者。也正因此，中国领导人对于世界互联网大会表现出了强烈的关注。当今中国，迫切希望展现出对于全球化的引领能力。中国有这份责任心，中国也有这份自信心。本文选自中国经济网，仅代表专家个人观点，不代表机构立场
2015年12月17日 -
【中国教育报】培养“一带一路”需要的国际化人才
“‘一带一路’与国际化人才培养”论坛12月5日在北京召开，逾百名来自中国和新加坡的专家学者、政府官员、企事业单位管理者参与研讨。论坛围绕国际化人才的认定、优化、培育和中国、美国、新加坡国际化人才战略及其对“一带一路”建设的意义，展开了多层次和全方位的讨论。 全国政协外事委员会副主任韩方明出席论坛并致辞。中国与全球化智库（CCG）主任王辉耀、国家发改委国际合作中心副主任刘建兴、中央党校经济学研究室主任李鹏以及南洋理工大学南洋公共管理研究生院刘宏教授在论坛上发表了主题演讲。 刘宏在发言中强调了人才因素在“一带一路”中的重要性。认为，“一带一路”要实现五通，人的因素是重要环节也是关键支撑。培养通晓国际规则，了解国际政治、经济、文化的专业人才，成为教育机构、专业智库、政策制定者和实践工作者共同面对的问题。 韩方明提出国际化人才培养进入4.0时代的概念。他认为，人才4.0具备四个特点：开放化、数据化、智慧化、生态化。 王辉耀对中国“一带一路”人才培养提出了设想，如放宽人才流动限制，实现人才的互联互通，培养基于国内外的“一带一路”人才，推动“一带一路”国际教育区域化，中国高校在“一带一路”国家开展境外办学，发展中外合作创业教育等。 李鹏表示，中国人力资源分配面临三大问题：第一，以制造业为代表的实体经济转型升级面临劳动力素质偏低的挑战；第二，以知识为核心的现代行业对国民经济贡献过低，缺乏引领和支撑作用；第三，政府在发展中主导地位与公务人员薪酬体系缺乏规范的合理定位。为此，他提出了解决方法。 论坛上发布了《新加坡人才战略与实践》一书，该书全面探讨“一带一路”沿线重要枢纽国家新加坡人才战略与实践，为处于经济和社会转型期与日益国际化进程的中国提供有益的借鉴。此次论坛由新加坡南洋理工大学南洋公共管理研究生院主办、中国与全球化智库（CCG）以及察哈尔学会共同协办，并获得新加坡连氏基金会的支持。（许海玉）文章选自《中国教育报》，2015年12月16日第6版
2015年12月17日 -
【财新网】智库建言中国扩大对非洲人才培养影响
【财新网】（记者 陈沁）随着中国国家主席习近平12月初访问非洲，中非关系再次倍受热议。多位学者近日在中国与全球化智库（CCG）一带一路研究所举办的“‘一带一路’投资挑战与机遇系列研讨会”非洲篇上建议，中国在非洲新的影响力扩展重点应在人才培养方面，包括管理人才和技术人才。 目前全球部长及政府首脑中，300多人有美国留学经历，100多人有英国留学经历，而曾在中国留学的仅有一人，即埃塞俄比亚总统特肖梅（Mulatu Teshome）。特肖梅1977年至1991年在北京大学深造，获得硕士、博士学位。 CCG主任、中国国际经济合作学会副会长王辉耀指出，培养人才是很大的抓手，人心的方面能够更好加大对非洲未来的影响。中国此前在这方面展开不足，新的影响力扩展要靠培养大量非洲的技术人才、管理人才，帮助中方更好实施“一带一路”，或者更好让他们参与到“一带一路”。 在12月初的中非合作论坛上，习近平提出把中非关系提升为全面战略合作伙伴关系，宣布中方将在未来三年同非方重点实施“十大合作计划”，坚持政府指导、企业主体、市场运作、合作共赢的原则，着力支持非洲破解基础设施滞后、人才不足、资金短缺三大发展瓶颈，加快工业化和农业现代化进程，实现自主可持续发展。 CCG一带一路研究所副所长储殷表示，中国在非洲投资需要转型，避免损害当地利益的商业模式，培养非洲所需的技能人才，可以向非洲输出类似蓝翔技校的技能教育机构以及类似希望工程的青少年发展项目。 储殷指出，非洲目前最需要解决的是就业问题，服务业、制造业有很多机会。中国在非洲的投资要转型，不能继续加大当地的经济社会矛盾，要避免损害当地利益的商业模式，避免零和博弈扼杀长远关系。企业要加强非洲工人的职业培训，特别是工厂中层干部的培训，有必要发展中专、职业学院等中低端非洲留学生，培养非洲所需技能人才。 他举例说，对非洲工人的职业培训有很大缺口，比如车间主任等基层干部。目前主要是靠从中国调基层干部去非洲，但是由于语言文化差异，管理过程中可能会有很大冲突。他建议，可以由中专、商务学校等中低端留学人才来填补这个空白，培养最基层员工对中国的忠诚。 中国现代国际关系研究院非洲所所长助理黎文涛分析了中国企业投资非洲的七大风险源：内战、政权更迭、经济民粹主义、暴恐威胁、外部势力干预、治安和有组织犯罪、运营风险。他指出应对风险需要建立海外利益保护的安全网，应区分国家、企业、个人等不同层次的利益保护，充分发挥各自的作用。国家层面应积极推动双边投资协定等平台建设，加强互惠合作理念培养，促进海外投资金融机制跟进，协调与既有西方国家和组织的利益关系。文章选自财新网，2015年12月14日
2015年12月16日
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